О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 21 мая 2009 г. № 230-па



Проект

1

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

М А Г А Д А Н С К А Я    О Б Л А С Т Ь

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 16.12.2010 №713-па

О внесении изменений в постановление

администрации Магаданской области

от 21 мая 2009 г. № 230-па

Утратило силу. Постановлением от 14.08.2014 №663-пп

              В соответствии с постановлением администрации Магаданской области от 29 сентября 2010 г. № 545-па «Об увеличении фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений»  администрация Магаданской области  п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление администрации Магаданской области       от 21 мая 2009 г. № 230-па «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной поддержки населения администрации Магаданской области (далее – постановление) следующие изменения:

- преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

«В соответствии с постановлением администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области» администрация Магаданской области    п о с т а н о в л я е т:».

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социаль-ной поддержки населения администрации Магаданской области (далее – Примерное положение), утвержденное вышеназванным постановлением, следующие изменения:

2.1. Пункт 1.1 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной поддержки населения администрации Магаданской области (далее – Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области».».

2.2. Пункт 1.2 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«1.2. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.».

2.3. Пункт 1.5 Примерного положения дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

«Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.

Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера.».

2.4. В пункте 3.1 Примерного положения таблицу изложить                 в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа

Рекомендуемый
оклад (рублей)

1

2

Должности,  отнесенные  к   ПКГ   «Медицинский   и
фармацевтический персонал первого уровня»

не менее 2030

Должности, отнесенные к ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

не менее 2400

Должности, отнесенные к ПКГ «Врачи и провизоры»

не менее  3400

Должности, отнесенные к ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»

не менее  3450

2.5. В пункте 4.1 Примерного положения таблицу изложить                  в следующей редакции:

1

Квалификационный
уровень

Перечень должностей

Рекомендуемый
оклад  (рублей)

1

2

3

ПКГ работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1 квалификационный уровень          

младший воспитатель

не менее 2650

ПКГ должностей педагогических работников

1 квалификационный уровень          

инструктор  по  труду,  инструктор  по  физической культуре, музыкальный руководитель

не менее 2950

2 квалификационный уровень          

педагог-организатор, социальный педагог

не менее 3100

3 квалификационный уровень          

воспитатель,

педагог-психолог

не менее 3200

4 квалификационный уровень          

старший   воспитатель,   учитель,   учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)

не менее 3300

2.6. В пункте 5.1 Примерного положения таблицу изложить в следующей редакции:

Перечень должностей

Рекомендуемый
оклад (рублей)

1

2

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

не менее 1950

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»  

не менее 2050

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

не менее 3100

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

не менее 4200

2.7. В пункте 5.2 Примерного положения цифры «2986» заменить цифрами «3100».

2.8. В пункте 5.3 Примерного положения:

2.8.1. Подпункт 5.3.1 изложить в следующей редакции:

«5.3.1. Повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности устанавливаются работникам по должностям, предусматриваю-щим внутридолжностное категорирование.

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности:

- должности служащих и специалистов, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория, – до 0,1;

- должности служащих и специалистов, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория, – до 0,2;

- должности служащих и специалистов, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий», –     до 0,4;

- главные специалисты, заместители главного бухгалтера – до 0,6.».

2.8.2. Подпункт 5.3.2 изложить в следующей редакции:

«5.3.2. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента для занимающих общеотраслевых должности руководителей, специа-листов и служащих – до 2,0.».

2.8.3. Подпункт 5.3.3  изложить в следующей редакции:

«5.3.3. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и (или) органах системы социальной защиты населения. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

- при выслуге лет от 3 лет до 5 лет – до 0,2;

- при выслуге лет свыше 5 – до 0,3.».

2.8.4. Подпункт 5.3.4 исключить.

2.9. В пункте 6.1 Примерного положения таблицу  изложить в следующей редакции:

Перечень должностей

Рекомендуемый
оклад (рублей)

1

2

ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

не менее 2245

ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в  учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»                   

не менее 3150

ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

не менее 4300

2.10. Пункт 6.2 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«6.2. Работникам, занимающим должности специалистов, осуществляющих предоставление социальных услуг, рекомендуется устанавливать следующие повышающие коэффициенты к окладу:

- повышающий коэффициент по занимаемой должности;

- персональный повышающий коэффициент к окладу;

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.».

2.11. Подпункт 6.2.1 пункта 6.2 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«6.2.1. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности для работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг:

Наименование должности

Рекомендуемый размер    
повышающего  коэффициента

1

2

Социальный  работник,  обслуживающий  на  дому   граждан пожилого возраста, инвалидов

0,1

2.12. В пункте 7.1 Примерного положения таблицу изложить                в следующей редакции:

1 квалификационный разряд

1850 рублей

2 квалификационный разряд

1900 рублей

3 квалификационный разряд

1950 рублей

4 квалификационный разряд

2100 рублей

5 квалификационный разряд

2300 рублей

6 квалификационный разряд

2500 рублей

7 квалификационный разряд

2650 рублей

8 квалификационный разряд

3050 рублей

2.13. Пункт 8.6 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«8.6. Решение об установлении выплат компенсационного характера в отношении руководителя учреждения принимается  начальником  департамента социальной поддержки населения администрации Магаданской области.

Решение об установлении выплат компенсационного характера в отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.».

2.14. Пункт 8.7 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«8.7. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются в соответствии с локальным нормативным актом, утверждаемым департаментом социальной поддержки населения.». 

2.15. Пункт 8.8 Примерного положения дополнить абзацем следующего содержания:

«Решение об установлении выплат стимулирующего характера  заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.».

2.16. Пункт 11.1 Примерного положения дополнить абзацем следующего содержания:

«Условия выплаты материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.».

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию  и распространяется на правоотношения, регулируемые пунктами 2.4-2.7, 2.9, 2.12,  с 01 октября 2010 года.

Губернатор

Магаданской области

Н. Дудов