Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2010 году



Утратил силу в связи с истечением срока действия

ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 декабря 2009 года №598а

Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2010 году

{Изменения:

Постановление Правительства Амурской области от 16.02.2010 №49;

Постановление Правительства Амурской области от 01.03.2010 №75;

Постановление Правительства Амурской области от 22.03.2010 №119;

Постановление Правительства Амурской области от 16.04.2010 №187;

Постановление Правительства Амурской области от 12.05.2010 №222;

Постановление Правительства Амурской области от 26.05.2010 №285;

Постановление Правительства Амурской области от 31.05.2010 №289;

Постановление Правительства Амурской области от 23.06.2010 №328;

Постановление Правительства Амурской области от 15.07.2010 №379;

Постановление Правительства Амурской области от 05.08.2010 №412;

Постановление Правительства Амурской области от 24.08.2010 №456;

Постановление Правительства Амурской области от 08.09.2010№478;

Постановление Правительства Амурской области от 23.09.2010 №544}

Постановление Правительства Амурской области от 04.10.2010 №551}

Постановление Правительства Амурской области от 29.10.2010 №602}

В целях снижения напряженности на рынке труда Амурской области Правительство Амурской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2010 году (далее - Программа).

2. Направить в 2010 году средства бюджета Амурской области в размере 6139,4 тысяч рублей на реализацию мероприятий дополнительной поддержки занятости населения и снижение напряженности на рынке труда Амурской области.

3. Определить уполномоченным органом исполнительной власти области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости управление занятости населения Амурской области.

4. Управлению занятости населения Амурской области (Е.А. Дуленова): организовать работу по заключению Соглашения о реализации

дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2010 году, между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Амурской области;

организовать и провести работу по согласованию Программы в Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства области В.Г. Анисимову.

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 22.03.2010 №119}

Губернатор Амурской области

О.Н. Кожемяко

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Амурской области

от 15.12.2009 №598а

ПРОГРАММА

дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

Амурской области в 2010 году

I. Паспорт программы

Наименование Программы

Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2010 году (далее - Программа)

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. №1032-1;

постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»

Государственный заказчик

Управление занятости населения Амурской области

Основной разработчик

Управление занятости населения Амурской области

Цель Программы

Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Амурской области

Основные задачи программы

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения.

2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для выпускников образовательных учреждений и инвалидов.

3. Создание условий, стимулирующих граждан к самостоятельной предпринимательской деятельности.

4. Обеспечение трудовых прав граждан, имеющих ограниченные возможности к труду.

5. Приобретение выпускниками образовательных учреждений трудового опыта по полученной профессии (специальности)

Срок реализации Программы

2010 год

Этапы реализации Программы

1-й этап -1 квартал 2010 года;

2-й этап - II, III квартал 2010 года;

3-й этап — IV квартал 2010 года

Основные мероприятия Программы

1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.

2. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. 3. Содействие трудоустройству инвалидов.

4. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

5. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)

Объемы и источники финансирования

Общий объем финансирования Программы – 123434,6 тыс. рублей, в том числе:

средства областного бюджета- 6171,7 тыс. рублей;

планируемая к привлечению субсидия федерального бюджета -117262,9 тыс. рублей

Целевой показатель Программы

Сдерживание регистрируемой безработицы к концу 2010 года на уровне 3,8 % (от численности экономически активного населения области)

Показатели результативности Программы

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, для не менее чем 6902 тысяч человек.

Организация стажировки не менее 319 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

Содействие трудоустройству инвалидов на 50 специально оснащенных рабочих местах. Содействие самозанятости не менее 498 безработных граждан и создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, не менее 116 дополнительных рабочих мест для безработных граждан.

Организация опережающего профессионального обучения не менее 360 работников, находящихся под угрозой увольнения.

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 31.05.2010 №289}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 04.10.2010 №551}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.10.2010 №602}

II. Содержание проблемы и обоснование ее решения программными методами

Ситуация на рынке труда Амурской области находится в постоянной динамике и характеризуется относительно высоким уровнем безработицы и дисбалансом между спросом и предложением на рабочую силу.

По оценке Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Амурской области, на конец октября 2009 года численность экономически активного населения Амурской области составила 443,1 тыс. человек. В их числе 425,9 тыс. человек (91,1%) заняты в экономике области и 17,2 тыс. человек (3,9%) являлись в соответствии со стандартами Международной Организации Труда безработными.

На 01 января текущего года имели статус безработного 21,7 тыс.человек, уровень безработицы от трудоспособного населения составлял 3,8%, от экономически активного - 4,2%. В течение первого квартала прирост численности безработных граждан составил 3,1 тыс. человек. Численность состоящих на учете к 01 апреля достигла максимального значения - 24,8 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы на 01 апреля составил 5,6% от численности экономически активного населения области, увеличившись с начала года на 0,7 процентных пункта. Ситуация на рынке труда Амурской области к концу 2009 года относительно стабилизировалась. Произошло значительное снижение численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения городов и районов области. Численность безработных на 01 декабря 2009 года составила 15,5 тыс. человек, или 3,5% от численности экономически активного населения области.

В то же время анализ данных мониторинга рынка труда указывает на рост количества предприятий и организаций, планирующих и проводящих увольнение работников по причине ликвидации либо сокращения численности или штата работников. Значительно возросла численность работников, находящихся в простое и вынужденных отпусках, а также работающих в режиме неполного рабочего времени. По состоянию на 16 декабря 2009 года информация была получена от 1226 предприятий и организаций о предполагаемом увольнении 14859 работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата, с начала мониторинга уволено 7348 работников. В режиме неполного рабочего времени работают 6167 человек, 295 человек находятся в простое, 708 человек - в отпусках без сохранения заработной платы.

По видам экономической деятельности запланировано высвобождение:

- государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение - 41% от числа предполагаемых к высвобождению;

-строительство - 11%;

- производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 9%;

- транспорт и связь - 8%;

- обрабатывающие производства - 5%.

Негативные процессы, происходящие в экономике области в 2009 году, оказали влияние на деятельность многих предприятий области. Кроме того, в связи с проводимой реформой в Вооруженных Силах сокращается гражданский персонал в воинских частях.

В основном мероприятия по высвобождению работников запланированы и проводятся на предприятиях городских округов, где сосредоточены промышленные предприятия, также идет высвобождение работников, раннее занятых на строительстве и подготовке к вводу в эксплуатацию Бурейской ГЭС.

С апреля наблюдается устойчивое снижение численности безработных, в том числе за счет мер, принимаемых Правительством области по снижению напряженности на рынке труда области.

В январе-ноябре 2009 года органами службы занятости населения области трудоустроено 27,2 тыс. человек.

В их числе:

на общественные работы направлено 8,2 тыс.человек;

временно трудоустроено 476 выпускников среднего и начального профобразования 18-20 лет;

трудоустроено на временные работы 1280 человек из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

258 безработных занялись предпринимательской деятельностью;

на профессиональное обучение направлено 5007 человек;

были охвачены временной занятостью 7510 несовершеннолетних граждан.

Одной из мер, предпринимаемых для сохранения численности занятых в экономике граждан, стала реализация Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2009 году, утвержденной постановлением Правительства области от 28.01.2009 №13 (в последующих редакциях).

В 2009 году в Программе:

приняли участие 10,5 тыс. человек (138% от запланированной численности);

были заняты на общественных и временных работах 9,9 тыс. человек (139% от запланированной численности);

обеспечена занятость 6350 работников, находящихся под риском увольнения, что составляет 64% от участников общественных и временных работ.

На период сложного экономического положения такие крупные промышленные предприятия области, как ОАО «Судостроительный завод им. Октябрьской революции», ОАО «Прииск Дамбуки», ОАО «Амурдормаш», группа предприятий ОАО «Амурский металлист», ООО «Стройдеталь», ЗАО «Завод ЖБИ - 13», ООО «Амурский завод железобетонных конструкций +» приняли участие в Программе. Работники предприятий трудились и на основном производстве, и выполняли необходимые вспомогательные и подсобные работы.

Более 3,2 тыс. безработных и ищущих работу амурчан осуществляли работы по ремонту, реконструкции и подготовке к осенне-зимнему периоду объектов социального назначения и ЖКХ, дорог, по подготовке к пожароопасному периоду населенных пунктов, по благоустройству территорий поселений.

Организовано опережающее профессиональное обучение для 319 работников 37 предприятий области, находящихся под риском увольнения (115% от запланированного показателя). В том числе 58 работников ОАО «БуреяГЭСстрой» получили профессию «монтажник стальных и железобетонных конструкций» и были трудоустроены на этом же предприятии, 46 работников Вагонно-ремонтных депо станций Белогорск и Бурея обучены по профессии слесаря по ремонту подвижного состава, 25 жителей сельской местности обучены и трудоустроены по профессии «машинист котельных установок». 322 выпускника учреждений профессионального образования разных уровней приобрели опыт работы и навыки общения в трудовом коллективе в рамках Программы.

Предпринимательскую деятельность организовали 234 безработных гражданина (117% от запланированного показателя). 76 из них занялись производством и реализацией сельскохозяйственной продукции, что наиболее актуально для жителей сел, в том числе 27 человек организовали крестьянское (фермерское) хозяйство. Начинающими предпринимателями организовано 26 постоянных и 35 временных рабочих мест. В числе граждан, занявшихся предпринимательской деятельностью, 30% из числа молодежи до 29 лет; 49,7% - женщины.

Для вовлечения в предпринимательскую деятельность незанятого населения в области осуществляется государственная поддержка малого и среднего предпринимательства в рамках долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства на 2009-2010 годы», которая утверждена постановлением Правительства Амурской области от 15.11.2009 №269.

В 2009 году в области введен новый вид поддержки — предоставление субсидий начинающим субъектам малого предпринимательства на создание собственного дела (до 300 тыс.рублей). Для начинающих субъектов малого предпринимательства в приоритетные виды экономической деятельности включены все виды деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, кроме производства и реализации подакцизных товаров, добычи и реализации полезных ископаемых (за исключением общераспространенных полезных ископаемых), оптовой и розничной торговли в городах. Исключение сделали для организаций, которые открывают магазины по продаже продукции собственного производства.

На предоставление субсидий начинающим субъектам малого предпринимательства на создание собственного дела из средств областного бюджета планируется направить в 2009 году 7277 тыс.рублей, за 10 месяцев текущего года 39 начинающих предпринимателей получили такую поддержку на сумму 6876,9 тыс.рублей.

В 2010 году на реализацию мероприятий долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства на 2009-2010 годы» будет направлено из областного бюджета 10 млн.рублей, в том числе на выделение субсидий на конкурсной основе начинающим субъектам малого предпринимательства на создание собственного бизнеса -4220 тыс.рублей.

В области реализуется Программа мероприятий по социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, уволенных с военной службы и пожелавших проживать на территории Амурской области, на 2009-2010 годы. Мероприятия Программы в целях адаптации к гражданской жизни и создания условий для занятости уволенных военнослужащих и членов их семей позволят организовать переобучение уволенных военнослужащих по специальности «Государственное и муниципальное управление», оказать содействие в выделении земельных участков для организации крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуального жилищного строительства на селе.

По прогнозу, в начале 2010 года ожидается незначительное ухудшение ситуации в сфере занятости и на рынке труда. Увеличение численности безработных ожидается за счет участников временных и сезонных работ, а также сокращения объемов работ на ряде предприятий области.

Работодатели предполагают сократить в начале года около 4,5 тысяч человек. Наибольшее высвобождение предполагается в организациях железнодорожного транспорта и военно-промышленного комплекса.

В начале 2010 года ожидается введение режима неполного рабочего времени для более 600 работников горнодобывающей промышленности, транспорта и дорожного-хозяйственного комплекса области, который будет отменен с началом весенне-летнего периода.

Численность зарегистрированных безработных граждан к концу 2009 года может увеличиться до 18,0 тыс. человек, уровень безработицы - до 4,1% от численности экономически активного населения.

Влияние кризисных явлений в экономике будут сказываться на уровне безработицы в течение всего 2010 года.

Динамика и прогноз на 2010 год основных показателей рынка труда Амурской области приведены в таблице 1.

Таблица 1

Динамика и прогноз на 2010 год основных показателей рынка труда Амурской области

Показатели

2006

2007

2008

2009 (оценка)

прогноз 2010

оптимисти­ческий

пессимисти­ческий

Население, тыс.человек

874,6

869,6

864,3

860,3

858,8

855,8

Трудовые ресурсы, тыс.человек

640,6

643,0

651,2

650,2

649,2

648,7

Экономически активное население, тыс.человек*

440,7

455,9

450,7

451,5

453,4

454,9

Занятые в экономике, тыс.человек*

404,4

427,7

428,3

424,5

425,3

423,5

Безработные (по методологии МОТ), тыс.человек*

36,3

28,2

22,4

27,0

28,1

31,4

Зарегистрированные безработные, тыс.человек*

21,2

23,5

22,2

20,0

18,0

24,6

*- среднегодовая

Сокращение численности работающих в организациях области повлечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, «сужение» вариантов занятости, особенно в территориях, где нет крупных производств, в сельской местности.

По предварительным прогнозам, численность зарегистрированных безработных граждан к концу 2010 года может увеличиться до 18,0 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы - до 4,1% от численности экономически активного населения. При этом наиболее критическая ситуация может сложиться в сельскохозяйственных районах (Архаринском, Благовещенском, Мазановском, Ромненском), в п.г.т. Прогресс, где уровень безработицы превышает среднеобластной показатель в 2 и более раза.

Для сохранения численности занятых в соответствии с целевым показателем в 2010 году потребуется создать дополнительно, в том числе в рамках общественных и временных работ, не менее 8,0 тыс. рабочих мест.

Уровень занятости населения в Амурской области и система программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году, в значительной мере определяются потенциалом и динамикой экономического развития в предстоящем периоде.

В 2009 году валовой региональный продукт ожидается получить в размере 151,3 млрд. рублей, или в сопоставимых ценах 103,62% к уровню 2008 года (индекс роста ВРП в 2008 году 106,75%). В 2010 году прогноз по пессимистическому сценарию предполагает увеличение ВРП на 3,1%, до уровня 169,6 млрд. руб. Согласно прогнозу по оптимистическому сценарию, предполагающему выполнение всех инвестиционных и бюджетных обязательств, увеличение ВРП к ожидаемому уровню текущего года составит 4,5% и достигнет 171,6 млрд. руб.

Индекс промышленного производства в 2009 году ожидается на уровне 112,8%, что в 1,5 раза превышает индекс роста в 2008 году. Ожидается, что в 2010 году темп роста промышленного производства составит 108,3%, то есть вернется к динамике 2008 года (108,4%). Такая динамика в значительной степени формируется за счет развития ведущих отраслей промышленного производства на территории Амурской области.

В 2008 году впервые за 140 лет золотодобычи в Амурской области добыто 18,8 т золота. Основной прирост добычи золота пришелся на компанию «Покровский рудник» (дочерняя структура британской Peter Hambro Mining), добывшей 11,1 т драгоценного металла. Пуск этим предприятием первой очереди обогатительной фабрики на руднике «Пионер» позволил Зейскому району увеличить золотодобычу до 5,3 т, а планируемый в 2009 году выход на проектную мощность Березитового рудника позволит Тындинскому району превзойти планку в 5 т добычи золота.

С июня 2010 года на руднике «Пионер» будут использоваться дополнительные площади и рудные тела, что позволит перерабатывать до 6 млн. т. руды в год. Объемы золотодобычи в 2009 г. прогнозируются на уровне 21,5 т, 2010 г. - 23 т.

Добыча титаномагнетитовых руд на Куранахском месторождении и их переработка на Куранахском ГОКе прогнозируется: в 2009 г. - 100 тыс. т, в 2010 г. - 2600 тыс.т. Производство титаномагнетитового концентрата ожидается в 2010 году в количестве 125 тыс. тонн.

Сельское хозяйство играет важнейшую роль в развитии экономики области, на его долю приходится 8% валового регионального продукта. Валовая продукция сельского хозяйства в 2009 году оценивается в 17 млрд. рублей, или 103% к уровню 2008 года.

В 2010 году прирост продукции сельского хозяйства ожидается на уровне 6%, а её объём достигнет 19,5 млрд. рублей. На развитие сельского хозяйства в 2010 году из областного бюджета будет направлено 1,3 млрд. рублей, что почти на 30% больше уровня, намеченного на 2009 год.

Стоимость валовой продукции растениеводства в 2010 году возрастет (в сопоставимой оценке) по сравнению с 2009 годом на 29%. В 2010 году объем валовой продукции животноводства (в сопоставимой оценке) увеличится по сравнению с 2009 годом на 3,5%.

Реализация всех намеченных мероприятий потребует расширить к 2012 году посевные площади до 1174 тыс. га за счет вовлечения в оборот залежных земель, которые предстоит освоить на площади 471 тыс. га.

В транспортном комплексе прогнозируется устойчивая динамика работы в целом.

По оценке, в 2009 году на развитие экономики будет инвестировано 79,3 млрд. рублей, что в сопоставимых ценах на 6,3% выше уровня 2008 года. Продолжение роста объемов инвестиций в 2009 году связано со строительством крупных инфраструктурных объектов (нефтепровод, автодорога «Амур», железная дорога «Улак-Эльга»), а также с реализацией проектов по добыче полезных ископаемых.

В 2010 году инвестиции в основной капитал прогнозируются в объеме 87,3 - 88,7 млрд. рублей, что в сопоставимых ценах позволяет сохранить уровень 2009 года, а в случае выполнения всех программных и бюджетных обязательств даже превысить его на 2,6%.

Основным источником инвестиций остаются привлеченные средства, в том числе средства РАО «ЕЭС России» на строительство Бурейской ГЭС, иностранные инвестиции, привлекаемые на освоение месторождения золота «Пионер», ЗАО «Маломырский рудник» на геологическое изучение и освоение Маломырского золоторудного месторождения, средства ГУ ДСД «Дальний Восток» на строительство автодороги «Чита-Хабаровск». Их доля вместе с другими крупными и средними компаниями в общем объеме привлеченных средств достигает 70%.

Основной объем иностранных инвестиций поступает в добычу полезных ископаемых. Лидирующие страны-инвесторы: Великобритания (Peter Hambro Mining PLC), Канада (High River Gold).

Таким образом, прогнозируется, что в 2010 году экономическое положение предприятий и организаций области в целом стабилизируется, увеличатся объемы производства, дальнейшее развитие получит малый бизнес. В результате этого повысится спрос на рабочую силу, снизится напряженность на рынке труда.

Предложение рабочей силы будет зависеть от уровня жизни населения, динамики заработной платы, пенсий, пособий и других социальных выплат.

Трудоустройство ряда социально-демографических групп (молодежи без практического опыта, отдельных групп женщин, граждан с ограниченными физическими возможностями и других) останется сложным.

Будет продолжать нарастать процесс перераспределения работающих и специалистов между секторами экономики.

В рамках реализации инвестиционных проектов на территории Амурской области будет создано 2,7 тыс. рабочих мест. Перечень реализуемых в Амурской области в 2010 году инвестиционных проектов представлен в приложении №1.

Реализация мероприятий ведомственной целевой программы управления занятости населения Амурской области на 2009-2011 годы позволит в 2010 году:

трудоустроить на временные рабочие места при содействии органов службы занятости населения 6,0 тыс. граждан, ищущих работу;

направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, не менее 5,3 тыс. человек;

оформить на досрочную пенсию 320 безработных граждан.

Численность инвалидов, обращающихся в органы службы занятости населения области за содействием в поиске подходящей работы, ежегодно увеличивается. Это связано с их низкой конкурентоспособностью, отсутствием средств у работодателей на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов, сложившейся экономической ситуацией.

В течение января-ноября 2009 года численность инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения области, составила 1770 человек, из них трудоустроено 470 человек, в том числе 175 - на временные рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Таблица 3

Прогноз трудоустройства инвалидов

Показатели

2006 г.

2007 г.

2008 г.

2009 г. (оценка)

2010 г. (прогноз)

Обратилось за содействием в поиске подходящей работы; чел.

1618

1781

1933

1770

1800

Нашли работу (доходное занятие); чел.

440

441

426

470

560

в том числе на временные рабочие места для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; чел.

86

176

184

175

210

Уровень трудоустройства; в процентах

27,2

24,8

22,0

26,0

31,0

В 2009 году наблюдается устойчивое снижение численности безработных выпускников. Численность выпускников профессионального образования области в 2009 году составила 9,1 тыс. человек, 90% из них по окончании учебы были трудоустроены, продолжили учебу или призваны в ряды Российской Армии. 744 выпускника встали на учет в центры занятости, 590 из них были трудоустроены на постоянные и временные рабочие места.

По прогнозу в 2010 году завершат обучение 8,1 тыс.человек. После завершения обучения не смогут найти работу более 700 выпускников. В центры занятости обратятся около 600 выпускников.

В области осуществляются меры по эффективной занятости выпускников. Среди них: укрепление кадрового потенциала агропромышленного комплекса в области путем осуществления мероприятий государственной поддержки выпускников, получивших сельскохозяйственные специальности, в части выплаты единовременного и ежемесячного денежного пособия за счет средств областного бюджета в течение 2 лет. В этих целях принят Закон Амурской области «О государственной поддержке агропромышленного комплекса Амурской области». Для трудоустройства выпускников начального профессионального образования разработан механизм трудоустройства выпускников. Для выпускников, имеющих профессии «повар», «кондитер», «официант», заключены соглашения о социально-трудовом партнерстве между министерством внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области, профессиональными училищами и хозяйствующими субъектами по прохождению преддипломной практики с последующим трудоустройством на предприятиях общественного питания г.Благовещенск. В целях оптимального соответствия направлений профессиональной подготовки и переподготовки граждан потребностям экономики области утверждается региональный заказ на подготовку кадров для отраслей экономики области.

На 01 декабря 2009 года на учете в центрах занятости населения области состояли 562 выпускника, окончивших профессиональное обучение в 2009 году.

По прогнозу учебных заведений, в 2010 году не будут востребованы работодателями 8,7% выпускников учреждений профессионального образования.

Прогноз трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования приведен в таблице 2.

Таблица 2

Прогноз трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования

Показатели

2007 г.

2008 г.

2009 г.

2010 г. (прогноз)

Чел.

Процент от числен­ности выпу­скников

Чел.

Процент от числен­ности выпу­скников

Чел.

Процент от числен­ности выпуск­ников

Чел.

Процент от числен­ности выпу­скников

Численность выпускников ВПО, СПО, НПО

11127

100

10404

100

9137

100

8145

100

в том числе не востребованы работодателями

1696

15

1414

13,5

931

10,2

708

8,7

Численность выпускников ВПО

3104

100

2852

100

2990

100

2580

100

в том числе не востребованы работодателями

440

14

288

10

284

9,5

210

8,1

Численность выпускников СПО

4067

100

3863

100

2951

100

3050

100

в том числе не востребованы работодателями

499

12

486

12,5

329

ПД

260

8,5

Численность выпускников НПО

3956

100

3689

100

3196

100

2515

100

в том числе не востребованы работодателями

757

19

640

17,3

318

9,9

238

9,4

В целях приобретения безработными выпускниками практического опыта работы по полученной специальности необходима организация их стажировки, в том числе и организация для них наставничества.

Для поддержания стабильности на рынке труда области и недопущения роста безработицы необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном рынке труда, по следующим направлениям:

- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, чему будет способствовать опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведения мероприятия по высвобождению работников);

- стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, оказание финансовой помощи работодателям по созданию специализированных рабочих мест для инвалидов будет способствовать сохранению кадрового состава предприятий и содействовать занятости населения области. Реализация дополнительных мер по созданию рабочих мест для инвалидов позволит повысить уровень их трудоустройства до 31,0%);

- содействие самозанятости безработных граждан и создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, 80 дополнительных рабочих мест для безработных граждан;

- организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в том числе и с выездом для обучения в другую местность,

- сокращение численности привлекаемых иностранных работников за счет замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда области в условиях финансово- экономического кризиса решением Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников была утверждена потребность Амурской области в иностранных работниках на 2010 год в количестве 13,1 тыс. человек, что меньше скорректированной квоты на 2009 год на 4,5 тыс. человек. Данная мера позволит трудоустроить более 3,0 тыс. человек из числа российских граждан, имеющих статус безработного, после повышения квалификации; граждан, находящихся под риском увольнения, или уволенных и имеющих специальность и квалификацию для замещения рабочих мест, ранее планируемых для занятия иностранными гражданами ввиду отсутствия специалистов требуемой квалификации в период формирования квоты; выпускников учреждений профессионального образования для получения первого опыта работы по полученной профессии (специальности). Кроме того, принятые меры будут способствовать трудоустройству еще дополнительно более 500 российских работников на рабочие места, предназначенные для иностранной рабочей силы на предприятиях, занимающихся лесозаготовкой. В итоге прогнозируемое привлечение в 2010 году иностранных работников не превысит 12,5 тыс. человек.

В результате реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, в 2010 году предполагается трудоустроить более 17,0 тыс. человек. Баланс рабочих мест по Амурской области приведен в приложении №2.

III. Цель и задачи Программы

Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы, содействие занятости высвобождаемых работников, безработных и ищущих работу граждан, снижение напряженности на рынке труда.

В целях снижения напряженности на рынке труда необходимо осуществление дополнительных мер, способствующих увеличению числа занятых на рынке труда области, в том числе и в мероприятиях активной политики занятости. Организация общественных и временных работ для работников, находящихся под риском увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава организаций. Кроме того, в условиях ограниченных возможностей трудоустройства в территориях с высоким уровнем безработицы необходимо создание временных рабочих мест для безработных и ищущих работу граждан, в том числе для инвалидов и выпускников учреждений профессионального образования. Для территорий области, где высокий уровень безработицы, общественные и временные работы являются основным видом приложения сил незанятого населения. Развитие предпринимательских инициатив безработных и ищущих работу граждан будет направлено на расширение занятости и создание дополнительных рабочих мест в сфере малого бизнеса.

Исходя из необходимости реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда области, для достижения поставленной цели Программой предусматривается решение следующих задач:

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения.

2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для выпускников образовательных учреждений и инвалидов.

3. Создание условий, стимулирующих граждан к самостоятельной предпринимательской деятельности.

4. Обеспечение трудовых прав граждан, имеющих ограниченные возможности к труду.

5. Приобретение выпускниками образовательных учреждений трудового опыта по полученной профессии (специальности).

IV. Система программных мероприятий

Система мероприятий приведена в приложении №3 к Программе.

По задаче 1 (стимулирование сохранения и создания рабочих мест, а также поддержка занятости работников предприятий, применяющих процедуру сокращения рабочего времени и предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы), предусмотрены мероприятия по организации общественных и временных работ на предприятиях, организациях и социально значимых объектах городских округов и муниципальных районов для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также для безработных и ищущих работу граждан. Для приобретения опыта работы выпускниками учреждений профессионального образования, освоения ими новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте, предусмотрены мероприятия по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования в организациях различных форм собственности по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной деятельности, родственным по содержанию работ. Для продуктивного освоения профессиональных навыков предусматривается организация наставничества работниками, имеющими высокий уровень квалификации по профессиям (специальностям) стажирующихся выпускников.

Предусматриваются мероприятия по оборудованию работодателями рабочих мест, приспособленных для труда инвалидов, с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Создание данных рабочих мест сопровождается дополнительными затратами.

Перечень организаций, муниципальных районов и городских округов, в которых будут реализовываться указанные мероприятия, приведен в приложениях №4, 5, 6.

По задаче 2 (содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан) предусмотрены мероприятия по созданию условий, стимулирующих безработных граждан к самостоятельной предпринимательской деятельности, включая оказание им консультационной, организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан, планируемые виды предпринимательской деятельности по городским округам и муниципальным районам области приведена в приложении №7 и установлены с учетом уровня безработицы, численности увольняемых работников в связи с ликвидацией или сокращением численности или штатов, рейтинга территорий области по уровню развития и поддержки малого бизнеса (предпринимательский потенциал).

По задаче 3 (Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения) предусмотрены мероприятия по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), в том числе граждан, которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и в других организациях, которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам, которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности, которым необходимо повысить квалификацию.

Перечень организаций и предприятий, работники которых будут участвовать в опережающем обучении, их численность и перечень профессий приведены в приложении №8.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, виды работ, наименование учебных заведений и организаций, осуществляющих опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации на предприятиях, в организациях и муниципальных образованиях области.

V. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является управление занятости населения Амурской области.

К участию в реализации Программы привлекаются исполнительные органы государственной власти области, органы местного самоуправления, общественные организации, государственные учреждения Амурской области центры занятости (далее - центры занятости населения), работодатели, учебные заведения и другие заинтересованные органы и организации. Реализация мероприятий программы проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 №1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Финансовое обеспечение Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на 2010 год, а также средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субсидий в соответствии со ст. 132 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство области. Перечень нормативных правовых актов Амурской области, планируемых к принятию для реализации Программы Амурской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году, представлен в приложении №9.

Реализация мероприятия «Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)» осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем и образовательным учреждением.

Обучение проводится на базе образовательных учреждений, в учебно-курсовых комбинатах предприятий, непосредственно на предприятиях, имеющих лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности. Отбор образовательных учреждений для профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». За счет средств, предусмотренных на реализацию Программы, осуществляется оплата профессионального обучения участников Программы, оплата проезда к месту учебы в другой местности и обратно, оплата суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, оплата за проживание в период обучения.

Реализация мероприятия «Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу» осуществляется:

в форме сохранения рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем по постоянному месту работы;

в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места;

в форме создания временных рабочих мест для признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу - на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ между центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места.

Положение о возможности участия гражданина в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего времени, простоя, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы) должно быть внесено в трудовой договор.

За счет средств, предусмотренных на реализацию Программы, осуществляется возмещение работодателю затрат на заработную плату (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в размере 4330 рублей, увеличенного на районный коэффициент 1,2 (для городов Зея, Тында, Зейского, Селемджинского, Тындинского районов - на районный коэффициент 1,3) и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Участниками общественных работ, временного трудоустройства могут быть признанные в установленном порядке безработные граждане, граждане, ищущие работу, а также работники, находящиеся под риском увольнения.

Реализация мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» осуществляется в соответствии с договорами о совместной деятельности, заключенными центрами занятости населения и работодателями, принимающими на работу участников стажировки.

Участниками стажировки могут быть выпускники образовательных учреждений всех уровней (далее - выпускники).

Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ. С выпускником-участником стажировки заключается срочный трудовой договор.

За счет средств, предусмотренных на реализацию Программы, осуществляется возмещение работодателю затрат на заработную плату (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в размере 4330 рублей, увеличенного на районный коэффициент 1,2 (для городов Зея, Тында, Зейского, Селемджинского, Тындинского районов - на районный коэффициент 1,3) и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников, и на возмещение работодателю затрат на выплаты за наставничество (в месяц не более Уг установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент 1,2 (для городов Зея, Тында, Зейского, Селемджинского, Тындинского районов - на районный коэффициент 1,3) и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству инвалидов» осуществляется на основании договоров между центром занятости населения и работодателем.

За счет средств, предусмотренных на реализацию Программы, осуществляется оплата работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в размере не более 30,0 тыс.рублей на 1 рабочее место.

Реализация мероприятия «Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан» осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и безработным гражданином. Безработному гражданину, открывшему собственное дело, за счет средств, предусмотренных на реализацию Программы, осуществляется выплата субсидии в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице при условии положительной оценки бизнес-плана рабочей группой. Рабочая группа назначается приказом директора центра занятости населения. В состав рабочей группы (по согласованию) входят представители органов местного самоуправления, исполнительных органов государственной власти области, общественных и других заинтересованных организаций. Субсидия безработному гражданину, открывшему собственное дело, производится до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. При трудоустройстве безработных граждан на дополнительные места, созданные безработными, открывшими собственное дело, за каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданные рабочие места, за счет средств, предусмотренных на реализацию Программы, осуществляется выплата субсидии в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. Перечисление субсидии безработному, открывшему собственное дело, за каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданные рабочие места, производится до истечения 30 дней с даты заключения трудового договора с безработным гражданином, трудоустроенным на дополнительно созданное рабочее место.

В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24.07.2007 №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части ведения реестров получателей поддержки.

Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства, и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволяет исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

Порядок реализации мероприятий Программы устанавливается постановлением Правительства Амурской области.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет управление занятости населения Амурской области, министерство финансов Амурской области.

Уполномоченный орган - управление занятости населения Амурской области осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из средств федерального и областного бюджетов;

подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;

ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представление в Федеральную службу по труду и занятости отчета о расходах консолидированного бюджета по установленной форме;

подготовку предложений по корректировке Программы (при корректировке и уточнении количества и перечня участников по программным мероприятиям возможно перераспределение средств по направлениям использования в пределах общей суммы выделенной субсидии);

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

На центры занятости населения возложена ответственность за организацию, полное и своевременное проведение мероприятий Программы в муниципальных районах (городских округах) области.

При необходимости, связанной с обострением ситуации на рынке труда в отдельных районах или населенных пунктах области, уполномоченному органу - управлению занятости населения Амурской области предоставляется право перераспределять выделяемые финансовые средства в разрезе территорий (городов и районов).

V1. Особенности реализации дополнительных мероприятий на территории моногорода

Ситуация на рынке труда в городе Зея отражает социально-экономические процессы, происходящие в городе, и характеризуется как напряженная.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Амурской области, численность населения города Зея составляла на начало 2009 года 26805 человек, из них трудоспособное население - 16829. Численность занятых в экономике - 14200 человек.

Доминирующим видом экономической деятельности в структуре реального сектора экономики города является производство и распределение электроэнергии - 73%. Филиал ОАО «РусГидро»-«Зейская ГЭС» -крупнейший энергоисточник на Дальнем Востоке, является градообразующим предприятием. Ежегодно вырабатывает от 4 до 6 млрд. киловатт-часов электроэнергии и обеспечивает регулирование мощности на территории всего Дальнего Востока.

В городе Зея зарегистрированы 417 предприятий различных форм собственности. В январе-декабре 2009 года в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, по городскому округу Зея работали 5443 человека, что составляло 93,0% к соответствующему периоду предыдущего года. В январе 2010 года среднесписочная численность работников предприятий, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, составила 5173 человека, или 98,9% к январю 2009 года.

В январе-апреле 2010 года за содействием в поиске подходящей работы в Государственное учреждение Амурской области Центр занятости населения города Зеи обратились 520 жителей монопрофильного образования. С учетом граждан, состоявших на учете на начало 2010 года, величина предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда в январе-апреле 2010 года составила 1314 человек.

Сведения о потребности в рабочей силе сообщили 59 работодателей. Из 575 заявленных вакансий более 75% - по рабочим профессиям с оплатой труда выше прожиточного минимума - 48%.

По состоянию на 01 мая 2010 года на одну вакансию, заявленную по городу Зея, условно претендовали 2 человека из числа граждан, ищущих работу.

На начало мая 2010 года невостребованными остались 338 вакансий. За четыре месяца 2010 года признаны безработными 495 граждан. На 01 мая 2010 года в Государственном учреждении Амурской области Центре занятости населения города Зеи на учете состояли 654 безработных гражданина. Уровень регистрируемой безработицы на начало мая 2010 года составил 3,9% от численности трудоспособного населения.

В целях снижения напряженности на рынке труда города Государственным учреждением Амурской области Центром занятости населения города Зеи реализовывались активные формы занятости безработных и ищущих работу граждан.

В январе-апреле 2010 года:

на общественные работы направлено 99 человек;

приступили к профессиональному обучению по направлению органов службы занятости 67 безработных граждан;

2 человека занялись предпринимательской деятельностью;

временно трудоустроены 8 безработных, испытывающих трудности в поиске работы;

на временные рабочие места трудоустроено 6 безработных в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

проведено 9 ярмарок вакансий рабочих мест.

В январе-апреле 2010 года в Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2010 году, по городу Зея принимали участие 190 человек.

По данным еженедельного мониторинга об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций, находящихся на территории города Зея, в 2010 году 27 предприятий города заявили в Государственное учреждение Амурской области Центр занятости населения города Зеи о предполагаемых увольнениях 337 работников. С начала года уволены 64 работника, из них обратились в Государственное учреждение Амурской области Центр занятости населения города Зеи 63, признаны безработными 38 граждан. Филиал ОАО «РусГидро»-«Зейская ГЭС» представил сведения о предполагаемом высвобождении 7 работников, в настоящее время 2 работника уволены, обратились в Государственное учреждение Амурской области Центр занятости населения города Зеи и признаны безработными.

Среди предприятий, работники которых находятся под риском увольнения, большинство составляют предприятия, осуществляющие производство и распределение электроэнергии, газа и воды. О начале введения режима неполной занятости с марта 2010 года заявили 23 предприятия. Предполагается неполная занятость для 466 работников, в том числе:

работающие неполное рабочее время по инициативе администрации — 266 человек;

работники, находящиеся в простое по вине работодателя, - 200 человек.

С целью принятия превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы, содействия занятости высвобождаемых работников, безработных и ищущих работу граждан и снижения напряженности на рынке труда города Зея необходимо проведение следующих программных мероприятий:

организация общественных работ; для безработных граждан и граждан, ищущих работу, -354 человека;

организация опережающего профессионального обучения для работников, находящихся под угрозой увольнения, -21 человек;

содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - 75 человек;

содействие созданию безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 30 человек.

Источниками финансирования на территории моногорода Зея данных направлений мероприятий Программы потребуется выделение субсидии из федерального и областного бюджетов.

Общий объем дополнительного финансирования Программы в 2010 году составит: 13756716,5 рублей,

в том числе:

средства областного бюджета - 32331,0 рубль;

планируемая субсидия из федерального бюджета -13724385,5 рублей.

К общественным работам, временному трудоустройству планируется привлечь 354 участника. Для реализации данных мероприятий необходимо 6950,3 тыс.рублей, в том числе привлечение средств федерального бюджета в размере 6918,0 тыс.рублей и средств областного бюджета в размере 32,3 тыс.рублей. Затраты на одного участника составят 7093 руб. в месяц (с учетом районного коэффициента для города Зея - 1,3) и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Перечень организаций, в которых будут реализовываться указанные мероприятия, приведен в приложении № 11.

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.10.2010 №602}

К мероприятиям по содействию самозанятости безработных граждан планируется привлечь 75 безработных. Размер представляемой на организацию предпринимательской деятельности субсидии рассчитывается из максимальной величины пособия по безработице, умноженной на 12 (4,9 тыс.руб. х 12 = 58,8 тыс.руб.). Сумма средств, представляемая безработным гражданам на организацию самозанятости из средств федерального бюджета, составляет 4410,0 тыс.рублей. Для стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных 36 рабочих мест для трудоустройства безработных граждан за каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданные рабочие места, из средств, предусмотренных Программой, выделяется субсидия в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (4,9 тыс.руб. х 12 — 58,8 тыс.руб.). Для реализации данных мероприятий необходимо привлечение средств федерального бюджета в размере 2116,8тыс.рублей.

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.10.2010 №602}

Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан, планируемые виды предпринимательской деятельности приведена в приложении № 7.

К участию в опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), планируется привлечь 21 человека. Для реализации данного мероприятия Программы необходимо привлечение средств федерального бюджета в размере 279,59 тыс. рублей.

Перечень организаций и предприятий, работники которых будут участвовать в опережающем обучении, их численность и перечень профессий приведены в приложении № 12.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям, объемы, виды работ, наименование учебных заведений и организаций, осуществляющих опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации на предприятиях, в организациях. В случае улучшения ситуации на рынке труда монопрофильного образования численность участников мероприятий может быть уменьшена или перераспределена.

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении № 10.

В результате реализации Программы будет обеспечено:

получение новых профессий, переподготовка, повышение квалификации с последующим трудоустройством либо сохранением рабочего места 21 чел.;

занятость в рамках общественных работ - 354 чел.;

занятость в сфере малого бизнеса и самозанятость - 111 чел., в том числе будет оказана поддержка в организации собственного дела 75 безработным гражданам, 36 чел. - на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, организовавшими собственное дело.

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.10.2010 №602}

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в г. Зея в рамках Программы позволит сохранить рабочие места для работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения; сократить размеры неполной занятости на 36,5%; сдержать рост безработицы в монопрофильном образовании и уровень зарегистрированной безработицы на конец 2010 года в размере 2,9% от численности трудоспособного населения.

{раздел введен в ред. Постановлением Правительства Амурской области от 31.05.2010 №289}

VI. Финансирование мероприятий программы

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году, осуществляется в пределах выделенной из федерального бюджета субсидии, а также за счет средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Амурской области.

Источниками финансирования мероприятий Программы являются выделенная субсидия из федерального бюджета на реализацию мероприятий программы и средства областного бюджета.

Общий объем финансирования Программы в 2010 году составит 123434616,5 рублей, в том числе:

средства областного бюджета - 6171731,0 рубль (5% от общего объема финансирования);

планируемая субсидия из федерального бюджета —117262885,5 рублей (95% от общего объема финансирования).

К общественным работам, временному трудоустройству планируется привлечь 6854 участника. Для реализации данных мероприятий необходимо 76348,5 тыс.рублей, в том числе привлечение средств федерального бюджета в размере 70866,8' тыс.рублей и средств областного бюджета в размере 5481,7 тыс.рублей. Затраты на одного участника составят 6547,0 руб. в месяц (с учетом районного коэффициента 1,2, для городов Зея, Тында, Зейского, Селемджинского, Тындинского районов - 1,3, и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.10.2010 №602}

Для прохождения стажировки и получения первого профессионального опыта планируется временно трудоустроить 319 выпускников учреждений профессионального образования всех уровней. Для реализации данных мероприятий необходимо привлечение средств федерального бюджета в размере 5028,41 тыс.рублей. Затраты на одного участника составят 6547,0 руб. в месяц (с учетом районного коэффициента 1,2, для городов Зея, Тында, Зейского, Селемджинского, Тындинского районов — 1,3, и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 04.10.2010 №551}

Для организации наставничества выпускников, проходящих стажировку, планируется привлечь 157 наставников. На возмещение работодателю затрат на выплаты заработной платы за наставничество (в месяц не более 1А установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный.

коэффициент 1,2, для городов Зея, Тында, Зейского, Селемджинского, Тындинского районов - 1,3, и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) планируется привлечь из средств федерального бюджета 1287,8 тыс. рублей.

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 04.10.2010 №551}

В рамках реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов планируется создание не менее 50 специализированных оборудованных рабочих мест, в том числе 27 - за счет субсидии из федерального бюджета, 23 - за счет средств областного бюджета. Для реализации данного мероприятия необходимо привлечение средств федерального бюджета в сумме 810,0 тыс.рублей, средств областного бюджета - 690,0 тыс.рублей. Расчетные затраты на создание и оборудование 1 рабочего места для трудоустройства инвалида составляют 30,0 тыс.рублей.

К мероприятиям по содействию самозанятости безработных граждан планируется привлечь 498 безработных. Размер представляемой на организацию предпринимательской деятельности субсидии рассчитывается из максимальной величины пособия по безработице, умноженной на 12 (4,9 тыс.руб. х 12 =58,8 тыс.руб.). Сумма средств, представляемая безработным гражданам на организацию самозанятости из средств федерального бюджета, составляет 29282,4 тыс.рублей. Для стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных 110 рабочих мест для трудоустройства безработных граждан за каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданные рабочие места, из средств, предусмотренных Программой, выделяется субсидия в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (4,9 тыс.руб. х 12 = 58,8 тыс.руб.). Для реализации данных мероприятий необходимо привлечение средств федерального бюджета в размере 6820,8 тыс.рублей. Всего для реализации мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных 110 рабочих мест для трудоустройства безработных граждан необходимо привлечение средств федерального бюджета в размере 36103,2 тыс.рублей.

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 04.10.2010 №551}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.10.2010 №602}

К участию в опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) планируется привлечь 360 человека. Для реализации данного мероприятия Программы необходимо привлечение средств федерального бюджета в размере 3166701 рублей. Средние затраты на одного участника составят 11246,0 рублей. Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении № 10.

{раздел в ред. Постановления Правительства Амурской области от 31.05.2010 №289}

{абз. в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

VII. Прогноз конечных результатов и показатели эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, граждан, признанных в установленном порядке безработными, и ищущих работу граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будут обеспечены: занятость в рамках общественных работ, временного трудоустройства - не менее 6902 тыс. человек, в том числе работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу.

{абз. в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

прохождение стажировки не менее 319 выпускниками образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на предприятиях области;

содействие трудоустройству инвалидов путем возмещения затрат работодателям на приобретение специального оборудования для оснащения и создания 50 специализированных рабочих мест;

организация самозанятости и трудоустройства в сфере малого бизнеса - не менее 608 чел., в том числе будет оказана поддержка в организации самозанятости 498 безработным гражданам, и трудоустройство 116 безработных граждан на рабочие места, созданные безработными гражданами, организовавшими собственное дело;

{абз. в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

{абз. в ред. Постановления Правительства Амурской области от 04.10.2010 №551}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.10.2010 №602}

получение новых профессий, переподготовка, повышение квалификации с последующим трудоустройством либо организацией предпринимательской деятельности 360 работников, находящихся под риском увольнения.

{абз. в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

Кроме того, дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе и уровень зарегистрированной безработицы на конец 2010 года в размере 3,8% от численности экономически активного населения Амурской области.

{раздел в ред. Постановления Правительства Амурской области от 31.05.2010 №289}

Приложение №1

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на

рынке труда Амур­ской области в 2010 году

Перечень реализуемых в Амурской области в 2010 году инвестиционных проектов

№

Объект

Инвестор

Место

Созда-

Начало

Ввод в

Примечание

п/п

реализации

ваемые

строи-

эксплу-

рабо-

тельст-

атацию

чие

ва

места,

ед.

1

2

3

4

5

6

7

8

СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО

1.

Животноводче-

Колхоз «Луч»

Ивановский

35

2006

2010

Завершается

ский комплекс

район,

строительство

«Мега-фермы»

с.Ивановка

первой очереди

на 1200 голов

на 600 коров и

дойного стада

два телятника на

900 голов

ТРАНСПОРТНЫЙ КОМПЛЕКС

2.

Строительство

Федеральный

Город Благо-

50

2010

2012

300 пассажи-

здания аэрово-

и областной

вещенск

ров/час

кзала

бюджеты

3.

Строительство

ОАО холдин-

Зейский рай-

120

2008

2010

313 км

железной доро-

говая компа-

он

ги на участке

ния «Якут-

Улак-Эльга

уголь»

4.

Строительство

Федеральный

14 подъездов,

50

2008

2013

65,4 км

подъездов к

бюджет

Шиманов-

населенным

ский, Магда-

пунктам Амур-

гачинский,

ской области

Сковородин-

от автомобиль-

ский районы

ной дороги

«Амур» (Чита

- Хабаровск)

трубопроводный транспорт

5.

