ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬ...



АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18.09.2006 №336

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

(заголовок в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 17.02.2010 № 67, от 27.12.2013 № 1167)

(в ред. постановлений Администрации Смоленской области

от 28.01.2008 № 22, от 29.12.2008 № 749, от 22.06.2009 № 359, от 17.02.2010 № 67, от 27.12.2013 № 1167, от 11.11.2021 № 698)

Администрация Смоленской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, размере и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования.

(пункт 1 в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 17.02.2010 № 67, от 27.12.2013 № 1167)

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Смоленской области от 25 января 2006 года № 4 «Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных общеобразовательных школ»

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2006 года

И.о. Губернатора

Смоленской области

А.В. Щелоков

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Смоленской области

от 18.09.2006 №336

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО  ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

(заголовок в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 17.02.2010 № 67, от 27.12.2013 № 1167)

1. Настоящее Положение определяет порядок, размер и условия выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования.

(пункт 1 в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 17.02.2010 № 67, от 27.12.2013 № 1167)

2. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, и общеобразовательных организаций при исправительных учреждениях уголовно-исправительной системы (далее – образовательные организации).

(пункт 2 в редакции постановления Администрации Смоленской области от 27.12.2013 № 1167)

3. Вознаграждение выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за фактически отработанное время педагогическим работникам, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.

(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 27.12.2013 № 1167)

На сумму начисленного вознаграждения производятся начисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

При начислении вознаграждения педагогическим работникам учитываются гарантии, установленные статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

(абзац введен постановлением Администрации Смоленской области от 22.06.2009 № 359)

(пункт 3 в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2008 № 749)

4. Выплата вознаграждения производится в размере 1 000 рублей в классе (классе-комплекте) с наполняемостью:

- в образовательных организациях, расположенных в городских населенных пунктах, - 25 человек;

- в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, - 14 человек;

- в классах для обучающихся с  ограниченными  возможностями  здоровья - 12 человек.

(пункт 4 в редакции постановления Администрации Смоленской области от 27.12.2013 № 1167)

5. На период временной нетрудоспособности, отпуска, командировки, других причин отсутствия педагогического работника руководитель образовательного учреждения вправе издать приказ о возложении функций классного руководителя на другого педагогического работника образовательной организации (с его согласия) с выплатой вознаграждения.

(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 27.12.2013 № 1167)

В летний период, не совпадающий с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска педагогического работника, исполнение функций классного руководителя на другого педагогического работника образовательной организации не возлагается.

(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 27.12.2013 № 1167)

При недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них исполнять функции классного руководителя эти функции могут исполняться одним педагогическим работником (с его согласия) одновременно в двух классах. Размер вознаграждения в таких случаях определяется с учетом численности обучающихся в каждом классе.

В случае необходимости функции классного руководителя могут возлагаться на работников из числа руководящих и иных педагогических работников образовательной организации (с их согласия).

(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 27.12.2013 № 1167)

6. Размер вознаграждения в классах (классах-комплектах), наполняемость которых меньше указанной в пункте 4 настоящего Положения, уменьшается пропорционально численности обучающихся.

7. Для установления размера вознаграждения численность обучающихся в классах (классах-комплектах) определяется по состоянию на 1 сентября текущего года.

(абзац 1 в редакции постановления Администрации Смоленской области от 28.01.2008 № 22)

В течение года численность обучающихся в классах (классах-комплектах) уточняется на каждое 1-е число месяца и отражается в соответствующем отчете по установленной форме

(абзац в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.12.2008 № 749)

Выплата вознаграждения в летний период (июнь, июль, август) производится исходя из численности обучающихся в классах (классах-комплектах) по состоянию на 1 июня.

Выплата вознаграждения педагогическим работникам, исполняющим функции классного руководителя, выпускных классов (4-х классов – для образовательных организаций, реализующих только программы начального общего образования, 9-х и 11-х классов – для образовательных организаций, реализующих программы основного общего и среднего общего образования)  производится до момента отчисления обучающихся из списочного состава указанных классов по завершении учебного года.

(абзац введен постановлением Администрации Смоленской области от 29.12.2008 № 749, в редакции постановления Администрации Смоленской области от 11.11.2021 № 698)

Периоды осенних, зимних, весенних, летних каникул, установленные для обучающихся, не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основным и дополнительным отпусками педагогических работников, а также периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются для педагогических работников рабочим временем, и за время работы в указанные периоды производится выплата вознаграждения.

8. Вознаграждение выплачивается дополнительно к доплате за классное руководство, производимой педагогическим работникам образовательных организаций за счет средств надтарифного фонда.

(пункт 8 в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 29.12.2008 № 749)

9. В случае невыполнения или ненадлежащего исполнения педагогическим работником функций классного руководителя работодатель вправе принять решение о прекращении исполнения педагогическим работником этих функций, а также выплаты ему вознаграждения в соответствии с трудовым законодательством.

10. Выплата вознаграждения является расходным обязательством Смоленской области.