Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа к совершению кор...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18 мая 2020 г. № 606-П

г. Салехард

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(В редакции Постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 № 21-П

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа к совершению коррупционных правонарушений.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа Д.А. Артюхов

УТВЕРЖДЁН

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 18 мая 2020 года № 606-П

ПОРЯДОК

уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок устанавливает административные процедуры уведомления руководителем государственного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее –уведомление, руководитель, автономный округ), а также перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организации проверки этих сведений.

2. Руководитель незамедлительно уведомляет обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3. Руководитель представляет работодателю (его представителю), уведомление, составленное по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, путем направления в управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата Губернатора автономного округа (далее – управление).

( пункт 3 в ред. от 18.01.2021 № 21-П)

4. При нахождении руководителя в командировке, отпуске, вне рабочего места уведомление передается руководителем в управление в течение 1 рабочего дня со дня, когда он приступил к исполнению должностных обязанностей.

( пункт 4 в ред. от 18.01.2021 № 21-П)

5. В уведомлении указываются:

фамилия, имя, отчество, должность руководителя, направившего уведомление;

все известные сведения о лице, склонявшем руководителя к совершению коррупционного правонарушения;

подробные сведения о коррупционном правонарушении, к совершению которого руководителя склоняли;

способ склонения к совершению коррупционного правонарушения (подкуп, угроза, обман и иное);

дата, время, место склонения к совершению коррупционного правонарушения;

обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и иное);

дата составления уведомления;

подпись руководителя, направившего уведомление;

информация об уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к руководителю каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения руководителя к совершению коррупционного правонарушения.

6. Управление в день получения уведомления производит регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – журнал) по форме в соответствии с приложением № 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью управления.

( пункт 6 в ред. от 18.01.2021 № 21-П)

7. Копия уведомления с отметкой о регистрации (дата, время, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление) выдается руководителю на руки под подпись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о получении.

8. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

9. После регистрации уведомление в течение 1 рабочего дня передается управлением работодателю (его представителю) руководителя для рассмотрения и принятия им в срок не позднее 2 рабочих дней со дня получения уведомления решения о назначении проверки содержащихся в уведомлении сведений (далее – проверка).

Решение о назначении проверки принимается работодателем (его представителем) в письменной форме путем наложения соответствующей резолюции на уведомлении.

( пункт 9 в ред. от 18.01.2021 № 21-П)

10. В течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о назначении проверки работодатель (его представитель) обеспечивает направление в управление уведомления с соответствующей резолюцией.

( пункт 10 в ред. от 18.01.2021 № 21-П)

11. Управление проводит проверку:

11.1. надлежащего исполнения руководителем требований абзаца второго подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства автономного округа от 31 августа 2017 года № 909-П «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»;

11.2. причин и условий, способствующих обращению в целях склонения руководителя к совершению коррупционных правонарушений.

( пункт 11 в ред. от 18.01.2021 № 21-П)

12. Проверка проводится в течение 20 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.

13. При осуществлении проверки управление имеет право:

13.1. получать от руководителя и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объяснения по существу поданного уведомления и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам поступления обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

13.2. направлять запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.

( пункт 13 в ред. от 18.01.2021 № 21-П)

14. Должностные лица управления, проводившие проверку, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверки. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет привлечение к ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

( пункт 14 в ред. от 18.01.2021 № 21-П)

15. По результатам проверки управлением работодателю (его представителю) представляется письменное мотивированное заключение в течение 5 рабочих дней со дня окончания проверки, в котором содержатся:

15.1. сведения, подтверждающие или опровергающие факт обращения в целях склонения руководителя к совершению коррупционных правонарушений;

15.2. информация об уведомлении руководителем органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо обстоятельства, послужившие причиной неуведомления руководителем органов прокуратуры или других государственных органов;

15.3. анализ причин и условий, способствующих обращению в целях склонения руководителя к совершению коррупционных правонарушений;

15.4. перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения руководителя к совершению коррупционных правонарушений;

15.5. предложение для принятия решения о передаче материалов проверки в уполномоченные государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи материалов проверки.

( пункт 15 в ред. от 18.01.2021 № 21-П)

16. Работодатель (его представитель) по результатам рассмотрения мотивированного заключения в течение 3 рабочих дней со дня получения мотивированного заключения принимает решение о передаче материалов проверки в уполномоченные государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи материалов проверки в указанные органы. Решение принимается работодателем (его представителем) в письменной форме путем наложения соответствующей резолюции на мотивированном заключении.

17. В течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о передаче материалов проверки в уполномоченные государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи материалов проверки в указанные органы работодатель (его представитель) обеспечивает направление в управление мотивированное заключение с соответствующей резолюцией.

( пункт 17 в ред. от 18.01.2021 № 21-П)

18. В течение 3 рабочих дней со дня получения решения работодателя (его представителя) с принятым решением работодателя (его представителя) и результатами проверки управление обязано лично ознакомить руководителя, подавшего уведомление.

При невозможности ознакомления руководителя с принятым решением и результатами проверки в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, в случае его отсутствия на рабочем месте управление обязано ознакомить руководителя, подавшего уведомление, с принятым решением и результатами проверки в течение 1 рабочего дня с момента его выхода на работу.

( пункт 18 в ред. от 18.01.2021 № 21-П)

Приложение № 1

к Порядку уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа к совершению коррупционных правонарушений

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

______________________________________________

(работодателю, наименование

должности, Ф.И.О.)

______________________________________________

от ______________________________

________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

Настоящим уведомляю об обращении ко мне «__» __________ 20__ г. в «__» ч. «___» мин.

____________________________________________________________________

(место обращения)

гр.__________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

в целях склонения меня к совершению коррупционных правонарушений, а именно______________________________________________________________

____________________________________________________________________

(перечислить, в чем выражается склонение к коррупционным правонарушениям)

Дата «_____» ___________ 20__ г. «___» ч. «____» мин. ________

(подпись)

Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

«______» ____________ 20__ г. № ______

_______________________________________

(Ф.И.О., должность ответственного лица)

Приложение № 2

к Порядку уведомления работодателя

(его представителя) о фактах обращения

в целях склонения руководителя государственного учреждения

Ямало-Ненецкого автономного округа

к совершению коррупционных правонарушений

ФОРМА ЖУРНАЛА

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

№ п/п

Уведомление

Фамилия, имя, отчество, должность лица, подавшего уведомление

Должностное лицо, принявшее уведомление

Подпись лица, подавшего уведомление

Приме-чание

регистра-ционный номер

дата и время принятия уведомления

1

2

3

4

5

6

7