Основная информация
| Дата опубликования: | 16 августа 2011г. |
| Номер документа: | RU58000201101089 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пензенская область |
| Принявший орган: | Правительство Пензенской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16 августа 2011 г. 547-пП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.12. 2008 № 915-ПП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 25.11.2011г. № 829-пП, от 04.07.2014 №468-пП)
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Пензенской области от 23.12. 2008 № 915-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области» (с последующими изменениями) (далее – постановление) следующие изменения:
1.1. В наименовании, пунктах 1 и 2 постановления после слова «бюджетных» дополнить словами «и казенных».
1.2. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства и архивного дела».
2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области (далее – Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 № 915-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области» (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1. В наименовании Положения после слова «бюджетных» дополнить словами «и казенных».
2.2. По тексту Положения слова «государственные бюджетные учреждения» в соответствующем падеже заменить словами «государственные бюджетные и казенные учреждения» в соответствующем падеже.
2.3. В разделе 1 «Общие положения» Положения:
2.3.1.Пункт 1.1 изложить в новой редакции:
«1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области (далее – Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Пензенской области от 05.11.2008 № 742-пП «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки» ( с последующими изменениями) с целью обеспечения заинтересованности работников учреждений культуры Пензенской области в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений культуры Пензенской области».
2.3.2. Пункт утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 25.11.2011г. № 829-пП
2.3.3. В пункте 1.9. слова «в Российской Федерации (с 1 января 2009 года –4330 рублей)» заменить словами «, установленного федеральным законодательством».
2.4. В разделе 2 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих» Положения:
2.4.1. Пункт утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 25.11.2011г. № 829-пП
2.4.2. Абзац первый пункта 2.2. изложить в новой редакции:
«2.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников Учреждения устанавливаются работникам повышающие коэффициенты к окладам: ».
2.4.3. В пункте 2.3. слова «может быть установлен» заменить словом «устанавливается».
2.4.4. Абзац первый пункта 2.7. изложить в новой редакции:
«2.7. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения устанавливаются стимулирующие надбавки к окладу:».
2.4.5. В пункте 2.8. слова «может устанавливаться» заменить словом «устанавливается», слова «может быть сохранена или отменена» заменить словами «сохраняется или отменяется».
2.5. В разделе 3 «Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих» Положения:
2.5.1. Пункт утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 25.11.2011г. № 829-пП
2.5.2. Пункт 3.2. изложить в новой редакции:
«3.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников Учреждения рабочим устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ».
Решение об установлении соответствующих повышающих коэффи-циентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.3, 3.4 настоящего раздела Положения».
2.5.3. В пункте 3.3. слова «может быть установлен» заменить словом «устанавливается».
2.5.4. Пункт 3.4. изложить в новой редакции:
«3.4. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим, тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС и привлекаемым для выполнения особо важных и срочных работ. Размер повышающего коэффициента к окладу: в пределах 0,3.
На момент введения с 1 января 2009 года нового Положения об оплате и стимулировании труда работников учреждений рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ всем рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, без ограничения срока действия».
2.5.5. Пункт 3.6. изложить в новой редакции:
«3.6. Работникам рабочих профессий устанавливается надбавка за профессиональное мастерство.
Размер надбавки устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Надбавка устанавливается сроком не более 1 года, по истечении которого сохраняется или отменяется. Размер надбавки за профессиональное мастерство до 500 процентов оклада».
2.6. Пункт 4.1 раздела 4. «Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера «Положения изложить в новой редакции:
«4.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Пензенской области от 05 ноября 2008 года № 742-пП «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки» (с последующими изменениями) и приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02 апреля 2008 года №158н «Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения» (с последующими изменениями) и от 08 апреля 2008 года № 167н «Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения» (с последующими изменениями)».
2.7. Пункт 5.1 раздела 5. «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» Положения изложить в новой редакции:
«5.1. Оплата труда работников Учреждения, занятых на работах с особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В этих целях работникам государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области осуществляются выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях» (с последующими изменениями)».
2.8. В разделе 6 «Порядок и условия премирования работников учреждения» Положения:
2.8.1. Абзац первый пункта 6.1. изложить в новой редакции:
«6.1. С целью поощрения работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области за общие результаты труда и в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» (с последующими изменениями), работникам устанавливаются премиальные выплаты:».
2.8.2. В пункте 6.2.:
2.8.2.1. Абзац восьмой изложить в новой редакции:
«- участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении особо важных и срочных работ, мероприятий».
2.8.2.2. Абзац девятый изложить в новой редакции:
«Размер премии устанавливается как в процентах к окладу (должностному окладу), так и в абсолютном значении. Максимальным размером премия по итогам работы не ограничена».
2.8.3. В пункте 6.4.:
2.8.3.1. В абзаце третьем слова «и.т.п.» исключить.
2.8.3.2. В абзаце четвертом слова «и.т.д.» исключить.
2.8.3.3. Абзац пятый изложить в новой редакции:
«Размер премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премия за выполнение особо важных и срочных работ, мероприятий не ограничена».
2.8.4. Абзац пятый пункта 6.5. изложить в новой редакции:
«Размер премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премия за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена».
2.9. В разделе 7 «Другие вопросы оплаты труда» Положения:
2.9.1. Пункт 7.2. изложить в новой редакции:
«7.2. Работники имеют право на оказание материальной помощи из фонда оплаты труда Учреждения. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника».
2.10. В грифе Приложения № 1 к Положению после слова «бюджетных» дополнить словами «и казенных».
2.11. Утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 04.07.2014 №468-пП)
.
3.Признать утратившими силу:
3.1. Подпункт 2.1. пункта 2 постановления Правительства Пензенской области от 12.03.2009 № 185-пП «О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 № 915-пП (с последующими изменениями)».
3.2. Пункт 1 постановления Правительства Пензенской области от 17.09.2009 № 720-пП «О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 № 915-пП (с последующими изменениями)».
4. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».
5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства и архивного дела.
Губернатор
Пензенской области
В.К. БОЧКАРЕВ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16 августа 2011 г. 547-пП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.12. 2008 № 915-ПП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 25.11.2011г. № 829-пП, от 04.07.2014 №468-пП)
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Пензенской области от 23.12. 2008 № 915-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области» (с последующими изменениями) (далее – постановление) следующие изменения:
1.1. В наименовании, пунктах 1 и 2 постановления после слова «бюджетных» дополнить словами «и казенных».
1.2. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства и архивного дела».
2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области (далее – Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 № 915-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области» (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1. В наименовании Положения после слова «бюджетных» дополнить словами «и казенных».
2.2. По тексту Положения слова «государственные бюджетные учреждения» в соответствующем падеже заменить словами «государственные бюджетные и казенные учреждения» в соответствующем падеже.
2.3. В разделе 1 «Общие положения» Положения:
2.3.1.Пункт 1.1 изложить в новой редакции:
«1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области (далее – Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Пензенской области от 05.11.2008 № 742-пП «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки» ( с последующими изменениями) с целью обеспечения заинтересованности работников учреждений культуры Пензенской области в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений культуры Пензенской области».
2.3.2. Пункт утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 25.11.2011г. № 829-пП
2.3.3. В пункте 1.9. слова «в Российской Федерации (с 1 января 2009 года –4330 рублей)» заменить словами «, установленного федеральным законодательством».
2.4. В разделе 2 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих» Положения:
2.4.1. Пункт утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 25.11.2011г. № 829-пП
2.4.2. Абзац первый пункта 2.2. изложить в новой редакции:
«2.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников Учреждения устанавливаются работникам повышающие коэффициенты к окладам: ».
2.4.3. В пункте 2.3. слова «может быть установлен» заменить словом «устанавливается».
2.4.4. Абзац первый пункта 2.7. изложить в новой редакции:
«2.7. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения устанавливаются стимулирующие надбавки к окладу:».
2.4.5. В пункте 2.8. слова «может устанавливаться» заменить словом «устанавливается», слова «может быть сохранена или отменена» заменить словами «сохраняется или отменяется».
