О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТО...



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.02.2014 года N 27

г. Майкоп

О  ПОРЯДКЕ  ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ  ИНФОРМАЦИИ  О  НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ

РАБОЧИХ   МЕСТ  И  ВАКАНТНЫХ  ДОЛЖНОСТЕЙ  В  ГОСУДАРСТВЕННЫЕ

УЧРЕЖДЕНИЯ  РЕСПУБЛИКИ  АДЫГЕЯ,  ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ УПРАВЛЕНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

     В  соответствии  с Законом Российской Федерации от 19 апреля

1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

и  в  целях  эффективной  реализации мер по обеспечению занятости

граждан,  а также предупреждения массовой и сокращения длительной

безработицы Кабинет Министров Республики Адыгея

                    п о с т а н о в л я е т:

     1.  Утвердить  Порядок  предоставления  информации о наличии

свободных  рабочих  мест и вакантных должностей в государственные

учреждения   Республики   Адыгея,   подведомственные   Управлению

государственной  службы  занятости  населения  Республики Адыгея,

согласно приложению.

     2. Признать утратившими силу:

     1)  постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 30

августа  1999  года  N  284  "Об  утверждении Положения о порядке

предоставления   информации  о  наличии  вакантных  рабочих  мест

(должностей)   в   Управление  государственной  службы  занятости

населения    Республики    Адыгея" НГР:RU01000199900143 (Собрание   законодательства

Республики Адыгея, 1999, N 8);

     2)  постановление  Кабинета Министров Республики Адыгея от 4

июня  2007  года  N  92  "О  внесении  изменений  в постановление

Кабинета  Министров  Республики  Адыгея от 30 августа 1999 года N

284 "Об утверждении Положения о порядке предоставления информации

о  наличии  свободных  рабочих  мест  (должностей)  в Департамент

федеральной   государственной   службы   занятости  населения  по

Республике  Адыгея" НГР:RU01000200700180 (Собрание законодательства Республики Адыгея,

2007, N 6);

     3)  постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 19

октября  2009  года  N  207  "О  внесении изменений в Положение о

порядке  предоставления  информации  о  наличии свободных рабочих

мест  (должностей)  в Управление государственной службы занятости

населения    Республики    Адыгея" НГР:RU01000200900413   (Собрание   законодательства

Республики Адыгея, 2009, N 10);

     4)  постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 23

июля  2010  года  N  137  "О  внесении  изменений в постановление

Кабинета  Министров  Республики  Адыгея от 30 августа 1999 года N

284 "Об утверждении Положения о порядке предоставления информации

о  наличии  свободных  рабочих  мест  (должностей)  в  Управление

государственной  службы  занятости  населения  Республики Адыгея"

НГР:RU01000201000409 (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2010, N 7).

     3.   Контроль   за   исполнением   настоящего  постановления

возложить   на   Управление   государственной   службы  занятости

населения Республики Адыгея.

     4.  Настоящее  постановление вступает в силу по истечении 10

дней со дня его официального опубликования.

     Премьер - министр

     Республики Адыгея                                М. Кумпилов

                               Приложение

                               к постановлению

                               Кабинета Министров

                               Республики Адыгея

                               от 17 февраля 2014 года N 27

                              

     Порядок   предоставления   информации  о  наличии  свободных

     рабочих   мест  и  вакантных  должностей  в  государственные

     учреждения  Республики  Адыгея,  подведомственные Управлению

     государственной службы занятости населения Республики Адыгея

     1.  Настоящий Порядок определяет требования к предоставлению

работодателями  информации  о  наличии  свободных  рабочих мест и

вакантных  должностей  в  государственные  учреждения  Республики

Адыгея,   подведомственные   Управлению   государственной  службы

занятости населения Республики Адыгея (далее - центры занятости).

     2.  Информация  о наличии свободных рабочих мест и вакантных

должностей  (далее  - информация) предоставляется работодателем в

центр  занятости  по  месту нахождения работодателя ежемесячно до

28-го  числа,  а  также  по  мере  необходимости  замещения вновь

образовавшихся  свободных  рабочих мест и вакантных должностей по

форме согласно приложению к настоящему Порядку.

     3.   Информация,   предоставленная   с   нарушением   срока,

установленного    пунктом   2   настоящего   Порядка,   считается

непредоставленной.

     4.  Информация  может  быть направлена работодателем в центр

занятости   по   почте,   с  использованием  факсимильной  связи,

электронных  носителей и (или) информационно-телекоммуникационных

сетей            общего            пользования,           включая

информационно-телекоммуникационную  сеть  "Интернет",  а  также в

форме   электронных  документов,  подписанных  в  соответствии  с

требованиями  Федерального  закона  от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ

"Об электронной подписи" (с последующими изменениями).

