О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 27.12.2007 N 368-П "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ"



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 марта 2009 г. N 154-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 27.12.2007 N 368-П "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ПЕРМСКОМ

КРАЕ"

В связи с совершенствованием системы оценки участников конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Пермского края от 27 декабря 2007 г. N 368-п "О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае" следующие изменения:

1.1. в пункте 3 слова "Департаменту развития человеческого потенциала аппарата Правительства Пермского края" заменить словами "Министерству социального развития Пермского края";

1.2. пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Зубарева А.Ю.";

1.3. в Положении о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае:

1.3.1. в пункте 5.1 слова "департамент развития человеческого потенциала аппарата Правительства Пермского края (далее - департамент)" заменить словами "Министерство социального развития Пермского края (далее - Министерство)";

1.3.2. пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Министерство размещает информацию о конкурсе на официальном сайте Пермского края "Развитие человеческого потенциала": www.human.perm.ru и направляет информационные письма о проведении конкурса в органы местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края.";

1.3.3. в пункте 5.4 слово "департамента" заменить словом "Министерства";

1.3.4. пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. Оценка показателей состояния условий и охраны труда осуществляется конкурсной комиссией в баллах в соответствии с таблицей:

Показатель   состояния условий

и охраны труда

Количество баллов

1. Состояние условий   труда

1.1. Расход   средств на выполнение

мероприятий по   охране труда

Более 0,2% суммы   затрат на производство

продукции (работ,   услуг) - 10 баллов;

0,2% - 5 баллов;

менее 0,2% -   снимается 10 баллов

1.2. Количество   выполненных

мероприятий по охране   труда,

предусмотренных   коллективным

договором   (соглашением)

Выполнение всех   предусмотренных

коллективным   договором (соглашением)

мероприятий по   охране труда - 10 баллов

1.3. Количество   рабочих мест,

аттестованных по   условиям труда

от 75 до 100% - 20   баллов;

от 50 до 75% - 10   баллов;

от 30 до 50% - 5   баллов;

до 30% - 2 балла

1.4. Наличие   положительного

заключения   государственной

экспертизы условий   труда по

качеству   проведения аттестации

рабочих мест по   условиям труда в

организации

0 баллов

1.5. Количество   работников,

обеспеченных   сертифицированными

средствами   индивидуальной защиты в

соответствии с   установленными

типовыми нормами

100% - 10 баллов;

менее 100% - 0   баллов

2. Система   управления охраной труда

2.1. Наличие   службы охраны труда в

соответствии с   межотраслевыми

нормативами   численности работников

службы охраны   труда

10 баллов;

отсутствие - 0   баллов

2.2. Наличие   кабинета или уголка

по охране труда в   соответствии с

численностью   работников

5 баллов;

отсутствие - 0 баллов  

2.3. Наличие   комитета (комиссии)

по охране труда в   соответствии со

ст. 218 Трудового   кодекса

Российской   Федерации

10 баллов;

отсутствие - 0   баллов

2.4. Количество   работников

организации,   прошедших обучение по

охране труда и   проверку знания

требований охраны   труда (с выдачей

удостоверений)

Удостоверения (без   истекшего срока)

имеют 100%   работников организации - 10

баллов

2.5. Наличие   локального

нормативного акта,  

регламентирующего   систему

управления охраной   труда в

организации в соответствии   с

"Системой   стандартов безопасности

труда. Общие   требования к

управлению охраной   труда в

организации. ГОСТ   12.0.006-2002"

5 баллов;

отсутствие - 0   баллов

2.6. Наличие   уполномоченных

(доверенных) лиц   по охране труда

профсоюза или   трудового коллектива

1 и более - 10   баллов

2.7. Количество   выполненных

мероприятий,   предусмотренных

программой   производственного

контроля

100% - 10 баллов;

менее 100% - 0   баллов

3. Состояние   травматизма и профессиональной заболеваемости

3.1. Наличие несчастных   случаев на

производстве

Отсутствие   несчастных случаев на

производстве - 20   баллов

3.2. Снижение   коэффициента частоты

травматизма (далее   - Кч) в

сравнении с   предыдущим годом

10 баллов

3.3. Увеличение Кч   в сравнении с

предыдущим годом

Снимается 10   баллов

3.4. Снижение   коэффициента тяжести

травматизма (далее   - Кт) в

сравнении с   предыдущим годом

10 баллов

3.5. Увеличение Кт   в сравнении с

предыдущим годом

Снимается 10   баллов

3.6. Наличие   пожаров и аварий

Отсутствие   пожаров, аварий - 10 баллов;

за каждый случай   снимается 10 баллов

3.7. Количество   выявленных в

результате   проверок нарушений по

условиям и охране   труда,

проведенных в   текущем году

органами   государственного надзора

и контроля

Отсутствие - 10   баллов;

до 10 нарушений -   5 баллов;

более 10 нарушений   - минус 10 баллов

3.8. Количество   выявленных в

течение года   профессиональных

заболеваний

Отсутствие   выявленных в течение года

профессиональных   заболеваний - 10

баллов;

за каждый случай   вновь выявленного в

течение года   профессионального

заболевания   снимается 10 баллов

3.9. Количество   работников,

прошедших   периодические

медицинские   осмотры

100% - 10 баллов;

70-99% - баллы не   присваиваются;

менее 70% -   снимается 10 баллов

1

1.3.5. дополнить пунктом 6.3 следующего содержания:

1

"6.3 . Организатор конкурса вправе отказать организации в приеме заявки, если она поступила после истечения срока представления заявок или не оформлена надлежащим образом.";

2

1.3.6. дополнить пунктом 6.3 следующего содержания:

2

"6.3 . За достоверность представленных организацией сведений ответственность несет ее руководитель.";

1.3.7. приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 27 февраля 2009 г.

Председатель

Правительства края

В.А.СУХИХ

Приложение

к Постановлению

Правительства

Пермского края

от 17.03.2009 N 154-п

"Приложение

к Положению

о конкурсе на лучшую организацию

работы по охране труда в Пермском крае

ЗАЯВКА

в Министерство социального развития Пермского края

на участие в конкурсе на лучшую организацию работы

по охране труда в Пермском крае

___________________________________________________________

(полное наименование организации)

1. Сокращенное официальное наименование ___________________________________

2. Юридический адрес ______________________________________________________

3. Фактический адрес ______________________________________________________

4. Телефон, факс __________________________________________________________

5. Адрес электронной почты ________________________________________________

6. Вид деятельности _______________________________________________________

7. Показатели состояния условий и охраны труда в организации:

Показатель   состояния условий и охраны труда

Количество баллов

1. Состояние   условий труда

1.1. Расход   средств на выполнение мероприятий по охране

труда (указывается   в процентах от суммы затрат на

производство   продукции (работ, услуг), за исключением

государственных   унитарных предприятий государственных и

муниципальных   учреждений)

1.2. Количество   выполненных мероприятий по охране

труда,   предусмотренных коллективным договором

(соглашением)   (указывается количество выполненных

мероприятий и   общее количество мероприятий по охране

труда,   предусмотренных коллективным договором

(соглашением)

1.3. Количество   рабочих мест, аттестованных по условиям

труда (указывается   в процентах от общего числа рабочих

мест)

1.4. Наличие   положительного заключения государственной

экспертизы условий   труда по качеству проведения

аттестации рабочих   мест по условиям труда в

организации <1>  

1.5. Количество   работников, обеспеченных

сертифицированными   средствами индивидуальной защиты в

соответствии с установленными   типовыми нормами

(указывается в   процентах от общего числа работников)

2. Система   управления охраной труда

2.1. Наличие   службы охраны труда в соответствии с

межотраслевыми   нормативами <2> численности работников

службы охраны   труда

2.2. Наличие   кабинета или уголка по охране труда в

соответствии с   численностью работников

2.3. Наличие   комитета (комиссии) по охране труда в

соответствии со   ст. 218 Трудового кодекса Российской

Федерации

2.4. Количество   работников организации, прошедших

обучение по охране   труда и проверку знания требований

охраны труда (с   выдачей удостоверений) (указывается в

процентах от   общего числа работников)

2.5. Наличие   локального нормативного акта,

регламентирующего   систему управления охраной труда

в организации в   соответствии с "Системой стандартов

безопасности   труда. Общие требования к управлению

охраной труда в   организации. ГОСТ 12.0.006-2002" <3>

2.6. Наличие   уполномоченных (доверенных) лиц по охране

труда профсоюза   или трудового коллектива <4>

2.7. Количество   выполненных мероприятий,

предусмотренных   программой производственного контроля

<5>   (указывается количество выполненных мероприятий и

общее количество   мероприятий, предусмотренных

программой   производственного контроля)

3. Состояние   травматизма и профессиональной заболеваемости

3.1. Наличие   несчастных случаев на производстве <6>

3.2. Снижение   коэффициента частоты травматизма (далее -

Кч) в сравнении с   предыдущим годом

3.3. Увеличение Кч   в сравнении с предыдущим годом

3.4. Снижение   коэффициента тяжести травматизма (далее -

Кт) в сравнении с   предыдущим годом

3.5. Увеличение Кт   в сравнении с предыдущим годом

3.6. Наличие   пожаров и аварий (указывается количество

пожаров, аварий)

3.7. Количество   выявленных в результате проверок

нарушений по   условиям и охране труда, проведенных

в текущем году   органами государственного надзора и

контроля   (указывается количество нарушений)

3.8. Количество   выявленных в течение года

профессиональных   заболеваний

3.9. Количество   работников, прошедших периодические

медицинские   осмотры (указывается в процентах от общего

числа работников)

Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем. Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.

Руководитель организации

--------------------------------

<1> Информационные данные, учитываемые комиссией при равенстве баллов и решении других спорных вопросов.

<2> Межотраслевые нормативы утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.01.2001 N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".

<3> С 1 июля 2009 г. вступает с силу ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования".

<4> Постановление Исполнительного комитета Федерации независимых профсоюзов России от 18.10.2006 N 4-3 "О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза".

<5> Программа производственного контроля утверждена Постановлением Министерства здравоохранения Российской Федерации, Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 13.07.2001 N 18 "О введении в действие санитарных правил - СП 1.1.1058-01".

<6> Баллы не присваиваются, если в предыдущем году было наличие несчастных случаев на производстве и производился расчет коэффициента травматизма."