ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ «ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПЕРВИЧНОГО ВОИНСКОГО УЧЕТА ГРАЖДАН НА ТЕРРИТОРИИ БЛИЖНЕОСИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ»



АДМИНИСТРАЦИЯ БЛИЖНЕОСИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СУРОВИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18.03.2020 г. № 22

Об утверждении Положения «Об организации и осуществлении первичного воинского учета граждан на территории Ближнеосиновского сельского поселения»

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете», Уставом поселения.

Постановляю:

1. Утвердить Положение «Об организации и осуществлении первичного воинского учета на территории Ближнеосиновского сельского поселения» (приложение 1).

2. Утвердить должностные обязанности военно-учетного работника администрации Ближнеосиновского сельского поселения (приложение 2).

3.Постановление главы администрации Ближнеосиновского сельского от 11.01.2019 № 1 «Об организации первичного воинского учета граждан в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе» считать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит обнародованию.

Глава Ближнеосиновского

сельского поселения: А.А.Садчиков

СОГЛАСОВАНО:

УТВЕРЖДАЮ:

Военный комиссар Глава Ближнеосиновского

г.Суровикино, сельского поселения

Суровикинского и __________А.А.Садчиков

Чернышковского районов

_____________Ю.А.Сазонов

Приложение 1

к постановлению главы Ближнеосиновского сельского поселения от 18.03.2020 г. № 22

ПОЛОЖЕНИЕ

«Об организации и осуществлении первичного воинского учета на территории Ближнеосиновского сельского поселения»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Военно-учетный работник является сотрудником администрации сельского поселения. Военно-учетный работник назначается на должность и освобождается от должности главой администрации сельского поселения по согласованию с начальником отдела военного комиссариата Волгоградской области по муниципальному образованию. Копия постановления о назначении военно-учетного работника на должность представляется в отдел военного комиссариата Волгоградской области по муниципальному образованию.

1.2 Военно-учетный работник в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ; федеральными законами РФ от 31.05.1996 г. №61-ФЗ «Об обороне»; от 26.02.1997 г. №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» с изменениями согласно закону от 22.08.2004 г.№122; от 28.03.1998г. №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства РФ от 27.11.2006г. №719; законами Волгоградской области, Уставом Ближнеосиновского сельского поселения, Методическими рекомендациями по осуществлению первичного воинского учёта в органах местного самоуправления издания Генерального штаба ВС РФ 2017 г., а также настоящим Положением.

1.3 Положение об организации и осуществлении первичного воинского учета граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу утверждается главой сельского поселения.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

2.1 Основными задачами военно-учетного работника являются:

- обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»;

- документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете;

- анализ количественного состава и качественного состояния призывных мобилизационных людских ресурсов для эффективного использования в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства;

- проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военно-обученных граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное время в период мобилизации и поддержание их укомплектованности на требуемом уровне в военное время.

3.ФУНКЦИИ

3.1. Обеспечивать выполнение функций, возложенных на администрацию в повседневной деятельности по первичному воинскому учету, воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, из числа работающих в администрации Ближнеосиновского сельского поселения.

3.2. Осуществлять первичный воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, проживающих или прибывающих (на срок свыше 3-х месяцев) на территории, на которой осуществляет свою деятельность администрация сельского поселения.

3.3. Выявлять совместно с органами внутренних дел граждан, постоянно или временно проживающих на территории Ближнеосиновского сельского поселения, на которой осуществляет свою деятельность орган местного самоуправления, обязанных состоять на воинском учете.

3.4. Вести учет организаций, находящихся на территории, на которой осуществляет свою деятельность орган местного самоуправления, и контролировать ведение в них воинского учета.

3.5. Сверять не реже одного раза в год документы воинского учета с документами воинского учета военного комиссариата г.Суровикино, Суровикинского и Чернышковского районов Волгоградской области, организаций, а также с карточками регистрации или домовыми книгами.

3.6. По указанию военного комиссара г.Суровикино, Суровикинского и Чернышковского районов Волгоградской области оповещать граждан о вызовах в указанный военный комиссариат.

3.7. Своевременно вносить изменения в сведения, содержащиеся в документах первичного воинского учета, и в 2-х недельный срок сообщать о внесенных изменениях в военный комиссариат г.Суровикино, Суровикинского и Чернышковского районов Волгоградской области.

3.8. Ежегодно представлять в военный комиссариат г.Суровикино, Суровикинского и Чернышковского районов Волгоградской области до 1 ноября списки юношей 15-и 16-и летнего возраста, а до 1 октября – списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

3.9. Разъяснять должностным лицам организаций и гражданам их обязанности по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленные законодательством РФ и Положением о воинском учете и осуществлять контроль за их исполнением.

4.ПРАВА

4.1. Для плановой и целенаправленной работы военно-учетный работник имеет право:

-вносить предложения руководителю органа местного самоуправления по запросу и получению в установленном порядке необходимых материалов и информации от федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти субъекта РФ, органов местного самоуправления, а также от учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;

-запрашивать и получать от структурных подразделений администрации органа местного самоуправления аналитические материалы, предложения по сводным планам мероприятий и информацию об их выполнении, а также другие материалы, необходимые для эффективного выполнения, возложенных на военно-учетного работника обязанностей;

-создавать информационные базы данных по вопросам, входящих в компетенцию военно-учетного работника по организации и осуществлении первичного воинского учета;

-выносить на рассмотрение руководителем органа местного самоуправления вопросы о привлечении на договорной основе специалистов для осуществления отдельных работ по организации и осуществлении первичного воинского учета;

-организовывать взаимодействие в установленном порядке и обеспечивать служебную переписку с федеральными органами исполнительной власти субъекта РФ, органами местного самоуправления, общественными организациями по вопросам, отнесенных к компетенции военно-учетного работника.

4.2. Принимать участие в служебных совещаниях, проводимых руководителем органа местного самоуправления.

5. ОПЛАТА ТРУДА

5.1. Основные условия оплаты труда военно-учетных работников разработаны в соответствии с Постановлением правительства РФ № 583 от 5 августа 2008 года.

5.1.1 Система оплаты труда военно-учетных работников включает в себя минимальный размер оклада (должностного оклада), повышающий коэффициент к окладу, выплату компенсационного и стимулирующего характера

5.1.2 Система оплаты труда военно-учетных работников устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных профессиональных квалификационных групп;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) перечня видов повышающих коэффициентов и иных выплат стимулирующего характера;

г) настоящего Положения.

5.1.3. Рекомендуемый минимальный размер оклада военно-учетного работника устанавливается на основе отнесения занимаемой им должности к профессионально квалификационным группам (приказ Министра обороны РФ от 10 ноября 2008 года №555, письмо начальника Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба ВС РФ от 25апреля 2009 года №315/2/203).

5.1.4.Фонд оплаты труда военно-учетного работника формируется на календарный год. Годовой фонд оплаты труда определяется суммированием фонда должностного оклада и фонда выплат стимулирующего характера. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей определяется в качестве ежемесячной выплаты в размере 25% от должностного оклада, по итогам календарного года - единовременное денежное вознаграждение в размере 2-х должностных окладов, при наличии экономии фонда оплаты труда.

5.1.5. Глава Ближнеосиновского сельского поселения в пределах имеющихся средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры премий и других мер материального стимулирования.

5.2. Стимулирующие выплаты.

5.2.1. В целях поощрения военно-учетных работников устанавливаются стимулирующие выплаты.

5.2.2. В администрации Ближнеосиновского сельского поселения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- ежемесячная премиальная выплата по итогам работы.

5.2.3. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества проработанных в этой сфере лет (в % от оклада)

при выслуге от 1-го года до 2-х лет – 5%

при выслуге от 2-х до 3-х лет – 10%

при выслуге от 3-х до 5-ти лет – 15%

при выслуге от 5-ти до 10-ти лет – 20%

при выслуге от 10-ти до 15-ти лет – 30%

при выслуге свыше 15 лет – 40 %

5.2.4. Конкретный размер ежемесячной надбавки стимулирующего характера по итогам работы определяется в процентах к окладу по соответствующей профессиональной квалификационной группе работника. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы предельными размерами не ограничены.

6. РУКОВОДСТВО

5.1 Военно-учетный работник в вопросах первичного воинского учета находится в непосредственном подчинении главы сельского поселения.

5.2. В случае отсутствия военно-учетного работника на рабочем месте по уважительным причинам (отпуск, болезнь, командировка) его замещает – заместитель главы сельского поселения.

5.3. При убытии военно-учетного работника документы по воинскому учету передаются по акту, который утверждается главой администрации сельского поселения.

Приложение 2

к постановлению главы

Ближнеосиновского сельского поселения

от 18.03.2020 г. № 22

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Военно-учетного работника Администрации Ближнеосиновского сельского поселения Суровикинского района Волгоградской области

1.1.Обеспечивать выполнение функций, возложенных на администрацию в повседневной деятельности по первичному воинскому учету, воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, из числа работающих в администрации Ближнеосиновского сельского поселения.

1.2. Осуществлять первичный воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, проживающих или прибывающих (на срок свыше 3-х месяцев) на территории, на которой осуществляет свою деятельность администрация сельского поселения.

1.3. Выявлять совместно с органами внутренних дел граждан, постоянно или временно проживающих на территории Ближнеосиновского сельского поселения, на которой осуществляет свою деятельность орган местного самоуправления, обязанных состоять на воинском учете.

1.4. Вести учет организаций, находящихся на территории, на которой осуществляет свою деятельность орган местного самоуправления, и контролировать ведение в них воинского учета.

1.5. Сверять не реже одного раза в год документы воинского учета с документами воинского учета военного комиссариата г.Суровикино, Суровикинского и Чернышковского районов Волгоградской области. (далее военный комиссариат), с организациями, а также с карточками регистрации или домовыми книгами.

1.6. По указанию военного комиссариата оповещать граждан о вызовах в военный комиссариат.

1.7. Своевременно вносить изменения в сведения, содержащиеся в документах первичного воинского учета, и в 2-х недельный срок сообщать о внесенных изменениях в военный комиссариат г.Суровикино, Суровикинского и Чернышковского районов Волгоградской области.

1.8. Ежегодно представлять в военный комиссариат до 1 ноября списки юношей 15-и 16-и летнего возраста, а до 1 октября – списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

1.9. Разъяснять должностным лицам организаций и гражданам их обязанности по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленные законодательством РФ и Положением о воинском учете и осуществлять контроль за их исполнением.

1.10. Вести именные списки участников ВОВ, участников боевых действий и других льготных категорий граждан.

1.11. Вести учетные карточки воинских захоронений, списки захороненных, вносить дополнения (уточнения) в данные документы.

Военно-учетный работник

Ближнеосиновского сельского поселения

Д.В.Плешаков