Основная информация

Дата опубликования: 17 декабря 2019г.
Номер документа: RU76000201901748
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ярославская область
Принявший орган: Правительство Ярославской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.12.2019 № 902-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 09.07.2008 № 339-П

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства и учреждений образования сферы культуры Ярославской области

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, государственных учреждений образования сферы культуры и прочих государственных учреждений сферы культуры Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 09.07.2008 № 339-п «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, государственных учреждений образования сферы культуры и прочих государственных учреждений сферы культуры Ярославской области», изменения согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 октября 2019 года.

Председатель

Правительства области

Д.А. Степаненко

Приложение

к постановлению

Правительства области

от 17.12.2019 № 902-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, государственных учреждений образования сферы культуры и прочих государственных учреждений сферы культуры Ярославской области

1. В разделе 1:

1.1. Пункт 1.2 дополнить словами «, распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р».

1.2. Из пункта 1.6 слова «государственных автономных учреждений и» исключить.

2. В разделе 2:

2.1. Из абзаца первого пункта 2.2 слова «руководителей и» исключить.

2.2. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

«2.7. Размеры должностных окладов руководителей учреждений, а также руководителей структурных подразделений государственных учреждений сферы культуры устанавливаются дифференцированно по группам учреждений по оплате труда руководителей и главных специалистов. Критерии и порядок отнесения учреждений культуры и искусства и образовательных учреждений сферы культуры Ярославской области к группам по оплате труда руководителей приведены в приложении 6 к Положению.».

2.3. Пункт 2.9 после слов «работников культуры искусства и кинематографии"» дополнить словами «, а также профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с реестром профессиональных стандартов (перечнем видов профессиональной деятельности), приведенным в приложении к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2014 г. № 667н "О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)".».

3. Пункт 4.5 раздела 4 изложить в следующей редакции:

«4.5. Руководителям государственных учреждений сферы культуры в соответствии с положением о стимулирующих выплатах, утверждаемым приказом департамента культуры Ярославской области, устанавливаются стимулирующие выплаты в виде единовременной премии за достижение целевых показателей и ежемесячной персональной надбавки, размер которой определяется по результатам деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки деятельности и целевыми показателями эффективности работы учреждения. Размер единовременной премии и ежемесячной персональной надбавки устанавливается приказом департамента культуры Ярославской области. ».

4. В схемах должностных окладов (тарифных ставок) работников государственных учреждений культуры и искусства Ярославской области (приложение 1 к Положению):

4.1. Таблицу 5 изложить в следующей редакции:

«Таблица 5

Должностные оклады

руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых организаций, центров (дворцов и домов культуры, клубов, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, центров досуга, кинотеатров и других аналогичных организаций культурно-досугового типа)

Наименование должности

Размер месячного должностного оклада по группам оплаты труда руководителей (руб.)

ведущие учрежде-ния

I

II

III

IV

не отне-сен-ные к груп-пам

1

2

3

4

5

6

7

1. Руководители

Директор (заведующий)

20070

18685

17310

16110

14780

13500

Художественный руководитель

18260

16930

15755

15755

14580

12315

Заведующий филиалом

18095

16040

15755

14845

14155

Заведующий отделом

16930

15755

15755

14580

13500

Заведующие секторами

15755

14580

14580

13500

12315

Заведующий художественно-

оформительской мастерской

14580

13500

12315

11225

11225

Заведующий автоклубом

15755

14580

13500

12315

11225

Заведующий аттракционом

14580

13500

12315

11225

11225

Заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов

15755

14580

13500

12315

11225

Заведующий фильмобазой (фильмохранилищем)

14580

13500

12315

12315

11225

2. Специалисты

Художник-фотограф:

первой категории

16325

второй категории

14580

без категории

11225

Менеджер культурно-

досуговой организации клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-

досуговых организаций:

ведущий

15755

первой категории

13500

второй категории

11225

без категории

10215

Менеджер по культурно-массовому досугу:

ведущий

14580

первой категории

13500

второй категории

12315

без категории

10215

Режиссер любительского театра (студии):

высшей категории

15755

первой категории

13500

второй категории

12315

без категории

11225

Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца:

высшей категории

15755

первой категории

13500

второй категории

12315

без категории

11225

Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии):

высшей категории

15755

первой категории

13500

второй категории

12315

без категории

11225

Художник-постановщик:

