О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 26.10.2018 № 2803-П



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17.11.2020 № 2518-п

г. Киров обл.

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 26.10.2018 № 2803-П

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации города Кирова от 18.10.2011 № 3473-п «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономных учреждений муниципального образования «Город Киров» администрация города Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить изменения в Порядке оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера образовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова, утвержденном постановлением администрации города Кирова от 26.10.2018 № 2803-п «О порядке оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера образовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова». Прилагаются.

И.о. главы администрации

города Кирова

Г.И. Плехов

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации города

Кирова от 17.11.2020 № 2518-п

ИЗМЕНЕНИЯ

в Порядке оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера образовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова

1. Подраздел 2.1 раздела 2 «Порядок установления должностного оклада» изложить в следующей редакции:

«2.1. Должностной оклад руководителя организации устанавливается трудовым договором, заключаемым между руководителем образовательной организации и работодателем на основании муниципального правового акта уполномоченного органа.

Должностной оклад устанавливается в зависимости от показателей деятельности образовательных организаций: средней заработной платы работников образовательной организации, количества обучающихся или количества групп воспитанников в образовательной организации, количества зданий, в которых осуществляется образовательная деятельность, переданных организации в оперативное управление.

В случае индексации заработной платы работников организаций в соответствии с постановлением администрации города Кирова, индексация должностных окладов руководителей образовательных организаций осуществляется по предложению уполномоченного органа в размерах и в сроки, предусмотренные для работников организации.

Должностные оклады руководителей образовательных организаций могут пересматриваться не чаще одного раза в год в случае увеличения (уменьшения) объема выполняемых организацией услуг, функций по инициативе уполномоченного органа.

Решение об установлении и изменении размера должностного оклада руководителей образовательных организаций принимается рабочей группой при администрации города Кирова по установлению оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования «Город Киров», на основании предложений уполномоченного органа.».

2. Пункт 4.7.2 подраздела 4.7 раздела 4 «Выплаты стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:

«4.7.2. Выплата за наличие ученой степени, государственной или ведомственной награды устанавливается за наличие:

государственной награды по основному профилю профессиональной деятельности (в том числе почетные звания СССР, РСФСР и союзных республик, входивших в состав СССР) – 10 процентов от должностного оклада;

ведомственной награды федерального органа исполнительной власти Российской Федерации, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (в том числе ведомственной награды СССР по основному профилю профессиональной деятельности) – 5 процентов от должностного оклада;

ученой степени кандидата наук – 10 процентов от должностного оклада;

ученой степени доктора наук – 15 процентов от должностного оклада.

Выплата производится со дня присвоения ведомственной награды, государственной награды, ученой степени руководителю образовательной организации в соответствии с приказом уполномоченного органа, заместителю руководителя, главному бухгалтеру в соответствии с приказом руководителя образовательной организации.

При наличии нескольких оснований выплата производится по одному более значимому основанию.».