Основная информация
Дата опубликования: | 17 июля 2020г. |
Номер документа: | RU43055405202000111 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Администрация города Кирова |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.07.2020 № 1560-п
г. Киров обл.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 29.06.2018 № 1751-П
В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», подпунктом 15.7 пункта 15 постановления Правительства Кировской области от 19.12.2018 № 588-П «О мерах по выполнению Закона Кировской области от 18.12.2018 № 210-ЗО «Об областном бюджете на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов», постановлением администрации города Кирова от 18.10.2011 № 3473-п «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономных учреждений муниципального образования «Город Киров» администрация города Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить изменения в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова, утвержденном постановлением администрации города Кирова от 29.06.2018 № 1751-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова». Прилагаются.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2020.
Глава администрации
города Кирова
Д.В. Осипов
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
города Кирова
от 17.07.2020 № 1560-п
Изменения в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова
В разделе 2 «Порядок и условия оплаты труда»:
1. В подразделе 2.1 «Основные условия оплаты труда»:
1.1. Строку «ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня» таблицы пункта 2.1.6 изложить в следующей редакции:
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
квалификационный уровень: младший воспитатель
2 квалификационный уровень: диспетчер образовательного учреждения
3855
1.2. Строку «ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» таблицы пункта 2.1.7 изложить в следующей редакции:
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:
1 квалификационный уровень: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), инженер по защите информации, инженер-лаборант, психолог, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт;
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория;
3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория;
4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное наименование «ведущий»;
квалификационный уровень: заместитель главного бухгалтера
4130.
1.3. Строку «ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» таблицы пункта 2.1.8 изложить в следующей редакции:
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:
1 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, водитель автомобиля, слесарь по обслуживанию тепловых пунктов;
2 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
3 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
4 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 ― 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы *
3716.
2. Таблицу подпункта 2.2.10.3 пункта 2.2.10 подраздела 2.2 «Выплаты компенсационного характера» изложить в следующей редакции:
Работа, связанная с сопровождением образовательного процесса и не входящая в должностные обязанности работника
Размер выплаты в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Ежемесячное денежное вознаграждение в абсолютном размере, рублей
1
2
3
Классное руководство
до 24
5 000 при осуществлении классного руководства в одном классе,
10 000 при осуществлении классного руководства в двух и более классах
Проверка тетрадей
до 15
Заведование кабинетом
до 15
Руководство методическим объединением, предметно-цикловой комиссией, мастерскими
до 15
Примечание: Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, предусмотренное графой 3, выплачивается дополнительно к выплатам, предусмотренным графой 2.».
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.07.2020 № 1560-п
г. Киров обл.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 29.06.2018 № 1751-П
В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», подпунктом 15.7 пункта 15 постановления Правительства Кировской области от 19.12.2018 № 588-П «О мерах по выполнению Закона Кировской области от 18.12.2018 № 210-ЗО «Об областном бюджете на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов», постановлением администрации города Кирова от 18.10.2011 № 3473-п «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономных учреждений муниципального образования «Город Киров» администрация города Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить изменения в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова, утвержденном постановлением администрации города Кирова от 29.06.2018 № 1751-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова». Прилагаются.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2020.
Глава администрации
города Кирова
Д.В. Осипов
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
города Кирова
от 17.07.2020 № 1560-п
Изменения в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова
В разделе 2 «Порядок и условия оплаты труда»:
1. В подразделе 2.1 «Основные условия оплаты труда»:
1.1. Строку «ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня» таблицы пункта 2.1.6 изложить в следующей редакции:
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
квалификационный уровень: младший воспитатель
2 квалификационный уровень: диспетчер образовательного учреждения
3855
1.2. Строку «ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» таблицы пункта 2.1.7 изложить в следующей редакции:
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:
1 квалификационный уровень: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), инженер по защите информации, инженер-лаборант, психолог, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт;
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория;
3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория;
4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное наименование «ведущий»;
квалификационный уровень: заместитель главного бухгалтера
4130.
1.3. Строку «ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» таблицы пункта 2.1.8 изложить в следующей редакции:
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:
1 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, водитель автомобиля, слесарь по обслуживанию тепловых пунктов;
2 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
3 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
4 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 ― 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы *
3716.
2. Таблицу подпункта 2.2.10.3 пункта 2.2.10 подраздела 2.2 «Выплаты компенсационного характера» изложить в следующей редакции:
Работа, связанная с сопровождением образовательного процесса и не входящая в должностные обязанности работника
Размер выплаты в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Ежемесячное денежное вознаграждение в абсолютном размере, рублей
1
2
3
Классное руководство
до 24
5 000 при осуществлении классного руководства в одном классе,
10 000 при осуществлении классного руководства в двух и более классах
Проверка тетрадей
до 15
Заведование кабинетом
до 15
Руководство методическим объединением, предметно-цикловой комиссией, мастерскими
до 15
Примечание: Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, предусмотренное графой 3, выплачивается дополнительно к выплатам, предусмотренным графой 2.».
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров" № 75 (1382) от 24.07.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: