Основная информация
Дата опубликования: | 16 декабря 2013г. |
Номер документа: | RU13000201300851 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Мордовия |
Принявший орган: | Правительство Республики Мордовия |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2013 г. № 557
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2008 Г. № 488
Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия, утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 488 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 24 октября 2011 г. № 393, от 25 июня 2012 г. № 218, от 8 апреля 2013 г. № 108), следующие изменения:
1) часть вторую пункта 30 исключить;
2) пункты 32.1, 32.2 и 32.3 признать утратившими силу;
3) в пункте 34:
часть первую изложить в следующей редакции:
«34. Премия по итогам работы (за месяц, год) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы за установленный период.»;
дополнить частью следующего содержания:
«При определении планового размера премии по итогам работы за месяц учитываются выплаты, установленные в рамках реализации региональных программ модернизации здравоохранения, медицинским работникам, участвующим в повышении доступности амбулаторной медицинской помощи и реализации стандартов оказания медицинской помощи, и выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10 тыс. рублей в месяц, медицинским сестрам участковым врачей терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) в размере 5 тыс. рублей в месяц за оказание дополнительной медицинской помощи и медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов: заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения, оказывающим первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь, за исключением главного врача, заместителей главного врача, главной медицинской сестры (фельдшера), медицинского статистика, медицинского регистратора, медицинского дезинфектора, фармацевтического персонала, в размере: для врача - 5 тыс. рублей в месяц, для фельдшера (акушерки) - 3,5 тыс. рублей в месяц, для медицинской сестры - 2,5 тыс. рублей в месяц.»;
4) пункт 35 изложить в следующей редакции:
«35. Премирование работников учреждения по итогам работы (месяц, год) осуществляется руководителем учреждения по представлению заместителей руководителя учреждения (руководителей структурных подразделений) на основании Положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения, по критериям оценки эффективности деятельности медицинских работников, утверждаемым приказом Министерства здравоохранения Республики Мордовия, в пределах бюджетных ассигнований, средств государственных внебюджетных фондов, предусматриваемых в соответствующем финансовом году на оплату труда, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда.
Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в Положении об оплате труда работников учреждения. В учреждении одновременно могут быть введены несколько премий за разные периоды работы, например, премия по итогам работы за месяц и премия по итогам работы за год.
В целях недопущения принятия руководителем учреждения необоснованных решений об установлении либо неустановлении работникам учреждения выплат стимулирующего характера, а также о размерах соответствующих выплат в учреждении создаются комиссии с участием выборного профсоюзного или иного представительного органа работников (при наличии соответствующих органов).»;
5) дополнить пунктом 35.5 следующего содержания:
«35.5. Надбавка за специфику деятельности устанавливается врачам анестезиологам-реаниматологам в размере 10,0 тыс. рублей на 1 штатную должность ежемесячно, старшим медицинским сестрам-анестезистам, медицинским сестрам-анестезистам независимо от наименования отделения, а также старшим медицинским сестрам, медицинским сестрам и медицинским сестрам палатным отделений и палат анестезиологии и реанимации, реанимации и интенсивной терапии в размере 2,5 тыс. рублей на 1 штатную должность ежемесячно.
В случае если работник отработал неполный месяц (был в отпуске, на учебе, в период временной нетрудоспособности и т.д.), надбавка производится за фактически отработанное время.»;
6) приложение 5 признать утратившим силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.Сушков
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2013 г. № 557
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2008 Г. № 488
Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия, утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 488 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 24 октября 2011 г. № 393, от 25 июня 2012 г. № 218, от 8 апреля 2013 г. № 108), следующие изменения:
1) часть вторую пункта 30 исключить;
2) пункты 32.1, 32.2 и 32.3 признать утратившими силу;
3) в пункте 34:
часть первую изложить в следующей редакции:
«34. Премия по итогам работы (за месяц, год) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы за установленный период.»;
дополнить частью следующего содержания:
«При определении планового размера премии по итогам работы за месяц учитываются выплаты, установленные в рамках реализации региональных программ модернизации здравоохранения, медицинским работникам, участвующим в повышении доступности амбулаторной медицинской помощи и реализации стандартов оказания медицинской помощи, и выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10 тыс. рублей в месяц, медицинским сестрам участковым врачей терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) в размере 5 тыс. рублей в месяц за оказание дополнительной медицинской помощи и медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов: заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения, оказывающим первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь, за исключением главного врача, заместителей главного врача, главной медицинской сестры (фельдшера), медицинского статистика, медицинского регистратора, медицинского дезинфектора, фармацевтического персонала, в размере: для врача - 5 тыс. рублей в месяц, для фельдшера (акушерки) - 3,5 тыс. рублей в месяц, для медицинской сестры - 2,5 тыс. рублей в месяц.»;
4) пункт 35 изложить в следующей редакции:
«35. Премирование работников учреждения по итогам работы (месяц, год) осуществляется руководителем учреждения по представлению заместителей руководителя учреждения (руководителей структурных подразделений) на основании Положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения, по критериям оценки эффективности деятельности медицинских работников, утверждаемым приказом Министерства здравоохранения Республики Мордовия, в пределах бюджетных ассигнований, средств государственных внебюджетных фондов, предусматриваемых в соответствующем финансовом году на оплату труда, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда.
Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в Положении об оплате труда работников учреждения. В учреждении одновременно могут быть введены несколько премий за разные периоды работы, например, премия по итогам работы за месяц и премия по итогам работы за год.
В целях недопущения принятия руководителем учреждения необоснованных решений об установлении либо неустановлении работникам учреждения выплат стимулирующего характера, а также о размерах соответствующих выплат в учреждении создаются комиссии с участием выборного профсоюзного или иного представительного органа работников (при наличии соответствующих органов).»;
5) дополнить пунктом 35.5 следующего содержания:
«35.5. Надбавка за специфику деятельности устанавливается врачам анестезиологам-реаниматологам в размере 10,0 тыс. рублей на 1 штатную должность ежемесячно, старшим медицинским сестрам-анестезистам, медицинским сестрам-анестезистам независимо от наименования отделения, а также старшим медицинским сестрам, медицинским сестрам и медицинским сестрам палатным отделений и палат анестезиологии и реанимации, реанимации и интенсивной терапии в размере 2,5 тыс. рублей на 1 штатную должность ежемесячно.
В случае если работник отработал неполный месяц (был в отпуске, на учебе, в период временной нетрудоспособности и т.д.), надбавка производится за фактически отработанное время.»;
6) приложение 5 признать утратившим силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.Сушков
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | "Известия Мордовии" № 190-69 от 20.12.2013 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: