О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ - РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 июля 2008 г. № 206

О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ - РАБОТНИКОВ

АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях социальной поддержки молодых специалистов - работников предприятий агропромышленного комплекса Ленинградской области Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Установить в качестве меры социальной поддержки ежегодную единовременную выплату в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам - работникам агропромышленного комплекса Ленинградской области.

2. Утвердить Положение о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области согласно приложению 1.

3. Утвердить форму договора о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области согласно приложению 2.

4. Комитету по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области при формировании бюджетной заявки на очередной финансовый год и плановый период предусматривать расходы на выплату пособия молодым специалистам - работникам агропромышленного комплекса Ленинградской области.

5. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований Ленинградской области разработать меры социальной поддержки молодых специалистов - работников предприятий агропромышленного комплекса Ленинградской области.

6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования в газете "Вести".

7. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Яхнюка С.В.

Губернатор

Ленинградской области

В.Сердюков

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 17.07.2008 № 206

(приложение 1)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ

СПЕЦИАЛИСТОВ - РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов - работников предприятий агропромышленного комплекса Ленинградской области в форме ежегодной единовременной выплаты в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам - работникам агропромышленного комплекса, с которыми заключены договоры о предоставлении социальной поддержки.

2. В настоящем Положении используются термины и понятия в следующих значениях:

молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющий документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании, выданный после 1 января 2008 года, и заключивший после указанной даты трудовой договор на неопределенный срок с предприятием агропромышленного комплекса Ленинградской области по должностям сельскохозяйственного производства согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (принят постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года № 367) по направлениям: агрономия, инженерия, зоотехния;

трудовой договор - трудовой договор, который впервые заключен после 1 января 2008 года на неопределенный срок между молодым специалистом и предприятием агропромышленного комплекса Ленинградской области;

комитет - комитет по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области - орган исполнительной власти Ленинградской области, имеющий статус главного распорядителя бюджетных средств;

предприятие - предприятие агропромышленного комплекса Ленинградской области, зарегистрированное на территории Ленинградской области, основной деятельностью которого является производство и реализация сельскохозяйственной продукции, при условии, что в общем доходе предприятия доля от реализации этой продукции составляет не менее 70 процентов в течение календарного года;

договор о социальной поддержке - договор о предоставлении социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты из областного бюджета в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодому специалисту, заключенный между молодым специалистом, предприятием и комитетом по форме, утверждаемой постановлением Правительства Ленинградской области;

пособие - ежегодная единовременная выплата из областного бюджета в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодому специалисту в соответствии с договором о социальной поддержке, осуществляемая ежегодно в течение трех лет при условии продолжения молодым специалистом работы на предприятии, куда он трудоустроился после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования или образовательного учреждения высшего профессионального образования.

3. Возраст и гражданство молодого специалиста, а также наличие у него документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании определяются на дату заключения договора о социальной поддержке.

4. Отношения между молодым специалистом, предприятием и комитетом регулируются договором о социальной поддержке.

5. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем предприятия и молодым специалистом, с прилагаемыми документами направляется в комитет.

6. Комитет:

1) подписывает договор о социальной поддержке и направляет два экземпляра предприятию в течение 15 рабочих дней с даты поступления в комитет проекта договора, подписанного руководителем предприятия и молодым специалистом, с приложенными к нему документами;

2) ведет учет заключенных, исполненных и расторгнутых досрочно договоров о социальной поддержке;

3) надлежащим образом выполняет условия договора о социальной поддержке с участием комитета, в том числе в части своевременной выплаты пособия;

4) своевременно подготавливает и заключает дополнительные соглашения к договору о социальной поддержке с участием комитета в случаях, установленных договором;

5) подает бюджетную заявку, сформированную с учетом действующих договоров о социальной поддержке и прогноза заключения таких договоров в очередном финансовом году.

7. Комитет обязан отказать в заключении договора о социальной поддержке в следующих случаях:

1) проект договора о социальной поддержке не соответствует установленной форме;

2) к проекту договора о социальной поддержке не приложены документы, предусмотренные договором;

3) участник договора о социальной поддержке не имеет или утратил статус предприятия агропромышленного комплекса Ленинградской области;

4) участник договора о социальной поддержке не соответствует условиям, предъявляемым к молодому специалисту в соответствии с настоящим Положением;

5) участником договора о социальной поддержке является молодой специалист, с которым ранее заключался договор о социальной поддержке, в том числе с участием иных органов исполнительной власти Ленинградской области;

6) проект договора о социальной поддержке не подписан молодым специалистом и/или руководителем предприятия.

Мотивированный отказ направляется комитетом руководителю предприятия в течение десяти рабочих дней с даты получения комитетом проекта договора о социальной поддержке.

