Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учре-ждений городского округа Фрязино



Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений

1

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16.10.2020 № 524

(в редакции постановления Администрации городского округа

от 30.03.2021 №33)

Об утверждении  Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Фрязино

В соответствии с постановлением Правительства Московской области
от   25.08.2020  № 554/27 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области»,  решением Совета депутатов города Фрязино от 14.06.2007 № 244 «О принятии Положения «Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Фрязино Московской области», (с изменениями, внесенными решением Совета   депутатов   города  Фрязино   от  04.08.2008  №  355,  от  11.09.2014     

№ 289), Уставом городского округа Фрязино Московской области

п о с т а н о в л я ю:

Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных  учреждений  городского округа Фрязино    в новой редакции (прилагается).             

Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Фрязино применяется для исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Фрязино, начиная с 01.09.2020.

3. Признать утратившим силу:

3.1. Пункт 1.2. постановления администрации города Фрязино от 18.04.2014 № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.2. Постановление администрации города Фрязино от 21.05.2014 № 322 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014 № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.3. Пункты 1.2., 1.3. постановления Главы города Фрязино от 07.10.2014    № 644 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014 № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.4. Постановление  администрации города  Фрязино от 10.06.2015 № 331 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014 № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.5. Пункт 1.2. постановления Главы города Фрязино от 07.12.2015 № 41 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014 № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.6. Пункты 1.1., 1.2., 1.4. постановления Главы города Фрязино от 15.08.2016 № 578 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014  № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.7. Постановление Главы города Фрязино от 09.09.2016 № 633 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014 № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.8. Постановление Главы города Фрязино от 05.12.2016 № 819 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014 № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.9. Постановление Главы города Фрязино от 06.03.2017 № 128 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014 № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.10. Постановление Главы города Фрязино от 20.07.2017 № 539 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014 № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.11. Постановление Главы города Фрязино от 18.09.2017 № 685 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014 № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.12. Пункты 1.1., 1.2., 1.4., 1.5.  постановления Главы городского округа Фрязино от 29.08.2018 № 559 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014  № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.13. Постановление   Главы городского округа Фрязино от 05.02.2019    № 58 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014  № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.14. Постановление   Главы городского округа Фрязино от 11.06.2019    № 353 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014  № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.15. Пункт 1.1. постановления Главы городского округа Фрязино от 07.10.2019 № 571 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014  № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.16. Постановление   Главы городского округа Фрязино от 31.10.2019    № 647 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014 № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

3.17. Пункт 1.2. постановления Главы городского округа Фрязино от 24.04.2020 № 224 «О внесении изменений в постановление администрации города Фрязино от 18.04.2014 № 219 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино».

          4. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации, распространяемом на территории городского округа Фрязино
Московской области и разместить на официальном сайте городского округа
Фрязино в сети Интернет.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации Егорова А.Д.

             

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Главы городского округа Фрязино

от  16.10.2020   № 524

(в редакции постановления Администрации от 30.03.2021 №33)

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников муниципальных образовательных

учреждений городского округа Фрязино

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Фрязино (далее - учреждения).

1.2. Настоящее Положение включает в себя:

должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих учреждений;

виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.

1.3. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

1.4. Фонд оплаты труда муниципального бюджетного и автономного образовательного учреждения формируется в пределах объема финансового обеспечения выполнения муниципального задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ).

1.5. Муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются, исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемых нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.

2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС).

2.9. Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается нормативным правовым актом органов местного самоуправления.

2.10. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

2.11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения) устанавливается за отчетный год:

в кратности 8 для руководителей общеобразовательных учреждений;

в кратности 6 для руководителей иных учреждений.

                        2.12. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей и средней заработной платы работников учреждений  (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения) устанавливается за отчетный год:

           в кратности 5 для заместителей руководителей общеобразовательных учреждений;

           в кратности 4,5 для заместителей руководителей иных учреждений.

2.13. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции,  общеобразовательных учреждений  не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных учреждений за отчетный год.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам учреждения, повышаются:

3.1.1. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.1.2. На 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Народный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник образования Московской области»;

руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: «Заслуженный мастер профтехобразования», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный врач», «Заслуженный юрист» и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам  - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам  - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов «Почётный работник», повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам – при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов «Почётный работник», профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.2. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

3.3. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.4. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности – со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании – со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории – со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания – со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени – со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.5. Работникам учреждений ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующих случаях и размерах:

3.5.1. Работникам отдельных учреждений за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:

3.5.1.1. на 15-20 % - в дошкольных образовательных учреждениях компенсирующей направленности и в дошкольных учреждениях с группами, осуществляющими образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся    с    ограниченными возможностями здоровья (далее - ограниченные возможности здоровья), работникам непосредственно осуществляющим образовательную деятельность с воспитанниками, зачисленными в эти группы (15 % всем работникам, кроме педагогических работников; 15% - педагогическим работникам, кроме учителей-логопедов и учителей-дефектологов; 20% - учителям-логопедам, учителям-дефектологам);

3.5.1.2. В дошкольных образовательных учреждениях комбинированной направленности, осуществляющих согласно комплектованию образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, адаптированным для детей с умеренным, средним или тяжелым нарушением речи: на 15%- руководителям учреждений при наличии не менее 2-х таких групп, воспитателям, музыкальным руководителям и младшим воспитателям, работающим в этих группах; на 20%- учителям – логопедам, учителям-дефектологам образовательных учреждений.

           3.5.1.3. В общеобразовательных учреждениях на 20% - учителям-логопедам, учителям-дефектологам, тьюторам.

В учреждениях с группами для воспитанников с фонетико-фонематическим нарушением речи и нарушением произношения отдельных слов на 15%- руководителям учреждений при наличии не менее 2-х таких групп, воспитателям, музыкальным руководителям и младшим воспитателям, работающим в этих группах; на 20%- учителям – логопедам образовательных учреждений.

3.5.2. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий (кроме педагогических работников, занимающихся с детьми, которым установлена временная нетрудоспособность) - на 20 процентов.

3.5.3. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых -  на 20 процентов.

3.5.4. Специалистам психолого-педагогической  и медико-педагогической комиссии, логопедических пунктов - на 20 процентов.

3.5.5. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении,  - на 15 процентов.

3.5.6. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, осуществляющих обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением предметных областей (профильное образование) - на 15 процентов.

3.6. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

3.7. Размеры установленных  в разделах 4 и 5 настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений, устанавливаемые  в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда – до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда – до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Конкретные размеры  повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.

4.3. Главные распорядители бюджетных средств города Фрязино, в ведомственном подчинении которых находятся учреждения,  предусматривают учреждениям средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников  данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

4.4. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается  работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях устанавливается надбавка в следующих размерах:

15 процентов – при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов – при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов – свыше 10 лет работы по специальности.

4.6. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

4.7. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

4.8. Доплата молодым специалистам устанавливается:

4.8.1. Специалистам, окончившим государственные учреждения высшего и среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в государственные учреждения Московской области устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Ежемесячная доплата выплачивается в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования при условии занятия штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении. Ежемесячная доплата работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производится.

(П.п. 4.8.1. в редакции постановления Администрации от 30.03.2021 №33)

4.8.2. Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы -  образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, - молодым специалистам, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5 000 .00 рублей,

В настоящем Положении понятие «молодой специалист» используется в том же значении, в каком оно используется в Законе Московской области         № 94/2013-ОЗ «Образование».

4.9. Преподавателям учреждений сферы культуры и искусства, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.

4.10. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам):

заведующим, заместителям заведующих муниципальных дошкольных образовательных учреждений в размере 40 процентов  ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам общеобразовательных учреждений в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам образовательных учреждений дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

4.11. Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее – Доплата за классное руководство).

На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.

  Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.

  Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.

4.12.  Младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования, устанавливается ежемесячная надбавка за подготовку и участие в занятиях с воспитанниками в размере 110 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

4.13. Осуществлять выплаты компенсации работникам, привлекаемым к проведению в Московской области государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего и среднего общего образования, за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации.

5. Установление стимулирующих выплат

5.1. Главные распорядители средств бюджета городского округа Фрязино, в ведомственном подчинении которых находятся учреждения, предусматривают учреждениям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.

5.2. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

5.3. Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

5.4. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения максимальными размерами не ограничивается и осуществляется в соответствии с предельным уровнем соотношения средней заработной платы работников учреждения, установленным за отчетный год.

5.5. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется  главными распорядителями бюджетных средств города Фрязино, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, с учетом мнения  муниципального общественного совета по развитию образования г. Фрязино и мнения представительного органа работников образования.

5.6. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28.03.2017 № 219/10 «Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области»,  устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:

распределенным по первому уровню в течении трех лет подряд в размере до 4-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 83350 рублей;

распределенным по первому уровню в размере до 2,5 – кратного размера

ставки должностного оклада, но не менее 53344 рублей;

распределенным по второму уровню в размере до 1,5 – кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 23338 рублей.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения по основным образовательным программам и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

6.2. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

6.3. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

6.4.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор, доктор наук

Доцент,

кандидат наук

Лица, не имеющие ученой степени

Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы

Обучающиеся в общеобразовательных  учреждениях, слушатели курсов

0,078

0,058

0,039

0,0117-0,0155

1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящему Положению.

