О ПОКАЗАТЕЛЯХ И ПОРЯДКАХ ОТНЕСЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ



проект

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 декабря 2014 г.  № 467

г. Элиста

О ПОКАЗАТЕЛЯХ И ПОРЯДКАХ ОТНЕСЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

(в редакции постановлений Правительства Республики Калмыкия от 25.05.2015 № 195 НГР RU08000201500286, от 25.06.2015 № 235 НГР RU08000201500349, от 10.03.2016 № 79 НГР RU08000201600099, от 01.08.2016 № 257 НГР RU08000201600376, от 26.12.2017 № 462 НГР RU08000201700498, от 13.08.2020 № 262)

В целях реализации федерального и республиканского законодательства о введении новых систем оплаты труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия Правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Показатели и порядок отнесения бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей;

Показатели отнесения бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры Республики Калмыкия  к группам по оплате труда руководителей;

Показатели и порядок отнесения бюджетных и казенных учреждений образования и науки Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей;

Показатели отнесения бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей;

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 26.12.2017 № 462 НГР RU08000201700498)

Показатели и порядок отнесения бюджетных учреждений физической культуры и спорта, молодёжной политики Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей;

Показатели и порядок отнесения бюджетных и казенных учреждений ветеринарии Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей;

Показатели отнесения казенных учреждений в области охраны, защиты и воспроизводства лесов Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей;

Показатели отнесения казенных учреждений социальной защиты населения и занятости населения Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей;

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 26.12.2017 № 462 НГР RU08000201700498)

Показатели отнесения бюджетных учреждений в области туризма к группам по оплате труда руководителей;

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 26.12.2017 № 462 НГР RU08000201700498)

Показатели отнесения бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности,  к группам по оплате труда руководителей.

2. Установить, что:

группы по оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия устанавливаются Правительством Республики Калмыкия по представлению Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия на основании предложений органов исполнительной власти Республики Калмыкия - главных распорядителей средств республиканского бюджета, в ведении которых находятся учреждения, согласованных с Министерством финансов Республики Калмыкия;

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 25.05.2015 № 195 НГР RU08000201500286) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 01.08.2016 № 257 НГР RU08000201600376)

органы исполнительной власти ежегодно осуществляют мониторинг выполнения показателей учреждениями, в отношении которых выполняют функции и полномочия учредителей;

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 01.08.2016 № 257 НГР RU08000201600376)

при изменении показателей результатов деятельности учреждений изменение группы по оплате труда руководителей в соответствии с новыми (измененными) показателями производится в установленном порядке;

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 01.08.2016 № 257 НГР RU08000201600376)

группа по оплате труда руководителей вновь открываемых бюджетных, автономных и казенных учреждений устанавливается исходя из плановых показателей не более, чем на 2 года;

за руководителями государственных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год;

бюджетным, автономным и казенным учреждениям, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности,  группа по оплате труда присваивается по количественному показателю – «среднесписочная численность работников учреждения», в соответствии с методикой, используемой при определения среднесписочной численности работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 25.05.2015 № 195 НГР RU08000201500286)

3. Органам исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющим функции и полномочия учредителей соответствующих учреждений, разработать проекты правовых актов Правительства Республики Калмыкия о рекомендуемых показателях и порядке отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей.

4. Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия обеспечить контроль за исполнением настоящего постановления органами исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений.

5. Рекомендовать Главам районных муниципальных образований Республики Калмыкии, Администрации г. Элиста принять соответствующие нормативные правовые акты.

Председатель Правительства

Республики Калмыкия

И. Зотов

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 17 декабря 2014 г. № 467

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 25.05.2015 № 195 НГР RU08000201500286)

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 25.06.2015 № 235 НГР RU08000201500349)

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 01.08.2016 № 257 НГР RU08000201600376)

(в новой редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 13.08.2020 № 262)

Показатели и порядок отнесения бюджетных,

автономных и казенных учреждений здравоохранения

Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения Республики Калмыкия устанавливаются по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические медицинские организации, имеющие коечный фонд:

Группа по оплате

труда руководителей

Число сметных коек

I

301 и более

II

от 201 до 300

III

от 101 до 200

IV

до 100

2. Диспансеры:

Группа по оплате

труда руководителей

Число сметных коек

I

301 и более

II

до 300

3. Дом ребенка (специализированный), перинатальный центр:

Группа по оплате

труда руководителей

Число сметных коек

II

от 201 и более

III

от 101 до 200

IV

до 100

При определении величины показателя «число сметных коек» по пунктам 1 - 3 настоящих показателей и порядка учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

4. Амбулаторно-поликлинические медицинские организации и другие медицинские организации, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:

Группа по оплате

труда руководителей

Число врачебных должностей

I

201 и более

II

от 101 до 200

III

от 61 до 100

IV

до 60

При определении величины показателя «число врачебных должностей» учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) (включая должности, которые содержатся за счет средств от приносящей доход деятельности), зубных врачей, медицинских психологов.

Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы и Республиканский центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 4 настоящих показателей и порядка.

5. Станции переливания крови, заготавливающие плазму методом плазмофереза:

Группа по оплате

труда руководителей

Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год)

I

11 и более

II

от 6 до 11

III

от 2 до 6

IV

от 0,5 до 2

6. Медицинские центры «Резерв»:

Группа по оплате

труда руководителей

Показатели по развертыванию больничных (госпитальных) коек, ОПМ и других формирований

V

менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ

7. Аптечные управления:

Группа по оплате

труда руководителей

Количество обслуженных рецептов на лекарственные средства и изделия медицинского назначения, отпускаемые отдельным категориям граждан бесплатно или с 50- процентной скидкой, по состоянию на 1 января текущего года

(тысяч штук)

III

свыше 150

IV

от 101 до 150

V

до 100

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 10.03.2016 № 79 НГР RU08000201600099)

Показатели отнесения бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей

Театры:

Группа по оплате труда
руководителей

Количество публичных показов спектаклей в отчетном году (ед.)

I

свыше170

II

от 130 до 170

III

до 130

Концертные учреждения:

Группа по оплате труда
руководителей

Количество концертов в отчетный период (ед.)

I

свыше70

II

от 50 до 70

III

до 50

3. Филармонические учреждения (собственными коллективами):

Группа по оплате труда
руководителей

Количество концертов в отчетный период (ед.)

I

свыше 105

II

от 75 до 105

III

до 75

             

4. Библиотеки:

Группа по оплате труда
руководителей

Количество библиографических записей, включенных в сводный электронный каталог библиотек России (тыс. записей)

I

свыше 17,5

II

от 7,5 до 17,5

III

от 6,0 до 7,5

5. Дома народного творчества и другие аналогичные учреждения:

Группа по оплате труда
руководителей

Количество участников культурно - досуговых мероприятий  в отчетном периоде (человек)

I

свыше 40 000

II

от 37 000 до 40 000

III

от 30 000 до 37 000

Музеи:

Группа по оплате труда
руководителей

Количество выставочных проектов в музее, (ед.)

I

свыше  32

II

от 19 до 32

III

от 16 до 19

Центры охраны историко-культурного наследия:

Пункт 7 признан утратившим силу в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 10.03.2016 № 79 НГР RU08000201600099

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 01.08.2016 № 257 НГР RU08000201600376)

Показатели и порядок отнесения бюджетных и казенных учреждений образования и науки Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей

1. Учреждения дополнительного образования:

Группа по оплате труда руководителей

Количество обучающихся в учреждении дополнительного образования (человек)

I

более 350 человек

II

251-350 человек

III

151-250 человек

IV

до 150 человек

2. Общеобразовательные школы-интернаты для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, общеобразовательные коррекционные школы-интернаты, общеобразовательные санаторные школы-интернаты, кадетские корпуса:

Группа по оплате труда руководителей

Количество обучающихся в учреждении образования (человек)

I

более 110 человек

II

81-110 человек

III

41-80 человек

IV

до 40 человек

3. Учреждения начального и среднего профессионального образования (профессиональные техникумы, колледжи):

Группа по оплате труда руководителей

Количество обучающихся в учреждении образования (человек)

I

более 800 человек

II

501-800 человек

III

300-500 человек

IV

до 300 человек

4. Учреждения по оказанию психолого-педагогической помощи в сфере образования:

№п/п

Показатели

Условия

Кол-во баллов

1

Количество работников

- за каждого работника

1 балл

2

Количество детей, прошедших комиссию ПМПК учреждений по оказанию психолого-педагогической помощи в сфере образования

- из расчета за каждого обследованного

0,03

3

Количество семей, прошедших обучение в школе принимающих родителей в учреждениях по оказанию психолого-педагогической помощи в сфере образования

- из расчета за каждую семью

0,03

5. Учреждения дополнительного профессионального образования:

№п/п

Показатели

Условия

Кол-во баллов

1

Количество работников

- за каждого работника

1 балл

2

Численность слушателей курсовых мероприятий учреждения дополнительного профессионального образования, успешно прошедших квалификационные испытания за предшествующий учебный год

- за каждого слушателя

0,03

6. Учреждения оценки качества образования:

№п/п

Показатели

Условия

Кол-во баллов

1

Количество работников

- за каждого работника

1 балл

2

Количество участников мониторинга исследования  качества образования

- из расчета за каждого участника мониторинга

0,01

7. Научные учреждения:

№п/п

Показатели

Условия

Кол-во баллов

1

Количество работников

- за каждого работника

1 балл

2

Количество научных статей, опубликованных  по материалам научных исследований сотрудников научного учреждения

- за каждую публикацию

2

3

Количество монографий, изданных сотрудниками научного учреждения за отчетный период

- за каждую монографию

3

8. Учреждения по оказанию психолого-педагогической помощи в сфере образования, учреждения дополнительного профессионального образования, учреждения оценки качества образования, научные учреждения относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Группа по оплате труда руководителей, к которой относится организация по сумме баллов

I

II

III

IV

Учреждения по оказанию психолого-педагогической помощи в сфере образования, учреждения дополнительного профессионального образования, учреждения оценки качества образования, научные учреждения

свыше 200

до 200

до 150

до 100

10. Количество обучающихся в учреждении образования определяется:

по учреждениям дополнительного образования - по списочному составу на начало учебного года;

по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

по общеобразовательным школам-интернатам для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, общеобразовательным коррекционным школам-интернатам, общеобразовательным санаторным школам-интернатам, кадетским корпусам- по списочному составу на 1 января.

Показатели отнесения бюджетных и казенных учреждений социальной защиты Республики Калмыкия  к группам по оплате труда руководителей

1. Дома-интернаты, учреждения социального обслуживания (со стационаром):

Группа по оплате труда  
руководителей

Число сметных коек

I

201 и более

II

от 101 - 200

III

от 31 - 100

IV

до 30

2. Учреждения социального обслуживания (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых людей):

Группа по оплате труда  
руководителей

Число обслуживаемого населения

II

от 80 000 - 150 000

III

от 50 000 - 80 000

IV

до 50 000

3. Учреждения социального облуживания (со стационаром): дома- интернаты для умственно-отсталых детей, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями):

Группа по оплате труда

руководителей

Число сметных коек

I

101 и более

II

31 - 100

III

16 -30

Показатели и порядок отнесения бюджетных учреждений

физической культуры и спорта, молодёжной политики

Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 25.06.2015 № 235 НГР RU08000201500349)

1. По объемным показателям для руководителей государственных учреждений физической культуры и спорта, молодежной политики установлено четыре группы по оплате труда.

2. Отнесение государственных учреждений физической культуры и спорта, молодежной политики к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства государственным учреждением по следующим показателям:

№ п/п

Показатели

Условия

Количество баллов

1

2

3

4

Государственные учреждения дополнительного образования детей спортивной направленности (ДЮСШ, СДЮШОР, ДЮСАШ)

1.

Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности:

- в многопрофильных

- в однопрофильных

за каждого обучающегося

за каждого обучающегося (воспитанника)

0,3

0,5

2.

Количество работников в государственном учреждении физической культуры и спорта

за каждого работника

дополнительно за каждого работника, имеющего:

первую квалификационную категорию

высшую квалификационную категорию

1

0,5

1

3.

Наличие филиалов, интерната при государственном учреждении физической культуры и спорта с количеством обучающихся (проживающих)

за каждое указанное структурное подразделение:

до 100 человек

от 100 до 200 человек

свыше 200 человек

до 20

до 30

до 50

4.

Наличие в учреждении дополнительного образования детей спортивной направленности:

спортивно-оздоровительных групп

учебно-тренировочных групп

групп спортивного совершенствования

групп высшего спортивного мастерства

за каждую группу

за каждого обучающегося дополнительно

за каждого обучающегося дополнительно

за каждого обучающегося дополнительно

5

0,5

2,5

4,5

5.

Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)

за каждый вид

до 15

6.

Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой

за каждый вид

до 15

7.

Наличие: автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе государственного учреждения

за каждую единицу

до 3, но не более 20

Государственные учреждения в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики, не относящиеся к образовательным

1.

Количество постоянно действующих спортивных и молодежных формирований

1 формирование

1 балл

2.

Количество спортивных и молодежных формирований, имеющих звание дипломанта, лауреата, победителя, призера республиканских, межрегиональных, российских, международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период

1 формирование

3 балла

3.

Наполняемость кружков, коллективов, формирований

1 участник

0,5 балла

4.

Количество мероприятий (учитываются только мероприятия, проведенные по утвержденным программам, сценариям, сценарным планам) за отчетный период

10 мероприятий

1 балл

5.

Численность работников

1 работник

0,2 балла

6.

Количество оборудованных и используемых досуговых объектов

1 объект

1 балл

7.

Единовременная пропускная способность (количество баллов определяется по одной позиции)

свыше 100 человек

от 70 до 100 человек

от 50 до 70 человек

менее 50 человек

5 баллов

4 балла

3 балла

1 балл

8.

Количество методических пособий, синглов, изданных учреждением за отчетный период

1 пособие

1 балл

2.1. К спортивным и молодежным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам и коллективы народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы, студии, отряды, вахты, спортивные секции, оздоровительные группы и т.п.

2.2. При расчете общей суммы баллов на основе объемных показателей учитываются спортивные и молодежные формирования, действующие на основании Положения, имеющие необходимую учетную документацию. Численность молодежного формирования не может быть менее 15 человек. В исключительных случаях, когда это обусловлено спецификой деятельности формирования, по согласованию с Учредителем может быть установлена меньшая численность.

2.3. К досуговым объектам относятся: кружковые комнаты, спортивные, зрительные и лекционные залы (площадки), приклубные парки, спортивные объекты, расположенные на территории учреждения, литературные, музыкальные гостиные, комнаты отдыха, используемые для работы с населением, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов.

2.4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до» для государственных учреждений физической культуры и спорта, молодежной политики устанавливается органом исполнительной власти Республики Калмыкия - главным распорядителем средств республиканского бюджета, в ведении которого находится учреждение.

При определении конкретного количества баллов при применении подпунктов 1-5 пункта 2 в государственных учреждениях физической культуры и спорта может использоваться Порядок определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей, утвержденный постановлением Госкомспорта СССР и ЦК ДОСААФ от 15.08.1990 г. № 9/4а-22.

2.5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января соответствующего года.

При этом в списочном составе воспитанники, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

3. Бюджетные, автономные и казенные учреждения физической культуры и спорта, молодежной политики Республики Калмыкия относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе показателей, указанных в таблице:

№

п/п

Тип (вид) учреждения

Группа по оплате труда руководителей, к которой относится учреждение по сумме баллов

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (ДЮСШ, СДЮШОР, ДЮСАШ)

свыше 350

до 350

до 250

до 150

2.

Государственные учреждения в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики, не относящиеся к образовательным

свыше 350

до 350

до 250

до 150

Показатели и порядок отнесения бюджетных и казенных учреждений ветеринарии Республики Калмыкия  к группам по оплате труда руководителей

1. По объемным показателям для руководителей государственных учреждений ветеринарии установлено три группы по оплате труда:

Группа по оплате труда руководителей

Численность обслуживаемого поголовья в условных единицах (КРС)*

Количество ветеринарно-санитарных экспертиз

I

30 000 и более

10 000 и более

II

от 10 000 до 29 999

от 2 000 до 9 999

III

до 9 999

до 1 999

2. При отнесении бюджетных и казенных учреждений ветеринарии Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей приоритетным считать показатель «Численность обслуживаемого поголовья в условных единицах (КРС)».

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 25.06.2015 № 235 НГР ru08000201500349)

3. В случае, когда один из показателей ниже установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 25.06.2015 № 235 НГР ru08000201500349)

оценка использования материально-технической базы;

фонд внебюджетных средств;

качество оказанных услуг, выполняемых работ;

учет, получение, хранение, распределение и доставка по районам республики биопрепаратов, полученных за счет средств федерального бюджета.

Показатели отнесения казенных учреждений в области охраны, защиты и воспроизводства лесов Республики Калмыкия  к группам по оплате труда руководителей

1. По объемным показателям для руководителей государственных учреждений в области охраны, защиты и воспроизводства лесов установлено три группы по оплате труда:

Группа по оплате труда руководителей

Площадь лесного фонда

(тыс.га)

Объем работ по ОЗВЛ*

(млн. рублей)

I

более 10,1

Более7,1

II

от 8,1 до 10,1

от 4,1 до 7,0

III

менее до 8,0

менее 4,0

* - охрана, защита и воспроизводство лесов

2. При отнесении казенных учреждений в области охраны, защиты и воспроизводства лесов Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей приоритетным считать показатель «Объем работ по охране, защите и воспроизводстве лесов».

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 25.06.2015 № 235 НГР RU08000201500349)

             

(в новой редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 26.12.2017 № 462 НГР RU08000201700498)

Показатели отнесения казенных учреждений социальной защиты населения и занятости населения Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей

По объемным показателям для руководителей государственных учреждений социальной защиты населения и занятости населения Республики Калмыкия установлены две группы по оплате труда:

Группа по оплате труда руководителей

Численность постоянного населения (тыс. человек)

I

100 и выше

II

менее 100

Показатели отнесения бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, к группам по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, устанавливается по следующим количественным показателям:

Группа по оплате труда руководителей

среднесписочная численность работников в учреждении

(человек)

I

свыше 100

II

от 30 до 100

III

до 30

(дополнен в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 26.12.2017 № 462 НГР RU08000201700498)

Показатели отнесения бюджетных учреждений в области туризма Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей

1. По объемным показателям для руководителей бюджетных учреждений в области туризма Республики Калмыкия установлено две группы по оплате труда:

Группа по оплате труда руководителей

Число публикаций о туристских ресурсах, объектах туристской индустрии и турпродуктах, обзоров текущей деятельности (мероприятия, аналитические отчеты и т.п.) на веб-сайте

Число опубликованных материалов о туристских ресурсах, объектах туристской индустрии и турпродуктах в средствах массовой информации

Число проведенных акций, конкурсов, фестивалей, выставочно-ярмарочных мероприятий и иных мероприятий, направленных на презентацию туристских ресурсов, а также проведение социологических исследований в сфере туризма

I

3000 и выше

70 и более

16 и более

II

менее 3000

от 30 до 69

от 5 до 15

2. При отнесении бюджетных учреждений в области туризма Республики Калмыкия соответствующая группа по оплате труда устанавливается при условии выполнения всех показателей, в случае невыполнения одного, или нескольких показателей группа по оплате труда руководителя устанавливается в соответствии с наименьшим показателем.