ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ,...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 17 февраля 2020 года № 72

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК

(Изменения:

постановление Правительства калининградской области от 15 июня 2020 года № 399;

постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

В соответствии с правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», приведенными в приложении № 23 к государственной программе Российской Федерации «Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1642, в целях реализации основного мероприятия «Предоставление начального общего, основного общего, среднего общего образования в образовательных организациях на территории Калининградской области» подпрограммы «Развитие дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего и дополнительного образования» государственной программы Калининградской области «Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 31 декабря 2013 года № 1023, Правительство Калининградской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый порядок предоставления в Калининградской области единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

2. Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Губернатор

Калининградской области

А.А. Алиханов

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Калининградской области

от 17 февраля 2020 года № 72

П О Р Я Д О К

предоставления в Калининградской области единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

Глава 1. Общие положения

Настоящий порядок разработан в целях реализации основного мероприятия «Предоставление начального общего, основного общего, среднего общего образования в образовательных организациях на территории Калининградской области» подпрограммы «Развитие дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего и дополнительного образования» государственной программы Калининградской области «Развитие образования», предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в образовательных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек Калининградской области (далее – мероприятия).

Настоящий порядок устанавливает правила предоставления и расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременной компенсационной выплаты (далее соответственно – конкурс, учитель, единовременная выплата).

Министерство образования Калининградской области (далее – Министерство) является:

1) уполномоченным органом исполнительной власти Калининградской области, имеющим право принимать решение о предоставлении единовременных выплат учителям;

2) главным распорядителем бюджетных средств, предоставляющим единовременную выплату, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление единовременной выплаты на соответствующий финансовый год и плановый период.

Условия предоставления единовременной выплаты учителю:

1) возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;

2) стаж педагогической деятельности учителя не менее 3 лет по должности «учитель» общеобразовательного предмета, по которому заявлена вакансия;

(В редакции: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

3) наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

4) трудоустройство учителя в общеобразовательную организацию на вакантную должность, включенную в утвержденный Министерством перечень вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях, при замещении которых осуществляются единовременные выплаты (далее – перечень);

5) принятие учителем обязательства отработать в течение 5 лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, при этом в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком в период пятилетнего срока отработки указанный срок увеличивается на количество дней отпуска по уходу за ребенком;

(В редакции: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

6) соответствие учителя требованиям, установленным статьей 331 Трудового кодекса Российской Федерации.

7) место планируемого переезда учителя должно находиться на расстоянии не менее 300 км от места настоящего проживания и (или) работы учителя.

(Подпункт введен: постановление Правительства калининградской области от 15 июня 2020 года № 399)

Единовременная выплата осуществляется однократно в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год на указанные цели.

Глава 2. Формирование перечня

Перечень формируется Министерством на основании информации, представляемой органами местного самоуправления муниципального образования с населением до 50 тысяч человек, заверенной главой соответствующего муниципального образования в соответствии с доведенными Министерству в установленном порядке лимитами бюджетных обязательств на предоставление единовременной выплаты на соответствующий финансовый год.

При подготовке перечня учитываются наличие вакансии более одного года, нагрузка 18 часов и более, наличие социальных гарантий и условий для развития учителей в муниципальных образованиях Калининградской области.

(В редакции: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

Перечень размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть Интернет) на официальном сайте Министерства и на сайте Министерства просвещения Российской Федерации (далее – портал «Земский учитель») не позднее 31 декабря года, предшествующего году проведения мероприятия.

Министерство вправе изменить перечень после проведения конкурса в случае отсутствия победителей конкурса.

(Абзац введен: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

По результатам конкурса в одной определенной общеобразовательной организации, реализующей программы общего образования (далее – школа), претендентами, подавшими заявление о замещении вакансии в данной школе и набравшими наибольшее количество баллов, замещается не более трех вакансий независимо от общего количества вакансий в данной школе.

Претенденты вправе определиться с выбором школы, начиная с даты размещения на официальном сайте Министерства в сети «Интернет» правового акта об утверждении перечня вакансий учителей, а также выехать в выбранную школу с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом.

Глава 3. Порядок проведения конкурса

Организатором конкурса является Министерство. Решение о проведении и сроки проведения конкурса устанавливаются приказом Министерства.

Объявление о проведении конкурса размещается в сети «Интернет» на официальном сайте Министерства не позднее чем за 5 рабочих дней до начала срока приема заявок на участие в конкурсе.

Конкурс проводится в срок с января по июль в четыре этапа, приведенных в таблице 1:

Таблица 1

№ п/п

Этап

Описание этапа

Исполнитель

1

Первый этап

Прием заявок и регистрация претендентов

Региональный оператор

2

Второй этап

Мониторинг поданных заявок и их проверка на соответствие требованиям, установленным пунктом 14 настоящего порядка, подготовка сводной аналитической справки об учителях, подавших заявки

Региональный оператор

3

Третий этап

Выставление баллов и формирование рейтинга учителей с указанием баллов, присвоенных каждому учителю; определение победителей конкурса; подписание протокола заседания конкурсной комиссии

Конкурсная комиссия

Направление извещений победителям конкурса по результатам рейтинга

Региональный оператор

4

Четвертый этап

Выезд (по желанию учителя) в выбранную школу с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством; представление в письменной форме согласия на переезд и заключение трудового договора со школой на срок не менее 5 лет (далее – согласие)

Учитель

».

(Пункт 12 в редакции: постановление Правительства калининградской области от 15 июня 2020 года № 399)

Региональным оператором комплекса мероприятий по осуществлению единовременной выплаты является государственное автономное учреждение Калининградской области дополнительного профессионального образования «Институт развития образования».

Для участия в конкурсе учителям необходимо представить региональному оператору заявление в произвольной форме с приложением следующих документов (далее – заявка):

1) заверенных в установленном порядке:

- копии документа, удостоверяющего личность учителя (с копией страницы регистрации);

- копии документа об образовании;

- копии документа, подтверждающего уровень квалификации;

- копии трудовой книжки;

- копии свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

2) согласия учителя на обработку персональных данных;

3) согласия;

4) копии свидетельства о заключении брака с предъявлением оригинала или нотариально заверенной копии свидетельства о заключении или расторжении брака;

(В редакции: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

5) копии(й) свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей)с предъявлением оригинала(ов) или нотариально заверенной(ых) копии(й) свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей) «(при наличии детей в возрасте до 18 лет включительно);

(В редакции: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

6) реквизитов лицевого счета учителя, открытого в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации;

7) медицинской справки «(копии медицинской книжки, заключения о прохождении периодического медицинского осмотра) об отсутствии заболевания, включенного в перечень, утвержденный Министерством здравоохранения Российской Федерации, и препятствующего занятию педагогической деятельностью;

(В редакции: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

8) справки об отсутствии (наличии) судимости;

9) иных документов по усмотрению учителя.

К участию в конкурсе не допускаются учителя, в заявках которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному образованию, в котором учитель проживает и (или) работает в настоящее время, или место его планируемого переезда находится на расстоянии менее 300 км от места его настоящего проживания и (или) работы.

Неполное представление документов, указанных в пункте 14 настоящего порядка, является основанием для отказа в приеме и регистрации заявки.

Представленные учителем заявки фиксируются в реестре поступления заявок с указанием даты и времени поступления.

(Абзац утратил силу: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881).

(Абзац утратил силу: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881).

Заявка подается региональному оператору с нарочным или почтовым отправлением на бумажном носителе в прошитом или переплетенном виде с пронумерованными страницами, описью представляемых документов и сопроводительным письмом.

При подаче заявки почтовым отправлением дата отправки заявки не должна быть позднее даты окончания приема заявок, а дата получения региональным оператором должна быть не позднее дня заседания конкурсной комиссии по определению победителей конкурса (далее – конкурсная комиссия).

(Абзац введен: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881).

Дополнительно заявка может быть зарегистрирована учителем на портале «Земский учитель» с целью получения информации об изменении статуса заявки.

В случае невозможности единовременного представления учителем полного пакета документов недостающие документы могут быть направлены региональному оператору дополнительно с сопроводительным письмом и их описью до момента окончания срока приема заявок.

Учитель может подать документы только на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень с учебной нагрузкой не менее18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

Региональный оператор:

1) осуществляет взаимодействие с муниципальными образованиями Калининградской области, вакантные должности которых вошли в перечень (далее – отобранные муниципальные образования);

2) создает «личные кабинеты» для отобранных муниципальных образований;

3) осуществляет наполнение портала «Земский учитель» и проверку размещенной информации;

4) дает ответы на вопросы учителей, зарегистрировавших свою заявку на портале «Земский учитель», и информирует их об изменении статуса заявок;

5) осуществляет прием, регистрацию, мониторинг поданных заявок и передачу их в Министерство;

6) осуществляет проверку заявок на соответствие требованиям, установленным пунктом 14 настоящего порядка;

7) организует консультирование в течение срока приема заявок по вопросам подготовки заявок;

8) готовит сводную аналитическую справку об учителях, подавших заявки;

9) в течение 3 рабочих дней со дня завершения приема заявок передает их в Министерство вместе со сводной аналитической справкой.

