Основная информация

Дата опубликования: 17 октября 2016г.
Номер документа: RU10000201600737
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Карелия
Принявший орган: Правительство Республики Карелия
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

Российская Федерация

Республика Карелия

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 17 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА № 379-П

г.Петрозаводск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 30 СЕНТЯБРЯ 2008 ГОДА № 203-П

Правительство Республики Карелия п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года № 203-П «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений»  (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, № 9, ст. 1112;2009, № 10, ст. 1144; 2010, № 11, ст. 1470; 2011, № 1, ст. 51; 2012, № 5, ст. 890; 2013, № 6,  ст. 1023; 2014, № 6, ст. 1052; 2015, № 5, ст. 926; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 31 марта 2016 года, № 1000201603310001) следующие изменения:

1) в абзаце первом пункта 6 слова «Министерству труда и занятости Республики Карелия» заменить словами «Министерству социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия»;

2) в Положении об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, утвержденном указанным постановлением:

в пункте 21 слова «с Министерством труда и занятости Республики Карелия» заменить словами «с Министерством социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия»;

абзац первый пункта 91 изложить в следующей редакции:

«91. Органы исполнительной власти Республики Карелия – главные распорядители средств бюджета Республики Карелия, в ведении которых находятся государственные бюджетные и казенные учреждения Республики Карелия, устанавливают предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей указанных государственных учреждений и средней заработной платы работников указанных государственных учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности от 1 до 6; предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя и главных бухгалтеров указанных государственных учреждений и средней заработной платы работников указанных государственных учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности от 1 до 5.».

2. Абзацы третий-четвертый подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 января 2017 года.

Глава

Республики Карелия                                                                  А.П. Худилайнен

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать