О внесении изменений в Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании Ямальский район



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования Ямальский район

О внесении изменений в Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании Ямальский район

17 июня  2020 г.                 № 555

             

Руководствуясь пунктом 5 статьи 35, подпунктом 1 пункта 1 статьи 52 Устава муниципального образования Ямальский район, распоряжением Главы муниципального образования Ямальский район от 17 июня 2020 года № О-978 «О возложении исполнения обязанностей», Администрация муниципального образования Ямальский район, п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании Ямальский район, утвержденный постановлением Администрации муниципального образования Ямальский район от 29 апреля 2020 года № 377 «О резерве управленческих кадров муниципального образования Ямальский район», следующие изменения:

1) подпункт 2 пункта 4 изложить в следующей редакции:

«2) проведение конкурса по формированию резерва (далее – конкурс)»;

2) пункт 17 изложить в следующей редакции:

«17. При соответствии кандидата предъявляемым квалификационным требованиям уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока, предусмотренного пунктом 7 настоящего Порядка, осуществляет анализ анкетных данных кандидата, организует и проводит оценку профессиональных и личностных качеств кандидата.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидата используются следующие методы:

1) индивидуальное собеседование;

2) тестирование;

3) анкетирование;

4) написание реферата или иных письменных работ;

5) проведение групповой дискуссии;

6) подготовка проекта документа.

При проведении оценки кандидатов используется не менее 3 методов. Применение метода тестирования и индивидуального собеседования является обязательным.

По завершении оценочных мероприятий уполномоченный орган в течение 2 рабочих дней направляет документы кандидата и результаты оценочных мероприятий для рассмотрения Комиссией по отбору кандидатур для замещения управленческой должности в муниципальном образовании Ямальский район (далее – комиссия).»;

3) пункт 37 изложить в следующей редакции:

«37. На втором этапе конкурса проводится оценка профессиональных и личностных качеств кандидата.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидата используются следующие методы:

1) индивидуальное собеседование;

2) тестирование;

3) анкетирование;

4) написание реферата или иных письменных работ;

5) проведение групповой дискуссии;

6)подготовка проекта документа.

При проведении оценки кандидатов используется не менее 3 методов. Применение метода тестирования и индивидуального собеседования является обязательным.».

2. Отделу документационного обеспечения управления делами Администрации муниципального образования Ямальский район обеспечить опубликование настоящего постановления в муниципальной общественно-политической газете «Время Ямала» и размещение на официальном сайте муниципального образования Ямальский район в сети Интернет.

Заместитель Главы Администрации муниципального образования

Ямальский район

Г.А. Матвеева