Рассмотрение заявок, поступивших в Министерство от регионального оператора, осуществляется конкурсной комиссией. Состав и положение о конкурсной комиссии утверждаются приказом Министерства.

Победитель конкурса определяется путем оценки заявок членами конкурсной комиссии. Оценка заявок осуществляется каждым членом конкурсной комиссии, присутствующим при проведении конкурса, по критериям, приведенным в таблице 2.

(В редакции: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

Таблица 2

№ п/п

Группа критериев

Критерий

Количество баллов

Подтверж-дающий документ

1

2

3

4

5

1

Критерии технической экспертизы

Возраст:

- до 44 лет включительно;

- от 45 до 55 лет

10

7

Паспорт

2

Стаж по должности «учитель» общеобразовательного предмета, по которому заявлена вакансия, не менее 3 лет

10

Трудовая книжка

3

Наличие образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах:

- высшего;

- среднего профессиональ-ного образования

10

8

Диплом

4

Дополнительные критерии[1]

Наличие квалификационной категории по должности «учитель»:

- высшей;

- первой

10

7

Трудовая книжка

Возможность преподавать смежные и/или иные учебные предметы, за каждый дополнительный предмет (не более трех предметов)

5

Документ о прохождении программы профессио-нальной переподго-товки по смежному и/или иному учебному предмету

5

Наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности:

- наличие государственных, ведомственных наград, поощрений за педагогическую деятельность:

федерального уровня;

регионального уровня;

- наличие публикаций;

- участие в конкурсах профессионального мастерства:

федерального уровня;

регионального уровня;

муниципального уровня;

- ученая степень

5

4

5

5

4

3

5

Удостоверения, копии грамот, приказов о награждении, свидетельства, скриншоты/

копии статей

6

Опыт работы с применением цифровых образовательных ресурсов и платформ

5

Свидетельства, характеристи-ки

7

Стаж педагогической деятельности:

- свыше 10 лет

- от 5 до 10 лет

- от 3 до 5 лет

10

7

5

Трудовая книжка

8

Непрерывность педагогической деятельности в одной школе не менее 3 лет

7

Трудовая книжка

9

Учитель является выпускником школы, в которой имеется вакансия по должности «учитель», входящая в перечень, и планирует работать в данной школе

5

Копия документа об образовании, полученном в указанной образователь-ной организа-ции, с предъяв-лением ориги-нала или его нотариально заверенная копия

Каждая заявка оценивается не менее чем тремя членами конкурсной комиссии.

(В редакции: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

(Утратил силу: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881).

В ходе заседания конкурсной комиссии количество баллов, выставленное по каждому критерию, суммируется. Учитель, заявка которого набрала наибольшее количество баллов, признается победителем конкурса.

В случае наличия двух и более кандидатов на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень, конкурсная комиссия выбирает победителя из числа заявившихся учителей по дополнительным критериям, указанным в таблице 2. При равном количестве набранных баллов решение принимается открытым голосованием по каждой заявке простым большинством голосов. При равном количестве «за» и «против» голос председателя комиссии является решающим.

(В редакции: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

Результаты конкурса утверждаются протоколом заседания конкурсной комиссии, подписанным членами комиссии, принимавшими участие в заседании, не позднее 1 рабочего дня со дня заседания и направляется в Министерство для издания правового акта Министерства не позднее 1 рабочего дня со дня подписания протокола заседания конкурсной комиссии, а также для размещения Министерством на портале «Земский учитель».

В случае если по результатам конкурса были замещены вакансии в школах в количестве, меньшем запланированного, учителям, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом конкурса, но не ставшим победителями, предлагается рассмотреть имеющиеся вакансии из перечня.

Учителя рассматривают и выбирают предлагаемые вакансии по принципу убывания набранных ими баллов в общем рейтинге учителей. Информация о возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения учителя конкурсной комиссией по указанным в заявке телефону, почтовому адресу и (или) адресу электронной почты в срок не позднее 1 рабочего дня после подведения результатов конкурса и подписания протокола заседания конкурсной комиссии или принятия решения об исключении победителя конкурса, не заключившего трудовой договор со школой, замещение вакантной должности в которой предполагалось при участии данного учителя в конкурсе.

28.1. Если по итогам заседания конкурсной комиссии ни один из претендентов не признан победителем конкурса на одну или несколько вакансий или победитель конкурса отказался от предложенной в соответствии с пунктом 28 настоящего порядка вакансии и на данную вакансию больше нет претендентов, Министерство повторно объявляет прием заявок на оставшиеся вакантные должностине позднее 2 рабочих дней со дня наступления соответствующего события.

(Пункт введен: постановление Правительства калининградской области от 15 июня 2020 года № 399)

Победители конкурса, не заключившие по состоянию на 01 сентября текущего года трудовой договор со школой, исключаются из списка победителей конкурса решением конкурсной комиссии на основании письма органа местного самоуправления отобранного муниципального образования или письменного отказа победителя от заключения трудового договора.

(В редакции: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

Одновременно с принятием решения, указанного в пункте 29 настоящего порядка, конкурсная комиссия предлагает участие в мероприятии следующему по рейтингу учителю, набравшему наибольшее количество баллов, о чем составляется дополнительный протоол, который подписывается членами конкурсной комиссии не позднее 1 рабочего дня со дня заседания и принятия решения, и направляется в Министерство не позднее 1 рабочего дня со дня подписания протокола заседания конкурсной комиссии.

(Пункт введен: постановление Правительства калининградской области от 15 июня 2020 года № 399)

На основании протокола конкурсной комиссии и полученного согласия учителя Министерство вносит соответствующие изменения в перечень победителей конкурса.

30.1. В случае наличия вакансий и невозможности их замещения в соответствии с пунктом 29 настоящего порядка в связи с отсутствием следующего по рейтингу учителя или его отказом от предложенной для замещения вакансии Министерство повторно объявляет прием заявок в пределах планируемой численности учителей в порядке, установленном пунктом 28.1 настоящего порядка.

(Пункт введен: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

Учителя уведомляются о результатах конкурса не позднее 2 рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии. В уведомлении победителям конкурса также предлагается реализовать мероприятия четвертого этапа, указанного в таблице 1, и в месячный срок представить в Министерство согласие.

Министерство:

1) утверждает правовым актом список победителей конкурса на право получения единовременной выплаты на основании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных согласий;

2) письменно информирует победителей конкурса о праве получения единовременной выплаты;

3) размещает правовой акт об утверждении победителей конкурса на своем официальном сайте в сети «Интернет» и на портале «Земский учитель» не позднее 2 рабочих дней со дня его издания.

Глава 4. Условия предоставления единовременной выплаты

Единовременная выплата предоставляется победителю конкурса однократно в размере 1 000 000 (одного миллиона) рублей при условии выделения средств из федерального бюджета с учетом предельного уровня софинансирования расходного обязательства Калининградской области из федерального бюджета, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации.

Единовременная выплата предоставляется победителю конкурса на основании заключенного со школой трудового договора на работу по должности учителя из перечня на срок не менее чем 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы и на основании трехстороннего договора о предоставлении единовременной выплаты, заключенного между Министерством, учителем и школой по форме, установленной Министерством (далее – трехсторонний договор).

Победитель конкурса в течение 30 рабочих дней с момента заключения трудового договора, но не позднее 15 декабря текущего года представляет в Министерство:

(В редакции: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

1) проект трехстороннего договора, подписанный им и школой;

2) заявление о получении в текущем году единовременной выплаты (далее – заявление);

3) документ, удостоверяющий личность;

4) копию трудового договора, заверенную работодателем;

(В редакции: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

5) копию приказа о приеме на работу, заверенную работодателем;

(В редакции: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

6) (Утратил силу: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881);

7) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства;

8) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

9) справку о реквизитах лицевого счета для перечисления единовременной выплаты;

10) согласие победителя конкурса на обработку персональных данных.

Трехсторонний договор заключается Министерством в течение 10 рабочих дней со дня подачи победителем конкурса заявления.

Министерством на основании трехстороннего договора в месячный срок издается приказ о предоставлении победителю конкурса единовременной выплаты.

Перечисление победителю конкурса единовременной выплаты осуществляется Министерством не позднее 03 декабря текущего года на соответствующий лицевой счет, указанный победителем конкурса в трехстороннем договоре.

(В редакции: постановление Правительства калининградской области от 09 декабря 2020 года № 881)

Победители конкурса самостоятельно определяют направления расходования средств единовременной выплаты.

Глава 5. Порядок возврата единовременной выплаты

В случае прекращения трудового договора со школой до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель возвращает единовременную выплату в областной бюджет.

Порядок возврата единовременной выплаты предусматривается в трехстороннем договоре.

При наступлении события, установленного в пункте 40 настоящего порядка, Министерство направляет учителю в срок, установленный в трехстороннем договоре, требование о возврате единовременной выплаты. Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной выплаты в течение 30 календарных дней со дня получения требования Министерства.

В случае невозврата единовременной выплаты в областной бюджет в течение срока, указанного в пункте 42 настоящего порядка, Министерство обеспечивает взыскание единовременной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.

[1] При наличии двух и более кандидатов на одну вакантную должность «учитель».