Основная информация

Дата опубликования: 17 августа 2020г.
Номер документа: RU55037705202000089
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Администрация Тарского муниципального района Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ

ТАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17 августа 2020 года                                                                                                                № 359

г. Тара

О внесении изменений в постановление Администрации Тарского муниципального района Омской области от 31 августа 2015 года № 441

"Об утверждении примерного положения об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений Тарского

муниципального района Омской области"

В соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании приказа Министерства образования Омской области от 24.04.2020 № 34 «О внесении изменений в приказ Министерства образования Омской области от 16 декабря 2013 года № 86», руководствуясь Уставом Тарского муниципального района Омской области, Администрация Тарского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в примерное положение об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений Тарского муниципального района Омской области (далее-положение), утвержденное постановлением Администрации Тарского муниципального района Омской области от 31 августа 2015 года № 441, следующие изменения:

Строку 1 таблицы "Рекомендуемый перечень наименований стимулирующих выплат, показателей, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся, а также рекомендуемые размеры стимулирующих выплат работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений" приложения N 1 к положению изложить в следующей редакции:

1

Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность

труда

Систематическое выполнение срочных и неотложных работ

До 100 процентов за каждый показатель

Проверка тетрадей обучающихся 1 - 4 классов

Проверка письменных работ обучающихся 5 - 11 классов

Работа с детьми в возрасте до 3 лет

Работа с детьми из социально неблагополучных детей

Особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения)

Занятие в учреждении, реализующем образовательную программу дошкольного образования, следующих должностей:

- учебно-вспомогательных работников

3250 руб.

- медицинских работников

1250 руб.

- служащих

880 руб.

- рабочих

640 руб.

6) Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.

Глава муниципального района                                                                                                  Е.Н. Лысаков

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Официальный бюллетень органов местного самоуправления Тарского муниципального района Омской области № 17(254) от 31.08.2020
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.090 Оплата труда, 190.000.000  КУЛЬТУРА. ОБРАЗОВАНИЕ

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать