О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 ИЮЛЯ 2008 ГОДА № 206 "О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ - РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЕНИНГРАДСК...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 июня 2013 г. № 167

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 ИЮЛЯ 2008 ГОДА № 206 "О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ - РАБОТНИКОВ

АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года № 206 "О социальной поддержке молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области" изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

Губернатор

Ленинградской области

А.Дрозденко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства

Ленинградской области

от 18.06.2013 № 167

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 ИЮЛЯ 2008 ГОДА № 206 "О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ - РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:

"1. Установить в качестве меры социальной поддержки ежегодную единовременную выплату в размере 91954 рубля (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам - работникам агропромышленного комплекса Ленинградской области.".

2. В приложении 1 (Положение о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области):

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов - работников предприятий агропромышленного комплекса Ленинградской области в форме ежегодной единовременной выплаты в размере 91954 рубля (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам - работникам агропромышленного комплекса, с которыми заключены договоры о предоставлении социальной поддержки.";

в пункте 2:

дополнить новыми абзацами четвертым и пятым следующего содержания:

"Для молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области, отработавших на предприятиях агропромышленного комплекса менее года и прекративших трудовые отношения в связи с призывом на военную службу:

трудовой договор - трудовой договор, который вторично заключен на неопределенный срок между молодым специалистом в течение шести месяцев после окончания срока военной службы по призыву и предприятием агропромышленного комплекса Ленинградской области: для специальностей направлений агрономия, инженерия, зоотехния после 1 января 2008 года, для специальностей направления ветеринария - после 1 января 2009 года;";

абзацы четвертый - седьмой считать соответственно абзацами шестым - девятым;

в абзаце восьмом слова "в размере 56500 рублей" заменить словами "в размере 91954 рубля";

дополнить новыми абзацами девятым и десятым следующего содержания:

"Для молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области, вторично заключивших трудовой договор после окончания срока военной службы по призыву:

договор о социальной поддержке - договор о предоставлении социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты из областного бюджета в размере 91954 рубля (в том числе налог на доходы физических лиц), который заключен, в том числе вторично, между молодым специалистом, предприятием и комитетом по форме, утверждаемой постановлением Правительства Ленинградской области;";

абзац девятый считать абзацем одиннадцатым;

в абзаце одиннадцатом слова "в размере 56500 рублей" заменить словами "в размере 91954 рубля";

дополнить абзацами двенадцатым и тринадцатым следующего содержания:

"Для молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области, вторично заключивших трудовой договор после окончания срока военной службы по призыву:

пособие - ежегодная единовременная выплата из областного бюджета в размере 91954 рубля (в том числе налог на доходы физических лиц) молодому специалисту в соответствии с договором о социальной поддержке, осуществляемая ежегодно в течение трех лет при условии продолжения молодым специалистом работы на предприятии, куда он трудоустроился после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования или образовательного учреждения высшего профессионального образования и окончания срока военной службы по призыву.";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем предприятия и молодым специалистом, с прилагаемыми документами направляется в комитет.

К проекту договора о социальной поддержке прилагаются:

1) копия трудового договора;

2) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, выданная не позднее чем за 30 рабочих дней до даты заключения настоящего договора;

3) копия устава предприятия;

4) копия документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании, который выдан молодому специалисту после 1 января 2008 года, для специальностей направления ветеринария - после 1 января 2009 года;

5) копия паспорта молодого специалиста;

6) копия трудовой книжки молодого специалиста;

7) копия военного билета молодого специалиста (для военнообязанных).

Копии документов, указанных в подпунктах 1 - 7, заверяются предприятием.

Пособие выплачивается при условии заключения договора о социальной поддержке по факту завершения текущего года трудовой деятельности молодым специалистом в течение первых трех лет работы, подтвержденного справкой с места работы о продолжении трудовых отношений между молодым специалистом и предприятием.";

подпункт 2 пункта 7 изложить в следующей редакции:

"2) к проекту договора о социальной поддержке не приложены документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Положения;".

3. Приложение 2 (Форма договора о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области) изложить в следующей редакции:

"(Форма)

                                  ДОГОВОР

       о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту -

        работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области

                                               "__" __________ 20_ года <*>

    Гражданин (гражданка) ________________________________________________,

                                     (фамилия, имя, отчество)

дата рождения_______________________, паспорт______________________________

__________________________________________________________________________,

                     (серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:_____________________________,

ИНН ______________________________________________________________________,

именуемый     (именуемая)     в     дальнейшем     "Молодой    специалист",

__________________________________________________________________________,

                     (наименование юридического лица)

именуемое  в  дальнейшем  "Предприятие",  в  лице  руководителя Предприятия

__________________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего    на    основании    Устава   Предприятия,   и   комитет   по

агропромышленному  и  рыбохозяйственному  комплексу  Ленинградской области,

именуемый   в   дальнейшем   "Комитет",   в  лице  ________________________

__________________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании <*> ____________________________________________,

заключили настоящий договор о следующем:

    1.  Настоящим договором стороны определяют взаимные права и обязанности

при   предоставлении  меры  социальной  поддержки  молодому  специалисту  -

работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области.

    2. Молодой специалист обязуется:

    2.1.   В   течение   трех  рабочих  дней  в  письменном  виде  сообщить

Предприятию  и  Комитету  о намерении досрочно расторгнуть трудовой договор

либо   перейти  на  другое  предприятие,  обладающее  статусом  предприятия

агропромышленного комплекса Ленинградской области, по переводу.

    2.2.   В   течение   трех  рабочих  дней  в  письменном  виде  сообщить

Предприятию   и  Комитету  об  изменении  указанных  в  настоящем  договоре

реквизитов   своего   банковского  счета,  номера  телефона  (факса)  и/или

почтового адреса.

    2.3.   Не   предпринимать   меры   к   заключению   нового  договора  о

предоставлении  социальной  поддержки  Молодому специалисту в течение срока

действия   настоящего   договора   и   после  его  прекращения  (досрочного

расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения).

    3.  Молодой  специалист  гарантирует,  что  ранее  с  ним не заключался

договор  о  предоставлении социальной поддержки Молодому специалисту, в том

числе с участием другого органа исполнительной власти Ленинградской области

или иного предприятия.

    4. Комитет обязуется:

    4.1.  Обеспечить  ежегодную единовременную выплату Молодому специалисту

в размере __________________________________________________________ рублей

                           (сумма цифрами и прописью)

(в  том  числе  налог  на  доходы  физических  лиц) (далее - пособие) путем

ежегодного   перечисления  указанной  суммы  на  банковский  счет  Молодого

специалиста  №  _________________________________________________, открытый

в ________________________________________________________________________:

                     (наименование банка, филиала банка)

    за первый год работы на Предприятии - до "_" ___________ 20__ года <*>;

    за второй год работы на Предприятии - до "_" ___________ 20__ года <*>;

    за третий год работы на Предприятии - до "_" ___________ 20__ года <*>.

    4.2.  Письменно  сообщить  Молодому специалисту и Предприятию об отмене

или  признании  судом  противоречащим  закону  постановления  Правительства

Ленинградской  области  от  17 июля 2008 года № 206 "О социальной поддержке

молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской

области".

    4.3.  Подготовить и направить Молодому специалисту и Предприятию проект

дополнительного  соглашения  к настоящему договору в следующих случаях:

    при   возникновении   необходимости   замены  Комитета  другим  органом

исполнительной власти Ленинградской области;

    при  возникновении необходимости замены Предприятия другим предприятием

агропромышленного  комплекса  Ленинградской  области  в  связи  с переводом

Молодого  специалиста  или принятием решения о реорганизации или ликвидации

Предприятия.

    5. Предприятие обязуется:

    5.1.   Ежегодно   в  августе  очередного  календарного  года  письменно

сообщать  Комитету  о  действующих  договорах  о  предоставлении социальной

поддержки   молодым  специалистам  с  участием  Предприятия  и  о  прогнозе

прекращения и/или заключения таких договоров в следующем календарном году.

    5.2.  Не  ранее  чем  за  два  месяца и не позднее чем за один месяц до

истечения сроков, установленных в пункте 4.1 настоящего договора, письменно

информировать  Комитет  о  наличии  или  отсутствии  указанных  в  пункте 7

настоящего договора оснований для прекращения настоящего договора.

    5.3.  В  случае  прекращения  трудового  договора  по  любым основаниям

незамедлительно в письменном виде сообщить об этом Комитету.

    5.4.  В случае принятия решения о ликвидации, реорганизации Предприятия

либо  иного  решения,  влекущего для Предприятия утрату статуса предприятия

агропромышленного   комплекса  Ленинградской  области,  письменно  сообщить

Комитету и представить копию такого решения.

    6.  Настоящий договор действует с даты его подписания всеми участниками

настоящего  договора  и  до  даты  зачисления  на  банковский счет Молодого

специалиста ________________________________________________________ рублей

                           (сумма цифрами и прописью)

по совокупности перечислений.

    7. Действие настоящего договора автоматически прекращается досрочно:

    1)  с  даты  прекращения  трудового договора по любым основаниям, кроме

тех случаев, когда заключается дополнительное соглашение;

    2)  с  даты принятия решения о ликвидации или реорганизации Предприятия

(за исключением случаев его присоединения к другому предприятию или слияния

с другим предприятием);

    3)   с   даты   отмены  или  признания  утратившим  силу  постановления

Правительства   Ленинградской   области  от  17  июля  2008  года  № 206 "О

социальной   поддержке   молодых   специалистов  -  работников  предприятий

агропромышленного комплекса Ленинградской области";

    4)   по  истечении  20  рабочих  дней  с  даты  получения  Предприятием

повторного  письменного  уведомления  Комитета  о  необходимости надлежащим

образом  выполнять обязательства Предприятия по настоящему договору, если в

течение  указанного  срока  Предприятие  не выполнило свои обязательства по

настоящему договору.

    8.    Проект   дополнительного   соглашения   к   настоящему   договору

подготавливается  и  направляется  Комитетом  другим  участникам настоящего

договора,  которые  обязаны  в  течение  десяти  рабочих  дней  с  даты его

получения  подписать  дополнительное  соглашение  и направить его в Комитет

либо  в  этот  же срок направить другим участникам настоящего договора свои

письменные возражения.

    9.  Письменные  возражения,  сообщения  и  уведомления, предусмотренные

настоящим  договором, а также прилагаемые к ним документы направляются всем

участникам настоящего Договора по факсу, по почте или вручаются лично.

    10.  Дополнительные  соглашения  к  настоящему договору и их проекты, а

также   письменные   уведомления,   предусмотренные   настоящим  договором,

направляются  участникам  настоящего  договора  по почте заказным письмом с

уведомлением о вручении.

    11.  Дополнительные соглашения к настоящему договору оформляются в трех

экземплярах  и  являются его неотъемлемой частью с даты их подписания всеми

участниками.

    12.  Настоящий  договор  составлен  в  трех экземплярах - по одному для

каждого участника.

    13. Адреса участников настоящего договора:

    13.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста: _____________

__________________________________________________________________________.

    13.2. Почтовый адрес, телефон, факс Предприятия: ______________________

__________________________________________________________________________.

    13.3. Почтовый адрес Комитета: ________________________________________

__________________________________________________________________________.

    Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя: _____

__________________________________________________________________________.

    14. Подписи участников настоящего договора:

Молодой специалист            За Комитет               За Предприятие

___________________ ____________________________ __________________________

     (подпись)                (подпись)                   (подпись)

___________________ ____________________________ __________________________

(инициалы, фамилия)      (инициалы, фамилия)          (инициалы, фамилия)

                               Место печати               Место печати

    --------------------------------

    <*> Отмеченные позиции заполняются Комитетом.".