Основная информация

Дата опубликования: 16 ноября 2007г.
Номер документа: ru25000200700492
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Приморский край
Принявший орган: Администрация Приморского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16 ноября 2007 г. № 299-па

г.Владивосток

Об утверждении Порядка отнесения к разрядам оплаты труда тарифной сетки Должностей руководителей, специалистов и других служащих государственного учреждения Приморского казначейства

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Приморского края от 29 декабря 2004 года № 218-КЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета» Администрация Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок отнесения к разрядам оплаты труда тарифной сетки должностей руководителей, специалистов и других служащих государственного учреждения Приморского казначейства (прилагается).

2. Департаменту социального развития и средств массовой информации Приморского края (Мельнишин) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого вице-губернатора Приморского края А.И. Костенко.

Губернатор края -

Глава Администрации

Приморского края

С.М. Дарькин

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Администрации Приморского края

от 16 ноября 2007 г. № 299-па

ПОРЯДОК

отнесения к разрядам оплаты труда тарифной сетки должностей руководителей, специалистов и других служащих государственного учреждения Приморского казначейства

1. Настоящий Порядок применяется при определении разрядов оплаты труда работников, специалистов и других служащих (далее - работники) государственного учреждения Приморского казначейства (далее - учреждение).

2. Конкретные разряды оплаты труда работников утверждаются приказом начальника учреждения на основании:

тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, утвержденной Законом Приморского края от 29 декабря 2004 года № 218-КЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета»;

диапазона разрядов оплаты груда руководителей, специалистов и других служащих учреждения (прилагается);

требований к квалификации, установленных единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих;

результатов аттестации работников.

3. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации в едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, может быть так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы, присвоен очередной разряд оплаты труда в пределах диапазона разрядов, установленных для одной должности.

Приложение

К Порядку отнесения к разрядам оплаты труда

тарифной сетки должностей руководителей,

специалистов и других служащих

государственного учреждения Приморского

казначейства, утвержденному постановлением

Администрации Приморского края

от 16 ноября 2007 г. №299-па

ДИАПАЗОН РАЗРЯДОВ

оплаты труда руководителей, специалистов и других служащих государственного учреждения Приморского казначейства

№ п/п

Наименование должности

Диапазон разрядов

1

2

3

1.

Начальник государственного учреждения Приморского казначейства

18

2.

Заместитель начальника

10-17

3.

Главный бухгалтер

16-17

4.

Заместитель главного бухгалтера

14-16

5.

Начальник отдела

13-15

6.

Заместитель начальника отдела

13-13

7.

Заведующий сектором

11-13

8.

Бухгалтер I категории

9-11

9,

Бухгалтер II категории

7-8

10.

Бухгалтер

6

11.

Бухгалтер-ревизор I категории

9-11

12.

Бухгалтер-ревизор II категории

7-8

13.

Бухгалтер-ревизор

б

14.

Кассир

6-8

15.

Экономист I категории

9-11

16.

Экономист II категории

7-8

17.

Экономист

6

18.

Экономист по бухгалтерскому учету I категории

9-11

19.

Экономист по бухгалтерскому учету II категории

7-8

20.

Экономист по бухгалтерскому учету

6

21.

Экономист по финансовой работе I категории

9-11

22.

Экономист по финансовой работе II категории

7-8

23.

Экономист по финансовой работе

6

24.

Инженер-программист I категории

9-11

25.

Инженер-программист II категории

7-8

26.

Инженер-программист III категории

6

27.

Юрисконсульт

7-10

28.

Секретарь руководителя

6 9

29.

Заведующий архивом

6-9

30.

Водитель

6-8

31.

Должности с наименованием «старший»

на один-два разряда выше максимального разряда, присвоенного по конкретной должности

32.

Должности с наименованием «ведущий»

на два разряда выше максимального разряда, присвоенного по конкретной должности

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: опубликование № 28 от 26.11.2007, ПРИМОРСКАЯ ГАЗЕТА № 88 от 23.11.2007
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать