О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА № 267-ПП



ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 августа 2009 года № 280-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА № 267-ПП

В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством Белгородской области правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести следующие изменения в постановление правительства области от 21 декабря 2006 года № 267-пп «О развитии системы целевой подготовки кадров для отраслей экономики Белгородской области на 2007-2012 годы»:

- в пунктах 1-2 постановления слова «городского округа» заменить словами «городских округов»;

- признать утратившим силу Положение о целевой контрактной подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов из числа выпускников образовательных учреждений муниципальных районов и городских округов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования Белгородской области, утвержденное в пункте 1 постановления;

- утвердить Положение о целевой контрактной подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов из числа выпускников образовательных учреждений муниципальных районов и городских округов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования Белгородской области (прилагается).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Положение о целевой контрактной подготовке рабочих кадров и специалистов муниципального образования привести в соответствие с Положением, указанным в пункте 1 настоящего постановления.

3. Признать утратившими силу постановления правительства Белгородской области от 29 мая 2007 года № 127-пп «О порядке формирования регионального заказа на подготовку специалистов и квалифицированных рабочих кадров в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования Белгородской области», от 8 октября 2007 года № 226-пп «О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 29 мая 2007 года № 127-пп».

Губернатор Белгородской области Е. Савченко

Утверждено

постановлением правительства

Белгородской области

от 17 августа 2009 г.

№ 280-пп

Положение о целевой контрактной подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов из числа выпускников образовательных учреждений муниципальных районов и городских округов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования Белгородской области

1. Общие положения

1.1. Основной задачей целевой контрактной подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов с начальным, средним и высшим профессиональным образованием является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах органов местного самоуправления, предприятий, организаций и учреждений, расположенных на территории Белгородской области, для решения социально-экономических задач.

1.2.Целевая контрактная подготовка квалифицированных рабочих кадров и специалистов с начальным, средним и высшим профессиональным образованием из числа выпускников образовательных учреждений муниципальных районов и городских округов (далее - целевая контрактная подготовка) осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании»;

- Законом Российской Федерации от 22 августа 1996 года № 125 -ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

- постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года № 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием»,

- постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2008 года № 543 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)»,

- постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2008 года № 521 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования»,

- приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 декабря 2008 года № 396 «Об утверждении порядка приема граждан в государственные и муниципальные образовательные учреждения высшего профессионального образования на 2009/2010 учебный год»,

- приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 января 2009 года № 3 «Об утверждении порядка приема граждан в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования»;

- приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 января 2009 года № 4 «Об утверждении порядка приема граждан в государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования»;

- приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 февраля 2009 года № 58 «О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 декабря 2008 года № 396 «Об утверждении порядка приема граждан в государственные и муниципальные образовательные учреждения высшего профессионального образования на 2009/2010 учебный год»;

- постановлением правительства Белгородской области от 29 декабря 2008 года № 328-пп «О создании отраслевых производственно-образовательных комплексов Белгородской области».

1.3. Целевой прием в учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования проводится по отдельному конкурсу (не менее 1,2 чел. на выделенное бюджетное место) исключительно на бюджетные места на основании результатов вступительных экзаменов.

1.4. Количество принимаемых на обучение по целевой контрактной подготовке в учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, находящиеся в ведении Российской Федерации, должно составлять не более 30 процентов от общего приема обучающихся по очной форме обучения на бюджетной основе.

1.5. Количество принимаемых на обучение в учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования областного подчинения в полном объеме является целевым заказом правительства области на подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов.

2. Принципы формирования регионального заказа на подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов в учреждениях профессионального образования

2.1. Региональный заказ на подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов в учреждениях профессионального образования формируется на основе:

- прогнозной потребности предприятий и организаций всех организационно-правовых форм собственности Белгородской области в специалистах и квалифицированных рабочих кадрах в разрезе территорий и отраслей согласно данным ежегодного обследования потребности предприятий, учреждений и организаций в специалистах и квалифицированных рабочих кадрах;

- объемов подготовки кадров в государственных учреждениях профессионального образования Белгородской области;

- анализа соответствия кадровых потребностей и реализуемых образовательных услуг.

2.2. Расчет объема потребности в подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов для формирования регионального заказа производится с учетом:

- приоритетных направлений развития экономики области по видам деятельности;

- численности выпускников учреждений профессионального образования Белгородской области, состоящих на учете в органах службы занятости, по специальностям и учебным заведениям.

3. Организация работы по формированию регионального заказа на подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов в учреждениях профессионального образования, расположенных на территории Белгородской области

3.1. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов совместно с районными (городскими) центрами занятости населения:

- ежегодно, в срок до 30 января, организуют разработку предприятиями, учреждениями и организациями всех организационно-правовых форм и форм собственности прогнозной потребности в подготовке специалистов и квалифицированных рабочих кадров и оформление заявок на целевую контрактную подготовку кадров согласно приложению № 1;

- ежегодно, в срок до 15 февраля, представляют в управление по труду и занятости населения области муниципальный заказ на целевую контрактную подготовку кадров на очередной год согласно приложению №2;

- ежегодно, в срок до 15 апреля, органы образования проводят диагностирование учащихся одиннадцатых классов для учета результатов обследования при формировании списков участников целевой контрактной подготовки кадров для отраслей экономики области (для категорий граждан из числа выпускников предыдущих лет диагностирование проводят специалисты ГУ «Центр занятости населения »);

- ежегодно, в срок до 15 июня, совместно с работодателями (учитывая рекомендации по профессиональному отбору), формируют списки претендентов для контрактной подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в учреждениях профессионального образования на основании заявлений учащихся (приложение № 3) с выдачей направлений на учебу по целевой контрактной подготовке кадров (приложение № 4). Списки претендентов для контрактной подготовки направляются в департамент образования, культуры и молодежной политики области;

ежегодно, в срок до 25 августа, заключают контракты с учащимися (студентами), поступившими на учебу в учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, находящиеся в ведении Российской Федерации, на основании справки о предварительном зачислении на учебу в образовательное учреждение (приложение № 5).

3.2. Управление по труду и занятости населения области в целях проведения на территории области единой государственной политики в сфере труда и содействия занятости населения:

- анализирует муниципальный заказ на подготовку кадров, представленный органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов;

- формирует проект заказа целевой контрактной подготовки кадров по уровням профессионального образования, профессиям и специальностям в разрезе муниципальных районов и городских округов и отраслевых департаментов области согласно приложению № 6;

- ежегодно, в срок до 1 марта, направляет проект заказа целевой контрактной подготовки кадров в отраслевые департаменты области;

- на основании анализа сложившейся ситуации в сфере целевой контрактной подготовки кадров в текущем году, при необходимости, вносит предложения о дальнейшей координации действий на рынке труда и образовательных услуг.

3.3. Отраслевые департаменты области:

- исполняют функции государственных заказчиков по подготовке специалистов и квалифицированных рабочих кадров в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, находящихся в ведении Белгородской области;

- ежегодно, в срок до 1 апреля, совместно с департаментом образования, культуры и молодежной политики, управлением по труду и занятости населения области согласовывают объемы подготовки кадров учреждениям начального, среднего и высшего профессионального образования на очередной учебный год по уровням профессионального образования, профессиям и специальностям с учетом потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах в разрезе муниципальных районов и городских округов (приложение № 7).

3.4. Департамент образования, культуры и молодежной политики области:

- ежегодно, в срок 1 апреля, заключает договоры с учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования, находящимися в ведении Российской Федерации, на целевую подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов в объеме не более 30 процентов от имеющихся бюджетных мест на основании заказа на целевую контрактную подготовку кадров по уровням профессионального образования, профессиям и специальностям;

- ежегодно, в срок до 15 апреля, совместно с отраслевыми департаментами области распределяет квоты по востребованным специальностям заказа на целевую контрактную подготовку по учебным заведениям среднего и высшего профессионального образования, находящимся в ведении Российской Федерации, в разрезе муниципальных районов и городских округов, в объемах, утвержденных в заключенных договорах с учебными заведениями, находящимися в ведении Российской Федерации;

- ежегодно, в срок до 25 апреля, утверждает согласованное с управлением по труду и занятости области распределение квот на обучение кандидатов по целевой контрактной подготовке по специальностям в профессиональных учебных заведениях, находящихся в ведении Российской Федерации, в разрезе муниципальных районов и городских округов у заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области;

- ежегодно, в срок до 1 мая, доводит объемы выделенных квот на подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов муниципальным районам и городским округам по уровням профессионального образования в разрезе учебных заведений федерального подчинения согласно приложению № 8;

- ежегодно, до 15 июня, группирует списки кандидатов на целевой прием по учебным заведениям и до 25 июня направляет их в приемные комиссии учреждений профессионального образования, находящихся в ведении Российской Федерации, расположенных на территории Белгородской области;

- ежегодно, в срок до 15 декабря, совместно с отраслевыми департаментами, управлением по труду и занятости населения области представляет заместителю губернатора области - руководителю аппарата губернатора области информацию в разрезе муниципальных районов и городских округов:

- о количестве заключенных договоров на целевую подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов;

- о количестве специалистов, завершивших обучение на договорной основе;

- о количестве трудоустроенных выпускников по полученной профессии, в том числе в соответствии с заключенными договорами.

4. Организация целевого приема в учебные заведения профессионального образования, находящиеся в ведении Российской Федерации, расположенные на территории Белгородской области

4.1. Прием в учебные заведения в рамках целевой контрактной подготовки проводится по отдельно организованному конкурсу среди абитуриентов, представивших направления на целевую контрактную подготовку, на основании результатов вступительных экзаменов,

Кандидат для участия в конкурсе представляет самостоятельно в учебное заведение документы, предусмотренные правилами приема, и направление на учебу муниципального района или городского округа.

4.2. Учебные заведения выдают справки о предварительном зачислении на учебу по результатам вступительных испытаний для оформления контрактов.

4.3. Претендент на обучение по целевой контрактной подготовке предоставляет за три дня до итогового заседания в приемную комиссию контракт в 4-х экземплярах, заключенный с ним на основании справки приемной комиссии учебного заведения об итогах предварительного зачисления на учебу.

Приложение № 1

к Положению о целевой контрактной

подготовке квалифицированных рабочих

кадров и специалистов из числа

выпускников

образовательных учреждений

муниципальных районов и городских

округов в учреждениях

начального, среднего и высшего

профессионального образования

Белгородской области

Заявка

___________________________________________________________________

(наименование бюджетной организации, хозяйствующего субъекта)

о направлении на обучение по целевой подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов в ____году

Уровни образования, отрасли экономики, наименование профессий и специальностей

Коды специальностей (в соответствии с общероссийскими классификаторами ОК-016-94 и ОК-009)

Количество заявляемых квалифицированных рабочих кадров, специалистов (чел.)

1

2

3

I. Начальное профессиональное образование -всего:

Всего

из них будут востребованы через:

1 год

2 года

3 года

5 лет

II. Среднее профессиональное образование -всего:

Всего

из них будут востребованы через::

1 год

2 года

3 года

5 лег

III. Высшее профессиональное образование -всего:

Всего

из них будут востребованы через:

1 год

2 года

3 года

5 лет

Итого:

Руководитель организации (предприятия)

Приложение № 2

к Положению о целевой контрактной

подготовке квалифицированных рабочих

кадров и специалистов из числа выпускников

образовательных учреждений муниципальных

районов и городских округов в учреждениях

начального, среднего и высшего

профессионального образования

Белгородской области

Утверждаю:

Глава администрации

_____________________

Муниципальный заказ_______________________________________________

(наименование района/округа)

о направлении на обучение по целевой контрактной подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования Белгородской области на ______год

Уровни образования, отрасли экономики, наименование профессий и специальностей

Коды специальностей

Количество заявляемых квалифицированных рабочих кадров, специалистов (чел.)

1

2

3

I. Начальное профессиональное образование - всего:

Коды специальностей (в соответствии с общероссийскими классификатором ОК-016-94)

Всего

из них будут востребованы через

1 год

2 года

3 года

5 лет

в т.ч. по отраслевым департаментам: 1.Департамент агропромышленного комплекса области

2.Департамент строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства области

3. Департамент экономического развития области

4. Департамент образования, культуры и молодежной политики области

5. Департамент здравоохранения и социальной защиты населения области

II. Среднее профессиональное образование - всего:

Коды специальностей (в соответствии с общероссийским классификатором ОК-009)

Всего:

из них будут востребованы через:

1 год

2 года

3 года

5 лет

в т.ч. по отраслевым департаментам: 1 .Департамент агропромышленного комплекса области

2.Дспартамс1гг строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства области

3.Департамент экономического развития области

4. Департамент образования, культуры и молодежной политики области

5 .Департамент здравоохранения и социальной защиты населения области

III. Высшее профессиональное образование - всего:

Коды специальностей (в соответствии с общероссийским классификатором ОК-009)

Всего:

из них будут востребованы через:

1 год

2 года

3 гола

5 лет

и т.ч. по отраслевым департаментам: 1 .Департамент агропромышленного комплекса области

2.Деиартамент строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства области

3 .Департамент экономического развития области

4,Департамент образования, культуры и молодежной политики области

5. Департамент здравоохранения и социальной защиты населения области

Итого:

Директор

ГУ «Центр занятости населения»

Приложение № 3

к Положению о целевой контрактной

подготовке квалифицированных рабочих

кадров и специалистов Hi числа выпускников

образовательных учреждений муниципальных

районов и городских округов в учреждениях

начального, среднего и высшего

профессионального образования

Белгородской области

Главе администрации

___________________________

(наименование района, города)

____________________________

(Ф.И.О. главы администрации)

____________________________

(Ф.И.О. заявителя (выпускника),

____________________________

проживающего(щей) по адресу:

Заявление

Прошу выдать мне,__________________________________________________

(Ф.И.О. заявителя)

выпускнику (нице)____________________________________________________

(наименование школы)

____________________________________________, направление для обучения

(наименование учреждения НПО, СПО, ВПО)

по специальности (рабочей профессии)________________________________________

( наименование специальности или рабочей профессии)

на условиях целевой контрактной подготовки кадров.

По окончании_______________________________________________________________

(наименование учебного заведения)

обязуюсь работать в учреждениях________________________________________________________

(наименование района, города)

не менее _______ лет.

___________________________

(Дата)

___________________________________

(Подпись заявителя, выпускника)

Согласны на обучение. _________________________________________________

(Ф.И.О. заявителя (выпускника)

на указанных условиях.

_____________________________________________________________________

(Подпись родителя (опекуна).

Приложение № 4

к Положению о целевой контрактной

подготовке квалифицированных рабочих

кадров и специалистов из числа выпускников

образовательных учреждений муниципальных

районов и городских округов в учреждениях

начального, среднего и высшего

профессионального образования

Белгородской области

Ректору (Директору)______________________________

(название ВУЗа. ССУЗа. НПО)

Ходатайство

от _______________ 200 __г. №___

_____________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество абитуриента)

Направляется для обучения в рамках целевой контрактной подготовки по специальности (рабочей профессии)

_______________________________________________________________________________________________

(указать специальность, рабочую профессию)

Рекомендован органом местного самоуправления____________________________________________________

(наименование района)

направляющей организацией___________________________________________

Гарантируем организовать все виды практики и стажировок в соответствии с учебным планом и по окончании учебного заведения трудоустроить по полученной рабочей профессии или специальности

________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество абитуриента)

в ________________________________________________________________________

(наименование района, города области)

Глава администрации

М.П.____________________

(подпись) (ФИО)

Руководитель

направляющей

организации

М.П._____________________

(подпись) (ФИО)

Приложение № 5

к Положению о целевой контрактной

подготовке квалифицированных рабочих

кадров и специалистов из числа

выпускников образовательных

учреждений муниципальных районов и

городских округов в учреждениях

начального, среднего и высшего

профессионального образования

Белгородской области

Контракт

№____/_______/ от ___ _________200_г.

о целевой подготовке специалистов из числа выпускников образовательных учреждений муниципальных районов и городских округов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, находящихся в ведении Российской Федерации

______________________________________________________________________,

(наименование учебного заведения НПО, СПО, ППО)

именуемое в дальнейшем

"Учебное заведение", в лице _________________________________________________, действующего

(должность, фамилия и инициалы руководителя)

на основании________________________________________________________,

муниципальный район (городской округ), именуемый в дальнейшем «Муниципальное образование», в лице______________________________________________________ ,

(должность, фамилия и инициалы руководителя)

действующего на основании ___________________________________________________________,

направляющая организация, именуемая в дальнейшем «Работодатель»______________________, в лице __________________________.

(должность, фамилия и инициалы руководителя)

действующего на основании ____________________________________________,

и гражданин ___________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество выпускника)

именуемый в дальнейшем "Обучающийся", заключили настоящий контракт о нижеследующем.

1. Предмет контракта

Предметом контракта является целевая контрактная подготовка в рамках

реализации постановления правительства области от ________________№____

"О развитии системы целевой подготовки кадров для отраслей экономики Белгородской области на 2007 - 2012 годы"

________________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы обучающегося)

в течение __лет по специальности (рабочей профессии)______________________________________________________________

(код и наименование рабочей профессии или специальности)

профессионального образования с выдачей диплома государственного образца о начальном, среднем или высшем профессиональном образовании и обязательным распределением «Обучающегося» на место работы в целях удовлетворения потребностей направляющей стороны в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах с начальным, средним и высшим профессиональным образованием в сфере ___________________________

(отрасль экономики области)

2. Обязательства сторон

2.1. «Учебное заведение»:

2.1.1. Обеспечивает условия для освоения учащимся или студентом основной образовательной программы по избранной рабочей профессии или специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом.

2.1.2. Предоставляет учащемуся или студенту первоочередное право на проживание в общежитии учебного заведения.

Успевающим учащимся или студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки квалифицированных рабочих и специалистов, устанавливается государственная академическая стипендия в размерах, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Белгородской области.

2.1.3. Информирует направляющую сторону в двухнедельный срок об отчислении учащегося или студента за нарушение обязательств по настоящему контракту или другим причинам, связанным с выполнением настоящего контракта (академические отпуска и другие обстоятельства).

2.1.4. Не осуществляет перевод учащегося или студента на другую профессиональную образовательную программу или в другое учебное заведение без согласования с направляющей стороной.

2.2. «Муниципальное образование»:

2.2.1. Гарантирует трудоустройство «Обучающегося» по полученной специальности (профессии) в муниципальном районе или городском округе на срок не менее 3-х лет.

2.3. «Работодатель»:

2.3.1. В соответствии с предметом контракта обеспечивает «Обучающемуся» в период обучения в образовательном учреждении начального, среднего, высшего профессионального образования до его окончания следующие виды финансирования:

2.3.1.1. Доплату к государственной академической стипендии в размере ________рублей ежемесячно.

2.3.1.2, Оказывает материальную помощь в размере ______ рублей ежемесячно.

2.3.2. Организует для учащегося или студента практику в соответствии с учебным планом получения рабочей профессии или специальности, согласовывает с учебным заведением тему выпускной квалификационной работы.

2.3.3. Трудоустраивает учащегося или студента по окончании учебного заведения в соответствии с уровнем и профилем его образования на срок не менее 3-х лет.

2.4. «Обучающийся»:

2.4.1. Осваивает установленную контрактом образовательную программу в соответствии с государственным образовательным стандартом в установленные сроки и выполняет выпускную квалификационную работу на тему, согласованную с направляющей стороной.

2.4.2. Соблюдает во время учебы Правила внутреннего распорядка учебного заведения.

2.4.3. По окончании учебного заведения отрабатывает по направлению направляющей стороны не менее 3-х лет.

2.4.4. Не принимает действий к переводу на другую профессиональную образовательную программу или в другое учебное заведение без согласования с направляющей стороной.

2.4.5. В случае отчисления учащегося или студента из учебного заведения по инициативе образовательного учреждения или по собственному желанию, неявки учащегося или студента по окончании учебного заведения к направляющей стороне или отказа приступить к работе согласно заключенному договору без уважительных причин, а также в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до наступления срока, оговоренного в Договоре, учащийся или студент обязан полностью возместить направляющей стороне денежные средства, выплаченные ему направляющей стороной.

2.4.6. В случае призыва в ряды Вооруженных сил Российской Федерации после завершения обучения в учебном заведении по окончании срока службы в течение месяца является на работу в направляющую организацию, с которой заключен трудовой договор.

3. Ответственность сторон

3.1. В случае невыполнения «Учебным заведением», «Работодателем» своих обязательств по настоящему контракту по отношению к «Обучающемуся» последний освобождается от своих обязательств по контракту и от ответственности за их неисполнение.

3.2. В случае невыполнения «Обучающимся» своих обязательств по настоящему контракту «Работодатель» взыскивает с «Обучающегося» в установленном законодательством порядке выплаченные «Учебному заведению» по настоящему контракту денежные средства.

3.3. «Обучающийся» освобождается по его заявлению от исполнения своих обязательств, указанных в пункте 2.4 контракта, в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

3.4. «Обучающийся» освобождается по его заявлению от возмещения финансовых затрат на его обучение в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий контракт составлен в 4-х экземплярах по одному для каждой стороны .

4.2. Контракт может быть изменен или расторгнут по письменному соглашению сторон либо в судебном порядке.

4.3. Контракт вступает в силу с момента подписания всеми сторонами.

4.4 Споры по настоящему контракту рассматриваются в установленном законодательством порядке.

5. Юридические адреса сторон

«Обучающийся»:

домашний адрес:_____________________________________________________

серия, номер паспорта, кем и когда выдан________________________________

_______________________телефон/факс____________________________

«Учебное заведение»:

_______________________телефон/факс____________________________

Банковские реквизиты:_______________________________________________

_______________________телефон/факс____________________________

«Муниципальное образование»:

Адрес_________________________________________________________________

Банковские реквизиты:____________________________________________

_______________________телефон/факс____________________________

«Работодатель»:

Адрес______________________________________________________________

_______________________телефон/факс____________________________

Банковские реквизиты:______________________________________________

«Учебное заведение»

____________________

(полнись)

_____________________

дата

«Родители»

____________________

(полнись)

_____________________

дата

«Обучающийся»

____________________

(полнись)

_____________________

дата

м.п.

«Муниципальное образование»

____________________

(полнись)

_____________________

дата

М.П.

«Работодатель»

____________________

(полнись)

_____________________

дата

М.П.

Приложение № 6

к Положению о целевой контрактной

подготовке квалифицированных рабочих

кадров и специалистов из числа

выпускников

образовательных учреждений

муниципальных районов и городских

округов в учреждениях

начального, среднего и высшего

профессионального образования

Белгородской области

Проект заказа на целевую контрактную подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования Белгородской области на ______год

Наименование муниципального района (городского округа)

Наименование департамента области (в разрезе профессий и специальностей по уровням образования)

Коды специальностей(в соответствии с общероссийскими классификаторами ОК-016-94 и OK-009)

Количество заявленных квалифицированных рабочих кадров, специалистов (чел,)

Всего

из них будут востребованы через:

1 год

2 года

3 года

5 лет

1. Департамент строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства области

1) Начальное профессиональное образование

2) Среднее профессиональное образование

3) Высшее профессиональное образование

2.Департамент экономического развития области (промышленность, сфера обслуживания, торговля, связь)

Всего

из них будут востребованы через:

1 год

2 года

3 года

5 лет

1) Начальное профессиональное образование

2) Среднее профессиональное образование

3) Высшее профессиональное образование

З.Департамент агропромышленного комплекса области

Всего

из них будут востребованы через:

1 год

2 года

3 года

5 лет

1) Начальное профессиональное образование

2) Среднее профессиональное образование

3) Высшее профессиональное образование

4.Департамент здравоохранения и социальной защиты населения области

Всего

из них будут востребованы через:

1 год

2 года

3 года

5 лет

1) Начальное профессиональное образование

2) Среднее профессиональное образование

3) Высшее профессиональное образование

5. Департамент образования, культуры и молодежной политики области

Всего

из них будут востребованы через:

1 год

2 года

3 года

5 лет

1) Начальное профессиональное образование

2) Среднее профессиональное образование

3) Высшее профессиональное образование

ИТОГО:

Начальник управления

по труду и занятости населения

Белгородской области

________________________ И. Фамилия

Приложение № 7

к Положению о целевой контрактной

подготовке квалифицированных рабочих

кадров и специалистов из числа выпускников

образовательных учреждений муниципальных

районов и городских округов в учреждениях

начального, среднего и высшего

профессионального образования

Белгородской области

План распределения заказа на целевую контрактную подготовку в разрезе уровней профессионального образования, профессий (специальностей), учебных заведений по_________________________________________

(название района/округа)

муниципальному району (городскому округу)

№ п/п

Уровни образования, наименование профессии, специальности

Код специальности (профессии)

Количество заявок (чел.)

Количество выделенных мест

Наименование учебного заведения

Вито

из них будут востребованы через:

Всего

из них будут востребованы через:

1

2 года

3 года

5 лет

1 год

2 года

3 года

5 лет

1.

начальное профессиональное образование

2.

среднее профессиональное образование

3.

высшее профессиональное образование

Начальник департамента ______

И. Фамилия

Приложение № 8

к Положению о целевой контрактной

подготовке квалифицированных рабочих

кадров и специалистов из числа выпускников

образовательных учреждений муниципальных

районов и городских округов в учреждениях

начального, среднего и высшего

профессионального образования

Белгородской области

Утверждаю:

заместитель губернатора

области - руководитель аппарата

губернатора области

_______________И. Фамилия

План распределения заказа на целевую контрактную подготовку в разрезе уровней профессионального образования, профессий (специальностей), учебных заведений по_____________________________________________________________________

(название района/округа)

муниципальному району (городскому округу)

№ п/ п

Уровни образования, наименование профессии, специальности

Код специальности (профессии)

Количество заявок (чел.)

Количество выделенных мест

Наименование учебного заведения

Всего

из них будут востребованы через:

Всего

из них будут востребованы через:

1 год

2 года

3 гола

5 лет

1 год

2 года

3 года

5 лет

1.

начальное профессиональное образование

2.

среднее профессиональное образование

3.

высшее профессиональное образование

Согласовано:

Начальник управления

по труду и занятости населения

области

________________________ И.Фамилия

Начальник

департамента образования,

культуры и молодежной

политики области

_____________________ И. Фамилия