Основная информация
| Дата опубликования: | 16 октября 2019г. |
| Номер документа: | RU27000201901106 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Правительство Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16.10.2019 г. № 425-ПР
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 25 МАЯ 2017 Г. № 211-ПР «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВУ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ» И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. № 262-пр «Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края» Правительство края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Хабаровского края от 25 мая 2017 г. № 211-пр «Об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Правительству Хабаровского края» следующие изменения:
1) в пункте 3:
а) в абзаце первом цифру «8» заменить цифрой «4»;
б) абзац второй изложить в следующей редакции:
«Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников краевых государственных казенных учреждений, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется согласно порядку, утверждаемому Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
2) дополнить пунктом 31 следующего содержания:
«31. Соблюдать условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников краевых государственных казенных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, аппарата Губернатора и Правительства края.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников краевого государственного казенного учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников краевого государственного казенного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на численность работников краевого государственного казенного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).».
2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Правительству Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2017 г. № 211-пр «Об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Правительству Хабаровского края», следующие изменения:
1) в разделе 1:
а) в пункте 1.1:
- слова «, «Деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки»« исключить;
- слова «от 12 апреля 2008 г. № 103-пр «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края» заменить словами «от 28 июня 2019 г. № 262-пр «Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края»;
б) в абзацах пятом, шестом пункта 1.3 слово «минимальных» исключить;
в) в абзаце втором пункта 1.4 слова «, ставок заработной платы» исключить;
2) в разделе 2:
а) абзац второй пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
«- отнесения должностей служащих и профессий рабочих к соответствующим профессионально-квалификационным группам (далее – ПКГ), утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 г. № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29 мая 2008 г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», от 08 августа 2008 г. № 392н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта»;»;
б) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. Фиксированные размеры окладов (должностных окладов) работникам казенных учреждений устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с приложениями № 1, 2 к настоящему Положению.»;
в) абзац второй пункта 2.8 признать утратившим силу;
3) в разделе 4:
а) в пункте 4.2:
- в абзаце втором слова «тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми» заменить словами «работах с вредными и (или) опасными»;
- дополнить подпунктом 4.2.21 следующего содержания:
«4.2.21. В порядке, предусмотренном коллективными договорами (соглашениями), устанавливать лицам в возрасте до 30 лет максимальную процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях с первого дня их работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также южных районах Хабаровского края, если они проживали в указанных районах не менее пяти лет.»;
- в подпункте 4.2.3:
в абзаце третьем подпункта 4.2.3.2 слова «статьи 60» заменить словами «статьи 60.2»;
в подпункте 4.2.3.4:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 40 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время и устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами казенных учреждений, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников казенного учреждения, трудовыми договорами.»;
абзац третий признать утратившим силу;
в подпункте 4.2.3.5:
в абзацах втором, третьем «не менее» исключить;
в абзаце четвертом:
слова «Конкретные размеры» заменить словом «Размер»;
слова «могут устанавливаться» заменить словом «устанавливается»;
4) в пункте 5.9 раздела 5:
а) абзац третий признать утратившим силу;
б) абзац пятый дополнить словами «водителям автомобиля»;
в) абзац седьмой, подпункт 5.9.2, абзац второй подпункта 5.9.4, абзац четвертый подпункта 5.9.5 признать утратившими силу;
5) абзац первый пункта 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6.1. В пределах фонда оплаты труда работникам учреждения оказывается материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску.»;
6) дополнить приложениями № 1, 2 согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Хабаровского края от 08 апреля 2009 г. № 114-пр «О введении новой системы оплаты труда работников краевого государственного учреждения «Автобаза Правительства Хабаровского края»;
постановление Правительства Хабаровского края от 03 августа 2009 г. № 229-пр «О внесении изменения в постановление Правительства Хабаровского края от 08 апреля 2009 г. № 114-пр «О введении новой системы оплаты труда работников краевого государственного учреждения «Автобаза Правительства Хабаровского края»;
постановление Правительства Хабаровского края от 17 декабря 2012 г. № 436-пр «Об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов) работников краевого государственного казенного учреждения «Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края»;
постановление Правительства Хабаровского края от 17 декабря 2012 г. № 439-пр «О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 08 апреля 2009 г. № 114-пр «О введении новой системы оплаты труда работников краевого государственного учреждения «Автобаза Правительства Хабаровского края»;
пункты 1, 7 постановления Правительства Хабаровского края от 19 декабря 2014 г. № 491-пр «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Хабаровского края».
Губернатор, Председатель
Правительства края
С.И. Фургал
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства
Хабаровского края
от 16 октября 2019 г. № 425-пр
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению об оплате труда работников краевых
государственных казенных
учреждений, подведомственных
Правительству Хабаровского края
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
(должностных окладов) работников краевого государственного казенного
учреждения «Автобаза Правительства Хабаровского края»
по профессиональным квалификационным группам
№ п/п
Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень
Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1
2
3
1.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н
1.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1.1.1.
1 квалификационный уровень
14 185
1.1.2.
2 квалификационный уровень
14 269
1.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1.2.1.
1 квалификационный уровень
16 177
1.2.2.
2 квалификационный уровень
17 940
1.2.3.
3 квалификационный уровень
18 090
1.2.4.
4 квалификационный уровень
18 754
1.2.5.
5 квалификационный уровень
18 911
1.3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1.3.1.
1 квалификационный уровень
19 421
1.3.2.
2 квалификационный уровень
20 364
1.3.3.
3 квалификационный уровень
21 390
1.3.4.
4 квалификационный уровень
22 152
1.4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1.4.1.
2 квалификационный уровень
23 082
2.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н
2.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
2.1.1.
1 квалификационный уровень
2.1.1.1.
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
8 553
2.1.2.
2 квалификационный уровень
2.1.2.1.
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)
11 071
2.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
2.2.1.
1 квалификационный уровень
2.2.1.1.
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
13 589
2.2.2.
2 квалификационный уровень
2.2.2.1.
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
13 672
2.2.3.
3 квалификационный уровень
2.2.3.1.
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
13 878
2.2.4.
4 квалификационный уровень
2.2.4.1.
Профессии рабочих, предусмотренные 1 – 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы
14 099
3.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников внутреннего водного транспорта, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 августа 2008 г. № 392н
3.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников внутреннего водного транспорта второго уровня
3.1.1.
1 квалификационный уровень
12 563
3.2.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников внутреннего водного транспорта третьего уровня
3.2.1.
4 квалификационный уровень
23 197
4.
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 г. № 526
4.1.
Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
4.1.1.
3 квалификационный уровень
16 177
4.2.
Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
4.2.1.
1 квалификационный уровень
19 671
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению об оплате труда работников краевых
государственных казенных
учреждений, подведомственных
Правительству Хабаровского края
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
(должностных окладов) работников краевого государственного
казенного учреждения «Управление административными
зданиями Правительства Хабаровского края»
по профессиональным квалификационным группам
№ п/п
Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень
Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1
2
3
1.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н
1.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1.1.1.
1 квалификационный уровень
14 560
1.1.2.
2 квалификационный уровень
14 647
1.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1.2.1.
1 квалификационный уровень
15 922
1.2.2.
2 квалификационный уровень
18 279
1.2.3.
3 квалификационный уровень
21 717
1.2.4.
4 квалификационный уровень
22 504
1.2.5.
5 квалификационный уровень
-
1.3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1.3.1.
4 квалификационный уровень
23 490
1.3.2.
5 квалификационный уровень
26 288
1.4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1.4.1.
1 квалификационный уровень
29 110
1.4.2.
2 квалификационный уровень
-
1.4.3.
3 квалификационный уровень
45 687
2.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н
2.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
2.1.1.
1 квалификационный уровень
2.1.1.1.
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
10 403
2.1.2.
2 квалификационный уровень
2.1.2.1.
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)
11 546
2.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
2.2.1.
1 квалификационный уровень
2.2.1.1.
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
14 896
2.2.2.
2 квалификационный уровень
2.2.2.1.
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
17 632»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16.10.2019 г. № 425-ПР
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 25 МАЯ 2017 Г. № 211-ПР «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВУ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ» И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. № 262-пр «Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края» Правительство края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Хабаровского края от 25 мая 2017 г. № 211-пр «Об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Правительству Хабаровского края» следующие изменения:
1) в пункте 3:
а) в абзаце первом цифру «8» заменить цифрой «4»;
б) абзац второй изложить в следующей редакции:
«Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников краевых государственных казенных учреждений, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется согласно порядку, утверждаемому Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
2) дополнить пунктом 31 следующего содержания:
«31. Соблюдать условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников краевых государственных казенных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, аппарата Губернатора и Правительства края.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников краевого государственного казенного учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников краевого государственного казенного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на численность работников краевого государственного казенного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).».
2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Правительству Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2017 г. № 211-пр «Об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Правительству Хабаровского края», следующие изменения:
1) в разделе 1:
а) в пункте 1.1:
- слова «, «Деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки»« исключить;
- слова «от 12 апреля 2008 г. № 103-пр «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края» заменить словами «от 28 июня 2019 г. № 262-пр «Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края»;
б) в абзацах пятом, шестом пункта 1.3 слово «минимальных» исключить;
в) в абзаце втором пункта 1.4 слова «, ставок заработной платы» исключить;
2) в разделе 2:
а) абзац второй пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
«- отнесения должностей служащих и профессий рабочих к соответствующим профессионально-квалификационным группам (далее – ПКГ), утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 г. № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29 мая 2008 г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», от 08 августа 2008 г. № 392н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта»;»;
б) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. Фиксированные размеры окладов (должностных окладов) работникам казенных учреждений устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с приложениями № 1, 2 к настоящему Положению.»;
в) абзац второй пункта 2.8 признать утратившим силу;
3) в разделе 4:
а) в пункте 4.2:
- в абзаце втором слова «тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми» заменить словами «работах с вредными и (или) опасными»;
- дополнить подпунктом 4.2.21 следующего содержания:
«4.2.21. В порядке, предусмотренном коллективными договорами (соглашениями), устанавливать лицам в возрасте до 30 лет максимальную процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях с первого дня их работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также южных районах Хабаровского края, если они проживали в указанных районах не менее пяти лет.»;
- в подпункте 4.2.3:
в абзаце третьем подпункта 4.2.3.2 слова «статьи 60» заменить словами «статьи 60.2»;
в подпункте 4.2.3.4:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 40 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время и устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами казенных учреждений, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников казенного учреждения, трудовыми договорами.»;
абзац третий признать утратившим силу;
в подпункте 4.2.3.5:
в абзацах втором, третьем «не менее» исключить;
в абзаце четвертом:
слова «Конкретные размеры» заменить словом «Размер»;
слова «могут устанавливаться» заменить словом «устанавливается»;
4) в пункте 5.9 раздела 5:
а) абзац третий признать утратившим силу;
б) абзац пятый дополнить словами «водителям автомобиля»;
в) абзац седьмой, подпункт 5.9.2, абзац второй подпункта 5.9.4, абзац четвертый подпункта 5.9.5 признать утратившими силу;
5) абзац первый пункта 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6.1. В пределах фонда оплаты труда работникам учреждения оказывается материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску.»;
6) дополнить приложениями № 1, 2 согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Хабаровского края от 08 апреля 2009 г. № 114-пр «О введении новой системы оплаты труда работников краевого государственного учреждения «Автобаза Правительства Хабаровского края»;
постановление Правительства Хабаровского края от 03 августа 2009 г. № 229-пр «О внесении изменения в постановление Правительства Хабаровского края от 08 апреля 2009 г. № 114-пр «О введении новой системы оплаты труда работников краевого государственного учреждения «Автобаза Правительства Хабаровского края»;
постановление Правительства Хабаровского края от 17 декабря 2012 г. № 436-пр «Об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов) работников краевого государственного казенного учреждения «Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края»;
постановление Правительства Хабаровского края от 17 декабря 2012 г. № 439-пр «О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 08 апреля 2009 г. № 114-пр «О введении новой системы оплаты труда работников краевого государственного учреждения «Автобаза Правительства Хабаровского края»;
пункты 1, 7 постановления Правительства Хабаровского края от 19 декабря 2014 г. № 491-пр «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Хабаровского края».
Губернатор, Председатель
Правительства края
С.И. Фургал
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства
Хабаровского края
от 16 октября 2019 г. № 425-пр
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению об оплате труда работников краевых
государственных казенных
учреждений, подведомственных
Правительству Хабаровского края
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
(должностных окладов) работников краевого государственного казенного
учреждения «Автобаза Правительства Хабаровского края»
по профессиональным квалификационным группам
№ п/п
Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень
Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1
2
3
1.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н
1.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1.1.1.
1 квалификационный уровень
14 185
1.1.2.
2 квалификационный уровень
14 269
1.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1.2.1.
1 квалификационный уровень
16 177
1.2.2.
2 квалификационный уровень
17 940
1.2.3.
3 квалификационный уровень
18 090
1.2.4.
4 квалификационный уровень
18 754
1.2.5.
5 квалификационный уровень
18 911
1.3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1.3.1.
1 квалификационный уровень
19 421
1.3.2.
2 квалификационный уровень
20 364
1.3.3.
3 квалификационный уровень
21 390
1.3.4.
4 квалификационный уровень
22 152
1.4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1.4.1.
2 квалификационный уровень
23 082
2.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н
2.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
2.1.1.
1 квалификационный уровень
2.1.1.1.
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
8 553
2.1.2.
2 квалификационный уровень
2.1.2.1.
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)
11 071
2.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
2.2.1.
1 квалификационный уровень
2.2.1.1.
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
13 589
2.2.2.
2 квалификационный уровень
2.2.2.1.
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
13 672
2.2.3.
3 квалификационный уровень
2.2.3.1.
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
13 878
2.2.4.
4 квалификационный уровень
2.2.4.1.
Профессии рабочих, предусмотренные 1 – 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы
14 099
3.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников внутреннего водного транспорта, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 августа 2008 г. № 392н
3.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников внутреннего водного транспорта второго уровня
3.1.1.
1 квалификационный уровень
12 563
3.2.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников внутреннего водного транспорта третьего уровня
3.2.1.
4 квалификационный уровень
23 197
4.
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 г. № 526
4.1.
Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
4.1.1.
3 квалификационный уровень
16 177
4.2.
Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
4.2.1.
1 квалификационный уровень
19 671
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению об оплате труда работников краевых
государственных казенных
учреждений, подведомственных
Правительству Хабаровского края
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
(должностных окладов) работников краевого государственного
казенного учреждения «Управление административными
зданиями Правительства Хабаровского края»
по профессиональным квалификационным группам
№ п/п
Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень
Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1
2
3
1.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н
1.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1.1.1.
1 квалификационный уровень
14 560
1.1.2.
2 квалификационный уровень
14 647
1.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1.2.1.
1 квалификационный уровень
15 922
1.2.2.
2 квалификационный уровень
18 279
1.2.3.
3 квалификационный уровень
21 717
1.2.4.
4 квалификационный уровень
22 504
1.2.5.
5 квалификационный уровень
-
1.3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1.3.1.
4 квалификационный уровень
23 490
1.3.2.
5 квалификационный уровень
26 288
1.4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1.4.1.
1 квалификационный уровень
29 110
1.4.2.
2 квалификационный уровень
-
1.4.3.
3 квалификационный уровень
45 687
2.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н
2.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
2.1.1.
1 квалификационный уровень
2.1.1.1.
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
10 403
2.1.2.
2 квалификационный уровень
2.1.2.1.
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)
11 546
2.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
2.2.1.
1 квалификационный уровень
2.2.1.1.
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
14 896
2.2.2.
2 квалификационный уровень
2.2.2.1.
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
17 632»
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 30.10.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
