ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕС...



МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 декабря 2011 года № 23-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ И ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ

(наименование в новой редакции постановлений министерства лесного хозяйства Рязанской области от 08.08.2014 № 8-п; от 30.01.2018 г. № 5-п)

(в редакции постановлений министерства лесного хозяйства Рязанской области от 05.03.2013 № 2-п; от 08.08.2014 № 8-п; от 04.09.2014 № 12-п; от 17.07.2015 № 9-п; постановлений министерства природопользования Рязанской области от 18.09.2017 № 29 от 30.01.2018 г. № 5-п; от 18.03.2019 № 5, от 09.09.2019 № 17, от 23.09.2019 № 20, от 01.11.2019 № 22)

Во исполнение Постановления министерства лесного хозяйства Рязанской области от 14 декабря 2011 г. № 22-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств» министерство лесного хозяйства Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств согласно приложению № 1.

(пункт в новой редакции постановления министерства лесного хозяйства Рязанской области от 08.08.2014 № 8-п)

2. Утвердить целевые показатели деятельности государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств и критерии оценки работы их руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров согласно приложению № 2.

(пункт в новой редакции постановления министерства лесного хозяйства Рязанской области от 08.08.2014 № 8-п)

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Министр лесного хозяйства

Рязанской области

А.Д.Жилин

(в редакции постановлений министерства лесного хозяйства Рязанской области от 05.03.2013 № 2-п; от 08.08.2014 № 8-п; от 04.09.2014 № 12-п; от 17.07.2015 № 9-п; от 30.01.2018 г. № 5-п; от 18.03.2019 № 5, от 23.09.2019 № 20, от 01.11.2019 № 22)

Приложение № 1

к Постановлению

министерства лесного

хозяйства Рязанской области

от 16 декабря 2011 г. № 23-п

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Рязанской области от 15.10.2012 № 79-ОЗ «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области», Постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 № 374 «О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области».

1.2. Заработная плата руководителей учреждений, заместителей руководителя, главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Условия оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:

с руководителем учреждения - министерством лесного хозяйства Рязанской области, и оформленным в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»;

с заместителями руководителя учреждения, главным бухгалтером - руководителем учреждения с учетом условий оплаты труда, установленных настоящим положением.

1.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности - 3,5.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения может быть увеличен до 5 по отдельному решению министерства лесного хозяйства Рязанской области, в зависимости от сложности управления учреждением и объемов выполняемых работ.

Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений рассчитывается за отчетный календарный год.

Определение размера средней заработной платы работников учреждений осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Средняя заработная плата заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений не может превышать среднюю заработную плату руководителей этих учреждений.

1.5. Максимальная численность заместителей руководителя учреждения устанавливается приказом министерства лесного хозяйства Рязанской области.

2. Должностной оклад руководителя, главного бухгалтера

(раздел 2 изложен в редакции постановления министерства природопользования Рязанской области от 23.09.2019 № 20)

Размер должностного оклада устанавливается в трудовом договоре и составляет:

руководителя учреждения - 14644 рублей;

заместителя руководителя учреждения - 13180 рублей;

главного бухгалтера учреждения - 10251 рублей.».

3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. В целях поощрения руководителей, заместителей руководителя, главного бухгалтера за выполненную ими работу, заинтересованности в повышении результативности своей профессиональной деятельности, укреплении трудовой и исполнительской дисциплины, качественном результате своего труда, своевременном выполнении своих должностных обязанностей, творческом подходе к решению поставленных задач устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- выплата за интенсивность (напряженность);

(абзац в редакции постановления министерства лесного хозяйства Рязанской области от 17.07.2015 № 9-п)

- выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- выплаты за наличие почетного звания;

(абзац в редакции постановления министерства лесного хозяйства Рязанской области от 17.07.2015 № 9-п)

- премия по итогам работы (за квартал, год);

- премия за выполнение особо важных и ответственных работ.

3.2. Выплаты стимулирующего характера за интенсивность (напряженность) руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются с учетом особого режима работы (пожароопасный период, лесокультурный период, проведение лесохозяйственных работ).

Максимальный размер выплаты к окладу не может превышать 100%.

(пункт 3.2 в новой редакции постановления Министерства лесного хозяйства Рязанской области от 17.07.2015 № 9-п)

3.3. Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается руководителям учреждений, заместителям руководителя, главному бухгалтеру от должностного оклада в зависимости от общего количества лет, проработанных в лесном хозяйстве, и составляет:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 10%;

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 15%;

при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - 20%;

при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - 25%;

при выслуге лет свыше 15 лет - 30%.

3.4. Выплата за наличие почетного звания:

за наличие званий «Лесничий II класса», «Помощник лесничего II класса» - 15 процентов оклада;

за наличие званий «Лесничий I класса», «Помощник лесничего I класса» - 25 процентов оклада.

Руководителям учреждений, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, которым присвоено звание »Заслуженный лесовод Российской Федерации», «Заслуженный экономист Российской Федерации» и другие почетные звания Российской Федерации, устанавливаются ежемесячные выплаты в размере 30 процентов оклада.

При наличии у руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера других почетных званий Российской Федерации выплата устанавливается при условии соответствия почетного звания направлению профессиональной деятельности.

При наличии двух или более почетных званий выплата устанавливается за одно почетное звание по его выбору.

(пункт 3.4 в новой редакции: постановление Министерства лесного хозяйства Рязанской области от 17.07.2015 № 9-п)

3.5. Премиальные выплаты по итогам работы (за квартал, год) руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения (Приложение № 2).

Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.

Руководитель учреждения, заместители руководителя, главный бухгалтер премируется ежеквартально по итогам работы за период с начала года.

Премирование руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера производится по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждения, личного вклада в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Оценку эффективности работы руководителя учреждения осуществляет комиссия министерства лесного хозяйства Рязанской области по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждения и премирования руководителя. Руководители структурных подразделений министерства лесного хозяйства Рязанской области ежеквартально представляют предложения по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждения и премирования руководителя секретарю комиссии в электронном виде.

Выплата премии руководителю учреждения производится на основании приказа министерства лесного хозяйства Рязанской области, содержащего указание на конкретный размер премии в процентах к окладу, начисленному за отчетный квартал.

Выплата премии заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения производится на основании приказа руководителя учреждения в размере, установленном для руководителя учреждения (в процентах к окладу, начисленному за отчетный квартал).

Премия руководителям, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждений может быть уменьшена или не начислена в следующих случаях:

- невыполнения целевых показателей деятельности;

- грубого нарушения финансово-хозяйственной дисциплины;

- нанесения учреждению материального ущерба;

- выявления нарушений уставной деятельности.

3.6. Основанием для премирования руководителя учреждения за выполнение особо важных и ответственных работ является решение министра с определением содержания работы и размера премии.

Размер разовой премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру не может превышать двух должностных окладов.

Выплаты руководителю производятся на основании приказа министерства лесного хозяйства Рязанской области, выплаты заместителю руководителя и главному бухгалтеру на основании приказа руководителя учреждения.

(пункт 3.5-3.6 в новой редакции постановления Министерства лесного хозяйства Рязанской области от 30.01.2018 г. № 5-п)

3.7. Стимулирующие выплаты руководителю осуществляются за счет централизованных бюджетных ассигнований до 5 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.

Конкретный процент централизации лимитов бюджетных обязательств на формирование премиального фонда руководителя определяется министерством лесного хозяйства Рязанской области ежегодно при поступлении ассигнований.

(пункт 3.7 введен постановление Министерства лесного хозяйства Рязанской области от 30.01.2018 г. № 5-п)

4. Выплаты компенсационного характера

(раздел 4 в новой редакции постановления министерства лесного хозяйства Рязанской области от 17.07.2015 № 9-п)

4.1. Руководителям учреждений, заместителям руководителя, главным бухгалтерам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера за:

совмещение профессий (должностей);

сверхурочную работу;

работу в ночное время;

расширение зон обслуживания;

работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

4.2. Размер и срок, на который устанавливается выплата за совмещение профессий (должностей), устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

4.3 Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

4.4. Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

4.5. Размер и срок, на который устанавливается выплата за расширение зон обслуживания, устанавливаются по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Выплата устанавливается в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или законодательством Рязанской области.

4.6. Оплаты работ в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.7. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовом договоре.

4.8. Выплаты компенсационного характера, указанные в пунктах 4.2 – 4.6, производятся за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, на основании приказа (для руководителя - приказа министерства лесного хозяйства Рязанской области, для заместителя руководителя, главного бухгалтера - приказа по учреждению).

(раздел 5 изложен в редакции постановления министерства лесного хозяйства Рязанской области от 17.07.2015 № 9-п, постановления министерства природопользования Рязанской области от 01.11.2019 № 22)

5. Другие вопросы оплаты труда

5.1. Руководителям учреждений, заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут производиться выплаты социального характера, не связанные непосредственно с осуществлением трудовой деятельности, а именно:

- материальная помощь к отпуску;

- материальная помощь на лечение;

- материальная помощь в случае смерти близких родственников (супруг, родители, дети);

- единовременная выплата в связи с уходом на пенсию по старости;

- единовременная выплата к профессиональным праздникам, юбилейным датам, государственным праздничным датам.

5.2. Материальная помощь к отпуску выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада на основании личного заявления.

Выплата материальной помощи к отпуску осуществляется за счет средств, предусмотренных на оплату труда, и предусматривается при формировании фонда оплаты труда учреждения.

5.3. Материальная помощь на лечение выплачивается в сумме, не превышающей двукратный размер должностного оклада,  на основании личного заявления.

5.4. Материальная помощь в случае смерти близких родственников (супруг, родители, дети) выплачивается в размере не более одного должностного оклада на основании личного заявления, к которому прилагаются подтверждающие документы.

5.5. Единовременная выплата в связи с уходом на пенсию по старости выплачивается в размере одного должностного оклада.

5.6. Единовременная выплата руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения может устанавливаться в размере одного должностного оклада по следующим основаниям:

- к профессиональному празднику;

- к государственным праздничным датам;

- к юбилейным датам рождения (юбилейными датами считать 50, 55, 60, 65 лет).

5.7. Выплаты социального характера, указанные в пунктах 5.3 - 5.6, производятся за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, при наличии экономии бюджетных средств на основании приказа (для руководителя – приказа министерства природопользования Рязанской области, для заместителя руководителя, главного бухгалтера – приказа по учреждению).

(приложение № 2 изложено в редакции постановления министерства природопользования Рязанской области от 01.11.2019 № 22)

(приложение № 2 в редакции постановлений министерства лесного хозяйства Рязанской области от 05.03.2013 № 2-п; от 08.08.2014 № 8-п; от 04.09.2014 № 12-п; от 17.07.2015 № 9-п; от 30.01.2018 г. № 5-п)

Приложение № 2

к постановлению

министерства лесного

хозяйства Рязанской области

от 16 декабря 2011 г. № 23-п

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

№

п/п

Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения в баллах (максимально возможное количество баллов)

Структурное подразделение министерства, осуществляющее оценку исполнения целевых показателей

Срок предоставления предложений по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждения и премирования руководителя

1

кв.

2 кв.

3 кв.

4

кв.

1.1

Предоставление в полном объеме надлежащего качества сведений для формирования технических заданий, обеспечивающих возможность заключения государственных заданий, государственных контрактов в объеме 100% плановых объемных показателей, установленных для лесничества в рамках объемных показателей, утвержденных при защите бюджетных проектировок на плановый период (год)

30

Отдел использования, воспроизводства лесов и арендных отношений

Отдел охраны и защиты леса

Ежегодно до 10 декабря

1.2

Реализация лесохозяйственного регламента лесничества: выполнение мероприятий по охране, защите и воспроизводству лесов в установленные сроки

20

20

20

20

Отдел использования, воспроизводства лесов и арендных отношений

Отдел охраны и защиты леса

До 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за 4 квартал до 10 декабря

1.3

Рост доли случаев нарушений лесного законодательства с установлением нарушителя, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (нарастающим итогом с начала года)

20

20

20

15/

10*

Отдел государственного лесного надзора

До 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за 4 квартал до 10 декабря

1.4

Отсутствие незаконных рубок с невыявленными нарушителями

20

20

20

20

Отдел государственного лесного надзора

До 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за 4 квартал до 10 декабря

1.5

Отсутствие лесных пожаров площадью более 1 га и пожаров, не ликвидированных в день обнаружения

30

30

Отдел охраны и защиты леса

До 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за 4 квартал до 10 декабря

1.6

Разработка и утверждение плана тушения лесных пожаров, плана противопожарного обустройства лесов лесничества в соответствии с требованиями и сроками, установленными нормативными документами

30

Отчет начальника отдела охраны и защиты леса

До 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

1.7

Соблюдение сроков, порядка и качества документов, представляемых в министерство (в сроки и в порядке, определенные министерством)

10

10

10

10

Предложения всех подразделений министерства

До 10 числа, следующего за отчетным кварталом, за 4 квартал до 10 декабря

1.8

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Рязанской области)*

5*

Отдел правового и кадрового обеспечения

за 4 квартал до 10 декабря

1.9

Непревышение расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения и расчетного среднемесячного уровня оплаты труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области, министерства природопользования Рязанской области

5

Финансово-экономическийотдел

за 4 квартал до 10 декабря

Совокупность всех критериев (итого): 100 баллов

100

100

100

100

*  Показатель применяется при оценке деятельности государственных учреждений Рязанской области – лесничеств, которым установлена квота по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Рязанской области).