Основная информация

Дата опубликования: 18 мая 2020г.
Номер документа: RU89000202000773
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ямало-Ненецкий автономный округ
Принявший орган: Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18 мая 2020 г. № 596-П

г. Салехард

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ №№ 1 – 3, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 12 ФЕВРАЛЯ 2020 ГОДА № 113-П

Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приложения №№ 1 – 3, утвержденные постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 февраля 2020 года № 113-П «Об организации в Ямало-Ненецком автономном округе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в области содействия занятости населения».

2. Подпункт 1.1 пункта 1, подпункт 2.1 пункта 2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, вступают в силу с 01 июля 2020 года.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа Д.А. Артюхов

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

от 18 мая 2020 года № 596-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в приложения №№ 1 – 3, утвержденные

постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

от 12 февраля 2020 года № 113-П

В приложении № 1:

1.1. позицию «г» подпункта 2 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

«г) для граждан, относящихся к категории инвалидов, – получение центром занятости населения сведений об инвалидности из федеральной государственной информационной системы «Федеральный реестр инвалидов».

Гражданин, относящийся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить документы, содержащие сведения об инвалидности;»;

1.2. в абзаце третьем пункта 2.10 слова «в течение 2 месяцев со дня завершения прохождения профессионального обучения, но» исключить;

1.3. дополнить пунктом 2.10-1 следующего содержания:

«2.10-1. После завершения профессионального обучения для подтверждения трудовой занятости:

участники мероприятий, указанные в абзаце втором пункта 1.5 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней с даты окончания профессионального обучения представляют в центр занятости населения документы, подтверждающие занятость у работодателя по прежнему месту работы либо начало трудовой деятельности у другого работодателя (справка о трудовой деятельности, копия приказа о переводе на другое рабочее место по прежнему месту работы, копия дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении должностных обязанностей в связи с повышением квалификации (разряда) или освоением второй (смежной) профессии (специальности) или копия приказа о приеме на новое место работы);

участники мероприятий, указанные в абзаце третьем пункта 1.5 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней с даты трудоустройства представляют в центр занятости населения документы, подтверждающие занятость (копия приказа о приеме на работу).»;

1.4. в абзаце третьем пункта 3.16 слова «, но не позднее 2 месяцев с даты завершения профессионального обучения» исключить;

1.5. пункт 4.20 изложить в следующей редакции:

«4.20. В целях повышения эффективности использования субсидий для получателей устанавливаются следующие показатели, необходимые для достижения результатов предоставления субсидии (далее – показатели):

численность прошедших профессиональное обучение при содействии органов службы занятости населения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста;

доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение;

численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года после завершения обучения.

Результатом предоставления субсидии является профессиональное обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста.

Значения результатов предоставления субсидии и показателей устанавливаются в договоре, указанном в пункте 4.6 настоящего Порядка.»;

1.6. в абзаце первом пункта 4.21 слова «в течение 10 рабочих дней с даты завершения обучения участников мероприятия» заменить словами «ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в течение 12 месяцев со дня предоставления субсидии».

В приложении № 2:

2.1. позицию «ж» подпункта 2 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

«ж) для граждан, относящихся к категории инвалидов, – получение центром занятости населения сведений об инвалидности из федеральной государственной информационной системы «Федеральный реестр инвалидов».

Гражданин, относящийся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить документы, содержащие сведения об инвалидности;»;

2.2. в абзаце четвертом пункта 2.10 слова «в течение 2 месяцев со дня завершения профессионального обучения, но» исключить;

2.3. дополнить пунктом 2.10-1 следующего содержания:

«2.10-1. После завершения профессионального обучения для подтверждения трудовой занятости:

участники мероприятия, указанные в абзаце втором пункта 1.5 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней с даты выхода на работу представляют в центр занятости населения документы, подтверждающие занятость у работодателя по прежнему месту работы либо начало трудовой деятельности у другого работодателя (справка о трудовой деятельности, копия приказа о переводе на другое рабочее место по прежнему месту работы, копия дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении должностных обязанностей в связи с повышением квалификации (разряда) или освоением второй (смежной) профессии (специальности), или копия приказа о приеме на новое место работы, или трудовая книжка/сведения о трудовой деятельности, полученные в форме электронного документа);

участники мероприятия, указанные в абзаце третьем пункта 1.5 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней с даты трудоустройства представляют в центр занятости населения документы, подтверждающие занятость (копия приказа о приеме на работу или трудовая книжка/сведения о трудовой деятельности, полученные в форме электронного документа).»;

2.4. в абзаце третьем пункта 3.16 слова «, но не позднее 2 месяцев с даты завершения профессионального обучения» исключить.

В приложении № 3:

3.1. абзац второй подпункта 1.5.5 пункта 1.5 изложить в следующей редакции:

«Возмещение за счет средств субсидии затрат работодателей, указанных в настоящем пункте, понесенных на соответствующего работника, осуществляется однократно.»;

3.2. дополнить пунктом 1.13 следующего содержания:

«1.13. В рамках реализации мероприятия повторное профессиональное обучение работников не допускается.»;

3.3. пункт 2.15 изложить в следующей редакции:

«2.15. В целях повышения эффективности использования субсидий для получателей устанавливаются следующие показатели, необходимые для достижения результатов предоставления субсидии (далее – показатели):

численность работников предприятий, прошедших обучение для целей повышения производительности труда и поддержки занятости;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших обучение;

численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости.

Результатом предоставления субсидии является обучение работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости.

В случае прекращения трудового договора по инициативе работника, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора, увольнения работника в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, а также увольнения за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, показатель результативности считается выполненным.

Значения результатов предоставления субсидии и показателей устанавливаются в договоре, указанном в пункте 2.10 настоящего Порядка.»;

3.4. в абзаце первом пункта 2.16 слова «в течение 10 рабочих дней с даты завершения обучения участников мероприятия» заменить словами «ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в течение 12 месяцев со дня предоставления субсидии».

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 20.05.2020
Рубрики правового классификатора: 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать