Основная информация

Дата опубликования: 16 ноября 2012г.
Номер документа: RU27000201201326
Текущая редакция: 4
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Хабаровский край
Принявший орган: Правительство Хабаровского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



(Утратило силу: постановление Правительства Хабаровского края от 09.06.2017 №230-пр)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 ноября 2012 года №400-пр

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ОПЕРАТОР СИСТЕМ ЭЛЕКТРОННОГО ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

{Наименование в ред. постановления правительства Хабаровского края от 20.09.2014 №332-пр}

{Изменения:

постановление Правительства Хабаровского края от 18.10.2013 №343-пр

постановление правительства Хабаровского края от 20.09.2014 №332-пр

постановление Правительства Хабаровского края от 03.04.2015 №60-пр}

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. № 222 "Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", от 16 декабря 2011 г. № 149 "О краевом бюджете на 2012 год" Правительство края постановляет:

1. Установить с 01 октября 2012 г. минимальные оклады (базовые должностные оклады) работников краевого государственного казенного учреждения "Оператор систем электронного правительства Хабаровского края, многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", подведомственного министерству информационных технологий и связи Хабаровского края, по профессиональным квалификационным группам согласно приложению к настоящему постановлению.

{в ред. постановления правительства Хабаровского края от 20.09.2014 №332-пр}

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Хабаровского края от 18 июня 2012 г. № 202-пр "Об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов) работников краевого государственного казенного учреждения "Оператор систем электронного правительства Хабаровского края", подведомственного министерству информационных технологий и связи Хабаровского края".

Губернатор, Председатель

Правительства края

В.И.Шпорт

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению

Правительства Хабаровского края

от 16.11.2012 № 400-пр

МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ

(минимальные должностные оклады) работников краевого

государственного казенного учреждения "Оператор систем

электронного правительства Хабаровского края,

многофункциональный центр предоставления государственных

и муниципальных услуг", подведомственного министерству

информационных технологий и связи Хабаровского края,

по профессиональным квалификационным группам

{наименование в ред. постановления правительства Хабаровского края от 20.09.2014 №332-пр}

{Изменения: постановление Правительства Хабаровского края от 20.09.2014 №332-пр}

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень

Размер базового оклада

(минимального должностного оклада) (рублей)

1

2

3

1.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н

1.1.

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого
уровня"

1.1.1.

1 квалификационный уровень

3345

1.1.2.

2 квалификационный уровень

3635

1.2.

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго
уровня"

1.2.1.

1 квалификационный уровень

4362

1.2.2.

2 квалификационный уровень

4799

1.3.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1.3.1.

1 квалификационный уровень

5 089

1.3.2.

2 квалификационный уровень

5 234

1.3.3.

3 квалификационный уровень

5 380

1.3.4.

4 квалификационный уровень

5 434

{в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 03.04.2015 №60-пр}

1.4.

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1.4.1.

1 квалификационный уровень

5816

1.4.2.

2 квалификационный уровень

5 979

1.4.3.

3 квалификационный уровень

6 147".

{в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 03.04.2015 №60-пр}

2.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессии рабочих, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 248н

2.1.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

2.1.1.

1 квалификационный уровень

2908

2.2.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

2.2.1.

1 квалификационный уровень

3418

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Собрание законодательства Хабаровского края № 11(124) ч.1 от 30.11.2012
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать