ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОРМАТИВОВ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ...



34-2008-151-п

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

17.11.2008г. №151-п

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОРМАТИВОВ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД

«Волгоградская правда», от 26.11.2008г. №219-220

Постановление утратило силу на основании статьи 39 Закона Волгоградской области от 01.10.2002г. №736-ОД, НГР: ru34000200200205

В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Администрация Волгоградской области постановляет:

1. Установить на 2009 год для муниципальных образований Волгоградской области, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета, нормативы формирования расходов на оплату труда:

депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, - согласно приложению 1;

муниципальных служащих - согласно приложению 2.

2. В случае изменения в 2009 году численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования, приведшего к изменению установленного норматива формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, органы местного самоуправления вправе принять решение об установлении должностных окладов, определенных исходя из численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования в 2008 году.

Установление должностных окладов, определенных исходя из численности населения, постоянно проживающего па территории муниципального образования в 2008 году, не может являться основанием для увеличения норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, установленного для муниципального образования на 2009 год постановлением Администрации Волгоградской области от 22 сентября 2008г. №77-п "Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области на 2009 год" для муниципальных образований Волгоградской области в текущем финансовом году.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области - председателя Комитета бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области А.В. Дорждеева.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации

Волгоградской области

Н.К. Максюта

Приложение 1

к Постановлению

Администрации

Волгоградской области

от 17 ноября 2008. №151-п

НОРМАТИВЫ

ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающие муниципальные должности), включают в себя:

нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности;

нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности.

2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения:

                                                              (в рублях)

городские округа с численностью населения                   не более 15500

свыше 500 тыс. человек

городские округа с численностью населения                   не более 14500

от 300 до 500 тыс. человек

городские округа и муниципальные районы                     не более 12500

с численностью населения до 300 тыс. человек

городские и сельские поселения с численностью               не более 11100

населения свыше 20 тыс. человек

городские и сельские поселения с численностью               не более  8500

населения от 10 до 20 тыс. человек

городские и сельские поселения с численностью               не более  8100

населения от 3 до 10 тыс. человек

сельские поселения с численностью населения                 не более  7950

от 1 до 3 тыс. человек

сельские поселения с численностью населения                 не более  7650.

до 1 тыс. человек

3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности, включают в себя:

1) дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:

а) за особые условия замещения муниципальной должности - не более 2;

б) за замещение выборной должности:

главы муниципального образования и председателя представительного органа муниципального образования - не более 0,3;

первого заместителя председателя представительного органа муниципального образования - не более 0,25;

заместителя председателя представительного органа муниципального образования - не более 0,25;

председателя постоянной комиссии, комитета представительного органа муниципального образования - не более 0,2;

заместителя председателя постоянной комиссии, комитета представительного органа муниципального образования - не более 0,18;

председателя контрольного органа муниципального образования - не более 0,18;

депутата представительного органа муниципального образования - не более 0,15;

в) ежемесячное денежное поощрение - не более 0,33;

2) дополнительную выплату в виде ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

3) единовременную дополнительную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;

4) дополнительную единовременную выплату по итогам службы за год в размере не более двух должностных окладов;

5) дополнительную выплату в виде материальной помощи в размере не более двух должностных окладов.

Заместитель Главы Администрации

Волгоградской области -

управляющий делами Администрации

Волгоградской области

А.А. Федюнин

Приложение 2

к Постановлению

Администрации

Волгоградской области

от 17 ноября 2008г. №151-п

НОРМАТИВЫ

ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области включают в себя:

нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов муниципальных служащих;

нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для муниципальных служащих.

2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов по группам должностей муниципальной службы устанавливаются согласно приложению к настоящим нормативам.

3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для муниципальных служащих включают в себя:

а) ежемесячную надбавку за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

                                                   (в процентах

                                               к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет                                  не более 10

от 5 до 10 лет                                      не более 15

от 10 до 15 лет                                     не более 20

свыше 15 лет                                        не более 30;

б) ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы по
соответствующим должностям муниципальной службы:

                                                   (в процентах

                                               к должностному окладу)

муниципальным служащим, замещающим высшие           не более 200

должности муниципальной службы

муниципальным служащим, замещающим главные          не более 150

должности муниципальной службы

муниципальным служащим, замещающим ведущие          не более 120

должности муниципальной службы

муниципальным служащим, замещающим старшие          не более 100

должности муниципальной службы

муниципальным служащим, замещающим младшие          не более 80;

должности муниципальной службы

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

г) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;

д.) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33 процентов должностного оклада;

е.) материальную помощь в размере не более двух должностных окладов.

Заместитель Главы Администрации

Волгоградской области -

управляющий делами Администрации

Волгоградской области

А.А. Федюнин

Приложение

к нормативам формирования

расходов на оплату труда

муниципальных служащих

Волгоградской области

НОРМАТИВЫ

ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ЧАСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

(рублей)

------------T--------------------------------------------------------------------------------------------------------¬

¦Группы     ¦              Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов               ¦

¦должностей
+------------T------------T-------------T------------T------------T------------T------------T------------+

¦муници-    ¦    для     ¦    для     ¦для городских¦    для     ¦    для     ¦    для     ¦для сельских¦для сельских¦

¦пальной    ¦ городских  ¦ городских  ¦  округов и  ¦городских и ¦ городских  ¦ городских  ¦поселений с ¦поселений с ¦

¦службы     ¦ округов с  ¦ округов с  ¦муниципальных¦  сельских  ¦ и сельских ¦ и сельских ¦численностью¦численностью¦

¦           ¦численностью¦численностью¦  районов с  ¦поселений с ¦поселений с ¦поселений с ¦ населения  ¦ населения  ¦

¦           ¦ населения  ¦ населения  ¦численностью ¦численностью¦численностью¦численностью¦ от 1 до 3  ¦ до 1 тыс.  ¦

¦           ¦ свыше 500  ¦   от 300   ¦  населения  ¦ населения  ¦ населения  ¦ населения  ¦тыс. человек¦  человек   ¦

¦           ¦тыс. человек¦до 500 тыс. ¦ до 300 тыс. ¦  свыше 20  ¦от 10 до 20 ¦ от 3 до 10 ¦            ¦            ¦

¦           ¦            ¦  человек   ¦   человек   ¦тыс. человек¦тыс. человек¦тыс. человек¦            ¦            ¦

+-----------+------------+------------+-------------+------------+------------+------------+------------+------------+

¦     1     ¦     2      ¦     3      ¦      4      ¦     5      ¦     6      ¦     7      ¦     8      ¦     9      ¦

L-----------+------------+------------+-------------+------------+------------+------------+------------+-------------

Высшая      не более     не более     не более      не более     не более     не более     не более     не более

группа      14936        13805        11595         10088        7990         7568         7301         7182

должностей

Главная     не более     не более     не более      не более     не более     не более     не более     не более

группа      11095        9072         7930          6900         5707         5406         5215         5130

должностей

Ведущая     не более     не более     не более      не более     не более     не более     -            -

группа      9389         8110         6204          6007         5423         5046

должностей

Старшая     не более     не более     не более      не более     не более     не более     не более     не более

группа      6822         6067         5107          5107         4806         4626         4626         4205

должностей

Младшая     не более     не более     не более      не более     не более     не более     не более     не более

группа      4967         4939         4243          3604         3604         3604         3604         3604

должностей

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------