Основная информация

Дата опубликования: 18 марта 2014г.
Номер документа: RU69000201400214
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Тверская область
Принявший орган: Правительство Тверской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Проект

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

18.03.2014

№ 124-пп       

г. Тверь

О внесении изменений в постановление

Правительства Тверской области

от 27.12.2012 № 835-пп

Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Тверской области «Центр обеспечения организации и проведения торгов», утвержденное постановлением Правительства Тверской области от 27.12.2012 № 835-пп «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Тверской области «Центр обеспечения организации и проведения торгов» (далее – Положение), следующие изменения:

а) подпункт «а» пункта 8 Положения признать утратившим силу;

б) пункт 9 Положения дополнить подпунктом «ж» следующего содержания:

«ж) надбавка за выслугу лет»;

в) подпункт «а» пункта 12 Положения признать утратившим силу;

г) пункт 13 Положения дополнить подпунктом «ж» следующего содержания:

«ж) надбавка за выслугу лет»;

д)  подпункт «а» пункта 14 Положения признать утратившим силу;

е) пункт 16 Положения признать утратившим силу;

ж) в разделе V Положения:

пункт 22 дополнить подпунктом «ж» следующего содержания:

«ж) надбавка за выслугу лет»;

дополнить пунктом 30.1 следующего содержания:

«30.1. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных органах, органах местного самоуправления либо в государственных и/или муниципальных учреждениях, в следующих размерах:

а) 10 % от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до 5 лет;

б) 15 % от должностного оклада - при выслуге лет от 5 лет до 10 лет;

в) 20 % от должностного оклада - при выслуге лет от 10 лет до 15 лет;

г) 30 % от должностного оклада - при выслуге лет свыше 15 лет.

Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основной должности.».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области                                                                          А.В. Шевелев

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Тверская жизнь" № 50 от 21.03.2014
Рубрики правового классификатора: 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать