Основная информация
| Дата опубликования: | 18 июля 2011г. |
| Номер документа: | RU72000201100456 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Правительство Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Правительство Тюменской области
Постановление
От 18 июля 2011 г. № 230-п
Об организации опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в 2011 году
Утратило силу в соответствии со ст. 38 ЗТО от 07.03.2003 № 121 (НГР: 72000200300033)
В редакции постановления Правительства Тюменской области:
От 23.11.2011 № 424-п (НГР: ru 72000201100810)
В соответствии с программой Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 17.01.2011 № 29-рп, в целях социальной защиты населения и для реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тюменской области в 2011 году:
1. Утвердить Положение об организации опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в 2011 году согласно приложению.
2. Положения пунктов 9, 11 приложения к настоящему постановлению по вопросам представления документов в электронной форме, информационному взаимодействию с другими органами государственной власти по согласованию, обмену, предоставлению, получению необходимой информации и документов в электронной форме вступают в силу и применяются при вступлении в силу положений и в сроки, указанные в статьях 29 и 30 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Тюменской области.
Губернатор Тюменской области
В.В. Якушев
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 18 июля 2011 г. № 230-п
Положение об организации опережающего профессионального
обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации женщин в 2011 году
1. Настоящее Положение определяет порядок организации опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, участвующих в мероприятиях программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году по организации:
опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
2. Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, осуществляется в целях их вывода с вредного производства.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, осуществляется с целью восстановления профессиональных навыков, повышения уровня профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда.
3. Опережающее профессиональное обучение, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин осуществляется в образовательных учреждениях, имеющих лицензию по программам образовательной деятельности, по имеющейся профессии (специальности), либо согласно замещаемой должности, а так же по профессиям (специальностям), имеющим стабильный спрос на рынке труда.
4. Принять участие в опережающем профессиональном обучении имеют право женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, желающие выйти с вредного производства.
5. Принять участие в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации имеют право женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
6. Женщины, указанные в пункте 4 настоящего Положения, желающие принять участие в опережающем профессиональном обучении представляют в Центр занятости населения по месту жительства:
а) заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
б) копию паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, заверенного в установленном законодательством порядке;
в) справку с места работы, подтверждающую занятость женщины во вредных и тяжелых условиях труда;
г) копии документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию (для не имеющих профессии (специальности) - документ об образовании), заверенных в установленном законодательством порядке;
д) копию трудовой книжки, заверенную в установленном законодательством порядке;
е) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для имеющих группу инвалидности).
7. Женщины, указанные в пункте 5 настоящего Положения, желающие принять участие в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации представляют в Центр занятости населения по месту жительства:
а) заявление по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
б) копию паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, заверенного в установленном законодательством порядке;
в) копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка, заверенную в установленном законодательством порядке;
г) справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
д) копии документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию (для не имеющих профессии (специальности) - документ об образовании), заверенных в установленном законодательством порядке;
е) копию трудовой книжки, заверенную в установленном законодательством порядке;
ж) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для имеющих группу инвалидности).
8. Документы, указанные в пунктах 6-7 настоящего Положения, представляются в Центр занятости населения на бумажных носителях.
9. Документы, указанные в пунктах 6-7 настоящего Положения, могут быть представлены в Центр занятости населения в электронном виде посредством Официального портала органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru. При подаче документов в электронном виде через Официальный портал органов государственной власти Тюменской области прикрепляются скан-образы документов и заверяются электронно-цифровой подписью.
10. Документы, указанные в подпунктах «а» – «д» пункта 6, подпунктах «а» - «е» пункта 7 настоящего Положения, являются обязательными для представления в Центр занятости населения.
11. Документ, указанный в подпункте «е» пункта 6 и подпункте «ж» пункта 7 настоящего Положения, предоставляется по желанию, при его отсутствии Центр занятости населения затребует указанный документ в рамках Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» по системе межведомственного электронного взаимодействия из ФГУ Главное бюро медико – социальной экспертизы по Тюменской области.
12. Женщина, предоставившая заведомо недостоверные сведения (наличие искажений, неточности) в документах, указанных в пунктах 6-7 настоящего Положения, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
13. Документы, указанные в пунктах 6-7 настоящего Положения подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.
14. При приеме документов, указанных в пунктах 6-7 настоящего Положения, в день обращения женщины, специалист Центра занятости населения проверяет полноту и правильность их оформления и принимает решение о приеме указанных документов.
15. Основанием для отказа в приеме документов, указанных в пунктах 6-7 настоящего Положения являются:
а) представление не полного, неправильно оформленного комплекта документов, указанных в пунктах 6-7 настоящего Положения, с учетом требований пунктов 10-11 настоящего Положения;
б) несоблюдение условий, установленных пунктами 4-5 настоящего Положения;
в) прохождение опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в рамках постановления Правительства Тюменской области от 09.03.2011 № 59-п «О мерах по реализации программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году».
