О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ) СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ



ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18 марта 2009 г. № 81-п

О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ) СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

(в редакции постановлений Правительства Ставропольского края от 03.10.2014 № 389-п; от 13.10.2016 № 439-п; от 09.01.2018 № 3-п; от 28.05.2018 № 207-п; от 07.03.2019 № 90-п, от 27.09.2019 № 426-п; от 04.02.2020 г. № 54-п; от 22.06.2020 г. № 333-п; от 12.02.2021 № 47-п)

В целях введения в органах государственной власти (государственных органах) Ставропольского края новых систем оплаты труда работников органов государственной власти (государственных органов) Ставропольского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, Правительство Ставропольского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системах оплаты труда работников органов государственной власти (государственных органов) Ставропольского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - Положение).

2. Органам государственной власти (государственным органам) Ставропольского края (далее - государственные органы) обеспечить введение с 01 января 2009 года новых систем оплаты труда работников государственных органов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники), в соответствии с настоящим постановлением.

3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленная в соответствии с Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда работников, при условии сохранения объема обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края при введении новых систем оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, руководствоваться настоящим постановлением.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Шаповалова В.Г. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Зайцева Г.С.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2009 года.

Исполняющий обязанности

Губернатора Ставропольского края

первый заместитель председателя

Правительства Ставропольского края

Ю.В. Белый

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства Ставропольского края

от 18 марта 2009 г. № 81-п

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ) СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

1. Настоящее Положение разработано в целях введения в органах государственной власти (государственных органах) Ставропольского края (далее - государственные органы) новых систем оплаты труда работников государственных органов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники).

2. Системы оплаты труда работников, включающие размеры окладов, выплаты компенсационного характера (далее - компенсационные выплаты) и выплаты стимулирующего характера (далее - стимулирующие выплаты), устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, а также настоящим Положением.

3. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;

(в редакции постановления Правительства Ставропольского края от 13.10.2016 № 439-п)

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) компенсационных выплат и стимулирующих выплат, перечисленных в пунктах 6 и 7 настоящего Положения;

г) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

д) мнения представительного органа работников.

4. Заработная плата работников состоит из окладов, компенсационных выплат и стимулирующих выплат.

5. Размеры окладов работников устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или профессиональными стандартами с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции, на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам:

(в редакции постановления Правительства Ставропольского края от 13.10.2016 № 439-п)

«Таблица

(таблица изложена в редакции постановления Правительства Ставропольского края от 12.02.2021 № 47-п)

№ п/п

Профессиональные квалификационные группы

Квалификационные разряды единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих

Размер оклада (рублей)

1.

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня 1 квалификационного уровня

1 разряд

3745

2 разряд

3783

3 разряд

3859

2.

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 1 квалификационного уровня

4 разряд

3903

5 разряд

4334».

6. К компенсационным выплатам относятся:

выплаты при выполнении работ различной квалификации;

выплаты при совмещении профессий;

выплаты при сверхурочной работе;

выплаты при работе в ночное время;

выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

7. К стимулирующим выплатам относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

8. Компенсационные выплаты устанавливаются к окладам работников на основании решения руководителя государственного органа и (или) соглашения сторон трудового договора в размерах, определяемых коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края.

(в редакции постановления Правительства Ставропольского края от 13.10.2016 № 439-п)

9. Компенсационные выплаты не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

9.1 Стимулирующие выплаты устанавливаются к окладам работников на основании решения руководителя государственного органа на условиях, определяемых коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края.

(в редакции постановления Правительства Ставропольского края от 13.10.2016 № 439-п)

10. пункт 10 утратил силу постановлением Правительства Ставропольского края от 13.10.2016 № 439-п

11. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются средства (в расчете на год) в размере двадцати девяти окладов для компенсационных выплат и стимулирующих выплат.

(в редакции постановления Правительства Ставропольского края от 13.10.2016 № 439-п)

12. пункт 12 утратил силу постановлением Правительства Ставропольского края от 13.10.2016 № 439-п