О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 30.11.2016 № 573



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17.08.2020                                          г. Норильск                                          № 433

О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 30.11.2016 № 573

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Порядком разработки, утверждения, реализации и проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ на территории муниципального образования город Норильск, утвержденным постановлением Администрации города Норильска от 30.06.2014 № 372, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в муниципальную программу «Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск», утвержденную постановлением Администрации города Норильска от 30.11.2016 № 573 (далее – Программа), следующие изменения:

1.1. Раздел 6 «Индикаторы результативности МП» Программы изложить в следующей редакции:

«Реализация мероприятий МП позволит:

- привлечь и трудоустроить следующее количество специалистов:

Отрасль

Плановое значение индикатора по каждому году, чел. по годам

Итого

2017

2018

2019

2020

2021

2022

Образование (уровни: общее и дошкольное)

20

12

15

9

9

9

74

Образование (уровень: высшее профессиональное)

-

-

4

3

3

3

13

Здравоохранение, из них:

32

30

37

18

18

18

153

средний медицинский персонал

-

-

-

4

4

4

12

врачи

-

-

-

14

14

14

42

Культура

-

4

7

3

2

2

18

Спорт

-

-

-

-

1

1

2

Итого за период 2017 - 2022

52

46

63

33

33

33

260

- обеспечить следующий уровень закрытия потребности в специалистах:

Отрасль

Плановое значение индикатора по каждому году, % по годам

2017

2018

2019

2020

2021

2022

Образование (уровни: общее и дошкольное)

29,9

18,8

32,6

11,4

18,4

17,6

Образование (уровень: высшее профессиональное)

-

-

18,2

37,5

37,5

12,5

Здравоохранение

28,3

16,6

16,2

7,7

11,3

13,3

Культура

-

14,3

26,9

25,0

40,0

66,7

Спорт

-

-

-

-

100,0

100,0

».

1.2. Приложение № 2 «Целевые индикаторы результативности МП «Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск» к Программе изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Заполярная правда» и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Исполняющий полномочия

Главы города Норильска                                                                                                                Н.А. Тимофеев

Приложение к постановлению

Администрации города Норильска

от 17.08.2020 № 433

Приложение № 2

к муниципальной программе «Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск», утвержденной постановлением Администрации города Норильска от 30.11.2016 г. № 573

ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ МП

"Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск"

№
п/п

Цели, индикаторы
результативности МП

Ед.

изм.

Значения индикаторов результативности МП за отчетный период (текущий и два предыдущих года)

Значения индикаторов результативности по периодам реализации МП

Уд. вес индикатора в МП

Формула
расчета индикатора

Источник информации

Мероприятия, влияющие на значение индикатора (номер мероприятия по МП)

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

Факт

Факт

План

Факт

План

1

МП "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений
муниципального образования город Норильск"

1.1.

Количество приглашенных педагогических работников в сфере образования (уровень общее, дошкольное), из них:

чел.

20

16

15

16

9

9

9

2018 - 0,4
2019 - 0,3
2020-2022 - 0,15

примечание 1

Протоколы заседаний комиссии по реализации МП, отчеты структурных подразделений Администрации города Норильска, территориального отдела в г. Норильске министерства здравоохранения Красноярского края, федерального государственного образовательного учреждения высшего образования 

1.1-1.4,
2.1-2.2

педагогические работники, не имеющие квалификационной категории

чел.

-

-

4

4

-

-

-

педагогические работники, имеющие 1 квалификационную категорию

чел.

-

-

8

8

-

-

-

педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию

чел.

-

-

3

4

-

-

-

1.2.

Количество трудоустроенных педагогических работников в сфере образования (уровень общее, дошкольное), из них:

чел.

22

11

15

15

9

9

9

2018 - 0,09
2019 - 0,08
2020-2022 - 0,05

примечание 2

педагогические работники, не имеющие квалификационную категорию

чел.

-

-

4

4

-

-

-

педагогические работники, имеющие 1 квалификационную категорию

чел.

-

-

8

8

-

-

-

педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию

чел.

-

-

3

3

-

-

-

1.3.

Уровень закрытия потребности в педагогических работниках сфере образования (уровень общее, дошкольное)

%

32,8

17,2

32,6

32,6

11,4

18,4

17,6

2018 - 0,032019 - 0,022020-2022 - 0,01

примечание 3

1.4.

Количество приглашенных педагогических работников в сфере образования (уровень высшее), из них:

чел.

-

-

4

3

3

3

3

2019-2022 - 0,1

примечание 1

Протоколы заседаний комиссии по реализации МП, отчеты структурных подразделений Администрации города Норильска, территориального отдела в г.Норильске министерства здравоохранения Красноярского края, федерального государственного образовательного учреждения высшего образования

1.1,1.3, 2.1-2.2

педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, имеющие ученую степень кандидата (доктора) наук

чел.

-

-

4

3

3

3

3

1.5.

