О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-эне...



ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Правительство Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 августа 2013 года № 550

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года № 505

В целях реализации распоряжения Правительства Нижегородской области от 12 марта 2013 года № 498-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также органов исполнительной власти Нижегородской области", в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года № 403 "О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года № 505, следующие изменения:

1) абзац седьмой пункта 1.3 после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)";

2) пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться Учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30% средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований областного бюджета.";

3) пункт 1.7 дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень должностей, относимый к административно-управленческому персоналу, устанавливаются министерством жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области.

Министерство жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения, для выплат стимулирующего характера, установленных руководителю Учреждения.

Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется Учреждением по решению министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы.

Целевые показатели эффективности работы Учреждения устанавливаются министерством жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области.

Неиспользованные средства стимулирующего характера руководителя Учреждения перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам Учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных Учреждений в порядке, установленном министерством жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области.";

4) пункт 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"2.1.3 Работникам Учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих:

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе

Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада

Должностной оклад (руб.)

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей

1

диспетчер

2,54

8 202

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей

1

документовед

1,97

8 213

2

бухгалтер 2 категории

2,36

9 839

инженер 2 категории

3

аналитик 1 категории

2,6

10 839

документовед 1 категории

инженер 1 категории

экономист 1 категории

4

ведущий аналитик

2,76

11 506

ведущий документовед

ведущий инженер

5

главный документовед

3,07

12 799

Должности работников, не включенные в ПКГ

"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 14211 рублей

1

начальник отдела

1

14 211

Применение повышающих коэффициентов к минимальному размеру должностного оклада по ПКГ образует должностной оклад и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.";

5) абзац шестой пункта 2.3.1 изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.";

6) в пункте 3.1:

абзац первый после слова "характера" дополнить следующими словами:

"устанавливаемых:

в отношении руководителя Учреждения - министерством жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области;

в отношении главного бухгалтера - руководителем Учреждения.";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается министерством жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области в кратности от 1 до 8.";

7) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются министерством жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы.

Целевые показатели эффективности работы Учреждения устанавливаются министерством жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области.

В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения, по решению министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области, может быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.";

8) пункт 4.1 после слов "работников Учреждения" дополнить словами "формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета и".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования, за исключением подпункта 4 настоящего постановления.

Подпункт 4 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 года.

Губернатор

В.П. Шанцев