О СИСТЕМЕ МОНИТОРИНГА ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ ИХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О СИСТЕМЕ МОНИТОРИНГА ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ ИХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратило силу

постановлением администрации Костромской области № 388-а от 24.09.2013  года (НГР RU44000201300847)

В редакции:

постановления администрации Костромской области № 389-а от 28.10.2008 года (НГР ru44000200800765)

В целях повышения эффективности деятельности системы начального и среднего профессионального образования Костромской области по обеспечению отраслей экономики квалифицированными кадрами рабочих и специалистов в соответствии с потребностями рынка труда, на основании постановления губернатора Костромской области от 27 ноября 2006 года № 735 «О повышении роли учреждений начального профессионального образования в удовлетворении спроса на рынке труда Костромской области»,

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе мониторинга трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образовании и закрепления их на предприятиях Костромской области.

2. Департаменту образования и науки Костромской области, департаменту здравоохранения Костромской области, департаменту культуры Костромской области:

(в редакции постановления администрации Костромской области № 389-а от 28.10.2008 года (НГР ru44000200800765))

1) совместно с департаментом государственной службы занятости населения Костромской области, отраслевыми департаментами Костромской области, военным комиссариатом Костромской области организовать участие подведомственных учреждений начального и среднего профессионального образования в мониторинге трудоустройства выпускников и закрепления их на предприятиях Костромской области;

2) ежегодно рассматривать результаты мониторинга трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образовании и закрепления их на предприятиях Костромской области на заседаниях коллегиальных органов, заседаниях регионального Совета по кадровой политике и его отраслевых рабочих групп.

3. Рекомендовать руководителям учреждений начального и среднего профессионального образования, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, руководителям негосударственных образовательных учреждений, расположенных на территории Костромской области, принять участие в мониторинге трудоустройства выпускников и закрепления их на предприятиях.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области Виноградова В.И.

Губернатор области

В.А. Шершунов

Приложение

Утверждено

постановлением администрации

Костромской области

от 17 июля 2007 г. № 161-а

Положение о системе мониторинга трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования и закрепления их на предприятиях Костромской области

Глава 1. Общие положения

1. Система мониторинга трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования и закрепления их на предприятиях Костромской области (далее - мониторинг) представляет собой непрерывное наблюдение и анализ фактического состояния трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области, их закрепления на предприятиях области, в целях обеспечения отраслей экономики квалифицированными кадрами рабочих и специалистов, приведения в соответствие рынка образовательных услуг сложившемуся рынку труда в Костромской области, вовлечения в этот процесс заинтересованных сторон, в том числе, предприятий - заказчиков кадров.

2. Основными задачами мониторинга являются:

1) получение оперативной информации о намерениях учащихся и студентов выпускных курсов государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области по трудоустройству, о состоянии трудоустройства выпускников и их закрепления на предприятиях Костромской области;

2) оценка соотношения объемов подготовки кадров и потребности в кадрах в профессионально-квалификационном разрезе;

3) принятие управленческих решений по вопросам обеспечения отраслей экономики квалифицированными кадрами рабочих и специалистов, приведения в соответствие рынка образовательных услуг сложившемуся в Костромской области рынку труда, содействия трудоустройству выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области, реализации социального партнерства образовательных учреждений и предприятий - заказчиков кадров.

3. Объектом мониторинга являются;

1) учащиеся и студенты выпускных курсов государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области (далее - обучающиеся);

2) выпускники государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области (далее - выпускники);

4. Предметом мониторинга являются:

1) намерения обучающихся по трудоустройству;

2) первичное трудоустройство выпускников;

3) закрепление выпускников на предприятиях региона;

4) факторы, способствующие трудоустройству выпускников и закреплению их на предприятиях.

5. Участниками мониторинга являются:

1) на локальном уровне - государственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования Костромской области (далее - образовательные учреждения), предприятия и организации всех форм собственности;

2) на региональном уровне - департамент образования и науки Костромской области, департамент культуры Костромской области, департамент здравоохранения Костромской области (далее - департаменты-учредители образовательных учреждений), департамент государственной службы занятости населения Костромской области, другие отраслевые департаменты Костромской области.

(в редакции постановления администрации Костромской области № 389-а от 28.10.2008 года (НГР ru44000200800765))

6. Информационной базой мониторинга являются:

1) данные образовательных учреждений, органов государственной власти Костромской области, предприятий региона;

2) данные государственной статистической отчетности;

3) данные выборочных единовременных обследований предприятий, образовательных учреждений, отдельных групп обучающихся и выпускников;

4) данные целевого анкетирования предприятий, образовательных учреждений, обучающихся и выпускников.

7. Мониторинг осуществляется поэтапно.

Выделяются следующие этапы проведения мониторинга:

1) организационный этап;

2) этап определения намерений обучающихся по трудоустройству;

3) этап мониторинга первичного трудоустройства выпускников;

4) этап мониторинга закрепления выпускников на предприятиях;

5) этап подведения итогов мониторинга.

Глава 2. Организационный этап проведения мониторинга

8. Сроком организационного этапа ежегодно является период с сентября, предшествующего отчетному году, по январь текущего года.

Реализация отдельных мероприятий этапа может проводиться в более ранние и поздние сроки.

9. На организационном этапе проведения мониторинга осуществляется:

1) разработка локальных актов образовательного учреждения (положения об организации содействия трудоустройству выпускников, должностные инструкции работников и др.), определение круга должностных лиц, участвующих в проведении мониторинга и их обучение;

2) проведение разъяснительной работы с обучающимися и руководителями предприятий о необходимости участия в мониторинге.

10. Основными участниками мониторинга на организационном этапе являются образовательные учреждения и департаменты - учредители образовательных учреждений.

Департамент государственной службы занятости населения Костромской области, отраслевые департаменты Костромской области оказывают образовательным учреждениям и предприятиям организационную, методическую, информационную поддержку в пределах своих полномочий.

Глава 3. Этап определения намерений обучающихся по трудоустройству

11. Этап определения намерений обучающихся по трудоустройству реализуется в январе - июне текущего года.

12. На данном этапе образовательные учреждения:

1) изучают предварительные намерения обучающихся по трудоустройству: (трудоустройство на основании трёхсторонних договоров с предприятиями; самостоятельное определение места будущего трудоустройства, продолжение обучения, служба в Российской Армии и др.);

2) выявляют обучающихся, не определившихся с местом будущего трудоустройства;

3) осуществляют сбор информации о возможности установления связи с обучающимся после окончания образовательного учреждения (адреса, контактные телефоны).

4) представляют в департаменты - учредители образовательных учреждений:

в срок до 15 февраля текущего года - сведения о намерениях обучающихся по трудоустройству по форме № 1-а (приложение № 1 к настоящему Положению);

в срок до 1 июня текущего года - сведения и прохождении обучающимися преддипломной практики на предприятиях по формам № 1-б и № 1-в (приложение № 1 к настоящему Положению).

Форма № 1-в заполняется образовательными учреждениями, перечень которых определяется департаментом - учредителем образовательных учреждений и соответствующим отраслевым департаментом, для осуществления выборочных исследований, связанных с изучением прохождения преддипломной практики на предприятиях в рамках долгосрочных договоров о социальном партнерстве.

5) проводят совместно с центрами занятости районов (городов) области:

в течение января - марта текущего года - предварительную работу по содействию трудоустройству выпускников;

в течение мая - июня текущего года - повторные консультации для обучающихся, не определившихся с местом будущего трудоустройства по итогам прохождения преддипломной практики, для оказания содействия в трудоустройстве.

13. Департаменты - учредители образовательных учреждений проводят анализ сведений о намерениях обучающихся по трудоустройству, о прохождении обучающимися преддипломной практики и представляют:

1) в департамент государственной службы занятости населения Костромской области в срок до 1 марта текущего года копию первичной информации о намерениях обучающихся по трудоустройству по форме № 1-а и сводную информацию о намерениях обучающихся по трудоустройству по форме № 2-а (приложение № 2 к настоящему Положению).

2) в отраслевые департаменты Костромской области:

в срок до 1 марта текущего года сводную информацию о намерениях обучающихся по трудоустройству по форме № 2-а по соответствующим отраслям;

в срок до 10 июня обобщенную информацию о прохождении обучающимися преддипломной практики на предприятиях по формам № 3-а и № 3-б (приложение № 3 к настоящему Положению).

14. Департамент государственной службы занятости населения Костромской области направляет:

1) в марте текущего года, на основании формы № 1-а, сведения по обучающимся, не определившимся с местом трудоустройства, в центры занятости районов (городов) области для продолжения совместной работы с образовательными учреждениями по организации содействия в трудоустройстве выпускников;

2) в срок до 1 июля текущего года, по итогам работы центров занятости районов (городов) области с обучающимися, не определившимся с местом трудоустройства, в департаменты - учредители образовательных учреждений сведения по форме № 2-б (приложение № 2 к настоящему Положению).

15. Центры занятости районов (городов) области в срок до 15 июня текущего года представляют отчет о проделанной работе с обучающимися, не определившимся с местом трудоустройства, в департамент государственной службы занятости населения Костромской области по форме № 2-б (приложение № 2 к настоящему Положению).

16. На момент окончания образовательного учреждения выпускникам выдается «Контрольный лист трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области» для дальнейшего его оформления и направления информации в образовательное учреждение (приложение № 4 к настоящему Положению). При этом Талон № 1 с информацией о выпускниках остается в образовательных учреждениях.

Глава 4. Этап мониторинга первичного трудоустройства выпускников

17. Этап мониторинга первичного трудоустройства выпускников реализуется в период с июля по декабрь текущего года.

18. На этапе мониторинга первичного трудоустройства выпускников:

1) выпускники образовательных учреждений оформляют Талон № 2 «Контрольного листа трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области» (приложение № 4 к настоящему Положению) и в возможно короткие сроки с момента трудоустройства (поступления в учебное заведение), но не позднее 15 октября текущего года, направляют его в образовательное учреждение;

2) военный комиссариат Костромской области ежегодно представляет в департамент образования и науки Костромской области информацию о персональном составе выпускников образовательных учреждений, призванных в Российскую Армию:

по итогам весеннего призыва (с 25 апреля по 29 июня) - в срок до 15 июля текущего года;

по итогам осеннего призыва (с 25 октября по 31 декабря) - в срок до 15 января текущего года.

Департамент образования и науки Костромской области направляет данные сведения в образовательные учреждения;

3) городские (районные) центры занятости населения в срок до 15 октября текущего года направляют информацию в образовательные учреждения о персональном составе лиц, обратившихся за содействием в трудоустройстве и результатах их трудоустройства;

4) образовательные учреждения на основании полученных документов осуществляют подготовку и представляют в департаменты - учредители образовательных учреждений:

в срок до 1 ноября текущего года - информацию о трудоустройстве выпускников по форме № 4-а (приложение № 5 к настоящему Положению)

в срок до 1 ноября текущего года форму государственного статистического наблюдения № 1-техникум (распределение) «Сведения о направлении на работу выпускников, окончивших среднее профессиональное учебное заведение по дневной форме обучения» (форма представляется только учреждениями среднего профессионального образования);

в срок до 15 января года, следующего за отчетным, форму государственного статистического наблюдения № 2 (профтех) «Сведения о выпуске учащихся дневных образовательных учреждений, реализующих программу начального профессионального образования» (форма представляется учреждениями начального профессионального образования и учреждениями среднего профессионального образования, реализующими программы начального профессионального образования);

5) образовательные учреждения при необходимости в течение октября - ноября текущего года проводят дополнительную индивидуальную работу с выпускниками и работодателями, официально не подтвердившими сведения о трудоустройстве;

6) Департаменты - учредители образовательных учреждений проводят анализ представленных данных о трудоустройстве выпускников и направляют в департамент государственной службы занятости населения Костромской области, отраслевые департаменты Костромской области:

в срок до 10 ноября текущего года - копию первичной информации о трудоустройстве выпускников по форме № 4-а;

в срок до 1 декабря текущего года - обобщенную информацию о трудоустройстве выпускников по форме № 4-б (приложение № 5 к настоящему Положению).

Глава 5. Этап мониторинга закрепления выпускников на предприятиях

19. Этап мониторинга закрепления выпускников на предприятиях проводится в течение года со времени их выпуска.

20. На этапе мониторинга закрепления выпускников на предприятиях

1) выпускники образовательных учреждений:

оформляют талон № 3 «Контрольного листа трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области» (приложение № 4 к настоящему Положению) и в срок до 15 октября года, следующего за отчетным, направляют его в образовательное учреждение;

дополнительно направляют информацию в образовательное учреждение в случае перемены места работы в течение года со дня выпуска;

2) образовательные учреждения:

на основании полученных документов осуществляют подготовку и представляют в департаменты - учредители образовательных учреждений в срок до 1 ноября года, следующего за отчетным, информацию о трудоустройстве выпускников прошлого года и закрепления их на предприятиях по форме № 4-а (приложение № 5 к настоящему Положению);

при необходимости проводят дополнительную индивидуальную работу с выпускниками и работодателями, официально не подтвердившими сведения о трудоустройстве;

3) департаменты - учредители образовательных учреждений проводят анализ представленных данных о трудоустройстве выпускников и направляют в срок до 1 декабря года, следующего за отчетным, в департамент государственной службы занятости населения Костромской области, в отраслевые департаменты Костромской области обобщенную информацию о трудоустройстве выпускников прошлого года и закрепления их на предприятии по форме № 4-б (приложение № 5 к настоящему Положению).

При анализе выводится показатель закрепления выпускников на конкретных предприятиях.

21. Департаментами - учредителями образовательных учреждений, департаментом государственной службы занятости населения Костромской области могут проводиться выборочные единовременные обследования или целевое анкетирование предприятий, образовательных учреждений, отдельных групп выпускников в целях анализа социально-профессиональной адаптации выпускников, оценки работодателями уровня теоретических и практических знаний, социальных гарантий, представляемых молодым специалистам и др.

Глава 6. Подведение итогов мониторинга

22. Результаты мониторинга ежегодно рассматриваются на заседаниях отраслевых рабочих групп регионального Совета по кадровой политике, коллегии департаментов.

23. Результаты мониторинга могут служить основой для принятия управленческих решений департаментами - учредителями образовательных учреждений, отраслевыми департаментами Костромской области, департаментом государственной службы занятости населения Костромской области по формированию контрольных цифр приема в образовательные учреждения, организации работы по повышению качества профессионального образования, организации производственной и преддипломной практики выпускников, контроля за исполнением образовательными учреждениями и предприятиями - социальными партнерами договоров о сотрудничестве и др..

Приложение № 1

к Положению о системе мониторинга

трудоустройства выпускников государственных

образовательных учреждений начального и

среднего профессионального образования,

закрепления их на предприятиях Костромской

области

(Форма № 1-а)

Представляется учреждением начального и среднего

профессионального образования в отраслевой

департамент - учредитель образовательного

учреждения в срок до 15 февраля текущего года

Информация о намерениях обучающихся выпускных курсов учреждений начального и среднего профессионального образования по трудоустройству

Наименование образовательного учреждения: _____________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности): __________________________________________________________________

№ п/п

Ф.И.О. выпускника

Трудоустройство по договору с предприятием (указать название предприятия и его месторасположение - город, район)

Самостоятельное трудоустройство (указать название предприятия и его месторасположение - город, район)

Не имеет предварительных намерений о трудоустройстве на конкретное предприятие (указать планируемое место трудоустройства - город, район)

Другие варианты занятости (указать конкретные намерения, место предполагаемого обучения)

служба в РА

продолжение обучения

Другие варианты

1.

2.

.и т.д.

(Форма № 1-б)

Представляется учреждением начального и среднего

профессионального образования в отраслевой

департамент - учредитель образовательного

учреждения в срок до 1 июня текущего года

Информация о прохождении преддипломной практики обучающимися выпускных курсов учреждений начального и среднего профессионального образования на предприятиях (организациях)

Наименование образовательного учреждения _______________________________________________________________

№ позиции/ код специ-альности

Профессия (специальность)

Количество учащихся (студентов) выпускного курса

Из них проходят практику

Средняя заработная плата учащихся (студентов) во время прохождения практики (руб.)

На основании долгосрочных договоров о сотрудничестве с предприятиями

На основании договора о прохождении практики

В том числе, на штатных рабочих местах с получением заработной платы

Итого:

(Форма № 1-в)

Представляется учреждением начального и среднего

профессионального в образования в отраслевой

департамент - учредитель образовательного

учреждения в срок до 1 июня текущего года

Информация о прохождении преддипломной практики обучающимися выпускных курсов учреждений начального и среднего профессионального образования на предприятиях - социальных партнерах

(форма заполняется учреждениями начального и среднего профессионального образования, включенными в перечень, утвержденный департаментом - учредителем образовательного учреждения и отраслевым департаментом области)

Наименование образовательного учреждения __________________________________________________________

Наименование предприятия__________________________________________________________________________

№ позиции/ код специальности

Профессия (специальность)

Количество учащихся (студентов) выпускного курса

Из них проходят практику на предприятии - социальном партнере на основании долгосрочного договора

В том числе, на штатных рабочих местах с получением заработной платы

Средняя заработная плата учащихся (студентов) во время прохождения практики (руб.)

Итого:

Приложение № 2

к Положению о системе мониторинга

трудоустройства выпускников государственных

образовательных учреждений начального и

среднего профессионального образования,

закрепления их на предприятиях Костромской

области

(Форма № 2-а)

Представляется департаментом - учредителем

учреждений начального и среднего

профессионального образования в департамент

государственной службы занятости населения

Костромской области и отраслевые департаменты

в срок до 1 марта текущего года

Сводная информация о намерениях обучающихся выпускных курсов учреждений начального и среднего профессионального образования по трудоустройству

Образовательное учреждение

№ позиции/ код специальности

Профессия (специальность)

Количество учащихся (студентов) выпускного курса

Трудоустройство по договору с предприятиями

Самостоятельное трудоустройство

Не имеет предварительных намерений о трудоустройстве на конкретное предприятие

Другие варианты занятости

Количество человек

Доля от выпуска (%)

Количество человек

Доля от выпуска (%)

Количество человек

Доля от выпуска (%)

служба в РА

продолжение обучения

Другие варианты

Чел.

%

Чел.

%

Чел.

%

(Форма № 2-б)

Представляется центрами занятости районов (городов) области

в департамент государственной занятости населения

Костромской области в срок до 15 июня текущего года

и департаментом государственной занятости населения

Костромской области в департаменты - учредители

образовательных учреждений срок до 1 июля текущего года

Информация о работе центров занятости районов (городов) области с обучающимися выпускных курсов учреждений начального и среднего профессионального образования, не определившимися с местом будущего трудоустройства

№ п/п

Ф.И.О. выпускника

Наименование образовательного учреждения

Наименование профессии (специальности)

Наименование муниципального образования - места предполагаемого трудоустройства

Пожелания по конкретному населенному пункту, требованиям к должности и др.

Информация о работе центра занятости с выпускниками

1.

2.

3.

.и т.д.

Приложение № 3

к Положению о системе мониторинга

трудоустройства выпускников государственных

образовательных учреждений начального и

среднего профессионального образования,

закрепления их на предприятиях Костромской

области

(Форма № 3-а)

Представляется департаментом - учредителем

учреждений начального и среднего

профессионального образования в отраслевые

департаменты в срок до 10 июня текущего года

Сводная информация о прохождении преддипломной практики обучающимися выпускных курсов учреждений начального и среднего профессионального образования на предприятиях (организациях)

Образовательное учреждение

№ позиции/ код специальности

Профессия (специальность)

Количество учащихся (студентов) выпускного курса

Из них проходят практику

Средняя заработная плата учащихся (студентов) во время прохождения практики (руб.)

На основании долгосрочных договоров о сотрудничестве с предприятиями

На основании договора о прохождении практики

В том числе, на штатных рабочих местах с получением заработной платы

Количество человек

Доля от выпуска (%)

Количество человек

Доля от выпуска (%)

Количество человек

Доля от выпуска (%)

(Форма № 3-б)

Представляется департаментом - учредителем

учреждений начального и среднего

профессионального образования в отраслевые

департаменты в срок до 10 июня текущего года

Сводная информация о прохождении преддипломной практики обучающимися выпускных курсов учреждений начального и среднего профессионального образования на предприятиях - социальных партнерах

Образовательное учреждение

№ позиции/ код специальности

Профессия (специальность)

Количество учащихся (студентов) выпускного курса

На основании долгосрочных договоров о сотрудничестве с предприятиями

В том числе, на штатных рабочих местах с получением заработной платы

Средняя заработная плата учащихся (студентов) во время прохождения практики (руб.)

Количество человек

Доля от выпуска (%)

Количество человек

Доля от выпуска (%)

Наименование предприятия

Наименование предприятия

Приложение № 4

к Положению о системе мониторинга

трудоустройства выпускников государственных

образовательных учреждений начального и

среднего профессионального образования,

закрепления их на предприятиях Костромской

области

(приложение в новой редакции постановления администрации Костромской области № 389-а от 28.10.2008 года (НГР ru44000200800765))

Контрольный лист трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области

Ф.И.О. выпускника

______________________

Ф.И.О. выпускника

______________________

Ф.И.О. выпускника

______________________

Год окончания

образовательного

учреждения

______________________

Год окончания

образовательного

учреждения

______________________

Год окончания

образовательного

учреждения

______________________

Профессия

(специальность)

______________________

______________________

Профессия

(специальность)

______________________

______________________

Профессия

(специальность)

______________________

______________________

Адрес, контактный

телефон

______________________

______________________

Адрес, контактный

телефон

______________________

______________________

Адрес, контактный

телефон

______________________

______________________

Место трудоустройства

или продолжения

обучения

(Название предприятия,

трудоустроен(а)

по профессии

(специальности);

название учебного

заведения, название

специальности)

______________________

______________________

______________________

Место трудоустройства

или продолжения

обучения

(Название предприятия,

трудоустроен(а)

по профессии

(специальности);

название учебного

заведения, название

специальности)

______________________

______________________

______________________

М.П.

Подпись руководителя

Место трудоустройства

или продолжения

обучения

(Название предприятия,

трудоустроен(а)

по профессии

(специальности);

название учебного

заведения, название

специальности)

______________________

______________________

______________________

М.П.

Подпись руководителя

Талон № 1. Остается

в образовательном

учреждении

Талон № 2.

Направляется

выпускником

в образовательное

учреждение с отметкой

о трудоустройстве не

позднее 1 декабря

текущего года

Талон № 3.

Направляется

выпускником

в образовательное

учреждение с отметкой

о трудоустройстве

в срок до 1 октября

через год после

окончания учебного

заведения

Приложение № 5

к Положению о системе мониторинга

трудоустройства выпускников государственных

образовательных учреждений начального и

среднего профессионального образования,

закрепления их на предприятиях Костромской

области

(приложение в новой редакции постановления администрации Костромской области № 389-а от 28.10.2008 года (НГР ru44000200800765))

(Форма № 4-а)

Представляется учреждением начального и среднего

профессионального образования в отраслевой

департамент - учредитель образовательного

учреждения до 1 ноября текущего года, до

1 февраля и до 1 ноября года, следующего за отчетным

Информация о трудоустройстве выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования на предприятиях Костромской области

Наименование образовательного учреждения: ________________________________

Наименование профессии (специальности): __________________________________

Год выпуска __________________________

№

п/п

Ф.И.О.

выпускника

Трудоустройство на предприятии

Продолжение обучения

Служба в РА

(на основании

сведений

военных

комиссариатов)

Другие

варианты

(отпуск по

уходу за

ребенком и

др.)

Не

трудоуст-

роено

название

предприятия

и его

местораспо-

ложение -

город,

район

трудоустро-

ен(а) по

профессии

(специаль-

ности)

наименование

образова-

тельного

учреждения

название

профессии

(специаль-

ности)

1.

2.

..и

т.

д.

(Форма № 4-б)

Представляется департаментом - учредителем

учреждений начального и среднего

профессионального образования в департамент

государственной службы занятости населения

Костромской области и отраслевые департаменты

до 15 февраля года, следующего за отчетным

Информация о трудоустройстве выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования на предприятиях Костромской области

Год выпуска __________________

Образова-

тельное

учреждение

№

позиции

/код

специа-

льности

Профессия

(специаль-

ность)

Количе-

ство

выпуск-

ников

Трудоустройство

на предприятии

Продолжение

обучения

Служба в РА

(на основа-

нии сведе-

ний военных

комиссариа-

тов)

Другие

варианты

Не

трудоуст-

роено

Кол-

во

чело-

век

Доля

от

выпу-

ска

(%)

В том числе

по

полученной

профессии

(специаль-

ности)

Кол-

во

чело-

век

Доля

от

выпу-

ска

(%)

Кол-

во

чело-

век

Доля

от

выпу-

ска

(%)

Кол-

во

чело-

век

Доля

от

выпу-

ска

(%)

Кол-

во

чело-

век

Доля

от

выпу-

ска

(%)

Кол-

во

чело-

век

Доля

от

выпу-

ска

(%)