О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.05.2017 № 196А



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.02.2020 № 73а

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.05.2017 № 196А

(в редакции постановления Администрации Томской области от 24.07.2020 № 346а)

Во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 27.06.2019 № 1388-р, в целях совершенствования нормативного правового акта

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Администрации Томской области от 24.05.2017 № 196а «Об оплате труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 29.05.2017, № 7000201705290003) следующие изменения:

в Порядке оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий, установленном указанным постановлением (далее – Порядок):

1) пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Руководителю предприятия производится выплата премии по итогам деятельности предприятия за календарный год (далее – премия по итогам отчетного года) при соблюдении следующих условий:

отсутствие у руководителя предприятия (на дату принятия решения   о выплате премии по итогам отчетного года) неснятых дисциплинарных взысканий;

достижение показателей деятельности предприятия (показателей экономической эффективности деятельности, дополнительных показателей деятельности), утвержденных на отчетный год в соответствии с Законом Томской области от 13 апреля 2004 года № 52-ОЗ «Об областных государственных унитарных предприятиях».»;

2) пункты 13 – 15 признать утратившими силу;

3) пункт 16 изложить в следующей редакции:

«16. Предельный размер премии по итогам отчетного года составляет шесть должностных окладов руководителя предприятия.

Размер премии по итогам отчетного года определяется с учетом достижения целевых значений показателей деятельности предприятия (показателей экономической эффективности деятельности, дополнительных показателей деятельности), наличия или отсутствия показателей депремирования руководителя предприятия, утвержденных на отчетный год в соответствии с Законом Томской области от 13 апреля 2004 года № 52-ОЗ «Об областных государственных унитарных предприятиях».

Премия по итогам отчетного года рассчитывается пропорционально фактически отработанному руководителем предприятия времени. При исчислении фактически отработанного руководителем предприятия времени для начисления премии по итогам отчетного года не учитываются периоды, когда   за руководителем предприятия сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также периоды без оплаты.»;

4) пункт 17 после слова «Премия» дополнить словами «по итогам отчетного года»;

5) пункт 18 после слов «государственным имуществом» дополнить словами «по согласованию со структурным подразделением Администрации Томской области или исполнительным органом государственной власти Томской области, которому подведомственно предприятие,»;

6) в пункте 19:

а) слова «28 марта» заменить словами «1 апреля»;

б) дополнить абзацем следующего содержания:

«В целях обеспечения достоверности расчета фактических значений показателей экономической эффективности деятельности, дополнительных показателей деятельности предприятия руководитель предприятия обеспечивает проверку правильности такого расчета аудиторской организацией (аудитором).»;

7) в форме «Справочная информация для определения размера вознаграждения руководителю областного государственного унитарного предприятия» (приложение № 2 к Порядку):

а) пункты 4, 5 признать утратившими силу;

б) пункт 7 после слов «или отсутствие» дополнить словом «просроченной»;

в) пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Наличие или отсутствие ошибок в расчетах части прибыли предприятия, подлежащей уплате в областной бюджет, в результате которых образовалась просроченная задолженность.»;

1-1. Руководителям областных государственных унитарных предприятий производится выплата премии по итогам 2019 года в 2020 году при соблюдении следующих условий:

1) достижение плановых значений ключевых показателей эффективности:

чистая прибыль областного государственного унитарного предприятия, значение которой соответствует значению чистой прибыли областного государственного унитарного предприятия за 2019 год;

рентабельность деятельности областного государственного унитарного предприятия, значение которой рассчитывается как отношение чистой прибыли областного государственного унитарного предприятия, за исключением расходов, связанных с выбытием основных средств – объектов недвижимого имущества, неиспользуемых в производственной деятельности областного государственного унитарного предприятия, переданных областным государственным унитарным предприятием в Казну Томской области, к суммарному значению выручки от реализации товаров, работ, услуг, доходов от участия в других организациях, процентов к получению и прочих доходов за 2019 год;

2) отсутствие у руководителя областного государственного унитарного предприятия неснятых дисциплинарных взысканий;

3) отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам областного государственного унитарного предприятия в 2019 году;

4) отсутствие просроченной задолженности по платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации в 2019 году. При выявлении ошибок в расчетах части прибыли областного государственного унитарного предприятия, подлежащей уплате в областной бюджет, в результате которых образовалась просроченная задолженность, премия руководителю областного государственного унитарного предприятия снижается на 10 процентов, при этом уплата просроченной задолженности осуществляется в установленном порядке;

5) достижение в 2019 году планового показателя операционных издержек (себестоимость продаж, коммерческие и управленческие расходы) на рубль выручки от реализации товаров, работ, услуг.».

(п. 1-1 введен постановлением Администрации Томской области от 24.07.2020 № 346а)

г) пункт 9 признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется в части пункта 1 настоящего постановления на правоотношения, связанные с выплатой руководителям областных государственных унитарных предприятий премии по итогам 2020 года и последующих годов, в части пункта 1-1 настоящего постановления – на правоотношения, связанные с выплатой руководителям областных государственных унитарных предприятий премии по итогам 2019 года.

(п. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 24.07.2020 № 346а)

И.о. Губернатора Томской области

А.М. Рожков