2.5. В разделе 3 «Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих» Положения:
2.5.1. Пункт утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 25.11.2011г. № 829-пП
2.5.2. Пункт 3.2. изложить в новой редакции:
«3.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников Учреждения рабочим устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ».
Решение об установлении соответствующих повышающих коэффи-циентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.3, 3.4 настоящего раздела Положения».
2.5.3. В пункте 3.3. слова «может быть установлен» заменить словом «устанавливается».
2.5.4. Пункт 3.4. изложить в новой редакции:
«3.4. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим, тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС и привлекаемым для выполнения особо важных и срочных работ. Размер повышающего коэффициента к окладу: в пределах 0,3.
На момент введения с 1 января 2009 года нового Положения об оплате и стимулировании труда работников учреждений рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ всем рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, без ограничения срока действия».
2.5.5. Пункт 3.6. изложить в новой редакции:
«3.6. Работникам рабочих профессий устанавливается надбавка за профессиональное мастерство.
Размер надбавки устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Надбавка устанавливается сроком не более 1 года, по истечении которого сохраняется или отменяется. Размер надбавки за профессиональное мастерство до 500 процентов оклада».
2.6. Пункт 4.1 раздела 4. «Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера «Положения изложить в новой редакции:
«4.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Пензенской области от 05 ноября 2008 года № 742-пП «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки» (с последующими изменениями) и приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02 апреля 2008 года №158н «Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения» (с последующими изменениями) и от 08 апреля 2008 года № 167н «Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения» (с последующими изменениями)».
2.7. Пункт 5.1 раздела 5. «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» Положения изложить в новой редакции:
«5.1. Оплата труда работников Учреждения, занятых на работах с особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В этих целях работникам государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области осуществляются выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях» (с последующими изменениями)».
2.8. В разделе 6 «Порядок и условия премирования работников учреждения» Положения:
2.8.1. Абзац первый пункта 6.1. изложить в новой редакции:
«6.1. С целью поощрения работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области за общие результаты труда и в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» (с последующими изменениями), работникам устанавливаются премиальные выплаты:».
2.8.2. В пункте 6.2.:
2.8.2.1. Абзац восьмой изложить в новой редакции:
«- участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении особо важных и срочных работ, мероприятий».
2.8.2.2. Абзац девятый изложить в новой редакции:
«Размер премии устанавливается как в процентах к окладу (должностному окладу), так и в абсолютном значении. Максимальным размером премия по итогам работы не ограничена».
2.8.3. В пункте 6.4.:
2.8.3.1. В абзаце третьем слова «и.т.п.» исключить.
2.8.3.2. В абзаце четвертом слова «и.т.д.» исключить.
2.8.3.3. Абзац пятый изложить в новой редакции:
«Размер премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премия за выполнение особо важных и срочных работ, мероприятий не ограничена».
2.8.4. Абзац пятый пункта 6.5. изложить в новой редакции:
«Размер премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премия за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена».
2.9. В разделе 7 «Другие вопросы оплаты труда» Положения:
2.9.1. Пункт 7.2. изложить в новой редакции:
«7.2. Работники имеют право на оказание материальной помощи из фонда оплаты труда Учреждения. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника».
2.10. В грифе Приложения № 1 к Положению после слова «бюджетных» дополнить словами «и казенных».
2.11. Утратил силу постановлением Правительства Пензенской области от 04.07.2014 №468-пП)
.
3.Признать утратившими силу:
3.1. Подпункт 2.1. пункта 2 постановления Правительства Пензенской области от 12.03.2009 № 185-пП «О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 № 915-пП (с последующими изменениями)».
3.2. Пункт 1 постановления Правительства Пензенской области от 17.09.2009 № 720-пП «О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 № 915-пП (с последующими изменениями)».
4. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».
5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства и архивного дела.
Губернатор
Пензенской области
В.К. БОЧКАРЕВ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | ПЕНЗЕНСКИЕ ГУБЕРНСКИЕ ВЕДОМОСТИ № № 68 стр.3 от 19.08.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
