О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12 АВГУСТА 2011 ГОДА № 267 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОР...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 сентября 2019 г. № 525

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12 АВГУСТА 2011 ГОДА № 267 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

В соответствии с законами Орловской области от 28 декабря 2004 года № 468-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области» и от 6 сентября 2013 года № 1525-ОЗ «Об образовании в Орловской области», в целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», дальнейшего обеспечения социальной поддержки и материального стимулирования работников государственных образовательных организаций Орловской области Правительство Орловской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Орловской области от 12 августа 2011 года № 267 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области» следующие изменения:

1.1. В пункте 2 слова «(Т. А. Шевцова)» исключить.

1.2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области по планированию, экономике и финансам Тарасова В. А.».

1.3. В приложении:

1) пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Для работников, указанных в пункте 1 Положения, базовая единица устанавливается в размере:

6154 рубля – для педагогических работников, реализующих программы дошкольного образования образовательных организаций всех типов, образовательных организаций дополнительного образования детей, структурных подразделений дополнительного образования по выявлению и поддержке одаренных детей образовательных организаций всех типов; медицинского персонала образовательных организаций;

5424 рубля – для руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений, специалистов, рабочих и служащих образовательных организаций, педагогических работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением указанных в абзаце 2 настоящего пункта.»;

2) в приложении 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области (далее – Примерное положение):

а) таблицу 2 изложить следующей редакции:

«Таблица 2

Коэффициенты квалификации (Кк1)

Груп-пы

Квалифи-кационная категория

Повышаю-щий коэффи-циент за квалифи-кационную категорию

Уровень образования педагога

Повышаю-щий коэффи-циент за уровень образования педагога

Итоговый повышаю-щий коэффи-циент (ст. 1 + гр. 3 + гр. 5)

1

2

3

4

5

6

1

Отсутствует

0

Основное общее или среднее (полное) общее образование

0

1

Начальное или среднее профессиональное образование

0,19

1,19

Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)

0,33

1,33

2

Первая

0,68

Среднее профессиональное образование

0,19

1,87

Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)

0,33

2,01

3

Высшая

0,79

Среднее профессиональное образование

0,19

1,98

Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)

0,33

2,12

б) таблицу 4 дополнить строкой следующего содержания:

Руководящим, педагогическим и иным работникам структурных подразделений дополнительного образования по выявлению и поддержке одаренных детей общеобразовательных организаций и структурных подразделений организаций дополнительного образования (технопарки «Кванториум»), реализующих программы технической и естественно-научной направленности для групп детей, занимающихся совместной проектной деятельностью, руководителям и главным бухгалтерам образовательных организаций, имеющих в своем составе данные структурные подразделения, заместителям руководителей образовательных организаций, курирующим деятельность данных структурных подразделений

1,4

в) пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Размер почасовой оплаты труда за один час педагогической работы при обучении слушателей курсов повышения квалификации, обучающихся центров дополнительного образования по выявлению и поддержке одаренных детей общеобразовательных организаций, технопарков «Кванториум», реализующих программы технической и естественно-научной направленности для групп детей, занимающихся совместной проектной деятельностью, определяется с учетом следующих коэффициентов к базовой единице:

для профессоров, докторов наук, лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слова «Народный», – 0,10;

доцентов, кандидатов наук, лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слова «Заслуженный», – 0,07;

для лиц, не имеющих почетных званий, – 0,05.»;

3) таблицу 5 приложения 3 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

4) в пункте 1 приложения 8 к Примерному положению:

а) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Типы образовательных организаций, показатели

Норматив, %

Государственные образовательные организации и государственные организации, осуществляющие образовательную деятельность, за исключением оздоровительных лагерей (центров)

35

Оздоровительные лагеря (центры)

70

Дополнительно при наличии:

филиалов

5

автономных котельных

2

столовых

3

общежитий

2

б) подпункт 3 изложить в следующей редакции:

«3) средств на выплаты компенсационного характера, которые определяются:

а) для общеобразовательных организаций, организаций дополнительного профессионального образования, дошкольных организаций – в размере 10 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;

б) организаций дополнительного образования детей, других организаций – в размере 5 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;

в) организаций профессионального образования – в размере 5 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;

г) специальных (коррекционных) организаций для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также центров психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых в соответствии со статьей 42 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», организаций санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, – в размере 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;»;

5) таблицу 3 приложения 9 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Департаменту финансов Орловской области обеспечить финансирование расходов Департамента образования Орловской области, Управления культуры и архивного дела Орловской области, Управления физической культуры и спорта Орловской области на оплату труда работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области в пределах средств, предусмотренных законом Орловской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Орловской области внести соответствующие изменения в примерные положения об оплате труда работников соответствующих муниципальных образовательных организаций.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2019 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области по планированию, экономике и финансам Тарасова В. А.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Орловской области

В. А. Тарасов

Приложение 1 к постановлению

Правительства Орловской области

от 16 сентября 2019 г. № 525

Таблица 5

Наименование должности и требования к квалификации

Категории

Повышающий коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа учебно-вспомогательного персонала (Кув)

высшая

ведущая

первая

вторая

без категории

1

2

3

4

5

6

Учебно-вспомогательный персонал образовательных организаций

Документовед, бухгалтер, инженер всех специальностей (инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-электроник, инженер-энергетик, инженер-программист, инженер-технолог), художник, библиотекарь, экономист, механик, юрисконсульт, сурдопереводчик, инженер-системный администратор, контрактный управляющий

1,85

1,55

1,4

1,35

Техник, техник-программист, техник по ремонту оборудования

1,4

1,35

1,3

Программист, электроник

2,5

1,85

1,55

1,35

Калькулятор, паспортист, экспедитор по перевозке грузов, помощник воспитателя, санитарка, делопроизводитель, кассир, секретарь-машинистка, младший воспитатель

1,2

Архивариус, инспектор по кадрам, заведующий складом, комендант, дежурный по общежитию, заведующий канцелярией, машинистка, заведующая машинописным бюро, заведующий хозяйством, заведующий лабораторией, лаборант (включая старшего), секретарь учебной части (диспетчер), администратор

1,55

Специалист по кадрам, специалист по управлению персоналом, специалист по связям с общественностью, аккомпаниатор, психолог

1,8

Врач-специалист

3,25

3,1

2,94

2,36

Инструктор по спорту, физкультуре (лечебной физкультуре)

1,85

1,55

1,4

1,35

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

2,1

1,94

1,79

1,65

Зубной врач

2,94

2,79

2,64

2,50

Медицинская сестра

2,79

2,64

2,36

1,85

Приложение 2 к постановлению

Правительства Орловской области

от 16 сентября 2019 г. № 525

Таблица 3

№

Показатели

Критерии оценки

%

1

2

3

4

Раздел 1. Общеобразовательные организации (включая общеобразовательные организации при исправительных учреждениях)

1.

Основная деятельность организации

до 30

1.1.

Результативность работы с одаренными обучающимися, в том числе наличие призеров и победителей олимпиад и конкурсов регионального и всероссийского уровней, участие обучающихся в олимпиадах и конкурсах международного уровня, участие организации в программах дистанционного обучения одаренных обучающихся

Наличие обучающихся, ставших победителями или призерами всероссийских олимпиад и конкурсов различной направленности:

на региональном уровне

1

на зональном, всероссийском или международном уровнях

2

Наличие обучающихся – участников международных олимпиад и конкурсов

1

Наличие обучающихся, ставших победителями или призерами международных олимпиад и конкурсов

2

Участие организации в программах дистанционного обучения одаренных обучающихся

2

максимум

8

1.2.

Сохранение контингента обучающихся

Сохранение контингента обучающихся

3

максимум

3

1.3.

Положительная динамика материально-технического обеспечения организации за счет привлечения внебюджетных источников

Укрепление материально-технической базы образовательного учреждения за счет привлечения внебюджетных средств (за предыдущий учебный год) (количество заключенных договоров на оказание услуг, приобретение основных средств, материальных ценностей, дарения, пожертвования, выписки из лицевого счета):

5 и более договоров

5

до 5 договоров

3

максимум

5

1.4.

Участие образовательной организации в инновационно-экспериментальной деятельности

Участие образовательной организации в инновационно-экспериментальной деятельности:

федеральный эксперимент

2

региональный эксперимент

2

локальный эксперимент

1

максимум

5

1.5.

Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, оперативность их выполнения при наличии

Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя

2

Оперативность выполнения предписаний надзорных органов, замечаний учредителя (при их наличии)

1

максимум

2

1.6.

Отсутствие обоснованных жалоб родителей и педагогов на деятельность и руководство организации

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей)

1

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников

1

максимум

2

1.7.

Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет

Обеспечение открытости и доступности информации об организации, ведение официального сайта организации в сети Интернет в соответствии с действующим законодательством

3

максимум

3

1.8.

Занятость обучающихся во внеурочное время

Наличие договоров с учреждениями дополнительного образования в количестве:

5 и более договоров;

2

до 5 договоров

1

максимум

2

2.

Финансово-экономическая деятельность организации

до 10

2.1.

Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области

от 95 % и выше

7

от 90 % до 94 %

3

максимум

7

2.2.

Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности

Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности

3

максимум

3

3.

Работа с кадрами

до 10

3.1.

Стабильность кадрового состава организации

Стабильность кадрового состава организации

3

максимум

3

3.2.

Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории (от общего количества педагогических работников)

более 90 %

5

80 – 89 %

4

70 – 79 %

3

60 – 69 %

2

50 – 59 %

1

максимум

5

3.3.

Участие педаго-гического персонала в профессиональных конкурсах, конфе-ренциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности (за предыдущий учебный год)

Участие педагогических работников в конкурсах всероссийского, регионального и муниципального уровней

1

Наличие в учреждении работников, ставших победителями муниципальных, региональных, всероссийских профессиональных конкурсов

1

максимум

2

Раздел 2. Школы-интернаты, детские дома

1.

Основная деятельность организации

до 30

1.1.

Создание условий для сохранения, укрепления здоровья обучающихся, воспитанников

Укрепление материально-технической базы образовательного учреждения за счет привлечения внебюджетных средств (за предыдущий учебный год) (количество заключенных договоров на оказание услуг, приобретение основных средств, материальных ценностей, дарения, пожертвования, выписки из лицевого счета):

5 и более договоров

3

до 5 договоров

2

Создание комфортных условий для участников образовательного процесса, из них:

6

безопасное пребывание в образовательном учреждении (отсутствие травматизма)

4

создание условий для качественного обучения детей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе детей-инвалидов

2

реализация проекта «Школа здоровья»

1

максимум

10

1.2.

Результативность образовательного процесса, внедрение инновационных форм и методов обучения и воспитания, осуществление экспериментальной деятельности

Выпускники уровня основного общего образования, успешно прошедшие государственную итоговую аттестацию (отсутствие выпускников уровня основного общего образования, не прошедших государственную итоговую аттестацию)

1

Выпускники уровня среднего общего образования, успешно прошедшие государственную итоговую аттестацию (отсутствие выпускников уровня среднего общего образования, не прошедших государственную итоговую аттестацию).

Выпускники с ограниченными возможностями здоровья (различными формами умственной отсталости), успешно завершившие освоение адаптированных основных общеобразовательных программ и получившие свидетельство об обучении

1

Положительная динамика результатов образовательной деятельности (результативность участия обучающихся образовательных организаций в диагностических процедурах оценки качества образования в целом по учреждению за истекший учебный год)

1

Расширение спектра образовательных услуг, из них:

2

наличие профильных классов (в том числе кадетских)

1

реализация адаптированных основных общеобразовательных программ

1

Наличие обучающихся или школьных команд, ставших победителями или призерами спортивных соревнований, конкурсов, фестивалей (кроме предметных олимпиад и научно-практических конференций)

1

Отсутствие преступлений и правонарушений среди несовершеннолетних, обучающихся в образовательных учреждениях

1

Уменьшение в образовательных учреждениях количества учащихся, состоящих на учете в Комиссии по делам несовершеннолетних

1

Наличие инновационной площадки на базе образовательного учреждения (ссылки на приказы Департамента образования Орловской области)

1

Внедрение инновационных форм и методов обучения и воспитания

1

максимум

10

1.3.

Организация отдыха и оздоровления обучающихся, воспитанников, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств

Организация отдыха и оздоровления обучающихся, воспитанников на базе оздоровительно-образовательных (профильных) центров Орловской области

1

Организация отдыха и оздоровления обучающихся, воспитанников за пределами Орловской области, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств

1

Организация отдыха и оздоровления обучающихся, воспитанников на базе своего учреждения

1

максимум

3

1.4.

Организация дополнительного образования обучающихся, воспитанников на базе организации

Наличие лицензии на право ведения образовательной деятельности по дополнительным образовательным программам (организация работы кружков, спортивных секций на базе учреждения)

1

Организация дополнительного образования на базе учреждений дополнительного образования, а также обеспечение занятости обучающихся на базе учреждения путем заключения договоров с учреждениями дополнительного образования

1

максимум

2

1.5.

Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет

Обеспечение открытости и доступности информации об организации, ведение официального сайта организации в сети Интернет в соответствии с действующим законодательством

1

максимум

1

1.6.

Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, оперативность их выполнения (при наличии)

Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя

2

Оперативность выполнения предписаний надзорных органов, замечаний учредителя (при их наличии)

1

максимум

2

1.7.

Отсутствие самовольных уходов несовершеннолетних обучающихся, воспитанников из организации

Отсутствие самовольных уходов несовершеннолетних обучающихся, воспитанников из организации

2

Наличие не более 1 самовольного ухода несовершеннолетних обучающихся, воспитанников из организации

1

максимум

2

2.

Финансово-экономическая деятельность организации

до 10

2.1.

Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области

от 95 % и выше

7

от 90 % до 94 %

3

максимум

7

2.2.

Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности

Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности

2

максимум

2

2.3.

Проведение совместных торгов

1

3.

Работа с кадрами

до 10

3.1.

Стабильность кадрового состава организации

Стабильность кадрового состава организации

2

максимум

2

3.2.

Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории (от общего количества педагогических работников)

более 90 %

5

80 – 89 %

4

70 – 79 %

3

60 – 69 %

2

50 – 59 %

1

максимум

5

3.3.

Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности (за предыдущий учебный год)

Участие педагогических работников в конкурсах всероссийского, регионального и муниципального уровней

1

Наличие в учреждении работников, ставших победителями муниципальных, региональных, всероссийских профессиональных конкурсов

1

Взаимодействие педагогических работников с негосударственными организациями и гражданами, осуществляющими благотворительную, добровольческую деятельность в сфере социализации и защиты прав детей

1

максимум

3

Раздел 3. Организации дополнительного профессионального образования, прочие организации, оказывающие услуги в сфере образования

1.

Основная деятельность организации

до 30

1.1.

Проведение семинаров, консультаций и других мероприятий для руководящих и педагогических кадров образовательных организаций.

Положительная динамика материально-технического обеспечения организации за счет привлечения внебюджетных источников.

Участие организации в инновационно-экспериментальной деятельности, проведении мониторингов

Проведение семинаров, консультаций и других мероприятий для руководящих и педагогических кадров образовательных организаций:

регионального уровня

2

межрегионального уровня

3

всероссийского уровня

3

международного уровня

4

online-конференции

2

интернет-конференции (стендовые доклады, размещенные в сети Интернет)

1

Привлечение внебюджетных средств (за предыдущий учебный год) (количество заключенных договоров на оказание услуг, приобретение основных средств, материальных ценностей, дарения, пожертвования, выписки из лицевого счета):

5 и более договоров

5

до 5 договоров

3

Участие образовательной организации в инновационно-экспериментальной деятельности:

федеральный эксперимент

2

региональный эксперимент

1

Организация и проведение мониторингов

2

максимум

25

1.2.

Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, оперативность их выполнения (при наличии)

Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя

2

Оперативность выполнения предписаний надзорных органов, замечаний учредителя (при их наличии)

1

максимум

2

1.3.

Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет

Обеспечение открытости и доступности информации об организации, ведение официального сайта организации в сети Интернет в соответствии с действующим законодательством

3

максимум

3

2.

Финансово-экономическая деятельность организации

до 10

2.1.

Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области

от 95 % и выше

7

от 90 % до 94 %

3

максимум

7

2.2.

Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности

Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности

3

максимум

3

3.

Работа с кадрами

до 10

3.1.

Стабильность кадрового состава организации

Стабильность кадрового состава организации

3

максимум

3

3.2.

Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории (от общего количества педагогических работников)

более 90 %

4

80 – 89 %

3

70 – 79 %

2

60 – 69 %

1

50 – 59 %

1

максимум

5

3.3.

Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности (за предыдущий учебный год)

Участие педагогических работников в конкурсах всероссийского, регионального и муниципального уровней

1

Наличие в учреждении работников, ставших победителями муниципальных, региональных, всероссийских профессиональных конкурсов

1

максимум

2

Раздел 4. Профессиональные образовательные организации

1.

Основная деятельность организации

до 19

1.1

Инновационно-экспериментальная деятельность

Участие в работе экспериментальных площадок

1

Внедрение в образовательный процесс инновационных программ, введение новых профессий и специальностей

2

максимум

2

1.2.

Положительная динамика материально-технического обеспечения профессиональной образовательной организации за счет привлечения внебюджетных источников

Доля денежных средств, привлеченных из внебюджетных источников на укрепление материально-технической базы, от общего объема доходов составляет:

от 50% до 59%

1

От 60% до 69 %

2

от 70 % до 79 %

3

от 80 % до 89 %

4

от 90 % до 100 %

5

максимум

5

1.3.

Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет

Наличие сайта профессиональной образовательной организации, соответствующего требованиям законодательства

2

максимум

2

1.4.

Отсутствие обоснованных жалоб родителей и педагогов на деятельность и руководство организации

Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя

2

Оперативность выполнения предписаний надзорных органов, замечаний учредителя (при их наличии)

2

максимум

2

11.5.

Сетевое взаимодействие с работодателями

Наличие договоров о сетевом взаимодействии с работодателями

2

Наличие договоров о сетевом взаимодействии с работодателями по реализации модели дуального обучения

4

максимум

4

1.6.

Целевое обучение студентов по основным профессиональным образовательным программам

наличие договоров о целевом обучении студентов по основным профессиональным образовательным программам

менее 10 договоров

2

более 10 договоров

4

максимум

4

2.

Работа с обучающимися

до 13

2.1.

Результативность работы с одаренными обучающимися, в том числе наличие призеров и победителей олимпиад и конкурсов регионального и всероссийского уровней, участие обучающихся в олимпиадах и конкурсах международного уровня, участие организации в программах дистанционного обучения одаренных обучающихся

Наличие призеров олимпиад и конкурсов только регионального уровня, в том числе призеров регионального чемпионата профессионального мастерства по стандартам «Ворлдскиллс»

1

Наличие призеров олимпиад и конкурсов только всероссийского уровня, в том числе призеров национального чемпионата профессионального мастерства по стандартам «Ворлдскиллс»

2

Наличие призеров олимпиад и конкурсов только международного уровня, в том числе призеров международного чемпионата профессионального мастерства по стандартам «Ворлдскиллс»

3

Наличие победителей олимпиад и конкурсов регионального уровня, в том числе победителей регионального чемпионата профессионального мастерства по стандартам «Ворлдскиллс»

4

Наличие победителей олимпиад и конкурсов международного и (или) всероссийского уровней, в том числе победителей и призеров национального и международного чемпионата профессионального мастерства по стандартам «Ворлдскиллс»

5

максимум

5

2.2.

Сохранение контингента обучающихся

Свыше 12 % обучающихся отчислены в течение года

0

От 8 % до 11 % обучающихся отчислены в течение года

2

От 4 % до 7 % обучающихся отчислены в течение года

3

От 0 % до 3 % обучающихся отчислены в течение года

4

максимум

4

2.3.

Результативность воспитательной работы

Отсутствие преступлений и правонарушений среди обучающихся образовательного учреждения

2

Отсутствие преступлений и правонарушений среди обучающихся образовательного учреждения, наличие студенческих общественных объединений, волонтерских движений

4

максимум

4

3.

Финансово-экономическая деятельность организации

до 10

3.1.

Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, оперативность их выполнения (при наличии)

Наличие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, устраненных в ходе проверок

1

Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя

3

максимум

3

3.2.

Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области

от 90 % до 94 %

3

от 95 % и выше

7

максимум

7

4.

Работа с кадрами

до 8

4.1.

Стабильность кадрового состава профессиональной образовательной организации

Доля уволенных в течение года работников (от общей численности работников):

свыше 20 %

0

от 10 % до 20 %

1

менее 10 %

3

максимум

3

4.2.

Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории

От 70 % до 80 %

1

От 81 % до 90 %

2

От 91 % до 100 %

3

максимум

3

4.3.

Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности

Участие педагогического персонала в региональных профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности

1

Участие педагогического персонала в международных, всероссийских профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности

2

максимум

2

Раздел 5. Организации дополнительного образования, включая организации спортивной направленности

1.

Основная деятельность

до 15

1.1.

Осуществление инновационной деятельности

Наличие разработанных инновационных программ, программ деятельности детских общественных объединений, трудовых объединений школьников

2

Наличие разработанных инновационных программ по видам деятельности, участие в работе экспериментальных площадок, проведение проблемно-обучающих семинаров

4

Наличие разработанных инновационных программ по 6 видам деятельности, участие в работе экспериментальных площадок, проведение проблемно-обучающих семинаров

5

максимум

5

1.2.

Положительная динамика материально-технического обеспечения организации за счет привлечения внебюджетных источников

Доля внебюджетных средств, привлеченных на укрепление материально-технической базы (от общего объема финансирования):

от 1 % до 3 %

1

от 4 % до 5 %

2

от 6 % до 7 %

3

от 8 % до 9 %

4

от 10 % до 15 %

5

от 16 % и более

6

максимум

6

1.3.

Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет

Наличие сайта организации дополнительного образования, соответствующего требованиям законодательства

2

максимум

2

1.4.

Отсутствие обоснованных жалоб родителей и педагогов на деятельность и руководство организации

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) и работников учреждения

2

максимум

2

2.

Работа с обучающимися

до 14

2.1.

Результативность работы с одаренными обучающимися, в том числе наличие победителей и призеров олимпиад и конкурсов регионального, всероссийского и международного уровней, количество мероприятий регионального, всероссийского и международного уровней, количество творческих объединений

Наличие победителей и призеров олимпиад и конкурсов регионального и всероссийского уровней

2

Наличие победителей и призеров олимпиад и конкурсов регионального, всероссийского и международного уровней, проведение учреждением не менее 10 мероприятий

4

Наличие победителей и призеров олимпиад и конкурсов регионального, всероссийского и международного уровней, проведение мероприятий регионального, всероссийского, международного уровней, наличие не менее 30 творческих объединений, проведение учреждением более 20 мероприятий

6

Наличие победителей и призеров олимпиад и конкурсов регионального, всероссийского и международного уровней, проведение мероприятий регионального, всероссийского, международного уровней, наличие более 40 творческих объединений, проведение учреждением более 30 мероприятий

8

максимум

8

2.2.

Сохранение контингента воспитанников

От 11 % до 15 % обучающихся отчислены в течение года

2

От 7 % до 10 % обучающихся отчислены в течение года

4

От 4 % до 6 % обучающихся отчислены в течение года

5

От 0 % до 3 % обучающихся отчислены в течение года

6

максимум

6

3.