высшей категории

15755

первой категории

13500

второй категории

12315

без категории

11225

Руководитель кружка, клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам), культорганизатор:

первой категории

10215

второй категории

9305

без категории

8470

Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки, аккомпаниатор, светооператор

10215

Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов:

высшей категории

19470

первой категории

16760

второй категории

14155

Методист:

ведущий

15755

первой категории

12315

второй категории

10215

без категории

9305

Редактор:

первой категории

12315

второй категории

10215

без категории

8470

Режиссер массовых представлений:

высшей категории

18110

первой категории

15510

второй категории

13500

без категории

11225

Специалисты: по фольклору, жанрам творчества, методике клубной работы:

ведущий

15755

первой категории

12315

второй категории

10325

Методист по составлению кинопрограмм:

ведущий

15755

первой категории

12315

второй категории

10215

без категории

9305

Редактор по репертуару:

ведущий

14155

первой категории

12315

второй категории

10215

без категории

8470

4.2. Таблицу 7 изложить в следующей редакции:

«Таблица 7

Должностные оклады

руководителей, специалистов и служащих сквозных отраслей,
занятых в государственных учреждениях культуры и искусства

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Размер месячного должностного оклада (руб.)

1

2

1. Руководители

Директор организации, учреждения

19620

Главный бухгалтер

19595

Главный инженер

19595

Заведующий архивом

6885

Заведующий бюро пропусков

6885

Заведующий камерой хранения

6885

Заведующий канцелярией

7635

Заведующий копировально-множительным бюро

6885

Заведующий машинописным бюро

7635

Заведующий хозяйством

6885

Заведующий складом

9305

Комендант

7635

Начальник основного отдела

16920

Начальник инженерно-технического отдела

16920

Начальник хозяйственного отдела

10230

Начальник отдела кадров

14585

Начальник пожарного надзора

8470

Начальник гаража

13580

Мастер участка

12315

2. Специалисты

Старший администратор

10220

Архитектор:

ведущий

15745

первой категории

13500

второй категории

11225

без категории

9305

Администратор

9305

Администратор баз данных (администратор системный)

15745

Бухгалтер:

ведущий

13795

первой категории

11475

второй категории

9510

без категории

7795

Документовед:

ведущий

13500

первой категории

11225

второй категории

10215

без категории

8470

Дизайнер (художник-конструктор):

ведущий

15745

первой категории

13500

второй категории

11225

без категории

9305

Инженер (всех специальностей):

ведущий

13500

первой категории

11225

второй категории

10215

без категории

8470

Инспекторы по кадрам, по контролю за исполнением поручений

7635

Старший корректор

10215

Корректор

9305

Механик:

ведущий

13500

первой категории

11225

второй категории

10215

без категории

8470

Переводчик:

ведущий

13500

первой категории

11225

второй категории

10215

без категории

8470

Программист:

ведущий

15745

первой категории

13500

второй категории

11225

без категории

9305

Психолог:

ведущий

13500

первой категории

11225

второй категории

10215

без категории

8470

Редактор:

ведущий

13500

первой категории

11225

второй категории

10215

без категории

8470

Социолог:

ведущий

13500

первой категории

11225

второй категории

10215

без категории

8470

Специалист по маркетингу

13500

Специалист в сфере закупок

13500

Специалист административно-хозяйственного обеспечения

10215

Специалист по кадрам

10215

Специалист по охране труда:

ведущий

13500

первой категории

11225

второй категории

10215

без категории

8470

Сурдопереводчик:

ведущий

13500

первой категории

11225

второй категории

10215

без категории

8470

Техник:

первой категории

10215

второй категории

7635

без категории

6885

Художник:

ведущий

13500

первой категории

11225

второй категории

9305

без категории

8470

Экономист:

ведущий

13795

первой категории

11475

второй категории

10215

без категории

8470

Электроник:

ведущий

15745

первой категории

13500

второй категории

11225

без категории

9305

Юрисконсульт:

ведущий

13500

первой категории

11225

второй категории

10215

без категории

8470

3. Служащие (технические исполнители)

Архивариус

6885

Дежурный бюро пропусков

6270

Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию и другое)

6885

Диспетчер инженерных систем

6885

Делопроизводитель

6560

Старший кассир

6885

Кассир

6560

Старший лаборант

7635

Лаборант

6885

Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом):

первой категории

7635

второй категории

6560

Паспортист

6560

Секретарь

6560

Секретарь-машинистка

6560

Секретарь-стенографистка

7635

Экспедитор

6270

Экспедитор по перевозке грузов

6885

5. Схемы должностных окладов (тарифных ставок) работников государственных образовательных учреждений сферы культуры Ярославской области (приложение 2 к Положению), схемы должностных окладов (тарифных ставок) работников прочих государственных учреждений, находящихся в функциональном подчинении департамента культуры Ярославской области (приложение 3 к Положению), изложить в следующей редакции:

«Приложение 2

к Положению

СХЕМЫ

должностных окладов (тарифных ставок) работников государственных образовательных учреждений сферы культуры Ярославской области

Таблица 1

Должностные оклады

руководящих работников государственных

образовательных учреждений сферы культуры

Наименование должности

Размер месячного должностного оклада (руб.)

1

2

Директор:

I группа оплаты труда

15750

II группа оплаты труда

14660

III группа оплаты труда

13630

IV группа оплаты труда

12620

Заместитель директора, старший мастер:

I группа оплаты труда

14660

II группа оплаты труда

13575

III группа оплаты труда

12630

IV группа оплаты труда

11690

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного(ым) подразделения(ем):

I группа оплаты труда

13280

II группа оплаты труда

12350

III группа оплаты труда

11485

IV группа оплаты труда

10640

Таблица 2

Должностные оклады
педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала государственных образовательных учреждений сферы культуры

Наименование должности

Размер должностного оклада в зависимости от квалификационной категории (руб.)

высшая

первая

без категории

1

2

3

4

1. Специалисты

Учитель, преподаватель, концертмейстер, социальный педагог

15635

14530

13455

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения, педагог-психолог

15635

14530

13455

Методист, инструктор-методист (включая старшего)

14050

13065

12100

Музыкальный руководитель

14530

13455

12475

Педагог дополнительного образования (включая старшего),

педагог-организатор

15635

14530

13455

2. Учебно-вспомогательный персонал

Специалист по учебно-методической работе:

первой категории

12350

второй категории

11440

без категории

9630

Секретарь учебной части, диспетчер образовательного учреждения

7860

Таблица 3

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих других отраслей, занятых в государственных образовательных учреждениях сферы культуры

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Размер месячного должностного оклада (руб.)

1

2

1. Руководители

Директор организации, учреждения

15395

Главный бухгалтер

15375

Главный инженер

15375

Заведующий архивом

5405

Заведующий бюро пропусков

5405

Заведующий камерой хранения

5405

Заведующий канцелярией

5990

Заведующий копировально-множительным бюро

5405

Заведующий машинописным бюро

5990

Заведующий хозяйством

5405

Заведующий складом

7300

Комендант

5990

Начальник основного отдела

13275

Начальник хозяйственного отдела

8025

Начальник отдела кадров

11440

Начальник пожарного надзора

6650

Начальник гаража

10660

Мастер участка

9665

2. Специалисты

Старший администратор

8020

Архитектор:

ведущий

12355

первой категории

10590

второй категории

8810

без категории

7300

Администратор

7300

Администратор баз данных (администратор системный)

12355

Библиотекарь, библиограф:

ведущий

13190

первой категории

12030

второй категории

9995

без категории

8300

Бухгалтер:

ведущий

10825

первой категории

9000

второй категории

7465

без категории

6115

Документовед:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Дизайнер (художник-конструктор):

ведущий

12355

первой категории

10590

второй категории

8810

без категории

7300

Инженер (всех специальностей):

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Инспекторы по кадрам, по контролю за исполнением поручений

5990

Старший корректор

8015

Корректор

7300

Механик:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Переводчик:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Программист:

ведущий

12355

первой категории

10590

второй категории

8810

без категории

7300

Психолог:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Редактор:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Режиссер любительского театра (студии):

высшей категории

12365

первой категории

10590

второй категории

9665

без категории

8810

Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца:

высшей категории

12365

первой категории

10590

второй категории

9665

без категории

8810

Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии):

высшей категории

12365

первой категории

10590

второй категории

9665

без категории

8810

Социолог:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Специалист по кадрам

8015

Специалист по охране труда:

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Сурдопереводчик:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Техник:

первой категории

8015

второй категории

5990

без категории

5405

Художник:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

7300

без категории

6650

Экономист:

ведущий

10825

первой категории

9000

второй категории

8015

без категории

6650

Электроник:

ведущий

12355

первой категории

10590

второй категории

8810

без категории

7300

Юрисконсульт:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Звукооператор

первой категории

8810

второй категории

7310

Аккомпаниатор

8015

Эксперт:

первой категории

12355

второй категории

11590

без категории

10660

3. Служащие (технические исполнители)

Архивариус

5405

Дежурный бюро пропусков

4920

Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию и другое)

5405

Делопроизводитель

5145

Старший кассир

5405

Кассир

5145

Старший лаборант

5990

Лаборант

5405

Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом):

первой категории

5990

второй категории

5145

Паспортист

5145

Секретарь

5145

Секретарь-машинистка

5145

Секретарь-стенографистка

5990

Экспедитор

4920

Экспедитор по перевозке грузов

5405

Таблица 4

Месячные ставки (оклады)

высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах в государственных образовательных учреждениях сферы культуры, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования

Наименование профессии

Размер месячной ставки (оклада), руб.

1

2

Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок

9665

Гример-пастижер, занятый изготовлением

специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов

9665

Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок

9665

Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения

8810

Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам

10425

Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей

10425

Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов

9665

Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни

9665

Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов

9665

Водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения

9665

Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью
более 10 человек

9665

Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек

8810

Шапитмейстер, занятый выполнением особо сложных работ по монтажу передвижных цирков

8810

Переплётчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов

8810

Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов

8810

Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами

8810

Настройщик пианино и роялей

11435

Таксидермист

8810

Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород

9665

Таблица 5

Тарифные ставки рабочих,

единые для всех государственных образовательных учреждений

сферы культуры

(рублей в месяц)

Показатели

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

Тарифные ставки

4725

4920

5150

5410

5990

6650

7310

8020

Приложение 3

к Положению

СХЕМЫ

должностных окладов (тарифных ставок) работников прочих государственных учреждений, находящихся в функциональном подчинении департамента культуры Ярославской области

Таблица 1

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих

прочих государственных учреждений культуры, находящихся в функциональном подчинении департамента культуры

Ярославской области

Наименование общеотраслевых должностей

руководителей, специалистов и служащих

Размер месячного должностного оклада (руб.)

1

2

1. Руководители

Директор организации, учреждения

15395

Главный бухгалтер

15375

Главный инженер

15375

Заведующий архивом

5405

Заведующий бюро пропусков

5405

Заведующий камерой хранения

5405

Заведующий канцелярией

5990

Заведующий копировально-множительным бюро

5405

Заведующий машинописным бюро

5990

Заведующий хозяйством

5405

Заведующий складом

7300

Комендант

5990

Начальник основного отдела

13275

Начальник хозяйственного отдела

8025

Начальник отдела кадров

11440

Начальник пожарного надзора

6650

Начальник гаража

10660

Мастер участка

9665

2. Специалисты

Старший администратор

8020

Архитектор:

ведущий

12355

первой категории

10590

второй категории

8810

без категории

7300

Администратор

7300

Администратор баз данных (администратор системный)

12355

Бухгалтер:

ведущий

10825

первой категории

9000

второй категории

7465

без категории

6115

Воспитатель (включая старшего):

ведущий

13275

первой категории

12350

второй категории

11435

без категории

10590

Документовед:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Дизайнер (художник-конструктор):

ведущий

12355

первой категории

10590

второй категории

8810

без категории

7300

Инженер (всех специальностей):

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений

5990

Старший корректор

8015

Корректор

7300

Механик:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Переводчик:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Программист:

ведущий

12355

первой категории

10590

второй категории

8810

без категории

7300

Психолог:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Редактор:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Социолог:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Специалист по кадрам

8015

Специалист по охране труда:

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Сурдопереводчик:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

Техник:

первой категории

8015

второй категории

5990

без категории

5405

Художник:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

7300

без категории

6650

Экономист:

ведущий

10825

первой категории

9000

второй категории

8015

без категории

6650

Электроник:

ведущий

12355

первой категории

10590

второй категории

8810

без категории

7300

Юрисконсульт:

ведущий

10590

первой категории

8810

второй категории

8015

без категории

6650

3. Служащие (технические исполнители)

Архивариус

5405

Дежурный бюро пропусков

4920

Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию и другое)

5405

Делопроизводитель

5145

Старший кассир

5405

Кассир

5145

Старший лаборант

5990

Лаборант

5405

Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом):

первой категории

5990

второй категории

5145

Паспортист

5145

Секретарь

5145

Секретарь-машинистка

5145

Секретарь-стенографистка

5990

Экспедитор

4920

Экспедитор по перевозке грузов

5405

Примечание: должностное наименование «старший» устанавливается при условии, если служащий наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему работниками, а также в виде исключения при отсутствии в его подчинении работников, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).

