ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ АДМИНИСТРАЦИИ ...



АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 декабря 2008 года № 446-а

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратило силу

постановлением администрации Костромской области от 22.12.2009г. № 423-а (НГР ru44000200900764)

В целях упорядочения условий оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в исполнительных органах государственной власти Костромской области, представительствах администрации Костромской области до принятия закона Костромской области «Об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах государственной власти Костромской области»,

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в исполнительных органах государственной власти Костромской области (за исключением транспортного управления (автохозяйства) администрации Костромской области), представительствах администрации Костромской области.

2. Установить, что заработная плата работников, выплачиваемая в соответствии с Положением об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в исполнительных органах государственной власти Костромской области (за исключением транспортного управления (автохозяйства) администрации Костромской области), представительствах администрации Костромской области, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до его введения.

3. Департаменту финансов Костромской области (Камкин А.А.) подготовить проект закона Костромской области о внесении изменений в Закон Костромской области «Об областном бюджете на 2008 год», связанных с реализацией настоящего постановления.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня официального опубликования, за исключением пункта 1 настоящего постановления.

Пункт 1 вступает в силу со дня вступления в силу Закона Костромской области о внесении изменений в Закон Костромской области "Об областном бюджете на 2008 год", связанных с реализацией настоящего постановления, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2008 года.

Губернатор области

И.Н.Слюняев

Приложение

Утверждено

постановлением администрации

Костромской области

от 16 декабря 2008г. № 446-а

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в исполнительных органах государственной власти Костромской области (за исключением транспортного управления (автохозяйства) администрации Костромской области), представительствах администрации Костромской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в исполнительных органах государственной власти Костромской области (за исключением транспортного управления (автохозяйства) администрации Костромской области), представительствах администрации Костромской области (далее - Положение), разработано в целях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих в исполнительных органах государственной власти Костромской области (за исключением транспортного управления (автохозяйства) администрации Костромской области), представительствах администрации Костромской области (далее - работники), и определяет порядок отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки профессий рабочих, размеры, порядок и условия применения компенсационных, стимулирующих и иных видов выплат.

2. Правовой основой настоящего Положения является Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Костромской области.

Глава 2. Порядок определения тарифных ставок (окладов)

3. Тарификация работников производится в соответствии с тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников, финансируемых из областного бюджета, разряды которых устанавливаются в соответствии с нижеследующей таблицей:

№

п/п

Наименование профессий рабочих

Разряд

1.

Водитель автомобиля

11-12

2.

Оператор котельной

2

3.

Дворник

1-2

4.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

4

5.

Электромонтер

4-5

6.

Уборщик служебных помещений

1-2

7.

Уборщик территорий

1-2

8.

Сторож

1-2

9.

Истопник

1-2

Глава 3. Стимулирующие, компенсационные и иные виды выплат работникам

4. Работникам наряду с тарифной ставкой (окладом) осуществляются следующие виды выплат:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, устанавливаемая руководителем исполнительного органа государственной власти Костромской области, в размере от 30% до 100% тарифной ставки (оклада);

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в размерах:

При общем стаже работы в размерах

от 3 до 8 лет............10%

от 8 до 13 лет............15%

от 13 до 18 лет..........20%

от 18 до 23 лет..........25%

свыше 23 лет.............30%

3) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 25% тарифной ставки (оклада) в зависимости от объема и качества выполняемой работы;

4) материальная помощь работникам в размере 2-х окладов в год;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере от 50% до 100% тарифной ставки (оклада);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере 2-х должностных окладов.

Глава 4. Формирование фонда оплаты труда работников

7. Формирование фонда оплаты труда работников осуществляется, исходя из следующих выплат (в расчете на год):

1) тарифной ставки (оклада), исходя из установленного тарифного разряда, - в размере 12 окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 окладов;

3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 окладов;

4) ежемесячных премий по результатам работы - в размере 3 окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере 2 окладов;

7) материальной помощи - в размере 2 окладов.