Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих в администрации Озерного муниципального образования



АДМИНИСТРАЦИЯ

ОЗЕРНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

АТКАРСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 17.03.2020 г.                                                                                                                              № 17

Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих в администрации Озерного муниципального образования

В соответствии c федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», законом Саратовской области от 2 августа 2007 года № 157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области», Уставом Озерного муниципального образования Аткарского муниципального района Саратовской области, администрация Озерного муниципального образования ПОСТАНОВЛЯЕТ:

             

              1.  Утвердить Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в администрации Озерного муниципального образования Аткарского муниципального района Саратовской области, согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Озерного муниципального

образования                                                                             А.В.Лазарев

Приложение к постановлению администрации Озерного муниципального образования от 19.03.2020 г. № 17

1. Общие положения

1.1. Настоящий документ устанавливает порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих администрации Озерного муниципального образования (далее по тексту - Реестр).

1.2. Цель ведения Реестра - формирование базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы, организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы при развитии системы управления.

1.3. Реестр представляет собой перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Озерного муниципального образования, составленный на основании личных дел муниципальных служащих, штатного расписания и иных учетных документов.

1.4. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка осуществляется в соответствии с действующим законодательством о работе с персональными данными.

2. Порядок формирования и ведения Реестра

2.1. В целях формирования Реестра муниципальных служащих администрации Озерного муниципального образования специалист, ответственный за кадровое делопроизводство администрации Озерного муниципального образования формирует и ведет Реестр, содержащий систематизированные сведения о муниципальных служащих администрации, Озерного муниципального образования, по следующим позициям:

-фамилия, имя, отчество;

-дата рождения;

-наименование органа местного самоуправления;

-замещаемая должность, дата и основание назначения на нее;

-трудовой договор (номер, дата заключения, с указанием срока действия срочного трудового договора);

-уровень образования (высшее профессиональное, среднее профессиональное), наименование учебного заведения, специальность, квалификация;

-сведения об окончании курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации (когда, какие учебные заведения, полученная специальность, квалификация по диплому);

-общий стаж работы (на дату поступления);

-стаж муниципальной службы (на дату поступления);

-государственные и ведомственные награды, почетные звания;

-дата аттестации;

-классный чин муниципальной службы;

-внесение в Реестр других данных запрещается.

2.2. Основанием для включения в Реестр является назначение лица на должность муниципальной службы, в том числе и по срочному трудовому договору.

Сведения о муниципальных служащих включаются в Реестр в день, следующий за днем поступления на муниципальную службу.

2.3. Основаниями для исключения из Реестра являются:

- увольнение муниципального служащего;

- смерть (гибель) муниципального служащего;

- признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Муниципальные служащие исключаются из Реестра в сроки, установленные действующим законодательством.

2.4. В Реестр вносятся дополнения, изменения по мере изменений учетных данных муниципальных служащих.

2.5. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

3. Ответственность

3.1. Лица, в должностные обязанности которых входит формирование и ведение Реестра, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством, за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства о защите персональных данных.