8. Комитет не вправе повторно заключать с молодым специалистом договор о социальной поддержке независимо от оснований прекращения ранее заключенного с этим молодым специалистом договора о социальной поддержке, в том числе с участием иных органов исполнительной власти Ленинградской области.

9. Договор о социальной поддержке заключается на основании обращения молодого специалиста к руководителю предприятия после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок был установлен молодому специалисту при приеме на работу.

10. Пособие перечисляется на банковский счет молодого специалиста, указанный в договоре о социальной поддержке, ежегодно по истечении первого, второго и третьего года работы начиная с даты заключения трудового договора, если на дату совершения соответствующей банковской операции трудовой договор и договор о социальной поддержке продолжали действовать.

Конкретные сроки и порядок перечисления пособия устанавливаются в договоре о социальной поддержке.

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 17.07.2008 № 206

(приложение 2)

(Форма)

                                  ДОГОВОР

       О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ -

        РАБОТНИКУ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                                              "__" ___________ 20_
года (+)

    Гражданин (гражданка)
________________________________________________,

                                        (фамилия, имя, отчество)

дата рождения __________________, паспорт
_________________________________

______________________________________________________________________
____,

                     (серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:
____________________________,

ИНН ___________________________________, именуемый (именуемая) в
дальнейшем

"Молодой специалист",
_____________________________________________________

                                (наименование юридического лица)

______________________________________________________________________
____,

именуемое  в  дальнейшем  "Предприятие",  в лице  руководителя 
Предприятия

______________________________________________________________________
____,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего    на    основании    Устава    Предприятия,   и  
комитет  по

агропромышленному  и  рыбохозяйственному  комплексу  Ленинградской
области,

именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице
_________________________________,

                                        (должность, фамилия, имя,
отчество)

действующего на основании
_________________________________________________

______________________________________________________________________
(+),

заключили настоящий Договор о нижеследующем:

    1. Молодой специалист обязуется:

    1.1.  Соблюдать  свои обязательства, вытекающие из трудового
договора №

___ от "__" ________ 20__ года, который заключен между Молодым
специалистом

и Предприятием на неопределенный срок (далее - Трудовой договор).

    1.2.  Заблаговременно в письменном виде сообщить Предприятию и
Комитету

о  намерении  досрочно  расторгнуть Трудовой договор либо перейти на
другое

предприятие,  обладающее  статусом  предприятия агропромышленного
комплекса

Ленинградской области, по переводу.

    1.3.  Заблаговременно в письменном виде сообщить Предприятию и
Комитету

об  изменении  указанных в настоящем Договоре реквизитов своего
банковского

счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса.

    1.4.   Не   предпринимать   меры   к   заключению   нового 
договора  о

предоставлении  социальной  поддержки  молодому специалисту в течение
срока

действия   настоящего   Договора   и   после  его  прекращения 
(досрочного

расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения).

    2.  Молодой  специалист  гарантирует,  что  ранее  с  ним не
заключался

договор  о  предоставлении социальной поддержки молодому специалисту,
в том

числе с участием другого органа исполнительной власти Ленинградской
области

или иного предприятия.

    3. Комитет обязуется:

    3.1. Обеспечить ежегодную единовременную выплату Молодому
специалисту в

размере _______________________________ рублей (в том числе налог на
доходы

          (сумма цифрами и прописью)

физических лиц)  (далее - пособие)  путем ежегодного перечисления
указанной

суммы  на   банковский  счет   Молодого  специалиста  № ________, 
открытый

в
______________________________________________________________________
___

                (наименование банка, филиала банка)

______________________________________________________________________
____:

за первый год работы на Предприятии - до "__" ______________ 20__ года
(+);

за второй год работы на Предприятии - до "__" ______________ 20__ года
(+);

за третий год работы на Предприятии - до "__" ______________ 20__ года
(+).

    3.2.  Письменно  сообщить  Молодому специалисту и Предприятию об
отмене

или  признании  судом  противоречащим  закону  постановления 
Правительства

Ленинградской  области  от  17 июля 2008 года № 206 "О социальной
поддержке

молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса
Ленинградской

области".

    3.3.  Подготовить и направить Молодому специалисту и Предприятию
проект

дополнительного соглашения к настоящему Договору в следующих случаях:

    при   возникновении   необходимости   замены  Комитета  другим 
органом

исполнительной власти Ленинградской области;

    при  возникновении необходимости замены Предприятия другим
предприятием

агропромышленного  комплекса  Ленинградской  области  в  связи  с
переводом

Молодого  специалиста  или принятием решения о реорганизации или
ликвидации

Предприятия.

    4. Предприятие обязуется:

    4.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из Трудового
договора.

    4.2. Ежегодно в августе очередного календарного года письменно
сообщать

Комитету  о  действующих  договорах  о  предоставлении социальной
поддержки

молодым  специалистам с участием Предприятия и о прогнозе прекращения
и/или

заключения таких договоров в следующем календарном году.

    4.3.  Не  ранее  чем  за  два  месяца и не позднее чем за один
месяц до

истечения сроков, установленных в пункте 3.1 настоящего Договора,
письменно

информировать  Комитет  о  наличии  или  отсутствии  указанных  в 
пункте 6

настоящего Договора оснований для прекращения настоящего Договора.

    4.4.  В  случае  прекращения  Трудового  договора  по  любым
основаниям

незамедлительно в письменном виде сообщить об этом Комитету.

    4.5.  В случае принятия решения о ликвидации, реорганизации
Предприятия

либо  иного  решения,  влекущего для Предприятия утрату статуса
предприятия

агропромышленного   комплекса  Ленинградской  области,  письменно 
сообщить

Комитету и представить копию такого решения.

    5.  Настоящий Договор действует с даты его подписания всеми
участниками

настоящего  Договора  и  до  даты  зачисления  на  банковский счет
Молодого

специалиста __________________________ рублей по совокупности
перечислений.

            (сумма цифрами и прописью)

    6. Действие настоящего Договора автоматически прекращается
досрочно:

    1) с даты прекращения Трудового договора по любым основаниям,
кроме тех

случаев, когда заключается дополнительное соглашение;

    2)  с  даты принятия решения о ликвидации или реорганизации
Предприятия

(за исключением случаев его присоединения к другому предприятию или
слияния

с другим предприятием);

    3)   с   даты   отмены  или  признания  утратившим  силу 
постановления

Правительства  Ленинградской  области  от  17  июля  2008  года  № 
206  "О

социальной   поддержке   молодых   специалистов  -  работников 
предприятий

агропромышленного комплекса Ленинградской области";

    4)   по  истечении  20  рабочих  дней  с  даты  получения 
Предприятием

повторного письменного  уведомления  Комитета  о  необходимости 
надлежащим

образом выполнять  обязательства Предприятия по настоящему Договору,
если в

течение  указанного  срока  Предприятие  не выполнило свои
обязательства по

настоящему Договору.

    7.    Проект   дополнительного   соглашения   к   настоящему  
Договору

подготавливается  и  направляется  Комитетом  другим  участникам
настоящего

Договора,  которые  обязаны  в  течение  десяти  рабочих  дней  с 
даты его

получения подписать дополнительное соглашение и направить его в
Комитет либо

в  этот  же  срок  направить  другим  участникам  настоящего  Договора
свои

письменные возражения.

    8.  Письменные  возражения,  сообщения  и  уведомления,
предусмотренные

настоящим  Договором, а также прилагаемые к ним документы направляются
всем

участникам настоящего Договора по факсу, по почте или вручаются лично.

    9.  Дополнительные  соглашения  к  настоящему  Договору и их
проекты, а

также   письменные   уведомления,   предусмотренные   настоящим 
Договором,

направляются  участникам  настоящего  договора  по почте заказным
письмом с

уведомлением о вручении.

    10.  Дополнительные соглашения к настоящему Договору оформляются в
трех

экземплярах  и  являются его неотъемлемой частью с даты их подписания
всеми

участниками.

    11.  Настоящий  Договор  составлен  в  трех экземплярах - по
одному для

каждого участника.

    12. Адреса участников настоящего Договора:

    12.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста
______________

______________________________________________________________________
____.

    12.2. Почтовый адрес, телефон, факс Предприятия:
______________________

______________________________________________________________________
____.

    12.3. Почтовый адрес Комитета:
________________________________________

______________________________________________________________________
____.

    Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя:
_____

______________________________________________________________________
____.

    13. К настоящему Договору прилагаются:

    1) заверенная Предприятием копия Трудового договора;

    2)   выписка  из  Единого  государственного  реестра  юридических 
лиц,

выданная  не  позднее  чем за 30 рабочих дней до даты заключения
настоящего

Договора;

    3) заверенная Предприятием копия устава Предприятия;

    4)  заверенная  Предприятием копия документа государственного
образца о

среднем   профессиональном   образовании   или  о  высшем 
профессиональном

образовании, который выдан Молодому специалисту после 1 января 2008
года;

    5) заверенная Предприятием копия паспорта Молодого специалиста;

    6) заверенная Предприятием копия трудовой книжки Молодого
специалиста.

    14. Подписи участников настоящего Договора:

   Молодой специалист             За Комитет             За
Предприятие

______________________     ________________________  
_____________________

       (подпись)                   (подпись)                 (подпись)

______________________     ________________________  
_____________________

  (фамилия, инициалы)         (фамилия, инициалы)      (фамилия,
инициалы)

                                Место печати               Место печати

--------------------------------

(+) Отмеченные позиции заполняются Комитетом.