Об учреждении премии Губернатора Тверской области работникам отрасли "Культура" Тверской области



АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17.05.2007                                             г. Тверь                                            № 142-па

Об учреждении премии работникам отрасли «Культура» Тверской области

{наименование в редакции

постановления Администрации от 26.01.2010 №15-па}

(Изменения:

постановление Администрации от 02.08.2007г. №235-па НГРru69000200700326

постановление Администрации от 05.12.2008г. № 461-па НГРru69000200800649

постановление Администрации от 20.10.2009 №452-па НГРru69000200900607,

постановление Администрации от 26.01.2010 №15-па НГРru69000201000031

постановление Правительства от 28.11.2011 № 214-пп НГРru69000201100890

постановление Правительства от 23.07.2012 № 420-пп НГРru69000201200706

постановление Правительства Тверской области от 19.10.2015 № 488-пп НГРru69000201500885)

В целях выявления передового опыта и поддержки наиболее значимых творческих проектов, повышения общественного престижа, популяризации и признания труда работников культуры, морального и материального стимулирования работников учреждений по всем направлениям деятельности отрасли «Культура» Тверской области Администрация Тверской области постановляет:

1. учредить 42 ежегодные премии работникам отрасли «Культура» Тверской области в размере 16 500 рублей.

{п. 1 в редакции

постановления Администрации от 05.12.2008 № 461-па,

постановления Администрации от 26.01.2010 №15-па}

2. Утвердить Положение о премии работникам отрасли «Культура» Тверской области (прилагается).

В 2007 году премии по номинациям: «Лучшим работникам театрально-зрелищных учреждений», «Лучшим музейным работникам», «Лучшим библиотечным работникам» выплатить в 3 квартале 2007 года.

{п. 2 в редакции

постановления Администрации от 02.08.2007г. №235-па,

постановления Администрации от 26.01.2010 №15-па}

3. утратил силу {постановлением Правительства от 23.07.2012 № 420-пп}

3.1. Для получения наиболее объективной оценки профессиональных качеств и личного вклада в развитие культуры Тверской области претендентов на присуждение Премии предусматривается двухуровневая система рассмотрения материалов и отбора кандидатов:

              - экспертными советами по присуждению премии работникам отрасли «Культура» Тверской области, создаваемыми отдельно по каждой номинации, утверждаемыми приказом Комитета по делам культуры Тверской области одновременно с регламентом их работы;

              - комиссией по присуждению премии работникам отрасли «Культура» Тверской области, утверждаемой приказом Комитета по делам культуры Тверской области.

{ п.3.1 в редакции постановления Правительства от 23.07.2012 № 420-пп}

4. Комитету по делам культуры Тверской области организовать широкое освещение мероприятий по присуждению премии работникам отрасли «Культура» Тверской области.

{п. 4 в редакции

постановления Администрации от 26.01.2010 №15-па

постановления Правительства от 28.11.2011 № 214-пп}

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Тверской области Вержбицкую С.В.

{п. 5 в редакции

постановления Правительства от 28.11.2011 № 214-пп

постановление Правительства Тверской области от 19.10.2015 № 488-пп}

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор области                                                                           Д.В.Зеленин

Приложение

Утверждено

постановлением Администрации

Тверской области

от 17.05.2007 № 142-па

{приложение в редакции

постановления Администрации от 26.01.2010 №15-па

постановления Правительства от 28.11.2011 № 214-пп}

Положение

о премии работникам отрасли «Культура» Тверской области

I. Общие положения

1.1. Премия работникам отрасли «Культура» Тверской области (далее - Премия) учреждается в целях дальнейшего развития сферы культуры Тверской области, выявления передового опыта и поддержки наиболее значимых творческих проектов, повышения общественного престижа, популяризации и признания труда работников культуры, морального и материального стимулирования работников учреждений по всем направлениям деятельности отрасли «Культура» Тверской области.

1.2. Премия присуждается работникам учреждений отрасли «Культура» Тверской области по всем направлениям деятельности. В целях полного и пропорционального представительства видов и направлений культурной деятельности устанавливаются следующие номинации:

1.2.1. «Лучшим работникам театрально-зрелищных учреждений»- работникам театров, работникам концертных организаций (5 премий);

1.2.2. «Лучшим музейным работникам»- работникам музеев (3 премий);

1.2.3. «Лучшим библиотечным работникам»- работникам библиотек (10 премия);

1.2.4. «Лучшим работникам киноорганизаций»- работникам киноорганизаций (1 премии);

1.2.5. «Лучшим преподавателям в сфере культуры»- преподавателям учреждений дополнительного образования детей, среднего профессионального образования (8 премий);

1.2.6. «Лучшим клубным работникам»- работникам культурно-досуговых учреждений (15 премий).

{п.п. 1.2.1.-1.2.6. в редакции постановления Администрации от 02.08.2007г. №235-па}

1.3. Премия является ежегодной, персональной, состоит из денежного вознаграждения и почетного диплома и выплачивается один раз в год в рамках проведения профессиональных праздников работников учреждений культуры и искусства:

1.3.1. 27 марта - Международный день театра - работникам театров;

1.3.2. 18 мая - Международный день музеев - работникам музеев;

1.3.3. 27 мая - общероссийский День библиотек - работникам библиотек;

1.3.4. 27 августа - День российского кино - работникам киноорганизаций;

1.3.5. 1 октября - Международный день музыки - работникам концертных организаций;

1.3.6. 5 октября - Международный день учителя - преподавателям учреждений дополнительного образования детей, среднего профессионального образования;

1.3.7. 30 ноября - День клубного работника в Тверской области - работникам культурно-досуговых учреждений.

1.4. Размер Премии утверждается постановлением Правительства Тверской области. Финансирование расходов на выплату премии работникам отрасли «Культура» Тверской области осуществляется Комитетом по делам культуры Тверской области в пределах средств, предусмотренных областным бюджетом Тверской области по отрасли «Культура» на очередной финансовый год.

{п.1.4 в редакции

постановления Администрации от 20.10.2009 №452-па

постановления Правительства от 28.11.2011 № 214-пп }

1.5. Премия присуждается по итогам конкурсного отбора.

1.6. Лауреаты Премии оповещаются о результатах конкурса и приглашаются на торжественную церемонию вручения Премии уведомительным письмом, направляемым Комитетом по делам культуры Тверской области.

{п.1.6 в редакции

постановления Администрации от 20.10.2009 №452-па

постановления Правительства от 28.11.2011 № 214-пп }

1.7. Вручение Премии и почетного диплома проводится в торжественной обстановке с приглашением представителей средств массовой информации, общественных организаций, а также всех желающих. В случае отсутствия лауреата на торжественной церемонии вручения Премии, он может получить премию в бухгалтерии Комитета по делам культуры Тверской области по платежной ведомости с предъявлением паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, с отметкой о регистрации, а также страхового свидетельства Пенсионного фонда Российской Федерации.

{п.1.7 в редакции

постановления Администрации от 20.10.2009 №452-па

постановления Правительства от 28.11.2011 № 214-пп }

1.8. Мероприятия по присуждению Премии работникам сферы культуры широко освещаются в средствах массовой информации и на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Тверской области.

1.9. Лауреаты Премии имеют право участвовать в очередном конкурсе на присуждение Премии не ранее, чем через три года с момента последнего присуждения Премии.

II. Порядок выдвижения кандидатур на соискание премии работникам отрасли «Культура» Тверской области

2.1. Выдвижение кандидатур на участие в конкурсе на Премию обсуждается на совете учреждения культуры или учебного заведения сферы культуры или на заседании органа управления культурой муниципального образования Тверской области и оформляется протоколом.

2.2. Администрация учреждения культуры или учебного заведения сферы культуры или органа управления культурой муниципального образования Тверской области направляет в адрес Комитета по делам культуры Тверской области следующие документы:

- ходатайство о присуждении Премии;

- выписка из протокола совета учреждения культуры или учебного заведения сферы культуры или органа управления культурой муниципального образования Тверской области;

- аналитическая справка о деятельности претендента за последние три года (с указанием сведений о наличии у него премий, призов и иных наград, свидетельствующих о признании вклада в развитие культуры Тверского края) с приложением подтверждающих материалов, а также публикаций, документов на фото, кино, аудио и визуальных носителях и т.п.

{п.2.2 в редакции

постановления Администрации от 20.10.2009 №452-па

постановления Правительства от 28.11.2011 № 214-пп }

2.3. Материалы представляются по номинациям в следующие сроки:

2.3.1. лучшим работникам театрально-зрелищных учреждений:

- работникам театров - до 20 января;

- работникам концертных организаций - до 25 июля;

2.3.2. лучшим музейным работникам - до 10 марта;

2.3.3. лучшим библиотечным работникам - до 20 марта;

2.3.4. лучшим работникам киноорганизаций - до 20 июня;

2.3.5. лучшим преподавателям в сфере культуры - до 25 июля;

2.3.6. лучшим клубным работникам - до 20 сентября.

2.4. Материалы, направленные не в соответствии с настоящим Положением не рассматриваются.

III. Порядок рассмотрения кандидатур, выдвинутых на соискание премии работникам отрасли «Культура» Тверской области

3.1. Для получения наиболее объективной оценки профессиональных качеств и личного вклада в развитие культуры Тверской области претендентов на присуждение Премии предусматривается двухуровневая система рассмотрения материалов и отбора кандидатов:

- экспертными советами (далее - Экспертный совет) по присуждению премии, создаваемыми отдельно по каждой номинации, утверждаемыми приказом департамента культуры Тверской области одновременно с регламентом их работы;

- комиссией по присуждению премии работникам отрасли «Культура» Тверской области (далее - Комиссия), утверждаемой Правительством Тверской области.

{п.3.1 в редакции

постановления Администрации от 20.10.2009 №452-па

постановления Правительства от 28.11.2011 № 214-пп }

3.2. Экспертные советы и Комиссия заседают по мере необходимости обсуждения материалов кандидатов и выносят свои решения:

- Экспертные советы - не позднее чем через 10 дней после представления материалов кандидатов в Комитет по делам культуры Тверской области,

- Комиссия - не позднее чем через 20 дней после рассмотрения материалов кандидатов Экспертными советами.

{п.3.2 в редакции

постановления Администрации от 20.10.2009 №452-па

постановления Правительства от 28.11.2011 № 214-пп }

3.3. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствуют не менее двух третей членов Комиссии.

3.4. Комиссия оценивает кандидатуры, выдвинутые на присуждение премии, на основании критериев, изложенных в разделе IV («Критерии отбора») настоящего положения, по 10-бальной системе путем тайного голосования.

3.5. Каждый член Комиссии обладает правом одного решающего голоса, а председатель располагает двумя решающими голосами.

3.6. Материалы заседаний Комиссии оформляются протоколами и утверждаются председателем Комиссии.

3.7. Решения Комиссии оформляются рекомендациями.

3.8. Решение о присуждении Премии на основании экспертных заключений Экспертных советов и рекомендации Комиссии принимается департаментом культуры Тверской области и утверждается приказом Комитеат по делам культуры Тверской области.

{п. 3.8 в редакции постановления Правительства от 28.11.2011 № 214-пп}

3.9. Результаты обсуждения кандидатур и ход голосования разглашению не подлежат.

3.10. Материалы претендентов, представленные на присуждение Премии, в соответствии с установленным порядком хранятся в Комитете по делам культуры Тверской области и возврату не подлежат.

{п.3.10 в редакции

постановления Администрации от 20.10.2009 №452-па

постановления Правительства от 28.11.2011 № 214-пп}

IV. Критерии отбора по номинациям

4.1. В номинации «Лучшим работникам театрально-зрелищных учреждений»:

- высокий художественный вкус и профессионализм;

- общественная значимость, гуманистическая направленность творчества;

- создание ярких художественных образов в произведениях русской, зарубежной классики и современных авторов;

- создание спектаклей и программ, пользующихся устойчивым интересом и успехом у зрителей;

- гастрольная деятельность;

- результативное участие в творческих фестивалях и конкурсах различного уровня;

- значимый вклад в развитие театрально-зрелищной культуры Тверской области;

- постоянное творческое обновление и развитие;

- наличие наград, свидетельствующих о достижениях в творческой деятельности;

- отражение творческой деятельности в федеральных и региональных средствах массовой информации;

- наставничество, обучение мастерству молодых работников.

4.2. В номинации «Лучшим музейным работникам»:

- высокий уровень профессиональной подготовки;

- активное участие в комплектовании музейных коллекций;

- значимые результаты в работе по сохранению историко-культурного наследия Тверской области;

- ведение научно-исследовательской деятельности, наличие публикаций, участие с докладами и сообщениями в музейных семинарах и конференциях;

- участие в разработке, организации и исполнении авторских выставочных, образовательных, просветительских, издательских, реставрационных программ и проектов;

- наставничество, обучение молодых сотрудников;

- применение новейших информационных технологий в музейной деятельности;

- наличие грантов и наград, свидетельствующих об успешной музейной работе.

4.3. В номинации «Лучшим библиотечным работникам»:

- высокий уровень профессиональной подготовки и показатели работы;

- ведение научно-исследовательской деятельности, наличие публикаций, участие с докладами и сообщениями в библиотечных семинарах и конференциях;

- участие в разработке, организации и исполнении авторских выставочных, образовательных, просветительских и издательских программ и проектов;

- применение новейших информационных технологий в библиотечном деле;

- наличие грантов и наград, свидетельствующих об успешной библиотечной работе;

- наставничество, обучение молодых сотрудников.

4.4. В номинации «Лучшим работникам киноорганизаций»:

- проведение массовой и предсеансовой работы со зрителем, рекламирование киновидеофильмов;

- увеличение доли национальных фильмов в общем количестве наименований, выходящих на экраны Тверской области в течение года, до 30%;

- повышение посещаемости просмотра национальных фильмов по сравнению с предыдущим годом;

- содержание киновидеотехники и оборудования в исправном состоянии, качественная демонстрация киновидеофильмов;

- развитие мобильного кинообслуживания сельских жителей;

- регулярное проведение льготных и бесплатных киносеансов для малообеспеченных категорий населения и детей, в том числе воспитанников детских домов и школ-интернатов;

- подготовка кандидатов для направления в учебные заведения кинематографии;

- систематическое повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

4.5. В номинации «Лучшим преподавателям в сфере культуры»:

- выступления на областном уровне с демонстрацией собственного опыта работы (мастер-классы, семинары, конференции и т.п.);

- наличие стипендиатов Комитета по делам культуры Тверской области и Губернатора Тверской области;

- подготовка учащихся и достижение ими определенных результатов в областных, межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах;

- наличие методических разработок;

- участие и достижение определенных результатов в муниципальных, областных и всероссийских конкурсах профессионального мастерства;

- поступление выпускников в ссузы и вузы по профилю;

- кураторская, профориентационная и методическая работа;

- повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

{п.4.5 в редакции

постановления Администрации от 20.10.2009 №452-па

постановления Правительства от 28.11.2011 № 214-пп}

4.6. В номинации «Лучшим клубным работникам»:

- выступления на областном уровне с демонстрацией собственного опыта работы (мастер-классы, семинары, конференции и т. п.);

- участие и победы на конкурсах и фестивалях различных уровней;

- участие и достижение определенных результатов в муниципальных, областных и всероссийских конкурсах профессионального мастерства;

- повышение квалификации и профессиональная переподготовка;

- разработка и внедрение в практику инновационных проектов в области культуры, направленных на социализацию и социальную адаптацию различных слоев населения конкретного региона. Темами таких проектов могут быть «Праздничная культура», «Краеведение», «Сохранение и развитие традиционной национальной российской культуры», «Развитие местного туризма и экскурсионного дела», «Фестивали народного художественного творчества», «Карнавальное движение» и т.п.