Таблица 2

Тарифные ставки
рабочих для прочих государственных учреждений культуры, функционально подчиненных департаменту культуры Ярославской области

(рублей в месяц)

Показатели

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

Тарифные ставки

4725

4920

5150

5410

5990

6650

7310

8020

6. Критерии и порядок отнесения государственных учреждений культуры и искусства и государственных образовательных учреждений сферы культуры Ярославской области к группам по оплате труда руководителей и специалистов (приложение 6 к Положению) изложить в следующей редакции:

«Приложение 6

к Положению

КРИТЕРИИ И ПОРЯДОК

отнесения учреждений культуры и искусства и образовательных учреждений сферы культуры Ярославской области
к группам по оплате труда руководителей

1. Порядок отнесения учреждений

к группам по оплате труда руководителей

1.1. Группа оплаты труда определяется не чаще одного раза в год на основании соответствующих документов и годовых статистических форм, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

1.2. Группа оплаты труда определяется учредителем на основе предоставляемых учреждением сведений не позднее 15 марта года, предшествующего году, на который определяется группа оплаты труда.

1.3. Группа оплаты труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

1.4. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда, но не более чем на 1 год.

1.5. Учреждение, добившееся высоких и стабильных результатов работы, может быть отнесено на одну группу оплаты труда выше по сравнению с группой, определенной по объемным показателям деятельности учреждений.

2. Критерии отнесения учреждений

к группам по оплате труда руководителей

2.1. Музеи

Отнесение государственных музеев к группам по оплате труда производится на основании количества баллов, приведенных в таблице 1 настоящего подраздела.

Таблица 1



п/п

Группа оплаты труда

Количество баллов*

1.

Ведущая

50 и более

2.

I

от 40 до 50

3.

II

от 30 до 40

4.

III

от 20 до 30

5.

IV

до 20

* Количество баллов определяется в соответствии с таблицей 2 настоящего подраздела.

Таблица 2



п/п

Наименование показателя

Значение количественного показателя*

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Количество обособленных подразделений учреждения, единиц

менее 2

5

2 и более

10

2.

Число зданий (строений), единиц

менее 2

1

от 2 до 5

5

от 5 до 10

10

более 10

15

3.

Число зданий (строений), относящихся к объектам культурного наследия, единиц

менее 2

1

от 2 до 5

5

от 5 до 10

10

более 10

15

4.

Общая площадь территории, га

менее 1

5

от 1 до 5

10

от 5 до 10

15

более 10

20

5.

Общая площадь помещений (зданий), кв. м

менее 1000

5

от 1000 до 5000

10

от 5000 до 10000

15

более 10000

20

6.

Наличие в фондах предметов, содержащих драгоценные металлы и камни

да

15

нет

0

7.

Наличие статуса областного методического центра

да

15

нет

0

* Значение количественного показателя определяется на основании соответствующих показателей, приведенных в форме федерального статистического наблюдения № 8-НК «Сведения о деятельности музея». При наличии у музея обособленных подразделений к расчету принимаются суммарные показатели головного музея и его структурных подразделений.

2.2. Образовательные учреждения сферы культуры

Отнесение учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры (детские музыкальные школы, детские художественные школы и детские школы искусств) к группам по оплате труда производится на основании количества баллов, приведенных в таблице 1 настоящего подраздела.

Таблица 1



п/п

Группа оплаты труда

Количество баллов*

1.

I

свыше 400

2.

II

до 400

3.

III

до 200

4.

IV

до 80

* Количество баллов определяется в соответствии с таблицей 2 настоящего подраздела.

Таблица 2

№ п/п

Наименование показателя

Значение количественного показателя *

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Количество обучающихся за счет бюджета в музыкальных, художественных школах и школах искусств

из расчета за каждого обучающегося

0,5

2.

Количество обучающихся по предпрофессиональным программам

из расчета за каждого обучающегося

1

3.

Количество работников в образовательном учреждении

- за каждого работника

- дополнительно за каждого работника, имеющего:

1

первую квалификационную категорию

0,5

высшую квалификационную категорию

1

4.

Многопрофильность образовательного учреждения

для музыкальных, художественных школ и школ искусств:

- за каждую предпрофессиональную  программу

5

- за общеразвивающую

программу

1

5.

Количество обучающихся на внебюджетной основе

из расчета за каждого обучающегося

1

6.

Наличие нескольких учебных зданий, расположенных на значительном расстоянии друг от друга

до 20

* Значение количественного показателя определяется на основании соответствующих показателей, приведенных в форме федерального статистического наблюдения № 1-ДШИ «Сведения о детской музыкальной, художественной, хореографической школе и школе искусств».

Государственное учреждение дополнительного профессионального образования Ярославской области «Учебно-методический и информационный центр работников культуры и искусства Ярославской области» и государственные профессиональные образовательные учреждения сферы культуры Ярославской области относятся к I группе оплаты труда руководителей.

2.3. Учреждения культурно-досугового типа

Отнесение культурно-досуговых учреждений к группам по оплате труда производится на основании количества баллов, приведенных в таблице 1 настоящего подраздела.

Таблица 1



п/п

Группа оплаты труда

Количество баллов*

1.

Ведущая

свыше 400

2.

I

свыше 350

3.

II

от 250 до 350

4.

III

от 100 до 250

5.

IV

от 50 до 100

* Количество баллов определяется в соответствии с таблицей 2 настоящего подраздела.

Таблица 2

№ п/п

Наименование показателя

Значение количественного показателя*

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Количество структурных подразделений учреждения

(сетевых единиц)

до 4

5 – 10

более 10

50

150

250

2.

Отсутствие зданий, требующих капитального ремонта, аварийных

-

10

3.

Наличие специализированных транспортных средств

-

10

4.

Наличие библиотеки в структуре учреждения

-

10

5.

Наличие музея в структуре учреждения

-

10

6.

Наличие кинозала в структуре учреждения

-

10

7.

Наличие виртуального концертного зала

-

10

8.

Разнообразие направлений самодеятельного народного творчества в учреждении

за одно направление

5

* Значения количественных показателей, указанных в пунктах 1 – 5 таблицы 2 настоящего подраздела, определяются на основании соответствующих показателей, приведенных в форме федерального статистического наблюдения № 7-НК «Сведения об организации культурно-досугового типа».

Учреждения, ведущие методическую работу на уровне муниципального образования, для которых методическая работа утверждена уставом либо включена в муниципальное задание, относятся к группе оплаты труда руководителей не ниже I.

Государственное учреждение культуры Ярославской области «Областной Дом народного творчества», государственное автономное учреждение культуры Ярославской области «Культурно-просветительский центр имени В.В. Терешковой» относятся к ведущей группе оплаты труда руководителей, государственное учреждение культуры Ярославской области «Ярославский областной центр творческой реабилитации инвалидов» –
к I группе оплаты труда руководителей.

2.4. Библиотеки

Отнесение библиотек к группам по оплате труда руководителей производится на основании количества баллов, приведенных в таблице 1 настоящего подраздела.

Таблица 1



п/п

Группа оплаты труда

Количество баллов*

1.

Ведущая

30 и более

2.

I

от 25 до 30

3.

II

от 20 до 25

4.

III

от 15 до 20

5.

IV

до 15

* Количество баллов определяется в соответствии с таблицей 2 настоящего подраздела.

Таблица 2



п/п

Наименование показателя

Значение количественного показателя*

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Наличие статуса центральной областной библиотеки либо статуса центральной областной библиотеки по библиотечному обслуживанию особых групп пользователей библиотек

да

20

нет

0

2.

Наличие статуса областного методического центра

да

20

нет

0

3.

Наличие в фонде библиотеки книжных памятников

да

15

нет

0

4.

Наличие транспортного средства для оказания библиотечных услуг

да

10

нет

0

5.

Предоставление информационно-библиотечных услуг через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»

да

15

нет

0

6.

Общая площадь помещений (зданий), кв. м

менее 500

10

от 500 до 1000

15

более 1000

20

* Значение количественного показателя определяется на основании соответствующих показателей, приведенных в форме федерального статистического наблюдения № 6-НК «Сведения об общедоступной (публичной) библиотеке», и отчетных документов учреждения.

7. В абзаце втором раздела 1 Порядка исчисления общего стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, а также порядка начисления и выплаты данной надбавки (приложение 8 к Положению) слова «в аппаратах органов государственной власти и управления» заменить словами «в органах государственной власти и управления, а также в органах местного самоуправления».

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.02.2020
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать