«О внесении изменений в постановление главы администрации Нижнеиртышского сельского поселения от 15 марта 2019 г. № 17 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Нижнеирт...



АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕИРТЫШСКОГО СЕЛЬСКОГО

ПОСЕЛЕНИЯ САРГАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 18  марта 2020 № 15

с. Нижнеиртышское

«О внесении изменений в  постановление главы администрации Нижнеиртышского сельского поселения от 15 марта 2019 г. № 17 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Нижнеиртышского сельского поселения Саргатского муниципального района Омской области

В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Нижнеиртышского сельского поселения Саргатского муниципального района Омской области

Постановляю:

1. Внести в Постановление главы администрации Нижнеиртышского сельского поселения от 15 марта 2019 г. № 17 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Нижнеиртышского сельского поселения Саргатского муниципального района Омской области (далее по тексту – Правила), следующие изменении:

1.1. В пункте 2.2 Правил:

              1) Абзац 3 изложить в новой редакции:

      «трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые»;

2) Абзац 9 изложить в новой редакции:

«При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».

3) Абзац 10 Правил изложить в новой редакции:

«В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».

1.2. В пункте 2.16 Правил:

1) Абзац 16 изложить в новой редакции:

«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».

1.3. Пункт 2.18 Правил изложить в новой редакции:

«В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Глава Нижнеиртышского

сельского поселения                                                                      Л.П. Шундеева