Основная информация
| Дата опубликования: | 17 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU10015999202000082 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация Петрозаводского городского округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.03.2020 № 708
О внесении изменений в постановление
Администрации Петрозаводского городского
округа от 04.02.2020 № 203
В связи с организационно-штатными изменениями муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа «Центр бухгалтерского обслуживания» Администрация Петрозаводского городского округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести изменение в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 04.02.2020 № 203 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа «Центр бухгалтерского обслуживания», заменив в пункте 2 слова «Руководителю-главному бухгалтеру» словом «Руководителю».
Внести изменение в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа «Центр бухгалтерского обслуживания», утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 04.02.2020 № 203, в подпункте 1.5.2 пункта 1.5 раздела 1 слова «руководителя-главного бухгалтера (далее – руководитель)» заменить словами «руководителя Учреждения».
Приложение к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Сильченко) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета финансов Е.В. Логинову.
Пункты 1 и 2 настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 03.03.2020.
Пункт 3 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2020.
Глава Петрозаводского городского округа И.Ю. Мирошник
Приложение
к постановлению Администрации
Петрозаводского городского округа
от ___17.03.2020_____ № _708__
Приложение
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РАБОТНИКОВ МКУ «ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ»
№ п/п
Наименование показателя
Критерии оценки показателя
Кол-во баллов
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного бухгалтера
1.
1) Выполнение заданий по предоставлению услуг по основным видам уставной деятельности;
2) координация деятельности бухгалтерских работников Учреждения;
3) обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в Администрацию Петрозаводского городского округа, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики;
4) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;
5) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заместителя главного бухгалтера-начальника отдела
1.
1) Выполнение заданий по предоставлению услуг по основным видам уставной деятельности;
2) координация деятельности бухгалтерских работников Учреждения;
3) обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в Администрацию Петрозаводского городского округа, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики;
4) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;
5) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности начальника отдела
1.
1) Выполнение заданий по предоставлению услуг по основным видам уставной деятельности;
2) координация деятельности бухгалтерских работников Учреждения;
3) обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в Администрацию Петрозаводского городского округа, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики;
4) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;
5) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности экономиста
1.
1) Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения;
2) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;
3) своевременное предоставление информационной, аналитической и бухгалтерской отчетности;
4) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности бухгалтера 1 категории
1.
1) Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения;
2) обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в Администрацию Петрозаводского городского округа, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики;
3) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;
4) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности бухгалтера 2 категории
1.
1) Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения;
2) обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в Администрацию Петрозаводского городского округа, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики;
3) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;
4) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности консультанта
1.
1) Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения;
2) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;
3) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности системного администратора
1.
Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности специалиста по управлению персоналом
1.
Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности контрактного управляющего
1.
Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.03.2020 № 708
О внесении изменений в постановление
Администрации Петрозаводского городского
округа от 04.02.2020 № 203
В связи с организационно-штатными изменениями муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа «Центр бухгалтерского обслуживания» Администрация Петрозаводского городского округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести изменение в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 04.02.2020 № 203 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа «Центр бухгалтерского обслуживания», заменив в пункте 2 слова «Руководителю-главному бухгалтеру» словом «Руководителю».
Внести изменение в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа «Центр бухгалтерского обслуживания», утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 04.02.2020 № 203, в подпункте 1.5.2 пункта 1.5 раздела 1 слова «руководителя-главного бухгалтера (далее – руководитель)» заменить словами «руководителя Учреждения».
Приложение к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Сильченко) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета финансов Е.В. Логинову.
Пункты 1 и 2 настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 03.03.2020.
Пункт 3 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2020.
Глава Петрозаводского городского округа И.Ю. Мирошник
Приложение
к постановлению Администрации
Петрозаводского городского округа
от ___17.03.2020_____ № _708__
Приложение
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РАБОТНИКОВ МКУ «ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ»
№ п/п
Наименование показателя
Критерии оценки показателя
Кол-во баллов
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного бухгалтера
1.
1) Выполнение заданий по предоставлению услуг по основным видам уставной деятельности;
2) координация деятельности бухгалтерских работников Учреждения;
3) обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в Администрацию Петрозаводского городского округа, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики;
4) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;
5) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заместителя главного бухгалтера-начальника отдела
1.
1) Выполнение заданий по предоставлению услуг по основным видам уставной деятельности;
2) координация деятельности бухгалтерских работников Учреждения;
3) обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в Администрацию Петрозаводского городского округа, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики;
4) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;
5) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности начальника отдела
1.
1) Выполнение заданий по предоставлению услуг по основным видам уставной деятельности;
2) координация деятельности бухгалтерских работников Учреждения;
3) обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в Администрацию Петрозаводского городского округа, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики;
4) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;
5) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности экономиста
1.
1) Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения;
2) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;
3) своевременное предоставление информационной, аналитической и бухгалтерской отчетности;
4) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности бухгалтера 1 категории
1.
1) Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения;
2) обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в Администрацию Петрозаводского городского округа, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики;
3) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;
4) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности бухгалтера 2 категории
1.
1) Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения;
2) обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской отчетности в Администрацию Петрозаводского городского округа, в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики;
3) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;
4) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности консультанта
1.
1) Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения;
2) качественное планирование средств, а также обеспечение эффективного и целевого использования средств;
3) своевременное устранение замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности системного администратора
1.
Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности специалиста по управлению персоналом
1.
Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности контрактного управляющего
1.
Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения.
Отсутствие замечаний
10
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Отсутствие замечаний
5
Наличие замечаний
0
ВСЕГО:
15
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Информационный бюллетень (Петрозаводск) № 156 от 08.05.2020, Официальное сетевое издание органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа "Нормативные правовые акты Петрозаводского городского округа" от 17.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.050.000 Муниципальные правовые акты. Порядок издания, опубликования (обнародования), вступления в силу, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления), 020.040.000 Бюджетный процесс, 020.040.010 Полномочия участников бюджетного процесса муниципального образования, 020.040.060 Муниципальный финансовый контроль. Ответственность за нарушение бюджетного законодательства |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
