ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЪЕМА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ АВТОНОМНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННОГО НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 августа 2009 г. № 368

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЪЕМА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ АВТОНОМНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННОГО НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, В 2009 ГОДУ

(постановлением Правительства РМ от 04.05.2010 г. № 184 признано утратившим силу)

В соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения объема и предоставления субсидии автономным учреждениям на реализацию дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, в 2009 году (далее - Порядок).

2. Установить, что Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения разъясняет и консультирует по вопросам применения Порядка.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства

Республики Мордовия

В.ВОЛКОВ

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Мордовия

от 17 августа 2009 г. № 368

Порядок

определения объема и предоставления субсидии автономным учреждениям на реализацию дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, в 2009 году

Глава 1. Общие положения

1. Порядок определения объема и предоставления субсидии автономным учреждениям на реализацию дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, в 2009 году (далее - Порядок) разработан в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2009 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 января 2009 г. № 4 «Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2009 год» (далее - Программа), устанавливает порядок определения объема и предоставления субсидии на возмещение затрат автономным учреждениям на реализацию мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда - организация общественных работ, временного трудоустройства, безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения (далее организация общественных работ, временного трудоустройства).

2. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление субсидии автономным учреждениям (далее работодатели) в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).

3. Объем субсидии работодателям определяется в Программе в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета Республики Мордовия, а также за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Мордовия на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, в 2009 году.

4. Субсидия предоставляется работодателям, зарегистрированным в налоговом органе на территории Республики Мордовия и включенным в перечень работодателей, принимающих участие в реализации Программы.

5. Иные положения по реализации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, в 2009 году, не урегулированные настоящим Порядком, определяются Порядком предоставления субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, в 2009 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 февраля 2009 г. № 54 (далее - Порядок предоставления субсидий).

Глава 2. Порядок предоставления субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства

6. Решение о предоставлении работодателю субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства принимает главный распорядитель не позднее 30 дней с даты представления работодателем документов, указанных в пунктах 9, 10 настоящего Порядка.

7. Субсидия на организацию общественных работ, временного трудоустройства предоставляется работодателю в размере 95% от фактически произведенных затрат на заработную плату с начислениями на фонд оплаты труда работника, но не более минимального размера оплаты труда с начислениями на фонд оплаты труда каждого работника.

8. Размер субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства рассчитывается по следующей формуле:

С = (Зпл + (Зпл х НФОТ)) х К, где:

С - размер субсидии;

Зпл - заработная плата работника, участвующего в общественных и временных работах, но не более минимального размера оплаты труда;

НФОТ - начисления на фонд оплаты труда работника (единый социальный налог, страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);

К - количество участников общественных и временных работ.

9. Для рассмотрения вопроса о выдаче главным распорядителем субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства работодатели представляют:

заявление с указанием количества рабочих мест для организации проведения общественных работ, временного трудоустройства;

заверенную копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

список граждан, участвующих в общественных, временных работах;

справку (оригинал) государственного учреждения - центра занятости населения, подтверждающую получение работодателем государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 г. № 513.

10. В случае организации работодателем общественных работ, временного трудоустройства для работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), работодатель дополнительно представляет:

заверенную копию приказа работодателя об установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников;

справку (оригинал) государственного учреждения - центра занятости населения о своевременном представлении информации о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановке производства.

11. На основании принятого главным распорядителем решения о предоставлении субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства:

работодатель включается в перечень получателей субсидии;

между главным распорядителем, государственным учреждением - центром занятости населения и работодателем (работодателями) заключается договор о совместной деятельности по организации общественных работ, временного трудоустройства.

12. Главный распорядитель отказывает работодателю в предоставлении субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства в случаях:

непредставления работодателем документов, указанных в пунктах 9, 10 настоящего Порядка;

представления работодателем документов, указанных в пунктах 9, 10 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения.

13. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии главный распорядитель в 5-дневный срок направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме.

14. Решение главного распорядителя может быть обжаловано в судебном порядке.

15. Для перечисления субсидии работодатель, включенный в перечень получателей субсидии и заключивший договор о совместной деятельности по организации общественных работ, временного трудоустройства, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю:

заявку о перечислении субсидии;

заверенные копии приказов о приеме (переводе) работников на общественные, временные работы;

сведения о работниках работодателя, организующего общественные работы, временное трудоустройство, по форме согласно приложению к Порядку предоставления субсидий.

16. Субсидия перечисляется главным распорядителем на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней с даты представления работодателем документов, указанных в пункте 15 настоящего Порядка.

Глава 3. Ответственность и контроль при предоставлении субсидии

17. Ответственность за соблюдение настоящего Порядка, достоверность представляемых сведений возлагается соответственно на главного распорядителя и работодателей, получивших субсидию.

18. В случае нецелевого использования субсидии средства подлежат взысканию с работодателя в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

19. Контроль за целевым использованием субсидии осуществляет главный распорядитель.