2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов «Народный», «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Приложение  1

к  Положению об оплате труда работников

муниципальных образовательных учреждений городского округа Фрязино

Должностные оклады руководящих работников учреждений

Таблица 1

Должностные оклады

руководящих работников общеобразовательных учреждений

№

п/п

Наименование должности

и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1.

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

24290

23130

21980

20815

первую квалификационную категорию

23130

21980

20815

20585

2.

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)

22040

21045

20050

19040

Таблица 2

Коэффициенты

группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы  оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

№

п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Коэффициенты группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Директор учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

2,0

1,8

1,6

1,4

первую квалификационную категорию

1,75

1,55

1,35

1,15

2.

Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:

высшую квалификационную категорию

1,95

1,75

1,55

1,35

первую квалификационную категорию

1,7

1,5

1,3

1,1

1

2

3

4

5

6

3.

Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности

1,65

1,45

1,25

1,05

Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 3

Коэффициенты

группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений и его заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблице 2

№

п/п

Наименование должности и требования квалификации

Коэффициенты группы по оплате труда руководителей общеобразовательных

учреждений

I

II

III

IV

1.

Директор учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

1,7

1,5

1,3

1,2

первую квалификационную категорию

1,5

1,35

1,15

1,1

2.

Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:

высшую квалификационную категорию

1,65

1,45

1,25

1,15

первую квалификационную категорию

1,45

1,3

1,1

1,05

3.

Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности

1,35

1,15

1,05

1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 4

Должностные оклады

руководящих работников, образовательных учреждений для детей  дошкольного  и  младшего  школьного возраста,  образовательных учреждений дополнительного образования детей

№

п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1.

Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

24575

23520

22450

21390

первую квалификационную категорию

23520

22450

21390

21005

2.

Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:

высшую квалификационную категорию

23365

22310

21255

20185

первую квалификационную категорию

22310

21255

20185

19125

3.

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

24540

23375

22200

21040

первую квалификационную категорию

23375

22200

21040

20810

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке «первая квалификационная категория» графы соответствующей группы по оплате труда руководителей.

Приложение  2

к Положению об оплате труда работников

муниципальных образовательных учреждений городского округа  Фрязино

(в ред. Постановления Администрации от 30.03.2021 № 33)

Ставки заработной платы (должностные оклады)

педагогических работников учреждений

Таблица 1

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях

№

п/п

от 0

до 3 лет

от 3 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 до 20 лет

свыше 20 лет

I квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Педагогические работники, имеющие высшее  образование по программам специалитета и магистратуры:

1.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

1.1.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель,

социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования

17810

19570

21455

23535

24280

25185

27280

29385

1.1.2.

Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет

19570

21455

23535

25185

25185

25185

27280

29385

1.2.

Педагогические работники общеобразовательных учреждений:

1.2.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

14860

16555

18000

18480

18965

19690

21630

23075

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.2.2.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

13715

15275

16600

17045

17500

18165

19955

21280

1.2.3.

Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)

15275

16600

17045

17500

17500

17500

19955

21280

1.2.4.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель

15275

16600

17045

18165

18165

18165

19955

21280

1.2.5.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

13715

15275

17500

18165

18165

18165

19955

21280

1.3.

Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования:

1.3.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

15735

17510

19060

19565

20070

20835

22885

24410

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.3.2.

Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания

17510

19060

19565

20070

20070

20070

22885

24410

1.3.3.

Мастер производственного обучения,  старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

17510

19060

19565

20070

20070

20070

22885

24410

1.3.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

15735

17510

20070

20835

20835

20835

22885

24410

2.     Педагогические работники, имеющие  высшее образование по программам бакалавриата:

2.1.

Педагогические работники,

работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

2.1.1.

Учитель, учитель -дефектолог, учитель-логопед,  концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель,  инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования

16915

18520

20350

22180

23030

23700

27280

29385

2.1.2.

Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет

18520

20350

22180

23700

23700

23700

27280

29385

2.2.

Педагогические работники общеобразовательных учреждений:

2.2.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

14115

15725

17100

18000

18480

18705

21630

23075

2.2.2.

Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

13030

1451

15770

16600

17045

17255

19955

21280

2.2.3.

Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения

14510

15770

16600

17045

17045

17045

19955

21280

2.2.4.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель

14510

15770

16600

17255

17255

17255

19955

21280

2.2.5.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

13030

14510

16625

17255

17255

17255

19955

21280

2.3.

Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования:

2.3.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

14950

16635

18105

19060

19565

19790

22885

24410

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2.3.2.

Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения

16635

18105

19060

19565

19565

19565

22885

24410

2.3.3.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

16635

18105

19060

19790

19790

19790

22885

24410

2.3.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

14950

16635

19065

19790

19790

19790

22885

24410

3.

Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование, педагогические работники, обучающиеся по образовательным программам высшего образования, допущенные к занятию соответствующей педагогической деятельностью

3.1.

Педагогические работники,  работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

3.1.1.

Учитель, учитель -дефектолог, учитель-логопед,  концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель,  инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования

16265

17810

19570

21535

22360

22360

27280

29385

3.2.

Педагогические работники общеобразовательных учреждений:

3.2.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

13660

14860

16555

18000

18480

18480

21630

23075

3.2.2.

Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

12600

13715

15275

16600

17045

17045

19955

21280

3.2.3.

Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения

13715

15275

16600

17045

17045

17045

19955

21280

3.3.

Педагогические работники  образовательных учреждений дополнительного образования:

3.3.1.

Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

14460

15735

17510

19060

19565

19565

22885

24410

3.3.2.

Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения

15735

17510

19060

19565

19565

19565

22885

24410

Таблица 2

(в ред. Постановления Администрации от 30.03.2021 № 33)

№

п/п

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях

от 0 до 2 лет

от 2 до 4 лет

от 4 до 6 лет

от 6 до 10 лет

свыше 10 лет

I квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

1. Педагогические работники, имеющие высшее  образование по программам специалитета и магистратуры

1.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

1.1.1.

Педагог-психолог

17810

19570

21455

23535

25185

27280

29385

1.2.

Педагогические работники общеобразовательных учреждений:

1.2.1.

Педагог-психолог

14860

16555

18000

18480

19690

21630

23075

1.3.

Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования:

1.3.1.

Педагог-психолог

15735

17510

19060

19565

20835

22895

24430

2. Педагогические работники, имеющие образование по программам бакалавриата:

2.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: 

2.1.1.

Педагог-психолог

16915

18520

20350

22180

23690

27280

29385

2.2.

Педагогические работники общеобразовательных учреждений:

2.2.1.

Педагог-психолог

14115

15725

17100

18000

18705

21630

23075

2.3.

Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования:

2.3.1.

Педагог-психолог

14950

16635

18105

19060

19790

22885

24410

3. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование, педагогические работники, обучающиеся по образовательным программам высшего образования, допущенные к занятию соответствующей педагогической деятельностью:

3.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

3.1.1.

Педагог-психолог

16265

17810

19570

21535

21535

27280

29385

3.2.

Педагогические работники общеобразовательных учреждений:

3.2.1.

Педагог-психолог

13660

14860

16555

18000

18000

21630

23075

3.3.

Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования:

3.3.1.

Педагог-психолог

14460

15735

17510

19060

19060

22885

24410

Таблица 3

№

п/п

Должности

педагогических

работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы

(работы по специальности), в рублях

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях

от 1 до 2 лет

от 2 до 3 лет

от 3 до 4 лет

от 4 до 5 лет

от 5 до 6 лет

от 6 до 8 лет

от 8 до 12 лет

Свыше 12 лет

I квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

Педагогические работники, имеющие высшее  образование по программам специалитета и магистратуры:

1.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

1.1.1.

Методист, тьютор

-

17810

17810

17810

19570

19570

21455

23535

27280

29385

1.1.2.

Инструктор-методист

16260

17810

17810

17810

19570

19570

21455

23535

27280

29385

1.1.3.

Старший методист, старший инструктор-методист

-

21455

23535

23535

23535

23535

23535

23535

27280

29385

1.2.

Педагогические работники  общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования

1.2.1.

Методист, тьютор 

-

15735

15735

15735

17510

17510

19060

19565

22885

24410

1.2.2.

Инструктор-методист

14460

15735

15735

15735

17510

17510

19060

19565

22885

24410

1.2.3

Старший методист, старший инструктор-методист

19060

19565

19565

19565

19565

19565

19565

22885

24410

Приложение  3

к Положению об оплате труда работников

муниципальных образовательных учреждений городского округа Фрязино

(в ред. Постановления Администрации от 30.03.2021 № 33)

Должностные оклады

руководящих работников, специалистов и служащих учреждений,

занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений

(учебно-вспомогательного персонала)

№

п/п

Наименование должностей

Должностные оклады,

(в рублях)

1

2

3

1

Руководители

1.1.

Заведующий хозяйством

9010

1.2.

Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:

первой группе по оплате труда руководителей

20515

второй группе по оплате труда руководителей

19490

третьей группе по оплате труда руководителей

18455

1.3

Главные специалисты (главный инженер), отнесенные к:

первой группе по оплате труда руководителей

23365

второй группе по оплате труда руководителей

22310

2.

Специалисты

2.1.

Администратор (включая старшего):

при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет

12525

администратор при стаже работы от 2 до 3 лет

11505

администратор при стаже работы менее 2 лет

9580

2.2.

Бухгалтер:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

бухгалтер

9580-12525

2.3.

Диспетчер (включая старшего)

При выполнении обязанностей старшего диспетчера

9580

диспетчер

9010

2.4.

Документовед:

ведущий документовед

15595

документовед I категории

15185

документовед II категории

13955

документовед

12525

2.5.

Инженер:

ведущий инженер

15595

инженер I категории

15185

инженер II категории

13955

инженер

12525

2.6.

Менеджер образовательных программ

15595

2.7.

Программист:

ведущий программист

18255

I категории

16620

II категории

15595

программист

12525-15185

2.8.

Специалист в сфере закупок:

Ведущий специалист по закупкам

15595

Старший специалист по закупкам

15185

Специалист по закупкам

12525

2.9.

Специалист по кадрам:

при стаже работы

в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет

12525

при стаже работы

в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет

11505

без предъявления требований к стажу работы

10475

2.10.

Техник:

I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет

12525

I категории без предъявления требований к стажу работы

11505

техник II категории

10475

техник

9580

2.11.

Экономист:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

экономист

12525

2.12.

Электроник:

ведущий

18255

I категории

16620

II категории

15595

электроник

12525-15185

2.13.

Иные специалисты:

Ведущий специалист

15595

Старший специалист

15185

Специалист

12525

3.

Служащие

3.1.

Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации

11523

3.2.

Вожатый

9580

3.3.

Делопроизводитель

8435

3.4.

Лаборант (включая старшего):

старший лаборант

9580

лаборант

9010

3.5.

Машинистка:

машинистка, работающая с иностранным текстом

9580

машинистка

8435

3.6.

Младший воспитатель:

среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы 

10538

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

11523

3.7.

Секретарь, секретарь-машинистка

8435

3.8.

Секретарь учебной части:

Среднее  профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы

9580

Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет

10475

Приложение  4

к Положению об оплате труда работников

муниципальных образовательных учреждений   городского округа Фрязино

Должностные оклады

врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений

Таблица 1

Должностные оклады

врачебного и среднего медицинского персонала общеобразовательных учреждений и учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

№ п/п

Наименование

должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости

от квалификационной категории (в рублях)

высшая

первая

вторая

без

категории

1.

Врач-специалист

27240

25510

23235

21800

2.

Медицинская сестра,*  медицинская сестра по массажу

21220

19500

17500

16080

*Примечание. Оплата труда по должности «Старшая медицинская сестра» осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Таблица 2

Должностные оклады

врачебного и среднего медицинского персонала

иных образовательных учреждений

№ п/п

Наименование

должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории         (в рублях)

высшая

первая

вторая

без

категории

1.

Врач-специалист

19345

18130

16495

15485

2.

Медицинская сестра, * медицинская сестра по массажу

15080

13845

12430

11415

*Примечание. Оплата труда по должности «Старшая медицинская сестра» осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Приложение  5

к Положению об оплате труда работников

муниципальных образовательных учреждений  

городского округа Фрязино

Должностные оклады

работников культуры в образовательных учреждениях

№

п/п

Наименование должностей

Должностные оклады

(в рублях)

1.

Руководящие работники

1.1.

Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:

первой группе

19625

второй группе

18645

к другим группам

17660

2.

Специалисты

2.1.

Библиотекарь

ведущий

14920

I категории

14530

II категории

13345

библиотекарь

10030-11980

2.2.

Аккомпаниатор

I категории

11980

II категории

11000

аккомпаниатор

10030

Приложение  6

к Положению об оплате труда работников

муниципальных образовательных учреждений  

городского округа Фрязино

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки

по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

Наименование показателей

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Межразрядные тарифные коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

Тарифные ставки (в рублях)

7706

8024

8427

8809

9810

10081

11109

12195

13393

14681