О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных...



Утратил силу ПКМ РТ от 28.03.2018 № 182

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.12.2007 г. № 722

О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов, муниципальных служащих Республики Татарстан

Изменения:

Постановление КМ РТ от 07.04.2008 г. № 215.

Постановление КМ РТ от 20.04.2009 г. № 253.

Постановление КМ РТ от 17.12.2010 г. № 1082.

Постановление КМ РТ от 12.08.2011 г. № 665.

Постановление КМ РТ от 21.12.2011 г. № 1030.

Постановление КМ РТ от 30.07.2012 г. № 643.

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов, муниципальных служащих Республики Татарстан согласно приложению N 1;

размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципального района, городского округа, городского поселения, сельского поселения Республики Татарстан согласно приложениям N 2-5;

размеры денежного вознаграждения главы муниципального образования, депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в муниципальном районе, городском округе, городском и сельском поселениях Республики Татарстан, председателя контрольно-счетного органа муниципального района, городского округа согласно приложениям N 6-7.

2. Министерству финансов Республики Татарстан при составлении прогноза консолидированного бюджета Республики Татарстан на очередной финансовый год и регулировании межбюджетных отношений с муниципальными образованиями Республики Татарстан применять положения настоящего постановления.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство финансов Республики Татарстан.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.

Премьер-министр

Республики Татарстан Р.Н.Минниханов

Приложение N 1

к постановлению КМ РТ

от 17 декабря 2007 г. N 722

Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Республики Татарстан

Настоящие нормативы устанавливают размер расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Республики Татарстан (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета.

1. Оплата труда муниципальных служащих, глав муниципальных образований, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления Республики Татарстан

1. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады в зависимости от занимаемой муниципальной должности муниципальной службы в размерах, не превышающих установленных в приложениях N 2-5 к настоящему постановлению.

Денежное вознаграждение глав муниципальных образований, заместителей глав муниципальных образований, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в размерах, не превышающих установленных в приложениях N 6-7 к настоящему постановлению. С установлением указанных денежных вознаграждений иные условия оплаты труда, не предусмотренные настоящими нормативами для этих лиц, за исключением глав муниципальных образований, указанных в пунктах 8, 11, и заместителей глав муниципальных образований, указанных в пункте 10 настоящего раздела, не применяются.

Для определения размеров денежного вознаграждения глав муниципальных образований, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и должностных окладов муниципальных служащих вводятся показатели отнесения муниципальных образований Республики Татарстан к группам оплаты труда в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения.

В зависимости от указанных показателей все муниципальные образования распределяются по группам оплаты труда следующим образом:

1) городские поселения; городские округа; муниципальные районы, в состав которых входят городские поселения, образованные на основе городов республиканского значения; иные муниципальные районы:

к первой группе относятся муниципальные образования с численностью населения свыше 1000 тыс.человек;

ко второй группе - муниципальные образования с численностью населения от 500 до 1000 тыс.человек;

к третьей группе - муниципальные образования с численностью населения от 250 до 500 тыс.человек;

к четвертой группе - муниципальные образования с численностью населения от 100 до 250 тыс.человек;

к пятой группе - муниципальные образования с численностью населения от 20 до 100 тыс.человек;

к шестой группе - муниципальные образования с численностью населения от 15 до 20 тыс.человек;

к седьмой группе - муниципальные образования с численностью населения до 15 тыс.человек;

к восьмой группе - иные муниципальные районы независимо от численности населения;

2) сельские и городские поселения, образованные на основе поселков городского типа:

к девятой группе относятся муниципальные образования с численностью населения свыше 10 тыс.человек;

к десятой группе - муниципальные образования с численностью населения от 5 до 10 тыс.человек;

к одиннадцатой группе - муниципальные образования с численностью населения от 1,5 до 5 тыс.человек;

к двенадцатой группе - муниципальные образования с численностью населения до 1,5 тыс.человек.

2. При отнесении муниципального района, в состав которого входит городское поселение, образованное на основе города республиканского значения, к соответствующей группе оплаты труда учитывается только численность городского населения, постоянно проживающего на территории указанного городского поселения.

Муниципальный район, в состав которого входит городское поселение, образованное на основе города республиканского значения, относится на одну группу по оплате труда выше, чем это предусмотрено подпунктом 1 пункта 1 настоящего раздела.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в размерах, не превышающих:

При стаже муниципальной службы

Предельный размер надбавки (в процентах)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

4. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальному служащему устанавливается в размерах, не превышающих:

Классный чин

Размер надбавки за классный чин (в процентах к должностному окладу)

Действительный муниципальный советник I класса

50

Действительный муниципальный советник II класса

48

Действительный муниципальный советник III класса

46

Муниципальный советник I класса

45

Муниципальный советник II класса

44

Муниципальный советник III класса

42

Советник муниципальной службы I класса

40

Советник муниципальной службы II класса

38

Советник муниципальной службы III класса

36

Референт муниципальной службы I класса

35

Референт муниципальной службы II класса

34

Референт муниципальной службы III класса

32

Секретарь муниципальной службы I класса

30

Секретарь муниципальной службы II класса

28

Секретарь муниципальной службы III класса

25

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) устанавливается руководителем органа местного самоуправления в размерах, не превышающих:

для высших муниципальных должностей - 150 процентов должностного оклада;

для главных муниципальных должностей - 120 процентов должностного оклада;

для ведущих муниципальных должностей - 90 процентов должностного оклада;

для старших муниципальных должностей - 60 процентов должностного оклада;

для младших муниципальных должностей - 40 процентов должностного оклада.

6. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем одного должностного оклада.

6(1). Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом обеспечения выполнения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется муниципальным служащим в размере, не превышающем двух должностных окладов, с учетом надбавок за классный чин, за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения в размере, не превышающем 25 процентов должностного оклада.

7(1). Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального образования, заместителю главы муниципального образования, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, выплачивается в размере, не превышающем одного ежемесячного денежного вознаграждения в год.

8. Главам муниципальных образований, за исключением муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями и отнесенных к четвертой-седьмой, девятой-двенадцатой группам оплаты труда, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе соответствующего муниципального образования не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат лицу, замещающему соответствующую государственную должность Республики Татарстан, исходя из следующего соотношения:

1) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе муниципального образования, отнесенного к первой группе, не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат первому заместителю Премьер-министра Республики Татарстан;

2) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе муниципального образования, отнесенного ко второй группе, не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат заместителю Премьер-министра Республики Татарстан;

3) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главам муниципальных образований, отнесенных к третьей-четвертой группам, не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстан;

4) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главам муниципальных образований, отнесенных к восьмой группе, не может превышать 0,9 ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстан.

9. Руководителям исполнительных комитетов муниципальных образований, за исключением муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями и отнесенных к четвертой-седьмой, девятой-двенадцатой группам оплаты труда, размер должностного оклада устанавливается в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом размер ежемесячного денежного содержания указанных руководителей исполнительных комитетов муниципальных образований не может превышать 0,6 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главам соответствующих муниципальных образований.

10. Заместителям глав муниципальных образований, за исключением муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями и отнесенных к четвертой - седьмой, девятой - двенадцатой группам оплаты труда, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат указанных заместителей глав муниципальных образований не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главам соответствующих муниципальных образований.

11. При установлении муниципальным правовым актом, регулирующим условия оплаты труда глав муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями, и их заместителей, выплаты им ежемесячного денежного поощрения размер расходов на оплату труда указанных лиц в части выплаты ежемесячного денежного поощрения не может превышать норматив, составляющий для глав одиннадцать ежемесячных денежных вознаграждений в год, для их заместителей - восемь ежемесячных денежных вознаграждений в год.

12. При установлении муниципальным правовым актом, регулирующим условия оплаты труда глав муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями, и их заместителей, ежемесячной надбавки за выслугу лет к ежемесячному вознаграждению размеры указанных надбавок не могут превышать размеры, установленные пунктом 3 настоящего раздела. Размер расходов на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет не может превышать норматив, составляющий три ежемесячных денежных вознаграждения по соответствующей должности в год.

2. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальных образований Республики Татарстан

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальных районов и городских округов сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере, не превышающем четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем четырнадцати должностных окладов;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем трех должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере, не превышающем пяти должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов.

2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сельских и городских поселений сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере, не превышающем четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем девяти с половиной должностных окладов;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем трех должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере, не превышающем пяти должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов.

Руководитель Аппарата Кабинета
Министров Республики Татарстан

Ш.Х.Гафаров

Приложение N 2

к постановлению КМ РТ

от 17 декабря 2007 г. N 722

Размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципального района Республики Татарстан

Наименование должности

Размер месячного должностного оклада (рублей)

3 группа

4 группа

8 группа

Руководитель исполнительного комитета

5795

5310

5030

Первый заместитель руководителя исполнительного комитета

5345

4790

4530

Руководитель аппарата (управляющий делами) представительного органа

5345

4790

4530

Заместитель руководителя исполнительного комитета

5215

4725

4475

Руководитель иного органа местного самоуправления

4780-5215

4330-4725

4175-4475

Заместитель руководителя иного органа местного самоуправления

4330-4725

3895-4330

3870-4100

Руководитель аппарата (управляющий делами) исполнительного комитета

4215-4840

3870-4435

3870-4200

Начальник управления аппарата исполнительного комитета

4215

3870

3870

Начальник (заведующий) самостоятельного отдела, руководитель иного структурного подразделения (аппарата) исполнительного комитета, аудитор контрольного органа

3790-4215

3295-3700

3295-3700

Заместитель начальника управления аппарата исполнительного комитета

4005

3700

3700

Заместитель начальника (заведующего) самостоятельного отдела, заместитель руководителя иного структурного подразделения исполнительного комитета

3135-3495

2845-3295

2800-3295

Помощник главы муниципального района, помощник руководителя исполнительного комитета, советник главы муниципального района, советник руководителя исполнительного комитета

3495

3295

3295

Начальник отдела в составе управления исполнительного комитета

3495

3295

3295

Заведующий сектором

3135

2900

2900

Главный специалист

2850

2690

2645

Ведущий специалист

2675

2540

2395

Специалист I категории

2320

2320

2130

Специалист II категории

1910

1910

1815

Специалист

1500

1500

1500

Руководитель Аппарата Кабинета
Министров Республики Татарстан

Ш.Х.Гафаров

Приложение N 3

к постановлению КМ РТ

от 17 декабря 2007 г. N 722

Размеры должностных окладов муниципальных служащих городского округа Республики Татарстан

Наименование должности

Месячный должностной оклад (рублей)

1 группа

2 группа

Руководитель исполнительного комитета

6965

6290

Первый заместитель руководителя исполнительного комитета, руководитель аппарата (управляющий делами) представительного органа, заместитель руководителя исполнительного комитета

6800

6090

Руководитель аппарата (управляющий делами) исполнительного комитета

6635

5890

Руководитель иного органа местного самоуправления

5995-6635

5300-5890

Первый заместитель руководителя иного органа местного самоуправления, заместитель руководителя иного органа местного самоуправления

5635-5970

5125-5300

Глава администрации района исполнительного комитета

6800

6090

Заместитель руководителя аппарата (управляющего делами) исполнительного комитета

5970

5300

Начальник управления, председатель комитета

5360

4715

Первый заместитель начальника управления, заместитель начальника управления, председателя комитета

4275-4815

4000-4350

Первый заместитель главы администрации района исполнительного комитета, заместитель главы администрации района исполнительного комитета

5360

4715

Начальник (заведующий) самостоятельного отдела, руководитель иного структурного подразделения, аудитор контрольного органа

4815-5085

4350-4530

Руководитель аппарата администрации района исполнительного комитета

4815-5360

4350-4715

Заместитель начальника (заведующего) самостоятельного отдела, заместитель руководителя иного структурного подразделения

4070-4275

4000-3845

Помощник главы, помощник руководителя исполнительного комитета, советник главы, советник руководителя исполнительного комитета

3870

3695

Начальник отдела в составе управления, комитета, начальник отдела администрации района исполнительного комитета

3870

3695

Заведующий сектором

3495

3325

Заместитель начальника отдела администрации района исполнительного комитета

3495

3325

Главный специалист

3165

3010

Ведущий специалист

2945

2810

Специалист I категории

2675

2520

Специалист II категории

2115

2035

Специалист

1555

1555

Руководитель Аппарата Кабинета
Министров Республики Татарстан

Ш.Х.Гафаров

Приложение N 4

к постановлению КМ РТ

от 17 декабря 2007 г. N 722

Размеры должностных окладов муниципальных служащих городского поселения
Республики Татарстан

Наименование должности

Размер месячного должностного оклада (рублей)

в городских поселениях, образованных на основе городов республиканского и районного значения

в городских поселениях, образованных на основе поселков городского типа

4 группа

5 группа

6 группа

7 группа

9 группа

10 группа

11 группа

12 группа

Руководитель исполнительного комитета

5310

4805

4060

3685

3500

2865

2570

2265

Заместитель руководителя исполнительного комитета, руководитель аппарата (управляющий делами) представительного органа

4790

4250-4450

3775

3490

3150-3280

2520-2690

2400

2110

Руководитель иного органа местного самоуправления

4330-4725

3890-4250

3775

3490

3280

2690

2400

2110

Заместитель руководителя иного органа местного самоуправления

3895-4330

3650-3890

3635

3395

3175

2605

2315

2035

Руководитель аппарата (управляющий делами) исполнительного комитета

3870

3525

3495

3295

Начальник управления (аппарата) исполнительного комитета

3870

3525

Начальник (заведующий) самостоятельного отдела, руководитель иного структурного подразделения (аппарата) исполнительного комитета

3475-3870

3165-3525

3100-3495

2910-3295

2800-3075

2520

2230

1955

Заместитель начальника управления (аппарата) исполнительного комитета

3295

3100

Заместитель начальника (заведующего) самостоятельного отдела Заместитель руководителя иного структурного подразделения (аппарата) исполнительного комитета

2845-3295

2575-3100

2520-3100

2520-2910

Помощник главы городского поселения, помощник руководителя исполнительного комитета, советник главы городского поселения, советник руководителя исполнительного комитета

3295

3100

Начальник отдела в составе управления (аппарата) исполнительного комитета

3295

3100

Заведующий сектором

2845

2575

Главный специалист

2690

2520

2520

2520

Ведущий специалист

2540

2200

2130

2130

2130-2520

2100

1860

1630

Специалист I категории

2320

2130

2130

2130

2130

1815

1715

1575

Специалист II категории

1910

1815

1815

1815

1815

1500

1500

1500

Специалист

1500

1500

1500

1500

1500

1500

1500

1500

Руководитель Аппарата Кабинета
Министров Республики Татарстан

Ш.Х.Гафаров

Приложение N 5

к постановлению КМ РТ

от 17 декабря 2007 г. N 722

Размеры должностных окладов муниципальных служащих сельского поселения Республики Татарстан

Наименование должности

Размер месячного должностного оклада (рублей)

9 группа

10 группа

11 группа

12 группа

Руководитель исполнительного комитета

3500

2865

2570

2265

Заместитель руководителя (секретарь) исполнительного комитета

3075-3280

2520-2690

2400

2110

Ведущий специалист

2130-2520

2100

1860

1630

Специалист I категории

2130

1815

1715

1575

Специалист II категории

1815

1500

1500

1500

Специалист

1500

1500

1500

1500

Руководитель Аппарата Кабинета
Министров Республики Татарстан

Ш.Х.Гафаров

Приложение N 6

к постановлению КМ РТ

от 17 декабря 2007 г. N 722

Размеры денежного вознаграждения главы муниципального образования, депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в муниципальном районе, городском округе Республики Татарстан

Наименование должности

Размеры денежного вознаграждения (в рублях)

1 группа

2 группа

3 группа

4 группа

8 группа

Глава муниципального образования

29760

26970

24810

22680

21600

Заместитель главы муниципального образования

26784

24272

22328

20412

19440

Депутат

13450

12870

12120

10990

10590

Член выборных органов местного самоуправления

11430

10940

10300

9340

9000

Руководитель Аппарата Кабинета
Министров Республики Татарстан

Ш.Х.Гафаров

Приложение N 7

к постановлению КМ РТ

от 17 декабря 2007 г. N 722

Размеры денежного вознаграждения главы муниципального образования, депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в городском и сельском поселениях Республики Татарстан

Наименование должности

Размеры денежного вознаграждения (в рублях)

в городских поселениях, образованных на основе городов республиканского и районного значения

в сельских и городских поселениях, образованных на основе поселков городского типа

4 группа

5 группа

6 группа

7 группа

9 группа

10 группа

11 группа

12 группа

Глава муниципального образования

22680

20580

19370

17190

13450

11010

9770

8550

Заместитель главы муниципального образования

20410

18520

17430

15470

12105

9910

8795

7695

Депутат

10990

9860

9200

8760

7250

6930

6620

6300

Член выборных органов местного самоуправления

9340

8380

7820

7450

6160

5890

5620

5360

Руководитель Аппарата Кабинета
Министров Республики Татарстан

Ш.Х.Гафаров