Решение об отказе в приеме документов оформляется в письменном виде в день обращения женщины в двух экземплярах. Один экземпляр решения об отказе в приеме документов выдается женщине лично.
16. При отказе в приеме документов женщина имеет право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.
17. В течение 10 календарных дней после приема документов Центр занятости населения проводит профессиональное консультирование женщин и подбор подходящего варианта опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
18. На основании результатов профессионального консультирования в течение 3 рабочих дней между Центром занятости населения, женщиной и образовательным учреждением заключается:
а) договор об организации опережающего профессионального обучения по примерной форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению -при направлении на обучение женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда;
б) договор об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по примерной форме согласно приложению №4 к настоящему Положению - при направлении на обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
19. Центр занятости населения в день заключения договора выдает женщинам направления в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
20. Образовательное учреждение на основании договоров, указанных в пункте 18 настоящего Положения, зачисляет женщин на профессиональное обучение, в течение трех дней с начала занятий издает соответствующий приказ, копию которого в течение 3 дней направляет в Центр занятости населения.
21. Расходы на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин возмещаются образовательному учреждению Центром занятости населения на основании договоров, указанных в пункте 18 настоящего Положения, в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных на эти цели.
22. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
23. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, в дальнейшем - по окончании обучения.
24. Возмещение расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.
25. В порядке и сроки, определенные договорами, указанными в пункте 18 настоящего Положения, образовательным учреждением в Центр занятости населения представляется отчет об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
26. Центр занятости населения в рамках своих полномочий осуществляет контроль за прохождением профессионального обучения женщинами и за использованием средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации на основании отчетов об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации и актов об оказании образовательных услуг по договорам, указанным в пункте 18 настоящего Положения.
27. Средства, использованные Центром занятости населения на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщины, подлежат возврату женщиной в областной бюджет:
а) в случае неполучения документа об обучении установленного образца при досрочном прекращении опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по инициативе женщины;
б) в случае не трудоустройства по полученной профессии (специальности):
женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда – в течение 6 месяцев со дня получения документа об обучении установленного образца;
женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет – в срок, не превышающий даты окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
28. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 27 настоящего Положения, Центр занятости населения незамедлительно направляет женщине письменное требование о возврате средств, использованных на ее опережающее профессиональное обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
После получения указанного требования женщина в течение 30 календарных дней обязана возвратить средства, использованные на ее профессиональное обучение, в областной бюджет.
В случае невозврата средств в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
29. Обязанность по возврату в областной бюджет средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, установленная пунктом 27 настоящего Положения, не возникает при наличии следующих оснований:
а) ликвидация либо реорганизация предприятия, организации (работодателя);
б) нетрудоспособность женщины;
в) рождение женщиной другого ребенка;
г) переезд женщины на новое место жительства;
д) отсутствие у женщины возможности организовать присмотр за ребенком;
е) невозможность трудоустройства женщины по полученной специальности
(в ред. от 23.11.2011 № 424-п (НГР: ru 72000201100810)
30. Женщинам, прошедшим опережающее профессиональное обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в полном объеме и аттестацию после обучения, образовательными учреждениями, выдаются документы об обучении установленного образца.
Приложение №1
к Положению об организации
опережающего профессионального
обучения, профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации
женщин в 2011 году
В ГАУ ТО Центр занятости населения
____________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о направлении на опережающее профессиональное обучение
Я, _____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
проживающая по адресу: __________________________________________
________________________________________________________________,
(адрес места жительства, контактный телефон)
место работы: ___________________________________________________
________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации, фактический адрес организации)
занимаемая ______должность: __________________________________________.
В связи с осуществлением трудовой деятельности во вредных и тяжелых
условиях труда прошу направить меня на опережающее профессиональное
обучение по профессии: ____________________________, с целью вывода с
вредного производства.
Перечень прилагаемых документов:
1. Копия паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его
заменяющего на ___ л. в _____ экз.
2. Справка с места работы, подтверждающая занятость во вредных и тяжелых
условиях труда на ___ л. в _____ экз.
3. Копия документа об образовании на ___ л. в _____ экз.
4. Копия трудовой книжки на ___ л. в _____ экз.
5. ____________________________________ на ___ л. в _____ экз.
6. ____________________________________ на ___ л. в _____ экз.
______________ _______________________ ___________________
(дата) (Ф.И.О.) (подпись)
Приложение №2
к Положению об организации
опережающего профессионального
обучения, профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации
женщин в 2011 году
В ГАУ ТО Центр занятости населения
____________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку,
повышение квалификации
Я, _____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
проживающая по адресу: __________________________________________
________________________________________________________________,
(адрес места жительства, контактный телефон)
место работы: ___________________________________________________
________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации, фактический адрес организации)
занимаемая должность: __________________________________________.
Прошу направить меня на профессиональную подготовку, переподготовку,
повышение квалификации по профессии: ____________________________.
Перечень прилагаемых документов:
1. Копия паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его
заменяющего на ___ л. в _____ экз.
2. Копия свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка на ___ л. в
_____ экз.
3. Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет на
____л. в _____ экз.
4. Копия документа об образовании на ___ л. в _____ экз.
5. Копия трудовой книжки на ___ л. в _____ экз.
6. _____________________________________ на ___ л. в _____ экз.
7._____________________________________ на ___ л. в _____ экз.
______________ _______________________ ___________________
(дата) (Ф.И.О.) (подпись)
Приложение №3
к Положению об организации
опережающего профессионального
обучения, профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации
женщин в 2011 году
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ
Город (село) __________ «___» __________ 20__ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр
занятости населения _____________________________________________, в
лице директора ________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с
одной стороны, и _________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)
в лице __________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченноголица)
действующего на основании _______________________________________,
именуемое в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, и
_______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда)
именуемая в дальнейшем «Гражданин», с третьей стороны, совместно
именуемые «Стороны» заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. В соответствии с условиями настоящего договора Центр направляет Гражданина на опережающее профессиональное обучение, оплачивает стоимость опережающего обучения Исполнителю, обязующемуся обучить Гражданина, а Гражданин обязуется завершить опережающее профессиональное обучение и трудоустроиться на рабочее место.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. «Центр» обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию опережающего профессионального обучения Гражданина по профессии ________________________________.
2.1.2. Оплатить Исполнителю расходы на оплату стоимости опережающего профессионального обучения Гражданина в размере _________ тыс. рублей в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и согласованной Центром и условиями порядка расчетов, указанных в п.3 настоящего договора.
2.1.3. Довести до Исполнителя форму отчета об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения в течение 3 дней с момента заключения настоящего договора.
2.1.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.
2.1.5. Направить Гражданину письменное требование о возврате средств, использованных на его опережающее профессиональное обучение в случаях, указанных в п.2.3.7. настоящего договора.
2.2. «Исполнитель» обязуется:
2.2.1. В срок до __________ 20__ г. сформировать и довести до Центра программу опережающего профессионального обучения Гражданина в рамках образовательных программ профессионального обучения и режим занятий.
2.2.2. Обеспечить оказание Гражданину образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения по профессии:
______________________________________________________с_________ 20__ г. по ___________ 20__ г.
2.2.3. Обеспечить надлежащее качество обучения и получение Гражданином профессиональных знаний, умений, навыков, необходимых для дальнейшей профессиональной деятельности.
2.2.4. Выдать Гражданину по окончании опережающего профессионального обучения документ об обучении установленного образца в рамках программы опережающего профессионального обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.2.5. Незамедлительно уведомлять Центр о фактах неявки Гражданина на занятия в рамках программы опережающего профессионального обучения.
2.2.6. Направлять Центру не позднее 30 числа каждого месяца документы о прохождении Гражданином опережающего профессионального обучения (табель посещения занятий).
2.2.7. Направить Центру:
в срок до ___________ 20__ г. акт об оказании образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения;
в срок до _____________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.
2.3. «Гражданин» обязуется:
2.3.1. Пройти опережающее профессиональное обучение в рамках программы опережающего профессионального обучения.
2.3.2. Регулярно посещать занятия, своевременно выполнять учебные задания.
2.3.3. Своевременно уведомлять Центр о нарушении Исполнителем условий договора, несоответствии опережающего профессионального обучения требованиям учебной программы и учебного плана, ненадлежащем качестве обучения.
2.3.4. После завершения обучения сдать квалификационный экзамен и получить документ об обучении установленного образца.
2.3.5. В течение 10 дней после завершения опережающего профессионального обучения предоставить в Центр копию документа об обучении установленного образца в рамках программы опережающего профессионального обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.3.6. Проинформировать Центр о выходе на работу (трудоустройстве) по полученной профессии в течение 6 месяцев со дня получения документа об обучении установленного образца.
2.3.7. Вернуть средства, использованные на опережающее профессиональное обучение в полном объеме в течение 30 календарных дней после получения требования, указанного в п.2.1.5 настоящего договора, в случаях:
неполучения документа об обучении установленного образца при досрочном прекращении опережающего профессионального обучения по инициативе Гражданина;
не выхода на работу (трудоустройства) по полученной профессии в срок, указанный в п.2.3.6. настоящего договора.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения Гражданина осуществляется Центром в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем -
по окончании опережающего профессионального обучения на основании акта об оказании образовательных услуг, указанного в пункте 2.2.7 настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня получения акта Центром.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при не достижении согласия - в судебном порядке.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.