Финансово-экономическая деятельность организаций

до 10

3.1.

Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, оперативность их выполнения (при наличии)

Наличие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, повлекших применение мер дисциплинарной и (или) административной ответственности, устраненных в установленные надзорными органами сроки

1

Наличие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, устраненных в ходе проверок

2

Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя

3

максимум

3

3.2.

Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области

от 95 % и выше

7

от 90 % до 94 %

3

максимум

7

4.

Работа с кадрами

до 11

4.1.

Стабильность кадрового состава организации дополнительного образования

Доля уволенных в течение года работников (общей численности работников):

От 20 % до 30 %

1

От 10 % до 20 %

2

Менее 10 %

4

максимум

4

4.2.

Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории

от 50 % до 60 %

1

от 70 % до 80 %

3

от 90 % до 100 %

5

максимум

5

4.3.

Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности

Участие педагогического персонала в региональных профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности

1

Участие педагогического персонала в международных, всероссийских профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности

2

максимум

2

Раздел 6. Детские оздоровительно-образовательные (профильные) центры

1.

Основная деятельность организации

до 15

1.1.

Осуществление инновационной деятельности

За каждую разработанную программу

1

максимум

4

1.2.

Доля внебюджетных источников, привлеченных учреждением (от общего объема доходов учреждения)

от 1 % до 5 %

1

более 5 %

2

максимум

2

1.3.

Доля самостоятельно реализуемых оздоровительно-образовательным учреждением путевок

Доля путевок, реализуемых учреждением, – менее 10 %

2

Доля путевок, реализуемых учреждением, – 10 % и более

4

максимум

4

1.4.

Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет

Наличие сайта организации дополнительного образования, соответствующего требованиям законодательства

2

максимум

2

1.5.

Результативность детской оздоровительной кампании

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей), работников учреждения

2

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей), работников учреждения и положительная динамика проведения детской оздоровительной кампании (по результатам мониторинга детской оздоровительной кампании)

3

максимум

3

2.

Работа с обучающимися

до 14

2.1.

Количество творческих объединений (по количеству программ)

Количество программ от 4 до 8

1

Количество программ от 8 до 15

3

Количество программ более 15

5

максимум

5

2.2.

Выраженный оздоровительный эффект

Выраженный оздоровительный эффект:

соответствует среднему по региону

2

выше среднего по региону

3

максимум

3

2.3.

Доля детей, отчисленных в течение оздоровительной кампании (от общего количества отдохнувших детей)

От 5 % до 10 %

1

От 2,1 % до 4,9 %

2

От 0 % до 2 %

3

максимум

3

2.4.

Количество оздоровленных детей по сравнению с плановой наполняемостью за 4 (5) смены

Доля детей, оздоровленных по сравнению с плановой наполняемостью за 4 (5) смены:

от 60 % до 80 %

1

от 81 % до 90 %

2

от 91 % до 100 %

3

максимум

3

3.

Финансово-экономическая деятельность организаций

до 10

3.1.

Отсутствие предписаний надзорных органов, жалоб граждан, оперативность их выполнения (при наличии)

Наличие предписаний надзорных органов, устраненных в ходе проверок

1

Отсутствие предписаний надзорных органов

3

максимум

3

3.2.

Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области

от 95 % и выше

7

от 90 % до 94 %

3

максимум

7

4.

Работа с кадрами

до 10

4.1.

Стабильность кадрового состава учреждения

Количество уволенных работников:

от 6 до 9

1

от 3 до 5

2

не более 2

3

максимум

3

4.2.

Привлечение квалифицированных педагогических работников

Доля привлеченных квалифицированных педагогических работников:

от 41 % до 55 %

1

от 56 % до 65 %

2

от 66 % до 75 %

3

от 76 % до 85 %

4

от 86 % до 100 %

5

максимум

5

4.3.

Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, общественно значимой деятельности

Количество мероприятий, в которых участвовал педагогический персонал:

2–3 мероприятия

1

4 и более мероприятий

2

максимум

2