ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ В СВЯЗИ С ПЕРЕНОСОМ ДНЯ ОТДЫХА СО ВТОРНИКА 4 ЯНВАРЯ 1994 ГОДА НА ПЯТНИЦУ 31 ДЕКАБРЯ 1993 ГОДА", О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАЗЪЯСНЕНИЕ МИНИ...



В9400020В0903766

В9400020В0903766

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 25.01.1994 ПОД N 468

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17 января 1994 г. N 3

г. Москва

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ,

ВОЗНИКАЮЩИХ В СВЯЗИ С ПЕРЕНОСОМ ДНЯ ОТДЫХА СО

ВТОРНИКА 4 ЯНВАРЯ 1994 ГОДА НА ПЯТНИЦУ 31 ДЕКАБРЯ 1993

ГОДА", О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАЗЪЯСНЕНИЕ

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ

29 ДЕКАБРЯ 1992 Г. N 5 И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ

СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ ОТ 13 ДЕКАБРЯ 1993 Г. N 177 "ОБ

УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ

ОПРЕДЕЛЕНИЯ МЕСЯЧНЫХ ТАРИФНЫХ

СТАВОК ИЗ РАСЧЕТА УСТАНОВЛЕННЫХ

ЧАСОВЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК"

<Утратило силу: приказ Министерства здравоохранения  и  социального  развития  РФ  от  13  августа  2009 г. N 588н;  НГР:В0903766 >

                <Изменение:  постановление Министерства труда РФ от 15 декабря 1994 г. N 79;

НГР:В9401240>

                <См.также: письмо  Министерства  просвещения  РФ  от  22  марта

1994 г. N 32-м; НГР:В9401681>

   Министерство труда Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

   1. Утвердить прилагаемое  разъяснение  "О  некоторых  вопросах,

возникающих в  связи  с  переносом дня отдыха со вторника 4 января

1994 года на пятницу 31 декабря 1993 года".

   2. Абзацы  третий и четвертый Примера,  приведенного в пункте 2

разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 29  декабря

1992 г. N 5 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом

выходных дней,  совпадающих с праздничными  днями",  утвержденного

постановлением Министерства   труда  Российской  Федерации  от  29

декабря 1992 г. N 65, изложить в следующей редакции:

   "В 1993  году  при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными

днями с учетом дополнительных дней отдыха 4 января,  3,4 и 10 мая,

14 июня  и  8  ноября  в  связи  с  совпадением праздничных дней 2

января, 1,2 и 9 мая,  12 июня и 7 ноября с выходными субботними  и

воскресными днями - 251 рабочий и 114 выходных дней, в том числе 3

предпраздничных дня (6 января, 30 апреля и 11 июня).

   Норма рабочего времени в 1993 году составляет:

   при 40-часовой рабочей неделе - 2005 часов

   (8 час. х 248 дней + 7 час. х 3 дня);

   при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа

   (36 час.: 5 дней х 251 день);

   при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов

   (6 час. х 251 день);

   при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа

   (24 часа : 5 дней х 251 день)."

   3. Признать утратившим силу  постановление  Министерства  труда

Российской Федерации  от 13 декабря 1993 г.  N 177 "Об утверждении

разъяснения "О порядке определения  месячных  тарифных  ставок  из

расчета установленных часовых тарифных ставок".

   Министр труда

   Российской Федерации                      Г. Меликьян

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАЗЪЯСНЕНИЕ

17 января 1994 г. N 1

г. Москва

О НЕКОТОРЫХ  ВОПРОСАХ,  ВОЗНИКАЮЩИХ В СВЯЗИ С ПЕРЕНОСОМ

ДНЯ ОТДЫХА СО ВТОРНИКА 4 ЯНВАРЯ 1994 ГОДА НА

ПЯТНИЦУ 31 ДЕКАБРЯ 1993 ГОДА

      _______________________________________________________

(Утверждено постановлением Министерства труда

Российской Федерации от 17 января 1994 г. N 3)

   <В ред. постановления  Министерства  труда  РФ  от  15  декабря 1994 г. N 79; НГР:В9401240>

   В связи  с  многочисленными   вопросами,   возникающими   из-за

переноса дня  отдыха  со вторника 4 января 1994 года на пятницу 31

декабря 1993  года,  Министерство   труда   Российской   Федерации

РАЗЪЯСНЯЕТ:

   1. Ввиду сокращения количества рабочих дней в декабре 1993 года

норма рабочего времени уменьшилась и составляет соответственно:

   в декабре 1993 года:

   при 40-часовой рабочей неделе - 176 часов;

   при 36-часовой рабочей неделе - 158,4 часа;

   при 30-часовой рабочей неделе - 132 часа;

   при 24-часовой рабочей неделе - 105,6 часа.

   в 1993 году:

   при 40-часовой рабочей неделе - 2005 часов;

   при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа;

   при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов;

   при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа.

   2. <Утратил силу: постановление Министерства  труда  РФ  от  15 декабря 1994 г. N 79; НГР:В9401240>

   3. При  исчислении  продолжительности ежегодного отпуска дни 31

декабря 1993 года и 4 января 1994 года  включаются  в  число  дней

отпуска и оплачиваются.  Данный порядок применяется при исчислении

продолжительности ежегодных  отпусков  как  в  рабочих,  так  и  в

календарных днях.

[ТРТ: 23.10.95 юрист НЦПИ - Артемьева Л.В.]