ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ И ПРОФЕССИИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 октября 2018 года № 499

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ И ПРОФЕССИИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, СЕКРЕТАРИАТА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОБРАНИЯ - КУРУЛТАЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

В целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Главы Республики Башкортостан, Управления делами Главы Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан и Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан, Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Главы Республики Башкортостан, Управления делами Главы Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан и Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан (далее -- Положение).

2. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств бюджета Республики Башкортостан.

3. Предоставить право Министерству семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и Министерству финансов Республики Башкортостан давать в случаях необходимости разъяснения, связанные с применением настоящего постановления и установлением должностных окладов (тарифных ставок) работников по отдельным должностям, в соответствии с настоящим постановлением.

4. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с Положением, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до его введения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

5. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Башкортостан от 18 апреля 2007 года № 93 «Об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих              техническое              обеспечение деятельности Администрации Главы Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан и Контрольносчетной палаты Республики Башкортостан"»;

постановление Правительства              Республики Башкортостан от 31 августа 2012 года № 296 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 18 апреля 2007 года № 93 "Об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Президента Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан и Аппарата Правительства Республики Башкортостан"»;

постановление Правительства              Республики              Башкортостан от 24 апреля 2013 года № 169 «О внесении изменений в раздел II приложения к Положению об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Президента Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания -Курултая Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан и Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан»;

постановление Правительства Республики Башкортостан от 11 февраля 2016 года № 38 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 18 апреля 2007 года № 93 «Об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Президента Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан и Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан"».

6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 года.

Премьер-министра

Правительства

Республики Башкортостан

Р.Х. Марданов

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от 17 октября 2018 года № 499

Положение об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Главы Республики Башкортостан, Управления делами Главы Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан и Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан

1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Главы Республики Башкортостан, Управления делами Главы Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан и Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан (далее - работники).

2. Оплата труда работников состоит из:

1) должностного оклада, тарифной ставки;

2) районного коэффициента;

3) премий по результатам работы;

4) материальной помощи;

5) надбавок к должностному окладу, тарифной ставке:

а) руководителям, специалистам, служащим:

за выслугу лет;

за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

б) рабочим, в том числе водителям:

за специальный режим работы;

за классность;

6) доплат к должностному окладу, тарифной ставке.

Размеры должностных окладов и тарифных ставок работникам устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.

Размер районного коэффициента определяется в соответствии с нормами, установленными на соответствующей территории.

4. Работникам выплачиваются:

премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается);

материальная помощь;

руководителям, специалистам и служащим:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 70 до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы

Размер надбавки (в процентах)

от 3 до 8 лет

10

свыше 8 лет до 13 лет

15

выше 13 лет до 18 лет

20

свыше 18 лет до 23 лет

25

свыше 23 лет

30

рабочим и водителям - ежемесячная надбавка за специальный режим работы в размере от 100 до 160 процентов тарифной ставки.

Условия выплаты ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за специальный режим работы устанавливаются руководителями Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан, государственного казенного учреждения Республики Башкортостан Транспортное управление, государственного казенного учреждения Республики Башкортостан Хозяйственное управление и государственного казенного учреждения Республики Башкортостан «Хозяйственное управление № 2».

Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет начисляются руководителям, специалистам и служащим на должностной оклад.

Ежемесячная надбавка за специальный режим работы в размере свыше 100 процентов тарифной ставки может устанавливаться для водителей, осуществляющих транспортное обслуживание лиц, указанных в пунктах 4              и 5 стандарта расходов аппаратов исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан на транспортное обслуживание, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 7 апреля 2009 года № 134 (с последующими изменениями), в соответствии с решением руководителя государственного казенного учреждения Республики Башкортостан Транспортное управление по согласованию с Управляющим делами Главы Республики Башкортостан.

5. При утверждении              фонда оплаты              труда Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан, государственного казенного учреждения Республики Башкортостан Транспортное управление, государственного казенного учреждения Республики Башкортостан Хозяйственное управление и государственного казенного учреждения Республики Башкортостан «Хозяйственное управление № 2» сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, тарифных ставок работникам с учетом районного коэффициента, предусматриваются следующие размеры средств на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячных надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам:

а) руководителям, специалистам и служащим:

за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5-кратной суммы должностных окладов работников с учетом районного коэффициента;

за выслугу лет - в размере 3-кратной суммы должностных окладов работников с учетом районного коэффициента;

б) рабочим и водителям за специальный режим работы - в размере 16-кратной суммы тарифных ставок соответствующих работников с учетом районного коэффициента;

2) премий по результатам работы:

руководителям, специалистам и служащим - в размере 4-кратной суммы должностных окладов соответствующих работников с учетом районного коэффициента;

рабочим и водителям - в размере 6-кратной суммы тарифных ставок соответствующих работников с учетом установленных надбавок, доплат и районного коэффициента;

3) материальной помощи - в размере 2-кратной суммы должностных окладов и тарифных ставок работников;

4) установленных настоящим Положением надбавок и доплат по другим основаниям.

6. На руководителей, специалистов и служащих распространяется порядок установления стажа, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, утвержденный постановлением Правительства Республики Башкортостан от 1 сентября 2008 года № 303 «О внесении изменений в некоторые решения Кабинета Министров Республики Башкортостан и Правительства Республики Башкортостан».

7. Премирование работников и оказание им материальной помощи осуществляются в соответствии с положениями о материальном стимулировании труда работников, утверждаемыми руководителями Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан, государственного казенного учреждения Республики Башкортостан Транспортное управление, государственного казенного учреждения Республики Башкортостан Хозяйственное управление, государственного казенного учреждения Республики Башкортостан «Хозяйственное управление № 2».

8. Рабочим, в том числе водителям, устанавливаются следующие надбавки и доплаты, средства для выплаты которых предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда с учетом фактически назначенных (исходя из особенностей условий оплаты труда отдельных работников) размеров:

1) доплаты:

работникам охраны за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) - в размере 50 процентов часовой тарифной ставки;

водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день - в размере 50 процентов месячной тарифной ставки;

2) надбавки:

а) водителям автомобилей за отработанное в качестве водителя время за классность в следующих размерах:

водителям 2-го класса - 25 процентов месячной тарифной ставки;

водителям 1-го класса - 50 процентов месячной тарифной ставки;

б) уборщикам производственных и служебных помещений за использование в работе дезинфицирующих средств - в размере 10 процентов месячной тарифной ставки.

9. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах производится повышение оплаты труда в размере не менее 4 процентов тарифной ставки (должностного оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то повышение оплаты труда не производится.

При реализации компенсационных мер по оплате груда в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по оплате труда по состоянию на 1 января 2014 года при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер, до подтверждения улучшения условий труда на данных рабочих местах результатами проведения специальной оценки условий труда.

В случае, если до 1 января 2014 года в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, для установления работникам компенсаций по оплате труда используются результаты данной аттестации до истечения срока ее действия.

10. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Выплаты указанных доплат осуществляются за счет экономии по фонду оплаты труда.

11. Премии рабочим и водителям начисляются с учетом районного коэффициента, всех надбавок и доплат.

Приложение

к Положению об оплате труда работников,

занимающих должности и профессии, не

отнесенные к должностям государственной

гражданской службы Республики

Башкортостан, и осуществляющих

техническое обеспечение

деятельности Администрации Главы

Республики Башкортостан,

Управления делами Главы

Республики Башкортостан, Секретариата

Государственного Собрания - Курултая

Республики Башкортостан, Аппарата

Правительства Республики Башкортостан

и Контрольно-счетной палаты

Республики Башкортостан

Раздел I

Должностные оклады работников, занимающих должности и
профессии, не отнесенные к должностям государственной
гражданской службы Республики Башкортостан, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности
Администрации Главы Республики Башкортостан,
Управления делами Главы Республики Башкортостан,
Секретариата Государственного Собрания - Курултая
Республики Башкортостан, Аппарата Правительства
Республики Башкортостан и Контрольно-счетной
палаты Республики Башкортостан

Наименование должностей

Должностные оклады, рублей

Руководители

Заведующий складом

4997

Специалисты

Старший техник

6950

Техник

5899

Наименование должностей

Должностные оклады, рублей

Служащие

Делопроизводитель, комендант, машинистка I категории

4997

Секретарь руководителя, экспедитор

4890

Стенографистка I категории

5433

Раздел II

Месячные тарифные ставки рабочих и водителей,
осуществляющих техническое обеспечение деятельности
Администрации Главы Республики Башкортостан,
Управления делами Главы Республики Башкортостан,
Секретариата Государственного Собрания - Курултая
Республики Башкортостан, Аппарата Правительства
Республики Башкортостан и Контрольно-счетной палаты
Республики Башкортостан

Наименование должностей

Месячные тарифные ставки,рублей

1

2

Водитель автомобиля 6 разряда

3720

Водитель автомобиля 7 разряда

4071

Водитель автомобиля 8 разряда

4513

Водитель автомобиля 9 разряда

5045

Гардеробщик

3195

Кладовщик (4 разряд)

3497

Контролер технического состояния автомототранспортных средств

3667

Лифтер 1 разряда

3195

Лифтер 2 разряда

3246

Переплетчик документов (3 разряд)

3330

Подсобный рабочий

3195

Пожарный

3246

Рабочий 7 разряда

4071

Рабочий 8 разряда

4513

Рабочий 9 разряда

5045

Рабочий 10 разряда

5678

Радиотехник

6725

Сторож(вахтер)

3246

Тракторист

3495

Уборщик производственных и служебных помещений

3246

Уборщик территории

3195

Примечания:

1) по рабочим:

а)              по 7 разряду тарифицируются следующие профессии:

слесарь-сантехник;

слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования;

электромонтер;

машинист холодильных установок;

столяр;

кровельщик;

б) по 8-10 разрядам тарифицируются:

штукатур, маляр;

электрик;

электрогазосварщик;

2) по водителям автомобилей:

к              6 разряду относится выполнение работ по управлению              легковыми автомобилями всех типов;

к              7 разряду относится выполнение работ по управлению              грузовыми  автомобилями грузоподъемностью до 3 тонн;

к              8 разряду              относится              выполнение              работ              по управлению грузовыми автомобилями грузоподъемностью свыше 3 до 10              тонн, автобусами              габаритной длиной до 12 метров;

к 9 разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн, автобусами габаритной длиной свыше 12 до 15 метров;

при работе на двух-трех типах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.), а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля в случае отсутствия специализированной службы технического обслуживания автомобилей тарифные ставки водителям повышаются на один разряд.