Нефтепровод

ОАО «Транс-

Сковородин-

200

2007

декабрь

Ввод в эксплуа-

ВСТО (1-я оче-

нефть»

ский район

2009

тацию пункта

редь Саха

налива нефти на

(Якутия)-

30 млн. тонн в

Сковородино

год

6.

Нефтепровод

ОАО «Транс-

Сковородин-

195

2009

2010

Окончание

«Сковородино

нефть»

ский район

строительства в

- граница КНР»

августе 2010 го-

(Джалинда -

да. Мощность 15

Мохэ)

млн. тонн, общая

протяженность

по РФ - 64 км

7.

Нефтепровод (2-я очередь -Сковородино -бухта Козьми-но)

ОАО «Транс­нефть»

Сковородин-ский район

250

2010

2012

Общая протя­женность 822 км по 12 му­ниципальным образованиям области

ОСВОЕНИЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ

8.

Месторожде­ние золота «Пионер» ОАО «Покровский рудник»

Областной бюджет, средства ОАО «По­кровский рудник»

Магдагачин-ский район

1300

2009

2010

Ввод в эксплуа­тацию обогати­тельного ком­плекса мощно­стью 3,9 млн. тонн руды и вы­пуск 4,43 тонн сплава Доре ежегодно

9.

Титаномагне-титовое место­рождение Большой Сейм

ООО «Урал-майнинг»

Тындинский район

50

2009

2014

Ввод мощностей с 2012 года мощностью 1,8 млн. тонн кон­центрат в год

10.

Золоторудное месторождение «Бамское»

ООО «Амур­ская ГРП»

Тындинский район

70

2009

2013

Ввод мощностей 2011-2013 годы мощность руд­ника 2 млн. тонн руды в год

11.

Маломырское золоторудное месторождение

ЗАО «Маломыр-ский рудник»

Селемджинский район

ПО

2010

2011

Строительство инфраструктуры рудника мощно­стью 6-10 т зо­лота в год

ЛЕСОПЕРЕРАБОТКА

12.

Лесоперераба­тывающий комплекс

ООО «Амур-Форест»

Город Зея

160

2008

2010

Объем произ­водства 75 тыс. куб.м.

13.

Развитие лесо­промышленно­го комплекса

ООО «Мостоотряд-Т»

Город Бело-горек

30

2008

2010

Производство пиломатериала 35 тыс. куб. м., 100 домов еже­годно

14.

Лесоперераба­тывающий комплекс

ООО «Востокстрой-инвест»

П. Февральск Селемджин-ского района; с. Овсянка Зейского рай­она; п. Огорон Тындинского района

105

2009

2010

ИТОГО:

2725

Приложение №2

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2010 году

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 31.05.2010 №289}

Баланс рабочих мест по Амурской области

№

Показатели

На начало 2010 года

Прогноз на 2010 год

оптимисти­ческий сценарий

пессими­стический сценарий

целевой сценарий

1

2

3

4

5

6

1

Население трудоспособного возраста, тыс.человек

555,2

X

X

X

2

Экономически активное население, тыс.человек

445,6

X

X

X

3

Занятое население, тыс.человек

418,6

415,6

408,6

416,5

4

Безработные (по методологии МОТ), тыс.человек

27,0

30,0

37,0

24,0

процентов

6,0

6,7

8,3

5,8

5

Численность зарегистрированных безработных*, тыс.человек

20,0

18,0

24,6

18,0

6

Уровень зарегистрированной безработицы, процент

4,0

4,0

5,5

4,1

7

Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.человек

7,2

6,5

12,0

7,0

8

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. человек

X

0,7

1,2

0,7

9

Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.

X

4,9

5,2

4,6

в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс.человек

X

2,7

4,1

3,2

10

Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.

X

13,1

13,1

12,5

11

Создание рабочих мест, тыс.ед.

X

6,8

3,0

5,7

11.1

В том числе в рамках реализации инвестиционных проектов

X

2,7

1,5

2,7

11.2

По специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета

X

0

0

0

11.3

За счет собственных средств предприятий

X

4,1

1,5

3,0

12

Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, тыс.ед.

13,2

13,8

6,1

13,0

13

Дефицит рабочих мест, тыс.ед.

X

18,0

25,4

15,6

1

2

3

4

5

6

14

Оценка предпринимаемых мер:

14.1

Досрочный выход на пенсию, человек

X

280

400

280

14.2

Организация обучения, опережающего профессионального обучения, человек

X

5905

4500

5905

в том числе: за счет субвенций

X

5604

4400

5604

по Программе

X

301

100

301

14.3

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, человек

X

14173

11500

14173

в том числе: за счет субвенций

X

7000

6000

7000

по Программе

X

7173

5500

7173

14.4

Трудоустройство инвалидов на созданные рабочие места, человек

X

260

100

260

в том числе: за счет субвенций

X

210

73

210

по Программе

X

50

27

50

14.5

Переезд в другую местность (по Программе), чел.

X

0

0

0

14.6

Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.

X

592

487

592

14.7

Всего участников, чел.

X

20930

16587

20930

в том числе: за счет субвенций

X

12814

10473

12814

по Программе

X

8116

6114

8116

*- среднегодовой показатель

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 31.05.2010 №289}

Приложение №3

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2010 году

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области

№

№

п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

Задача 1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, а также поддержка занятости работников на предприятиях, применяющих процедуру сокращения рабочего времени и предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы

1.

Организация общественных и временных работ на предприятиях, организациях и на социально значимых объектах для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в территориях с высоким уровнем безработицы

1.1

Организация общественных работ

1.1.1.

Проведение мониторинга: -ситуации на рынке труда (численности граждан, ищущих работу, и граждан, признанных в установленном порядке безработными, возможности сокращения численности или штата на предприятиях, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по городским округам и муниципальным районам;

Ежемесячно

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости

1

2

3

4

потребности территорий, организаций в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер

населения

1.1.2.

Информирование населения о реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, областные отраслевые министерства (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)

1.1.3.

Консультирование работодателей об условиях участия в Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, областные отраслевые министерства (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)

1

2

3

4

1.1.4.

Уточнение параметров мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, виды работ, наименование учебных заведений, осуществляющих опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения) в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, областные отраслевые министерства, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.1.5.

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области, областными отраслевыми министерствами по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам работ

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, областные отраслевые министерства, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.2.

Организация стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы

1

2

3

4

1.2.1

Проведение мониторинга возможности организации рабочих мест на предприятиях и организациях области для организации стажировки выпускников, в том числе и временных рабочих мест

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, областные отраслевые министерства, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.2.2.

Консультирование работодателей об организации стажировки выпускников

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, областные отраслевые министерства, органы местного самоуправления (по согласованию)

1

2

3

4

1.2.3.

Организация наставничества выпускников, проходящих стажировку

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, областные отраслевые министерства, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.2.4.

Уточнение параметров мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников, направленных на стажировку, потребность в наставничестве по организациям и муниципальным образованиям)

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.3.

Содействие трудоустройству инвалидов

1.3.1.

Проведение мониторинга потребности в трудоустройстве инвалидов, в том числе на специализированные рабочие места, в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида

Январь

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

1

2

3

4

1.3.2.

Проведение мониторинга возможности организации работодателями специально созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Январь

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, областные отраслевые министерства, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.3.3.

Оказание содействия трудоустройству инвалидов на специально созданные рабочие места в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели (по согласованию)

Задача 2. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

1

2

3

4

2.1.

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка, Управление федеральной налоговой службы по Амурской области (по согласованию), государственные учреждения области центры занятости населения

2.2.

Организация и проведение семинаров, тренингов для безработных граждан по вопросам предпринимательской деятельности, разработки бизнес-планов

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка, Управление федеральной налоговой службы по Амурской области (по согласованию), государственные учреждения области центры занятости населения

1

2

3

4

2.3.

Организация тестирования (анкетирования) безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

2.4.

Организация профессионального обучения безработных граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

2.5.

Проведение мониторинга возможности создания дополнительных рабочих мест начинающими предпринимателями из числа безработных граждан, организовавших собственное дело

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

2.6.

Организация трудоустройства безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные начинающими предпринимателями, из числа безработных граждан, организовавших собственное дело

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

1

2

3

4

Задача 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения

3.1.

Проведение мониторинга предприятий, на которых введен режим простоя, неполного рабочего времени, предоставлены отпуска без сохранения заработной платы работникам по инициативе работодателей, проводятся мероприятия по высвобождению работников, по возможности и необходимости организации опережающего профессионального обучения работников

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

3.2.

Предоставление государственных услуг по профессиональной ориентации гражданам, находящимся под угрозой увольнения, по информированию о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда, об условиях и возможностях обучения, трудоустройства после его завершения

В течение всего периода

Управление занятости населения Амурской области, государственные учреждения области центры занятости населения

3.3.

Определение потребности в опережающем профессиональном обучении граждан, находящихся под угрозой увольнения, численности и профессионально-квалификационного состава нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении, профессиям, пользующимся спросом на рынке труда

В течение всего периода

Государственные учреждения области центры занятости населения, работодатели

3.4.

Организация работы по подготовке образовательных программ, образовательных учреждений для осуществления профессиональной переподготовки высвобождающихся кадров

В течение всего периода

Министерство образования и науки Амурской области

1

2

3

4

3.5.

Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на

В течение

Управление занятости

рабочих местах граждан, прошедших опережающее

всего периода

населения Амурской

профессиональное обучение

области, государственные

учреждения области

центры занятости

населения,

работодатели (по

согласованию)

Приложение №4

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2010 году

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 05.08.2010 №412}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2010 №456}

Организация общественных работ, временного трудоустройства

работников организаций, находящихся под угрозой увольнения,

признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,

ищущих работу

Городской округ, муниципальный район

Наименование предприятия

Виды работ

Численность участников общественных работ

1

2

3

4

г. Благовещенск

Всего

1452

-

ООО «Амурский мебельный комбинат»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

20

ООО «Компания «Хуа-Ша»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

40

МП города Благовещенска «Зеленстрой»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

45

ЗАО «Амурская нефтяная компания»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

50

ООО «АНК-холдинг»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

22

•

ООО «Вкус»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

16

ООО «РЕСТЕРА»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

ОАО «Амурский кристалл»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

55

ОАО «Благовещенский завод строительных материалов»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

118

ОАО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

250

•

МП города Благовещенска «Овощи-фрукты»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

8

1

2

3

4

ОАО «Благовещенский

Работа на основных

63

электроаппаратный завод»

(сохраненных) рабочих

местах

ООО «Рудное машиностроение

Работа на основных

53

«Амурский металлист»

(сохраненных) рабочих

местах

ООО «Амуртяжмаш «Амурский

Работа на основных

53

металлист»

(сохраненных) рабочих

местах

ОАО «Литейный цех

Работа на основных

30

«Амурский металлист»

(сохраненных) рабочих

местах

ОАО «Амурский металлист»

Работа на основных

85

(сохраненных) рабочих

местах

ООО «Торговый дом

Работа на основных

34

«Амурский металлист»

(сохраненных) рабочих

местах

ЗАО «Амурская строительная

Работа на основных

80

компания»

(сохраненных) рабочих

местах

ООО «ТехМашСервис»

Работа на основных

7

(сохраненных) рабочих

местах

ОАО «Мясокомбинат»

Работа на основных

79

(сохраненных) рабочих

местах

ООО «Дальсвет плюс»

Работа на основных

20

(сохраненных) рабочих

местах

Государственное унитарное

Работа на основных

27

предприятие Амурской  области

(сохраненных) рабочих

по материально-техническому

местах

обеспечению «Амурдорснаб»

ООО «Амурский завод

Работа на основных

100

железобетонных конструкций

(сохраненных) рабочих

»

местах

МП г.Благовещенска

Работа на основных

34

«Ритуальные услуги»

(сохраненных) рабочих

местах

ООО «Жилкомсервис»

Работа на основных

20

(сохраненных) рабочих

местах

МП г.Благовещенска «Единый

Работа на основных

20

информационно-расчетный

(сохраненных) рабочих

центр»

местах

ЗАО «Благовещенский пищевой

Работа на основных

84

комбинат»

(сохраненных) рабочих

местах

ООО «АНКОР»

Работа на основных

11

(сохраненных) рабочих

местах

ООО «Амурское учебно-

Работа на основных

18

производственное

(сохраненных) рабочих

предприятие»

местах

1

2

3

4

г.Белогорск

Всего

810

ООО «Строймаркет»

Работа на сохраненных рабочих местах

30

Филиал Белогорский ООО «Амуравтодор»

Работа на сохраненных рабочих местах

10

ЗАО «Белогорский хлеб»

Вспомогательные работы на производстве, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

39

•

ООО «ВЭЦ-Демос»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

25

ООО «Джермук»

Вспомогательные работы на производстве, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

30

ОАО «Горпищекомбинат»

Вспомогательные работы на производстве, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

64

ООО «Белремстрой»

Вспомогательные ремонтные работы, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

18

ООО «Тотем»

Вспомогательные работы на производстве, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

30

ООО «Меркурий»

Вспомогательные работы по ремонту и уборке территорий, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

17

ОАО «19 центральный автомобильный ремонтный завод»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

52

ООО «Дорожное управление»

Вспомогательные работы по ремонту дорог, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

30

ООО ГОРОД-ТВ

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

22

МУП «Тепловые сети г.Белогорска»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

ПО

ООО «Строительная компания «МОСТ - ВОСТОК»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

256

ООО «Дарина-Оптима»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

26

1

2

3

4

МУП «Ритуальные услуги города Белогорска»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

20

ОАО КХП «Восточный»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

И

ООО «Мостоотряд - Т»

Вспомогательные работы на производстве, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

20

г.Зея

Всего

240

ООО «Зейские тепловые сети»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

ООО «Зейский дорожник»

Ремонт дорог, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

ОАО «Дорожное эксплуатационное предприятие №201»

Подсобные работы по благоустройству участков автомобильных дорог, строительство и ремонт дорог, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

60

ООО «Амурфорест»

Подсобные работы по деревообработке, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

5

ООО «Дорожно-ремонтная служба»

Благоустройство города, вывоз мусора, очистка от мусора, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

20

*

ОАО «Зейская ЛПК»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

91

ООО «Аполлон»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

5

ООО «СтройРесурс»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

ООО «ТЭК»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

20

ООО «Зеленое хозяйство»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

9

г.Райчихинск

Всего

669

Некоммерческое партнерство «Санаторно-оздоровительный комплекс угольщиков»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

132

ООО «Райчихинский хлебокомбинат»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

48

1

2

3

4

ОАО «Амурдормаш»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

213

ООО «Коммунальщик»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

29

ЗАО «Завод железобетонных изделий № 13»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

114

ООО «Ремонтник»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

11

ООО «Дальневосточные металлоконструкции»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

24

ООО «Темп»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

8

ООО «Райчихинское пассажирское автотранспортное предприятие - 1»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

42

ООО «Райчихинское пассажирское автотранспортное предприятие — 2»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

32

Райчихинское муниципальное унитарное предприятие бытового обслуживания населения

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

16

г.Свободный

Всего

463

ЗАО специализированная передвижная механизированная колонна «Свободненская»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

ОАО «Свободненский вагоноремонтный завод»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

73

МУП «Дорожник» города Свободного

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

40

ООО плодопитомник «Свободненский»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

5

ООО «Силуэт»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

ООО «OST-Электро»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

ООО «Оптовик»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

40

ООО «Обрядовые услуги»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

20

1

2

3

4

МУП «Энергоресурс»

Работа на основных

15

(сохраненных) рабочих

местах

ООО «Союз»

Работа на основных

10

(сохраненных) рабочих

местах

Автономная некоммерческая

Работа на основных

20

организация «Санаторий

(сохраненных) рабочих

«Свободный»

местах

ООО «Спецавтохозяйство»

Работа на основных

40

•

(сохраненных) рабочих

местах

Муниципальное унитарное

Работа на основных

20

предприятие «Ремонтно-

(сохраненных) рабочих

эксплуатационное предприятие

местах

№ 1» г.Свободного

ООО «Ремонтное

Работа на основных

10

эксплуатационное предприятие

(сохраненных) рабочих

№ 1»

местах

«Свободненская АШ РОСТО

Работа на основных

20

(ДОСААФ)»

(сохраненных) рабочих

местах

ООО «Хоз-Альянс»

Работа на основных

60

(сохраненных) рабочих

местах

Негосударственное

Работа на основных

40

образовательное учреждение

(сохраненных) рабочих

-

среднего профессионального

местах

образования Амурский

кооперативный техникум

Амурского облпотребсоюза

МУП «Водоканал»

Работа на основных

20

г.Свободного

(сохраненных) рабочих

местах

г.Тында

Всего

45

ОАО ЛПК «Тындалес»

Работа на основных

45

(сохраненных) рабочих

местах

г.Шимановск

Всего

447

ООО «Бытсервис»

Работа на основных

25

(сохраненных) рабочих

местах

ЗАО «Гранит»

Работа на основных

20

(сохраненных) рабочих

местах

ЗАО «Коммунальник»

Работа на основных

6

(сохраненных) рабочих

местах

ЗАО «Автокран»

Работа на основных

25

(сохраненных) рабочих

местах

ОАО «СМУ-25»

Работа на основных

42

(сохраненных) рабочих

местах

1

2

3

4

МП «Транспортник»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

50

ЗАО «Невер»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

20

ЗАО «Горканал»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

ОАО «Головной ремонтно-восстановительный поезд

№21»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

20

ЗАО «Контур»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

ООО «Дорожник»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

20

ЗАО «Теплосервис»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

20

ФГУ «Дорожное эксплуатационное предприятие № 190»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

32

ЗАО «Спектр»

Работа на основных (сохраненных) рабочих

местах

29

ЗАО «Шимановскстрой-индустрия»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

18

•

ООО «Амурпол»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

16

ООО «Стройсельхозсервис-ремонт»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

ЗАО «Холдинг»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

22

ОАО «Дорожное эксплуатационное предприятие № 190»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

37

ЗАО «Энергетик»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

15

Архаринский

Всего

31

район

ООО «Дальневосточное»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

16

Колхоз «Факел»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

15

1

2

3

4

Белогорский район

Всего

145

СПК «Октябрьский»

Сельскохозяйственные работы, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

23

ООО «Районная энергетическая компания»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

Колхоз «Искра»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

27

ОАО 560 «Бронетанковый ремонтный завод»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

85

Бурейский район

Всего

108

ОАО Бурейский крановый завод «Бурея-кран»

Машиностроительные работы, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

45

ООО «Автотранспорт»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

50

УММП «Бурейский хлеб»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

13

Завитинский район

Всего

54

ООО «Строитель»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

6

ООО «Завитинское дорожное эксплуатационное предприятие»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

22

ООО «Энергия-1»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

26

Зейский район

Всего

40

ООО «Сервис-Транспорт»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах, вспомогательные работы

20

ОАО СХП «Александровское»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

20

Ивановский район

Всего

160

ООО «Агросоюз»

Сельскохозяйственные работы

86

ООО «Строитель-2»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах, вспомогательные работы

20

СПК «Богословский»

Сельскохозяйственные работы

23

ОАО«ДЭП№ 197»

Дорожные работы

1

1

2

3

4

КФХ Глумов А.В. «Альфа»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

30

Константинов-

Всего

129

ский район

Колхоз «Войково»

Сельскохозяйственные работы, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

30

-

МУП «Теплосервис»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

9

МУП «Тепловик»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

7

МУП «Забота»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

18

ОАО «Константиновское Дорожное Управление»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

18

МУП «Новелла»

Работа на основных (сохраненных) рабочих

местах

6

ООО «Колос»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

4

МУП «Рассвет»»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

5

ООО «Автотранс»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

19

ООО «Бытовик»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

5

МУП «Костер»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

4

МУП «Весна»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

4

Магдагачинский

Всего

124

район

МУП ЖКХ «Верхние Досы»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

4

МУП ЖКХ «Жилищный сервис»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

4

ООО «Магдагачинский дорожник»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

80

ООО «Сток»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

6

1

2

3

4

ООО «Темп»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

20

ООО «Тепло-3»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

7

ООО «Тепловик»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

3

Мазановский район

Всего

80

ОАО

«Мазановскагропромстрой»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

18

ООО «Дело Кучеровых»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

5

ООО «Жилсервис»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

14

ОАО «Мазановское предприятие по МТС»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

20

Мазановское РАИПО

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

ЗАО «Мазановское СМУ»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

13

Михайловский район

Всего

209

МУП «Забота»

Вспомогательные работы на производстве, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

12

ООО «Михайловское»

Сельскохозяйственные работы

35

ООО «ЖилСервис»

Вспомогательные работы на производстве, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

30

ОАО «Михайловское дорожное управление»

Кошение травы, вспомогательные подсобные работы на производстве, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

38

МУП «Коммунальные услуги»

Благоустройство территорий, ремонт помещений, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

34

МУП Михайловского района «Топливное»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

15

1

2

3

4

ОАОПМК- 103

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

14

ПО «Михайловское»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

5

ООО «ТеплоСервис - 2»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

21

ООО «Фортуна»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

5

Октябрьский

Всего

175

район

ОАО «Дорожное эксплуатационное предприятие №194»

Подсобные работы по благоустройству участков автодорог, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

19

ОАО «Октябрьский элеватор»

Благоустройство территории, ремонтные работы, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

30

Октябрьское РАИПО

Заготовка сельскохо­зяйственной продукции, ремонтные работы, работа на основных (сохранен­ных) рабочих местах

26

000 «Теплосервис - 1»

Вспомогательные работы по ремонту систем теплоснабжения, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

000 «Теплосервис - 2»

Вспомогательные работы по ремонту систем теплоснабжения, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

9

ООО «Теплосервис - 3»

Вспомогательные работы по ремонту систем теплоснабжения, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

ООО «Коммунсервис - 2»

Вспомогательные работы по водоотведению, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

15

Октябрьское муниципальное унитарное предприятие «Тепловые сети»

Вспомогательные работы по ремонту систем теплоснабжения, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

56

1

2

3

4

Ромненский

Всего

13

район

ООО «Агрофирма «Амур»

Организация приемки, хранения и отгрузки сельскохозяйственной продукции, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

13

Свободненский

Всего

264

район

Колхоз «Луч»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

18

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Надежда»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

46

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Черниговский»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

25

Федеральное государственное унитарное дорожное эксплуатационное предприятие № 191

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

35

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Шанс»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Призейский»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

Колхоз «Маркучинский»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

9

Муниципальное унитарное предприятие Свободненского района «Телеканал Регион»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

16

Некоммерческое партнерство «Санаторно-оздоровительный комплекс угольщиков»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

80

ОАО «Дорожное эксплуатационное предприятие № 191»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

15

ЗАТО Углегорск

Всего

41

-

ООО «Торговый сервис»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

19

ООО «ПРОГРЕСС»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

13

МУП «Спецавтосервис» ЗАТО Углегорск Амурской области

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

9

Селемджинский

Всего

302

район

ОАО «Селемджинский дорожник»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

57

1

2

3

4

ЗАО «ХЭРГУ», п.Златоустовск

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

ПО

ООО «Джоуль»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

40

МУП «Огоджа сервис»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

ООО «Февральский экспресс»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

11

МУП «Селемджинский»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

39

ГУП Амурской области «УЛГЭН»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

35

Серышевский

Всего

201

район

ООО «Фроловское»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

4

ООО «Советское»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

6

Федеральное государственное унитарное дорожное эксплуатационное предприятие № 192

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

51

-

ООО «Большесазанское»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

6

ООО «Томь»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

8

ОАО «Дорожное эксплуатационное предприятие

№ 192»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

12

ООО «Жилищно-коммунальное хозяйство Томское»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

22

ООО «Жилищно-коммунальное хозяйство Томское -2»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

18

Колхоз «Радуга»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

13

МУП «Тепловик»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

МУП «Орион»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

11

1

2

3

4

ООО «Домсервис»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

14

ООО «Весна»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

5

ООО ЖКХ «Украинское»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

6

Колхоз «Таежный»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

15

Сковородинский район

Всего

89

ОАО «Талданский леспромхоз»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

45

ООО «Дорожное эксплуатационное предприятие № 189»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

10

МУП «Коммунальные сети»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

34

Тамбовский район

Всего

70

ООО «Агат»

Ремонтные работы, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

11

ООО «Сервис»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

4

ООО «Раздольненское»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

5

ООО «Мелиоратор»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

8

МУП МТС «Тамбовская»

Ремонтные работы, работа на основных (сохраненных) рабочих местах

17

СПК «Муравьевский»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

17

МУП «Раздольненские теплосети»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

4

ООО «Жариковские теплосети»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

4

Тындинский район

Всего

21

СПК «Таежник»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

21

1

2

3

4

Шимановский

Всего

166

район

СПК «Амур»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

50

ООО «Амурское»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

8

СПК «Новогеоргиевский»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

30

СПК «Мухинский»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

18

ООО «Ушаковское»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

41

Колхоз «Байкал»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

13

•

ООО «АгроСевер-1»

Работа на основных (сохраненных) рабочих местах

6

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 05.08.2010 №412}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2010 №456}

Приложение №5

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2010 году

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 05.08.2010 №412}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2010 №456}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 23.09.2010 №544}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.10.2010 №602}

Содействие трудоустройству инвалидов

Городской

округ,

муниципальный

район

Наименование предприятия

Количество созданных специально

оборудованных мест для

инвалидов, ед.

