О внесении изменений в постановление Правительства Камчатского края от 12.11.2008 №369-П «Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринари...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 мая 2013 года №204-П

О внесении изменений в постановление Правительства Камчатского края от 12.11.2008 №369-П «Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края»

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 №369-П «Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края» следующие изменения:

1) в разделе I:

а)              в части 1.1:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1) размеры основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы (далее - оклады) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПГТ);»;

часть 4 после слов «руководителей учреждений» дополнить словами «, заместителей руководителей, главных бухгалтеров.»;

б)              дополнить частью 1.5 следующего содержания:

«1.5. Предельная доля расходов оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края, устанавливается в размере не более 40 процентов.

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу государственных учреждений, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края, устанавливается приказом Агентства по ветеринарии Камчатского края.»;

2) часть 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:

«2.1. Рекомендуемые размеры окладов работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным:

1) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

Должности, отнесенные к ПКГ «общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2934-5564 рублей

Должности, отнесенные к ПКГ «общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

5564-6952 рублей

2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2008 №526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»:

Должности, отнесенные к ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» 1 квалификационный уровень

2653-3257 рублей

Должности, отнесенные к ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

3752-5057 рублей

3) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 №339-н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства»:

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников сельского хозяйства второго уровня»

3964-5977 рублей

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»

4191-6952 рублей

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня»

5564-7488 рублей

3) часть 6.1 раздела VI изложить в следующей редакции:

«6.1. Рекомендуемые размеры окладов работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих к ПКГ

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Рекомендуемые размеры окладов, руб.

Квалификационный уровень

Должности профессий рабочих, отнесенных к квалификационным уровням

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

1 квалификационный уровень

грузчик; дворник; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; столяр; сторож (вахтер); уборщик территорий; уборщик производственных и служебных помещений; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; истопник

2487-2653

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

1 квалификационный уровень

водитель автомобиля; тракторист; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь- сантехник; столяр; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; оператор котельной

2934-3257

3 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

водитель автомобиля

4191

4 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группой выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы:

водитель автомобиля; слесарь- электрик по ремонту электрооборудования; столяр

4603-5057

»;

4) в разделе VII:

а)              наименование изложить в следующей редакции:

«VII. Условия оплаты руководителя учреждения, подведомственного Агентству по ветеринарии Камчатского края, заместителя руководителя, главного бухгалтера».

б)              часть 7.1 изложить в следующей редакции:

«7.1. Заработная плата руководителей учреждений, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края (далее учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя определяется трудовым договором.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.»;

в)              в части 7.2 слова «главой 8» заменить словами «разделом VIII»;

5) в разделе VIII:

а) части 8.1 - 8.2 изложить в следующей редакции:

«8.1. Оплата труда работников учреждений, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере, но не ниже минимальных размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

8.2. В целях, предусмотренных частью 8.1 настоящего раздела, в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утверждаемым в установленном порядке, в учреждениях работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты руководителю и специалистам учреждений, проживающим и работающим в сельской местности;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни);

4) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.»;

б) дополнить частями 8.21 - 8.24 следующего содержания:

8.21. Размеры и условия выплат, указанных в части 8.2 настоящего раздела, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.22. Размер повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается работникам учреждений на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

При этом работодатели принимают меры по разработке и реализации плана мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда.

Если по результатам аттестации рабочих мест подтверждено обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, компенсации работникам не устанавливаются и осуществление повышенной оплаты труда не производится.

8.23. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечнем работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27.05.1994 №41 «Об утверждении Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)».

8.24. Конкретные размеры повышения оплаты труда работников учреждений, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются работодателем с учётом требований частей 8.22 и 8.23 настоящего раздела и мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.»;

в) в частях 8.6 - 8.7, 8.10 слова «основного оклада (основного должностного оклада)» заменить словом «оклада»;

6) в части 9 приложения к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края:

а) дополнить пунктом 6 следующего содержания:

« 6) финансово-экономические показатели:

а)              своевременная и качественная подготовка и предоставление финансовой отчетности;

б)              кассовое исполнение утвержденных лимитов бюджетных обязательств;

в)              соотношение финансирования субсидии на выполнение государственного задания к поступлениям от оказания услуг (выполнения работ), предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности;

г)              рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период и нормативными правовыми актами Правительства Камчатского края.»;

б) пункт 7 признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением положений пунктов 2 и 3 части 1 настоящего постановления, для которых установлен иной срок вступления в силу.

3. Положения пунктов 2 и 3 части 1 настоящего постановления вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.

ПЕРВЫЙ ВИЦЕ-ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

А.М. ПОТИЕВСКИЙ