Основная информация
| Дата опубликования: | 16 октября 2007г. |
| Номер документа: | ru48000200700324 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Липецкая область |
| Принявший орган: | Администрация Липецкой области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.10.2007 № 150
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.05.2007 Г. № 68 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ, СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ И ПЛАНИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ"
(Утратило силу: постановление администрации Липецкой области от 18.05.2012г. №181)
В целях совершенствования материального стимулирования работников областного государственного учреждения "Управление капитального строительства Липецкой области" администрация Липецкой области постановляет:
Внести в Порядок установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников областного государственного учреждения "Управление капитального строительства Липецкой области", утвержденный постановлением администрации Липецкой области от 23.05.2007 г. № 68, изменения, изложив подпункт 4.2 пункта 4 в следующей редакции:
"За выслугу лет ежемесячно в зависимости от стажа работы:
от 1 до 5 лет - 10%;
свыше 5 до 10 лет - 20%;
свыше 10 до 15 лет - 30%;
свыше 15 лет - 40%.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
- время работы по специальности, опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности;
- время прохождения военной службы по призыву.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается начальником Учреждения.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.".
Глава администрации Липецкой области
О.П. Королев
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.10.2007 № 150
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.05.2007 Г. № 68 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ, СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ И ПЛАНИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ"
(Утратило силу: постановление администрации Липецкой области от 18.05.2012г. №181)
В целях совершенствования материального стимулирования работников областного государственного учреждения "Управление капитального строительства Липецкой области" администрация Липецкой области постановляет:
Внести в Порядок установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников областного государственного учреждения "Управление капитального строительства Липецкой области", утвержденный постановлением администрации Липецкой области от 23.05.2007 г. № 68, изменения, изложив подпункт 4.2 пункта 4 в следующей редакции:
"За выслугу лет ежемесячно в зависимости от стажа работы:
от 1 до 5 лет - 10%;
свыше 5 до 10 лет - 20%;
свыше 10 до 15 лет - 30%;
свыше 15 лет - 40%.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
- время работы по специальности, опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности;
- время прохождения военной службы по призыву.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается начальником Учреждения.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.".
Глава администрации Липецкой области
О.П. Королев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ведомости администрации Липецкой области № 11 от 16.11.2007 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