     5.  Информация  может  быть  передана  в  центр занятости по

телефону  при условии последующего ее подтверждения работодателем

путем  предоставления  информации  одним из способов, указанных в

пункте  4  настоящего  Порядка,  не позднее срока, установленного

пунктом 2 настоящего Порядка.

     6.   При  непредоставлении  информации  в  центры  занятости

работодатели    несут    административную    ответственность    в

соответствии  со  статьей  19.7  Кодекса  Российской Федерации об

административных правонарушениях.

                               Приложение

                               к Порядку предоставления

                               информации о наличии свободных

                               рабочих мест и вакантных

                               должностей в государственные

                               учреждения Республики Адыгея,

                               подведомственные Управлению

                               государственной службы занятости

                               населения Республики Адыгея

     Информация  о  наличии  свободных  рабочих  мест

                  и вакантных  должностей

     Наименование    юридического    лица    /    индивидуального

предпринимателя / физического лица (нужное подчеркнуть)

     ___________________________________________________________

     Юридический адрес___________________________________________

     Адрес индивидуального предпринимателя/ физического лица

     ___________________________________________________________

     Адрес (местонахождение)

     ___________________________________________________________

     Номер контактного телефона_________________________

     Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

     ___________________________________________________________

     Проезд (вид транспорта, название остановки)

     ___________________________________________________________

     Организационно-правовая форма юридического лица

     ___________________________________________________________

     Форма собственности: государственная, муниципальная, частная

(нужное подчеркнуть)

     Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)_________________

     Социальные  гарантии  работникам:  медицинское обслуживание,

санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными

образовательными  организациями, условия для приема пищи во время

перерыва (нужное подчеркнуть)

     Иные условия________________________________________________

┌───────────┬───────┬────────┬──────────┬────────┬──────────────────────────┬─────────┬────────┬───────┐

│Наименовани│Квалифи│Необходи│ Характер │Заработн│  Режим рабочего времени  │Профессио│Дополнит│Предост│

│е профессии│ кация │  мое   │  работы  │ая плата│                          │нально-кв│ ельные │авление│

│(специально│       │количест│          │(доход) │                          │алификаци│пожелани│дополни│

│   сти),   │       │   во   │          │        │                          │  онные  │  я к   │тельных│

│ должности │       │работник│          │        │                          │требовани│кандидат│социаль│

│           │       │   ов   │          │        │                          │   я,    │  уре   │  ных  │

│           │       │        │          │        │                          │образован│работник│гаранти│

│           │       │        │          │        │                          │   ие,   │   а    │   й   │

│           │       │        │          │        │                          │дополните│        │работни│

│           │       │        │          │        │                          │  льные  │        │  ку   │

│           │       │        │          │        │                          │ навыки, │        │       │

│           │       │        │          │        │                          │  опыт   │        │       │

│           │       │        │          │        │                          │ работы  │        │       │

│           │       │        ├──────────┤        ├─────────────┬─────┬──────┤         │        │       │

│           │       │        │постоянная│        │ нормальная  │начал│оконча│         │        │       │

│           │       │        │    ,     │        │продолжительн│  о  │ ние  │         │        │       │

│           │       │        │временная,│        │ость рабочего│работ│работы│         │        │       │

│           │       │        │    по    │        │  времени,   │  ы  │      │         │        │       │

│           │       │        │совместите│        │  работа с   │     │      │         │        │       │

│           │       │        │ льству,  │        │ненормированн│     │      │         │        │       │

│           │       │        │сезонная, │        │ ым рабочим  │     │      │         │        │       │

│           │       │        │ надомная │        │днем, работа │     │      │         │        │       │

│           │       │        │          │        │  в режиме   │     │      │         │        │       │

│           │       │        │          │        │   гибкого   │     │      │         │        │       │

│           │       │        │          │        │  рабочего   │     │      │         │        │       │

│           │       │        │          │        │  времени,   │     │      │         │        │       │

│           │       │        │          │        │ сокращенная │     │      │         │        │       │

│           │       │        │          │        │продолжительн│     │      │         │        │       │

│           │       │        │          │        │ость рабочего│     │      │         │        │       │

│           │       │        │          │        │  времени,   │     │      │         │        │       │

│           │       │        │          │        │   сменная   │     │      │         │        │       │

│           │       │        │          │        │   работа,   │     │      │         │        │       │

│           │       │        │          │        │   работа    │     │      │         │        │       │

│           │       │        │          │        │  вахтовым   │     │      │         │        │       │

│           │       │        │          │        │   методом   │     │      │         │        │       │

├───────────┼───────┼────────┼──────────┼────────┼─────────────┼─────┼──────┼─────────┼────────┼───────┤

│           │       │        │          │        │             │     │      │         │        │       │

└───────────┴───────┴────────┴──────────┴────────┴─────────────┴─────┴──────┴─────────┴────────┴───────┘

_______20___ года                        Работодатель (его представитель) ________________________              

                                                                              (подпись, ФИО)                                 

                                                                              М.П.