О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ



Are You suprised ?

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ  РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 ноября 2014 года№ 451

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемый Порядок установления продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики.

Председатель Правительства Удмуртской Республики – В.А.Савельев

Утвержден  постановлением Правительства  Удмуртской Республики от 17 ноября 2014 года № 451

ПОРЯДОК  УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Настоящий Порядок регламентирует установление продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях здравоохранения Удмуртской Республики (далее - учреждения), где имеется недостаток врачей и среднего медицинского персонала.

2. Перечень должностей врачей и (или) среднего медицинского персонала учреждений в городах, районах и иных муниципальных образованиях в Удмуртской Республике, по которым устанавливается продолжительность работы по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (далее – Перечень), определяется Министерством здравоохранения Удмуртской Республики (далее – Министерство) ежегодно по каждому муниципальному образованию в соответствии с номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждаемой уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

3. Перечень на соответствующий календарный год утверждается приказом Министерства по согласованию с Министерством труда и миграционной политики Удмуртской Республики в срок до 1 октября предыдущего календарного года на основании заявок учреждений, сформированных по форме и в сроки, установленные Министерством, исходя из информации о наличии вакантных должностей врачей и (или) среднего медицинского персонала, сведения о которых заявлены учреждениями в органы службы занятости не менее чем за 30 дней до подачи заявки в Министерство и которые на момент подачи заявки не укомплектованы.

4. В соответствии с Перечнем до начала календарного года локальным актом учреждения определяется продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в пределах месячной нормы рабочего времени.

5. В случае изменения продолжительности работы по совместительству работника руководитель учреждения обязан письменно предупредить работника об изменении определённых сторонами условий трудового договора в  порядке, предусмотренном статьёй 74 Трудового кодекса Российской Федерации.