Количество трудоустроенных педагогических работников в сфере образования (уровень высшее), из них:

чел.

-

-

4

3

3

3

3

2019-2022 - 0,06

примечание 2

педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, имеющие ученую степень кандидата (доктора) наук

чел.

-

-

4

3

3

3

3

1.6.

Уровень закрытия потребности в педагогических работниках в сфере образования (уровень высшее)

%

-

-

18,2

6,5

37,5

37,5

12,5

2019-2022 - 0,02

примечание 3

1.7.

Количество приглашенных специалистов в сфере здравоохранения, из них:

чел.

32

32

37

26

18

18

18

2018 - 0,28
2019 - 0,22
2020-2022 - 0,3

примечание 1

средний медицинский персонал

чел.

-

-

-

-

4

4

4

врачи

чел.

-

-

-

-

14

14

14

средний медицинский персонал, врачи, не имеющие квалификационной категории

чел.

-

-

33

25

-

-

-

врачи, имеющие  2 квалификационную категорию

чел.

-

-

2

0

-

-

-

врачи,имеющие 1 квалификационную категорию

чел.

-

-

1

1

-

-

-

врачи, имеющие высшую квалификационную категорию

чел.

-

-

1

0

-

-

-

1.8.

Количество трудоустроенных специалистов в сфере здравоохранения, из них:

чел.

34

29

37

22

18

18

18

2018 - 0,042019-2022 - 0,06

примечание 2

средний медицинский персонал

чел.

-

-

-

-

4

4

4

врачи

чел.

-

-

-

-

14

14

14

средний медицинский персонал, врачи, не имеющие квалификационной категории

чел.

-

-

33

21

-

-

-

врачи, имеющие  2 квалификационную категорию

чел.

-

-

2

0

-

-

-

врачи,имеющие 1 квалификационную категорию

чел.

-

-

1

1

-

-

-

врачи, имеющие высшую квалификационную категорию

чел.

-

-

1

0

-

-

-

1.9.

Уровень закрытия потребности специалистов в сфере здравоохранения, из них:

%

30,1

16,0

16,2

9,6

7,7

11,3

13,3

2018 - 0,02
2019 - 0,04
2020-2022 - 0,05

примечание 3

1.10.

Количество приглашенных педагогических работников, научных сотрудников в сфере культуры, из них:

чел.

-

5

7

6

3

2

2

2018 - 0,08
2019 - 0,05
2020 - 0,14
2021-2022 - 0,04

примечание 1

Протоколы заседаний комиссии по реализации МП, отчеты структурных подразделений Администрации города Норильска, территориального отдела в г. Норильске министерства здравоохранения Красноярского края, федерального государственного образовательного учреждения высшего образования 

1.1,1.3,
2.1-2.2

научный сотрудник

чел.

-

-

1

0

-

-

-

педагогические работники, не имеющих квалификационную категорию

чел.

-

-

4

4

-

-

-

педагогические работники, имеющие 1 квалификационную категорию

чел.

-

-

2

2

-

-

-

педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию

чел.

-

-

0

0

-

-

-

1.11.

Количество трудоустроенных педагогических работников, научных сотрудников в сфере культуры, из них:

чел.

-

4

7

6

3

2

2

2018 - 0,04
2019-2020 - 0,03
2021-2022 - 0,02

примечание 2

научный сотрудник

чел.

-

-

1

0

-

-

-

педагогические работники, не имеющих квалификационную категорию

чел.

-

-

4

4

-

-

-

педагогические работники, имеющие 1 квалификационную категорию

чел.

-

-

2

2

-

-

-

педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию

чел.

-

-

0

0

-

-

-

1.12.

Уровень закрытия потребности в педагогических работниках в сфере культуры

%

-

14,3

26,9

23,1

25,0

40,0

66,7

2018-2019 - 0,022020 - 0,032021-2022 - 0,02

примечание 3

1.13.

Количество приглашенных инструкторов-методистов по адаптивной физической культуре в сфере спорта

чел.

-

-

-

-

-

1

1

2021-2022 - 0,1

примечание 1

1.14.

Количество трудоустроенных инструкторов-методистов по адаптивной физической культуре в сфере спорта

чел.

-

-

-

-

-

1

1

2021-2022 - 0,01

примечание 2

1.15.

Уровень закрытия потребности в инструкторов-методистов по адаптивной физической культуре в сфере спорта

%

-

-

-

-

-

100,0

100,0

2021-2022 - 0,01

примечание 3

Примечание 1. Абсолютный показатель. Источник информации - определяется путем подсчета количества приглашенных специалистов в отчетный период.  Единица измерения – человек.

Примечание 2. Абсолютный показатель. Источник информации - определяется путем подсчета количества трудоустроенных специалистов в отчетный период.  Единица измерения - человек.

Примечание 3. Уровень определяется отношением количества приглашенных и трудоустроенных специалистов в отчетный период к количеству вакантных мест дефицитных специальностей, на начало отчетного года. Единица измерения - проценты.