4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр – Центру, один экземпляр - Исполнителю, один экземпляр – Гражданину. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение 3 дней с момента заключения настоящего договора.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по _________ 20__ г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
«Центр» «Исполнитель» «Гражданин»
Приложение №4
к Положению об организации
опережающего профессионального
обучения, профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации
женщин в 2011 году
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ,
ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Город (село) __________ «___» __________ 20__ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр
занятости населения _____________________________________________, в
лице директора ________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с
одной стороны, и _________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)
в лице __________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании _______________________________________,
именуемое в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, и
_______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда)
именуемая в дальнейшем «Гражданин», с третьей стороны, совместно
именуемые «Стороны» заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. В соответствии с условиями настоящего договора Центр направляет Гражданина на профессиональное обучение, оплачивает стоимость профессионального обучения Исполнителю, обязующемуся обучить Гражданина, а Гражданин обязуется завершить профессиональное обучение и трудоустроиться на рабочее место.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. «Центр» обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию профессионального обучения Гражданина по профессии ________________________________________.
2.1.2. Оплатить Исполнителю расходы на оплату стоимости профессионального обучения Гражданина в размере _________ тыс. рублей в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и согласованной Центром и условиями порядка расчетов, указанных в п.3 настоящего договора.
2.1.3. Довести до Исполнителя форму отчета об использовании средств на оплату стоимости профессионального обучения в течение 3 дней с момента заключения настоящего договора.
2.1.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на оплату стоимости профессионального обучения.
2.1.5. Направить Гражданину письменное требование о возврате средств, использованных на его профессиональное обучение в случаях, указанных в п.2.3.7. настоящего договора.
2.2. «Исполнитель» обязуется:
2.2.1. В срок до __________ 20__ г. сформировать и довести до Центра программу профессионального обучения Гражданина в рамках образовательных программ профессионального обучения и режим занятий.
2.2.2. Обеспечить оказание Гражданину образовательных услуг в рамках программы профессионального обучения по профессии:
____________________________ с_________ 20__ г. по ___________ 20__ г.
2.2.3. Обеспечить надлежащее качество обучения и получение Гражданином профессиональных знаний, умений, навыков, необходимых для дальнейшей профессиональной деятельности.
2.2.4. Выдать Гражданину по окончании профессионального обучения документ об обучении установленного образца в рамках программы профессионального обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.2.5. Незамедлительно уведомлять Центр о фактах неявки Гражданина на занятия в рамках программы профессионального обучения.
2.2.6. Направлять Центру не позднее 30 числа каждого месяца документы о прохождении Гражданином профессионального обучения (табель посещения занятий).
2.2.7. Направить Центру:
в срок до ___________ 20__ г. акт об оказании образовательных услуг в рамках программы профессионального обучения;
в срок до _____________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на оплату стоимости профессионального обучения.
2.3. «Гражданин» обязуется:
2.3.1. Пройти профессиональное обучение в рамках программы профессионального обучения.
2.3.2. Регулярно посещать занятия, своевременно выполнять учебные задания.
2.3.3. Своевременно уведомлять Центр о нарушении Исполнителем условий договора, несоответствии профессионального обучения требованиям учебной программы и учебного плана, ненадлежащем качестве обучения.
2.3.4. После завершения обучения сдать квалификационный экзамен и получить документ об обучении установленного образца.
2.3.5. В течение 10 дней после завершения профессионального обучения предоставить в Центр копию документа об обучении установленного образца в рамках программы профессионального обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.3.6. Проинформировать Центр о выходе на работу (трудоустройстве) по полученной профессии в срок, не превышающий даты окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
2.3.7. Вернуть средства, использованные на профессиональное обучение в полном объеме в течение 30 календарных дней после получения требования, указанного в п.2.1.5 настоящего договора, в случаях:
неполучения документа об обучении установленного образца при досрочном прекращении профессионального обучения по инициативе Гражданина;
не выхода на работу (трудоустройства) по полученной профессии в срок, указанный в п.2.3.6. настоящего договора.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств на оплату стоимости профессионального обучения Гражданина осуществляется Центром в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости профессионального обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем - по окончании профессионального обучения на основании акта об оказании образовательных услуг, указанного в пункте 2.2.7 настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня получения акта Центром.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при не достижении согласия - в судебном порядке.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.
4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр – Центру, один экземпляр - Исполнителю, один экземпляр – Гражданину. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение 3 дней с момента заключения настоящего договора.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по _________ 20__ г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
«Центр» «Исполнитель» «Гражданин»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Правительство Тюменской области
Постановление
От 18 июля 2011 г. № 230-п
Об организации опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в 2011 году
Утратило силу в соответствии со ст. 38 ЗТО от 07.03.2003 № 121 (НГР: 72000200300033)
В редакции постановления Правительства Тюменской области:
От 23.11.2011 № 424-п (НГР: ru 72000201100810)
В соответствии с программой Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 17.01.2011 № 29-рп, в целях социальной защиты населения и для реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тюменской области в 2011 году:
1. Утвердить Положение об организации опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в 2011 году согласно приложению.
2. Положения пунктов 9, 11 приложения к настоящему постановлению по вопросам представления документов в электронной форме, информационному взаимодействию с другими органами государственной власти по согласованию, обмену, предоставлению, получению необходимой информации и документов в электронной форме вступают в силу и применяются при вступлении в силу положений и в сроки, указанные в статьях 29 и 30 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Тюменской области.
Губернатор Тюменской области
В.В. Якушев
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 18 июля 2011 г. № 230-п
Положение об организации опережающего профессионального
обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации женщин в 2011 году
1. Настоящее Положение определяет порядок организации опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, участвующих в мероприятиях программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году по организации:
опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
2. Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, осуществляется в целях их вывода с вредного производства.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, осуществляется с целью восстановления профессиональных навыков, повышения уровня профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда.
3. Опережающее профессиональное обучение, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин осуществляется в образовательных учреждениях, имеющих лицензию по программам образовательной деятельности, по имеющейся профессии (специальности), либо согласно замещаемой должности, а так же по профессиям (специальностям), имеющим стабильный спрос на рынке труда.
4. Принять участие в опережающем профессиональном обучении имеют право женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, желающие выйти с вредного производства.
5. Принять участие в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации имеют право женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
6. Женщины, указанные в пункте 4 настоящего Положения, желающие принять участие в опережающем профессиональном обучении представляют в Центр занятости населения по месту жительства:
а) заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
б) копию паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, заверенного в установленном законодательством порядке;
в) справку с места работы, подтверждающую занятость женщины во вредных и тяжелых условиях труда;
г) копии документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию (для не имеющих профессии (специальности) - документ об образовании), заверенных в установленном законодательством порядке;
д) копию трудовой книжки, заверенную в установленном законодательством порядке;
е) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для имеющих группу инвалидности).
7. Женщины, указанные в пункте 5 настоящего Положения, желающие принять участие в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации представляют в Центр занятости населения по месту жительства:
а) заявление по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
б) копию паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, заверенного в установленном законодательством порядке;
в) копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка, заверенную в установленном законодательством порядке;
г) справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
д) копии документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию (для не имеющих профессии (специальности) - документ об образовании), заверенных в установленном законодательством порядке;
е) копию трудовой книжки, заверенную в установленном законодательством порядке;
ж) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для имеющих группу инвалидности).
8. Документы, указанные в пунктах 6-7 настоящего Положения, представляются в Центр занятости населения на бумажных носителях.
9. Документы, указанные в пунктах 6-7 настоящего Положения, могут быть представлены в Центр занятости населения в электронном виде посредством Официального портала органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru. При подаче документов в электронном виде через Официальный портал органов государственной власти Тюменской области прикрепляются скан-образы документов и заверяются электронно-цифровой подписью.
10. Документы, указанные в подпунктах «а» – «д» пункта 6, подпунктах «а» - «е» пункта 7 настоящего Положения, являются обязательными для представления в Центр занятости населения.
11. Документ, указанный в подпункте «е» пункта 6 и подпункте «ж» пункта 7 настоящего Положения, предоставляется по желанию, при его отсутствии Центр занятости населения затребует указанный документ в рамках Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» по системе межведомственного электронного взаимодействия из ФГУ Главное бюро медико – социальной экспертизы по Тюменской области.
12. Женщина, предоставившая заведомо недостоверные сведения (наличие искажений, неточности) в документах, указанных в пунктах 6-7 настоящего Положения, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
13. Документы, указанные в пунктах 6-7 настоящего Положения подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.
14. При приеме документов, указанных в пунктах 6-7 настоящего Положения, в день обращения женщины, специалист Центра занятости населения проверяет полноту и правильность их оформления и принимает решение о приеме указанных документов.
15. Основанием для отказа в приеме документов, указанных в пунктах 6-7 настоящего Положения являются:
а) представление не полного, неправильно оформленного комплекта документов, указанных в пунктах 6-7 настоящего Положения, с учетом требований пунктов 10-11 настоящего Положения;
б) несоблюдение условий, установленных пунктами 4-5 настоящего Положения;
в) прохождение опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в рамках постановления Правительства Тюменской области от 09.03.2011 № 59-п «О мерах по реализации программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году».
Решение об отказе в приеме документов оформляется в письменном виде в день обращения женщины в двух экземплярах. Один экземпляр решения об отказе в приеме документов выдается женщине лично.
16. При отказе в приеме документов женщина имеет право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.
17. В течение 10 календарных дней после приема документов Центр занятости населения проводит профессиональное консультирование женщин и подбор подходящего варианта опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
18. На основании результатов профессионального консультирования в течение 3 рабочих дней между Центром занятости населения, женщиной и образовательным учреждением заключается:
а) договор об организации опережающего профессионального обучения по примерной форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению -при направлении на обучение женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда;
б) договор об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по примерной форме согласно приложению №4 к настоящему Положению - при направлении на обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
19. Центр занятости населения в день заключения договора выдает женщинам направления в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
20. Образовательное учреждение на основании договоров, указанных в пункте 18 настоящего Положения, зачисляет женщин на профессиональное обучение, в течение трех дней с начала занятий издает соответствующий приказ, копию которого в течение 3 дней направляет в Центр занятости населения.
21. Расходы на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин возмещаются образовательному учреждению Центром занятости населения на основании договоров, указанных в пункте 18 настоящего Положения, в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных на эти цели.
22. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
23. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, в дальнейшем - по окончании обучения.
24. Возмещение расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.
25. В порядке и сроки, определенные договорами, указанными в пункте 18 настоящего Положения, образовательным учреждением в Центр занятости населения представляется отчет об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
26. Центр занятости населения в рамках своих полномочий осуществляет контроль за прохождением профессионального обучения женщинами и за использованием средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации на основании отчетов об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации и актов об оказании образовательных услуг по договорам, указанным в пункте 18 настоящего Положения.
27. Средства, использованные Центром занятости населения на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщины, подлежат возврату женщиной в областной бюджет:
а) в случае неполучения документа об обучении установленного образца при досрочном прекращении опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по инициативе женщины;
б) в случае не трудоустройства по полученной профессии (специальности):
женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда – в течение 6 месяцев со дня получения документа об обучении установленного образца;
женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет – в срок, не превышающий даты окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
28. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 27 настоящего Положения, Центр занятости населения незамедлительно направляет женщине письменное требование о возврате средств, использованных на ее опережающее профессиональное обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
После получения указанного требования женщина в течение 30 календарных дней обязана возвратить средства, использованные на ее профессиональное обучение, в областной бюджет.
В случае невозврата средств в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
29. Обязанность по возврату в областной бюджет средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, установленная пунктом 27 настоящего Положения, не возникает при наличии следующих оснований:
а) ликвидация либо реорганизация предприятия, организации (работодателя);
б) нетрудоспособность женщины;
в) рождение женщиной другого ребенка;
г) переезд женщины на новое место жительства;
д) отсутствие у женщины возможности организовать присмотр за ребенком;
е) невозможность трудоустройства женщины по полученной специальности
(в ред. от 23.11.2011 № 424-п (НГР: ru 72000201100810)
30. Женщинам, прошедшим опережающее профессиональное обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в полном объеме и аттестацию после обучения, образовательными учреждениями, выдаются документы об обучении установленного образца.
Приложение №1
к Положению об организации
опережающего профессионального
обучения, профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации
женщин в 2011 году
В ГАУ ТО Центр занятости населения
____________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о направлении на опережающее профессиональное обучение
Я, _____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
проживающая по адресу: __________________________________________
________________________________________________________________,
(адрес места жительства, контактный телефон)
место работы: ___________________________________________________
________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации, фактический адрес организации)
занимаемая ______должность: __________________________________________.
В связи с осуществлением трудовой деятельности во вредных и тяжелых
условиях труда прошу направить меня на опережающее профессиональное
обучение по профессии: ____________________________, с целью вывода с
вредного производства.
Перечень прилагаемых документов:
1. Копия паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его
заменяющего на ___ л. в _____ экз.
2. Справка с места работы, подтверждающая занятость во вредных и тяжелых
условиях труда на ___ л. в _____ экз.
3. Копия документа об образовании на ___ л. в _____ экз.
4. Копия трудовой книжки на ___ л. в _____ экз.
5. ____________________________________ на ___ л. в _____ экз.
6. ____________________________________ на ___ л. в _____ экз.
______________ _______________________ ___________________
(дата) (Ф.И.О.) (подпись)
Приложение №2
к Положению об организации
опережающего профессионального
обучения, профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации
женщин в 2011 году
В ГАУ ТО Центр занятости населения
____________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку,
повышение квалификации
Я, _____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
проживающая по адресу: __________________________________________
________________________________________________________________,
(адрес места жительства, контактный телефон)
место работы: ___________________________________________________
________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации, фактический адрес организации)
занимаемая должность: __________________________________________.
Прошу направить меня на профессиональную подготовку, переподготовку,
повышение квалификации по профессии: ____________________________.
Перечень прилагаемых документов:
1. Копия паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его
заменяющего на ___ л. в _____ экз.
2. Копия свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка на ___ л. в
_____ экз.
3. Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет на
____л. в _____ экз.
4. Копия документа об образовании на ___ л. в _____ экз.
5. Копия трудовой книжки на ___ л. в _____ экз.
6. _____________________________________ на ___ л. в _____ экз.
7._____________________________________ на ___ л. в _____ экз.
______________ _______________________ ___________________
(дата) (Ф.И.О.) (подпись)
Приложение №3
к Положению об организации
опережающего профессионального
обучения, профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации
женщин в 2011 году
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ
Город (село) __________ «___» __________ 20__ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр
занятости населения _____________________________________________, в
лице директора ________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с
одной стороны, и _________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)
в лице __________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченноголица)
действующего на основании _______________________________________,
именуемое в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, и
_______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда)
именуемая в дальнейшем «Гражданин», с третьей стороны, совместно
именуемые «Стороны» заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. В соответствии с условиями настоящего договора Центр направляет Гражданина на опережающее профессиональное обучение, оплачивает стоимость опережающего обучения Исполнителю, обязующемуся обучить Гражданина, а Гражданин обязуется завершить опережающее профессиональное обучение и трудоустроиться на рабочее место.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. «Центр» обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию опережающего профессионального обучения Гражданина по профессии ________________________________.
2.1.2. Оплатить Исполнителю расходы на оплату стоимости опережающего профессионального обучения Гражданина в размере _________ тыс. рублей в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и согласованной Центром и условиями порядка расчетов, указанных в п.3 настоящего договора.
2.1.3. Довести до Исполнителя форму отчета об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения в течение 3 дней с момента заключения настоящего договора.
2.1.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.
2.1.5. Направить Гражданину письменное требование о возврате средств, использованных на его опережающее профессиональное обучение в случаях, указанных в п.2.3.7. настоящего договора.
2.2. «Исполнитель» обязуется:
2.2.1. В срок до __________ 20__ г. сформировать и довести до Центра программу опережающего профессионального обучения Гражданина в рамках образовательных программ профессионального обучения и режим занятий.
2.2.2. Обеспечить оказание Гражданину образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения по профессии:
______________________________________________________с_________ 20__ г. по ___________ 20__ г.
2.2.3. Обеспечить надлежащее качество обучения и получение Гражданином профессиональных знаний, умений, навыков, необходимых для дальнейшей профессиональной деятельности.
2.2.4. Выдать Гражданину по окончании опережающего профессионального обучения документ об обучении установленного образца в рамках программы опережающего профессионального обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.2.5. Незамедлительно уведомлять Центр о фактах неявки Гражданина на занятия в рамках программы опережающего профессионального обучения.
2.2.6. Направлять Центру не позднее 30 числа каждого месяца документы о прохождении Гражданином опережающего профессионального обучения (табель посещения занятий).
2.2.7. Направить Центру:
в срок до ___________ 20__ г. акт об оказании образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения;
в срок до _____________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.
2.3. «Гражданин» обязуется:
2.3.1. Пройти опережающее профессиональное обучение в рамках программы опережающего профессионального обучения.
2.3.2. Регулярно посещать занятия, своевременно выполнять учебные задания.
2.3.3. Своевременно уведомлять Центр о нарушении Исполнителем условий договора, несоответствии опережающего профессионального обучения требованиям учебной программы и учебного плана, ненадлежащем качестве обучения.
2.3.4. После завершения обучения сдать квалификационный экзамен и получить документ об обучении установленного образца.
2.3.5. В течение 10 дней после завершения опережающего профессионального обучения предоставить в Центр копию документа об обучении установленного образца в рамках программы опережающего профессионального обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.3.6. Проинформировать Центр о выходе на работу (трудоустройстве) по полученной профессии в течение 6 месяцев со дня получения документа об обучении установленного образца.
2.3.7. Вернуть средства, использованные на опережающее профессиональное обучение в полном объеме в течение 30 календарных дней после получения требования, указанного в п.2.1.5 настоящего договора, в случаях:
неполучения документа об обучении установленного образца при досрочном прекращении опережающего профессионального обучения по инициативе Гражданина;
не выхода на работу (трудоустройства) по полученной профессии в срок, указанный в п.2.3.6. настоящего договора.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения Гражданина осуществляется Центром в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем -
по окончании опережающего профессионального обучения на основании акта об оказании образовательных услуг, указанного в пункте 2.2.7 настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня получения акта Центром.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при не достижении согласия - в судебном порядке.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.
4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр – Центру, один экземпляр - Исполнителю, один экземпляр – Гражданину. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение 3 дней с момента заключения настоящего договора.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по _________ 20__ г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
«Центр» «Исполнитель» «Гражданин»
Приложение №4
к Положению об организации
опережающего профессионального
обучения, профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации
женщин в 2011 году
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ,
ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Город (село) __________ «___» __________ 20__ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр
занятости населения _____________________________________________, в
лице директора ________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с
одной стороны, и _________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)
в лице __________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании _______________________________________,
именуемое в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, и
_______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда)
именуемая в дальнейшем «Гражданин», с третьей стороны, совместно
именуемые «Стороны» заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. В соответствии с условиями настоящего договора Центр направляет Гражданина на профессиональное обучение, оплачивает стоимость профессионального обучения Исполнителю, обязующемуся обучить Гражданина, а Гражданин обязуется завершить профессиональное обучение и трудоустроиться на рабочее место.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. «Центр» обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию профессионального обучения Гражданина по профессии ________________________________________.
2.1.2. Оплатить Исполнителю расходы на оплату стоимости профессионального обучения Гражданина в размере _________ тыс. рублей в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и согласованной Центром и условиями порядка расчетов, указанных в п.3 настоящего договора.
2.1.3. Довести до Исполнителя форму отчета об использовании средств на оплату стоимости профессионального обучения в течение 3 дней с момента заключения настоящего договора.
2.1.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на оплату стоимости профессионального обучения.
2.1.5. Направить Гражданину письменное требование о возврате средств, использованных на его профессиональное обучение в случаях, указанных в п.2.3.7. настоящего договора.
2.2. «Исполнитель» обязуется:
2.2.1. В срок до __________ 20__ г. сформировать и довести до Центра программу профессионального обучения Гражданина в рамках образовательных программ профессионального обучения и режим занятий.
2.2.2. Обеспечить оказание Гражданину образовательных услуг в рамках программы профессионального обучения по профессии:
____________________________ с_________ 20__ г. по ___________ 20__ г.
2.2.3. Обеспечить надлежащее качество обучения и получение Гражданином профессиональных знаний, умений, навыков, необходимых для дальнейшей профессиональной деятельности.
2.2.4. Выдать Гражданину по окончании профессионального обучения документ об обучении установленного образца в рамках программы профессионального обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.2.5. Незамедлительно уведомлять Центр о фактах неявки Гражданина на занятия в рамках программы профессионального обучения.
2.2.6. Направлять Центру не позднее 30 числа каждого месяца документы о прохождении Гражданином профессионального обучения (табель посещения занятий).
2.2.7. Направить Центру:
в срок до ___________ 20__ г. акт об оказании образовательных услуг в рамках программы профессионального обучения;
в срок до _____________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств на оплату стоимости профессионального обучения.
2.3. «Гражданин» обязуется:
2.3.1. Пройти профессиональное обучение в рамках программы профессионального обучения.
2.3.2. Регулярно посещать занятия, своевременно выполнять учебные задания.
2.3.3. Своевременно уведомлять Центр о нарушении Исполнителем условий договора, несоответствии профессионального обучения требованиям учебной программы и учебного плана, ненадлежащем качестве обучения.
2.3.4. После завершения обучения сдать квалификационный экзамен и получить документ об обучении установленного образца.
2.3.5. В течение 10 дней после завершения профессионального обучения предоставить в Центр копию документа об обучении установленного образца в рамках программы профессионального обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.3.6. Проинформировать Центр о выходе на работу (трудоустройстве) по полученной профессии в срок, не превышающий даты окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
2.3.7. Вернуть средства, использованные на профессиональное обучение в полном объеме в течение 30 календарных дней после получения требования, указанного в п.2.1.5 настоящего договора, в случаях:
неполучения документа об обучении установленного образца при досрочном прекращении профессионального обучения по инициативе Гражданина;
не выхода на работу (трудоустройства) по полученной профессии в срок, указанный в п.2.3.6. настоящего договора.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств на оплату стоимости профессионального обучения Гражданина осуществляется Центром в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости профессионального обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем - по окончании профессионального обучения на основании акта об оказании образовательных услуг, указанного в пункте 2.2.7 настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня получения акта Центром.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при не достижении согласия - в судебном порядке.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.
4.4. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр – Центру, один экземпляр - Исполнителю, один экземпляр – Гражданину. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение 3 дней с момента заключения настоящего договора.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по _________ 20__ г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
«Центр» «Исполнитель» «Гражданин»
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Тюменская область сегодня № 133 от 26.07.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