Профессия (специальность)

1

2

3

4

Город Благовещенск

Амурская областная общественная организация социальной поддержки детей-инвалидов и их родителей «Источник»

2

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, социальный работник

Амурская региональная общественная организация «Конноспортивный клуб «Аллюр»

2

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, сторож

Амурский филиал ОАО АКБ «Росбанк»

3

Специалист

ООО «Буквица»

1

Оператор-тиснилыцик

ООО «Сказка»

1

Подсобный рабочий

Город Белогорск

Белогорское структурное подразделение Амурской региональной общественной организации общественных объединений охотников и рыболовов

1

Контролер-учетчик

ООО «Дарина-Оптима»

1

Швея

ИП Пушкарев Д.С.

1

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

ИП Капштык О.М.

1

Фотограф

ИП Сорокатюк Е.Н.

1

Скорняк

1

2

3

4

Город Зея

Автономная некоммерческая организация «Издательский дом «Зейский вестник»

1

Счетчик

Город Райчихинск

ООО «Амуруголь»

1

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

Райчихинское муниципальное унитарное предприятие бытового обслуживания населения

1

Ветеринарный врач

000 «Райчихинский хлебокомбинат»

1

Секретарь руководителя

п.г.т. Прогресс

ОАО «Амурдормаш»

1

Сторож (вахтер)

ИП Марченков В.П.

1

Уборщик территории

Город Свободный

000 «Спецавтохозяйство» город Свободный

1

Помощник директора-делопроизводитель

ИП Кан А.Ф.

1

Бухгалтер

000 «Сервис»

1

Сторож

ИП Демина О.В.

1

Машинист по стирке белья

Город Тында

ИП Жерноклетов В.И.

1

Плотник

ИП Слободянин В.А.

1

Массажист

ИП Комличенко Т.А.

1

Диспетчер

Город Шимановск

ИП Косырникова Л.Д.

1

Кухонный рабочий

ОАО «СМУ-25»

1

Слесарь-сантехник

Архаринский район

000 «ДСМ-Архара»

2

Сторож

Бурейский район

000 «Комсервис»

1

Оператор ПК

000 «Служба заказчика-Бурея»

1

Оператор ПК

Завитинский район

000 «Фортуна»

1

Фасовщица

Ивановский район

000 «Агросоюз»

1

Табельщик

Константинов-ский район

000 «Автотранс»

1

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

Магдагачинский район

ИП Мирошниченко А.В.

1

Продавец-консультант

Михайловский район

000 «ЖилСервис»

2

Секретарь-референт, плотник

1

2

3

4

Октябрьский район

Октябрьское РАИПО

2

Продавец

продовольственных товаров, парикмахер

Ромненский район

ООО «Агрофирма «Амур»

1

Слесарь-ремонтник

Свободненский район

Колхоз «Луч»

1

Бухгалтер

Селемджинский район

ООО «Февральский экспресс»

1

Сторож, вахтер

МУП «Огоджа сервис», п.Огоджа

1

Сторож, вахтер

Серышевский район

Колхоз «Таежный»

1

Вахтер

Сковородинский район

ООО «Сеть»

1

Корреспондент

ООО «Ника»

1

Оператор ЭВМ

Тамбовский район

ПО «Тамбовское-2»

1

Продавец

Ш им а но в ский район

ООО «Амурское»

1

Слесарь-ремонтник

Всего

50

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 05.08.2010 №412}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2010 №456}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 23.09.2010 №544}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.10.2010 №602}

Приложение №6

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2010 году

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 05.08.2010 №412}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2010 №456}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 23.09.2010 №544}

Содействие трудоустройству инвалидов

Городской округ, муниципальный район

Наименование предприятия

Количество созданных специально оборудованных мест для инвалидов, ед.

Профессия (специальность)

1

2

3

4

Город Благовещенск

Амурская областная общественная организация социальной поддержки детей-инвалидов и их родителей «Источник»

2

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, социальный работник

Амурская региональная общественная организация «Конноспортивный клуб «Аллюр»

2

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, сторож

Амурский филиал ОАО АКБ «Росбанк»

3

Специалист

ООО «Буквица»

1

Оператор-тиснилыцик

000 «Сказка»

1

Подсобный рабочий

Город Белогорск

Белогорское структурное подразделение Амурской региональной общественной организации общественных объединений охотников и рыболовов

1

Контролер-учетчик

ООО «Дарина-Оптима»

1

Швея

ИП Пушкарев Д.С.

1

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

ИП Капштык О.М.

1

Фотограф

ИП Сорокатюк Е.Н.

1

Скорняк

1

2

3

4

Город Зея

Автономная

1

Счетчик

некоммерческая

организация «Издательский

дом «Зейский вестник»

*

Город

ООО «Амуруголь»

1

Оператор

Райчихинск

электронно-

вычислительных и

вычислительных

машин

Райчихинское

1

Ветеринарный врач

муниципальное унитарное

предприятие бытового

обслуживания населения

000 «Райчихинский

1

Секретарь

хлебокомбинат»

руководителя

п.г.т. Прогресс

ОАО «Амурдормаш»

1

Сторож (вахтер)

ИП Марченков В.П.

1

Уборщик

территории

Город

000 «Спецавтохозяйство»

1

Помощник

Свободный

город Свободный

директора-

делопроизводитель

ИП Кан А.Ф.

1

Бухгалтер

000 «Сервис»

1

Сторож

Город Тында

ИП Жерноклетов В.И.

1

Плотник

ИП Слободянин В.А.

1

Массажист

ИП Комличенко Т.А.

1

Диспетчер

Город

ИП Косырникова Л.Д.

1

Кухонный рабочий

Шимановск

ОАО «СМУ-25»

1

Слесарь-сантехник

Архаринский

000 «ДСМ-Архара»

2

Сторож

район

Бурейский

000 «Комсервис»

1

Оператор ПК

район

000 «Служба заказчика-

1

Оператор ПК

Бурея»

Завитинский

000 «Фортуна»

1

Фасовщица

район

Ивановский

000 «Агросоюз»

1

Табельщик

район

Константинов-

000 «Автотранс»

1

Оператор

ский район

электронно-

вычислительных и

вычислительных

машин

Магдагачинский

ИП Мирошниченко А.В.

1

Продавец-

район

консультант

Михайловский

000 «ЖилСервис»

2

Секретарь-

район

референт, плотник

Октябрьский

Октябрьское РАИПО

2

Продавец

район

продовольственных

товаров,

парикмахер

1

2

3

4

Ромненский район

ООО «Агрофирма «Амур»

1

Слесарь-ремонтник

Свободненский район

Колхоз «Луч»

1

Бухгалтер

Селемджинский район

000 «Февральский экспресс»

1

Сторож, вахтер

МУП «Огоджа сервис», п. Огоджа

1

Сторож, вахтер

Серышевский район

Колхоз «Таежный»

1

Вахтер

Сковородинский район

000 «Сеть»

1

Корреспондент

000 «Ника»

1

Оператор ЭВМ

Тамбовский район

000 «Приамурье»

1

Сторож, вахтер

ПО «Тамбовское-2»

1

Продавец

Шимановский район

000 «Амурское»

1

Слесарь-ремонтник

Всего

50

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 05.08.2010 №412}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2010 №456}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 23.09.2010 №544}

Приложение №7

к Программе дополнительных

мероприятий, направленных на

снижение напряженности на рынке

труда Амурской области в 2010 году

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 23.06.2010 №328}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.10.2010 №602}

Городской округ,

муниципальный

район

Численность безработных граждан,

организовавших

предпринимательскую

деятельность,

чел.

Численность

созданных

дополнительных

рабочих мест, ед.

1

2

3

Всего по области

498

116

г.Благовещенск

38

3

г.Белогорск

29

6

г.Зея

80

37

г.Райчихинск

35

4

г.Свободный

32

6

г.Тында

7

4

г.Шимановск

24

11

Архаринский район

21

4

Белогорский район

15

3

Благовещенский район

15

2

Бурейский район

6

1

Завитинский район

6

2

Зейский район

2

1

Ивановский район

10

2

Константиновский район

17

5

Магдагачинский район

9

2

Мазановский район

11

2

Михайловский район

23

3

Октябрьский район

6

2

Ромненский район

10

3

Свободненский район

25

1

ЗАТО Углегорск

3

0

Селемджинский район

9

1

Серышевский район

6

1

Сковородинский район

5

1

Тамбовский район

22

0

Тындинский район

4

0

Шимановский район

28

9

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 22.03.2010 №119}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 16.04.2010 №187}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 12.05.2010 №222}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 26.05.2010 №285}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 31.05.2010 №289}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 23.06.2010 №328}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 15.07.2010 №379}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 05.08.2010 №412}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 04.10.2010 №551}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.10.2010 №602}

Приложение №8

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2010 году

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 05.08.2010 №412}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2010 №456}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 23.09.2010 №544}

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся

под риском увольнения в 2010 году

Численность

ГУ Амурской области центры занятости населения

Наименование

Профессии, специальности опережающего профессионального обучения

работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение, чел.

1

2

3

4

Всего

339

г. Благовещенск

Всего

50

ОАО

Машинист крана,

7

«Судостроительный

слесарь-сантехник,

завод имени

маляр,

Октябрьской

облицовщик-

революции»

плиточник,

машинист котельной,

менеджер (в

коммерческой

деятельности)

ОАО «Мясокомбинат»

Водитель автомобиля,

9

секретарь

руководителя,

оператор электронно-

вычислительных и

вычислительных

машин

Муниципальное

Машинист экскаватора,

3

предприятие города

облицовщик-плиточник

Благовещенска

«Ритуальные услуги»

ООО «Амурский завод

Машинист крана

5

железобетонных

автомобильного,

конструкций +»

машинист крана,

оператор электронно-

вычислительных и

вычислительных

машин (с изучением

программы 1С:

торговля, склад),

оператор электронно-

вычислительных и

вычислительных

машин (с изучением

графических программ)

1

2

3

4

ОАО «Благовещенский электроаппаратный завод»

Оператор электронно-вычислительных и вы числ ител ь ных машин

2

ОАО «Благовещенский завод строительных материалов»

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

4

Муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия учреждений образования»

Бухгалтер, менеджер по персоналу

7

ОГУЗ «Амурская областная детская клиническая больница»

Воспитатель

6

ИП Денисенко

Бухгалтер

1

Государственное бюджетное учреждение Амурской области «Благовещенский комплексный центр социального обслуживания населения «Доброта»

Бухгалтер, специалист по социальной работе, психолог

6

г.Белогорск

Всего

51

Федеральное государственное учреждение «306 Военный госпиталь Дальневосточного округа» Минобороны России

Медицинская сестра

11

ООО «Демос»

Машинист бульдозера, водитель автомобиля

5

ООО «Строительная компания Мост-Восток»

Оператор дерево­обрабатывающих станков, машинист электростанции передвижной

9

000 «Строймаркет»

Машинист автовышки и автогидро­подъемника; рабочий люльки, находящейся на подъемнике (вышке)

3

ГБУ Амурской области «Белогорский отряд противопожарной службы Амурской области»

Водитель автомобиля

1

ИП Чурляев В.И.

Стропальщик

22

1

2

3

4

г.Зея

Всего

18

ОАО «Зейский ЛПК»

Стропальщик

12

ООО «Тепло-6»

Машинист крана (крановщик)

1

ООО «Тепло-7»

Машинист крана (крановщик)

1

ООО «Тепло-3»

Машинист крана (крановщик)

1

000 «Сантехник»

Машинист крана (крановщик)

1

ООО «Тепло-10»

Машинист крана (крановщик)

1

ООО «Механизация»

Машинист крана (крановщик)

1

г.Райчихинск

Всего

44

Некоммерческое партнерство «Санаторно-оздоровител ьн ы й комплекс угольщиков»

Сестринское дело в педиатрии, водитель автомобиля

3

ЗАО«ЗЖБИ№ 13»

Электрогазосварщик, стропальщик

15

ОАО «Амурдормаш»

Стропальщик, водитель автомобиля, машинист крана автомобильного

14

СП «Восточные ЭС» филиала ОАО «ДРСК» «Амурские электрические сети»

Охранник

7

ООО «Частное охранное предприятие «Легион»

Охранник

5

г.Свободный

Всего

58

МУП «Теплосеть-1»

Оператор котельной

6

МУП «Дорожник» города Свободного

Машинист асфальтоукладчика, мастер по содержанию и ремонту дорог, стропальщик

8

МУП «Теплосбыт»

Оператор котельной, машинист (кочегар) котельной

30

Некоммерческое партнерство «Санаторно-оздоровительный комплекс угольщиков»

Медицинская сестра диетическая, медицинская сестра ЛФК, медицинская сестра по физиотерапии, водитель автомобиля

4

1

2

3

4

МУЗ Свободненская городская больница

Медицинская сестра

8

Амурский институт железнодорожного транспорта - филиал Дальневосточного государственного университета путей сообщения в г.Свободном

Врач

1

Государственное учреждение Амурской области «Социально-реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Бардагон»

Медицинская сестра

1

г.Шимановск

Ч

Всего

27

ОАО СМУ-25

Машинист крана (крановщик), машинист крана автомобильного, водитель автомобиля, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, плотник

5

Открытое акционерное общество «Дорожное эксплуатационное предприятие № 190»

Газосварщик, водитель автомобиля

2

МП г.Шимановска «Транспортник»

Водитель автомобиля, электрогазосварщик, медицинская сестра, машинист (кочегар) котельной

8

ООО «Ушаковское»

Машинист (кочегар) котельной

10

ЗАО «Гранит»

Водитель автомобиля

1

ООО «Дорожник»

Водитель автомобиля

1

Бурейский район

Всего

18

ОАО «Буреягэсстрой», п.Талакан

Машинист бульдозера, оператор электронно-вычислительных и вы числ ител ь ных машин

18

1

2

3

4

Ивановский район

Всего

14

ООО «Агросоюз»

Водитель автомобиля

7

КФХ Глумова А.В. «Альфа»

Водитель автомобиля

2

СХПК «Богословский»

Водитель автомобиля

3

000 «Строитель-2»

Водитель автомобиля

1

ОАО «ДЭП № 197»

Водитель автомобиля

1

Константиновский район

Всего

16

КХ «Светлана»

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

5

000 «Русич»

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

6

ИП Тороян Алверди Кагоевич, глава КФХ

«Артем»

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

2

ОАО «Ключи»

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

1

КСХ «Пчела»

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

1

Колхоз «Прогресс»

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

1

Магдагачинский район

Всего

2

МУП ЖКХ «Верхние Досы»

Экономист

1

МУП «ЖКХ с.Гонжа»

Инспектор по кадрам

1

Мазановский район

Всего

3

ООО «Жилсервис»

Водитель автомобиля

1

ОАО «Мазановское предприятие по МТС»

Водитель автомобиля, токарь

2

Михайловский район

Всего

10

КФХ «Сумароковское»

Водитель автомобиля

2

МУП «Забота»

Водитель автомобиля

2

000 «Теплосервис-2»

Машинист (кочегар) котельной

6

1

2

3

4

Октябрьский район

Всего

4

Открытое акционерное общество «Дорожное эксплуатационное предприятие № 194»

Токарь, машинист авто грейдера

3

ОАО «Октябрьский элеватор»

Водитель автомобиля

1

Селемджинский район

Всего

9

ЗАО «Хэргу»

Машинист экскаватора одноковшового, машинист бульдозера

3

Филиал ОАО «РЖД» ПЧ -26, г. Тында, станция п. Февральск, Селемджинский район

Монтер пути

1

ООО «Производственное объединение «Росса»

Заместитель директора, бухгалтер (с изучением программы «1С: Предприятие»)

2

ОАО «Селемджинский дорожник»

Машинист автогрейдера, машинист бульдозера

3

Серышевский район

Всего

4

Общество с ограниченной ответственностью «Жилищно-коммунальное хозяйство Томское»

Электрогазосварщик

1

Общество с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие «АВТОКОРЕЯ»

Водитель автомобиля

3

Сковородинский район

Всего

4

МП «Жилкомсервис»

Электрогазосварщик, машинист (кочегар) котельной

4

Тамбовский район

Всего

7

Общество с ограниченной ответственностью «Тамбовский дорожник»

Машинист автогрейдера

7

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 05.08.2010 №412}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2010 №456}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 23.09.2010 №544}

Приложение №9

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2010 году

Перечень нормативных правовых актов Амурской области, планируемых к принятию для реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2010 году

1. Постановление Правительства Амурской области «Об утверждении порядка расходования бюджетных средств на реализацию Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2010 году».

2. Постановление Правительства Амурской области «Об утверждении порядка организации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области в 2010 году».

Приложение №10

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2010 году

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 31.05.2010 №289}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 04.10.2010 №551}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.10.2010 №602}

Объемы финансирования мероприятий Программы

№ п/п

Мероприятие

Всего по

Программе

В том числе:

федеральный бюджет

бюджет Амурской области

численность

участников,

человек

объем финансиро­вания, тыс. руб.

численность

участников,

человек

объем финансиро­вания, тыс. руб.

численность

участников,

человек

объем финансиро­вания, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

6548

69398,2

6270

63948,8

278

5449,4

2.

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

319

5028,41

319

5028,41

-

-

3.

Организация наставничества

157

1287,8

157

1287,8

-

-

4.

Содействие трудоустройству инвалидов

50

1500,0

27

810,0

23

690,0

5.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

423

24872,4

423

24872,4

-

-

6.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

80

4704,0

80

4704,0

.

7.

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)

339

2887,1

339

2887,1

1

2

3

4

5

6

7

8

8.

Организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу, в организациях моногорода Зея

354

6950,3

352

6918,0

2

32,3

9.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в моногороде Зея

75

4410,0

75

4410,0

-

-

10.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в моногороде Зея

36

2116,8

36

2116,8

11.

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, в организациях моногорода Зея

21

279,59

21

279,59

ВСЕГО

8396

123434,6

8093

117262,9

303

6171,7

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 04.10.2010 №551}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 29.10.2010 №602}

Приложение №11

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2010 году

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 05.08.2010 №412}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2010 №456}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 23.09.2010 №544}

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся

под риском увольнения, в организациях моногорода Зея

ГУ Амурской области центры занятости населения

Наименование предприятия

Профессии работников, находящихся под риском увольнения

Профессии, специальности опережающего профессионального обучения

Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение, чел.

1

2

3

4

5

г.Зея

Всего

21

ООО «Энергия - 5»

Мастер

Инспектор по электробезопасности

1

000 «Тепло - 6»

Машинист (кочегар) котельной

Машинист (кочегар) котельной

1

ООО «Тепло -3»

Машинист обходчик по котельному оборудованию

Машинист (кочегар) котельной

1

000 «Тепло - 7»

Машинист топливоподачи

Машинист (кочегар) котельной, водитель автомобиля категории «С»

2

000 «Тепло - 9»

Машинист топливоподачи

Машинист (кочегар) котельной

1

000 «Тепло - 16»

Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, машинист топливоподачи

Стропальщик, машинист (кочегар) котельной

2

000 «Тепло - 20»

Машинист топливоподачи, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей

Машинист (кочегар) котельной, стропальщик

2

ООО «Зейские тепловые сети»

Главный инженер, старший мастер, мастер

Специалист по охране труда

4

»

ООО «Тепло - 8»

Слесарь механосборочных работ

Стропальщик

1

1

2

3

4

5

ООО «Тепло - 12»

Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей

Стропальщик

1

ООО «Сантехник»

Слесарь-сантехник

Водитель автомобиля категории «С»

1

ООО «Тепло­энергетическая компания»

Стропальщик

Водитель автомобиля категории «С»

1

ООО

«Водоочистная станция - 2»

Слесарь-ремонтник

Водитель автомобиля категории «С»

1

ООО «Тепло - 2»

Слесарь КИПиА

Водитель автомобиля категории «С»

1

ООО

«Механизация»

Водитель автомобиля

Водитель по перевозке опасных грузов

1

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 05.08.2010 №412}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 24.08.2010 №456}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 23.09.2010 №544}

Приложение №12

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Амурской области в 2010 году

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 31.05.2010 №289}

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 15.07.2010 №379}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в организациях моногорода Зея

ГУ

Амурской области центры занятости населения

Наименование предприятия

Профессии работников, находящихся под риском увольнения

Профессии, специальности опережающего профессионального обучения

Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение, чел.

1

2

3

4

5

г.Зея

Всего

21

ООО «Энергия - 5»

Мастер

Инспектор по электробезопасности

1

ООО «Тепло - 6»

Машинист (кочегар) котельной

Машинист (кочегар) котельной

1

ООО «Тепло- 3»

Машинист обходчик по котельному оборудованию

Машинист (кочегар) котельной

1

ООО «Тепло - 7»

Машинист топливоподачи

Машинист (кочегар) котельной, водитель автомобиля категории «С»

2

ООО «Тепло - 9»

Машинист топливоподачи

Машинист (кочегар) котельной

1

ООО «Тепло - 16»

Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, машинист топливоподачи

Стропальщик, машинист (кочегар) котельной

2

ООО «Тепло - 20»

Машинист топливоподачи, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей

Машинист (кочегар) котельной, стропальщик

2

ООО «Зейские тепловые сети»

Главный инженер, старший мастер, инспектор по охране труда и технике безопасности, мастер

Специалист по охране труда

4

1

2

3

4

5

ООО «Тепло - 8»

Слесарь механосборочных работ

Стропальщик

1

ООО «Тепло- 12»

Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей

Стропальщик

1

ООО «Сантехник»

Слесарь-сантехник

Водитель автомобиля категории «С»

1

ООО «Тепло­энергетическая компания»

Стропальщик

Водитель автомобиля категории «С»

1

ООО

«Водоочистная станция - 2»

Слесарь-ремонтник

Водитель автомобиля категории «С»

1

ООО «Тепло - 2»

Слесарь КИПиА

Водитель автомобиля категории «С»

1

ООО

«Механизация»

Водитель автомобиля

Водитель по перевозке опасных грузов

1

{Приложение в ред. Постановления Правительства Амурской области от 15.07.2010 №379}

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 08.09.2010№478}