Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидии на иные цели из местного бюджета муниципальным общеобразовательным бюджетным и автономным учреждениям на обеспечение выпл...



Администрация Верхнекетского района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18 сентября 2020г.

р.п. Белый Яр

Верхнекетского района

Томской области

                           №899

Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидии на иные цели из местного бюджета муниципальным общеобразовательным бюджетным и автономным учреждениям на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам

В соответствии с абзацами вторым и четвертым пункта 1 статьи 78.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основании постановления Администрации Томской области от 27.09.2019 № 342а «Об утверждении государственной программы «Развитие образования в Томской области»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

              1. Утвердить прилагаемый Порядок определения объема и условий предоставления субсидии на иные цели из местного бюджета муниципальным общеобразовательным бюджетным и автономным учреждениям на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам.

              2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном вестнике Верхнекетского района «Территория». Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации Верхнекетского района.

              3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Верхнекетского района по социальным вопросам.

Глава Верхнекетского района                                                              С. А. Альсевич

Приложение

Утвержден

постановлением Администрации

Верхнекетского района

от 18 сентября 2020 года № 899

ПОРЯДОК

определения объема и условий предоставления субсидии на иные цели из местного бюджета муниципальным общеобразовательным бюджетным и автономным учреждениям на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам

1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения объема и условия предоставления субсидии на иные цели из местного бюджета муниципальным общеобразовательным бюджетным и автономным учреждениям (далее - Учреждение) на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам (далее – Субсидия).

2. Субсидия является источником финансового обеспечения расходов Учреждения, не учитываемых в составе нормативных затрат, связанных с выполнением работ Учреждения в соответствии с муниципальным заданием.

3. Объем Субсидии Учреждению определяется на основании бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и утвержденных кассовых планов, доведенных до органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя (далее – Учредитель) в соответствии с решением Думы Верхнекетского района о местном бюджете муниципального образования Верхнекетский район Томской области на очередной финансовый год или на очередной финансовый год и плановый период.

4. Методика расчета Субсидии

Si – объем Субсидии, предоставляемой i-му общеобразовательному Учреждению на соответствующий финансовый год, определяется по следующей формуле:

Si = ((H1i x Tкр) + (H2i x 2хTкр)) x Nм х Ркi x Sвзн, где:

Tкр – 5 000 рублей – размер выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам Учреждения;

Ркi – 50 % районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и до 50% надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

H1i – прогнозируемая численность педагогических работников Учреждения, получающих вознаграждение за осуществление классного руководства в одном классе в соответствующем финансовом году, по данным i-ого Учреждения;

H2i – прогнозируемая численность педагогических работников Учреждения, получающих вознаграждение за осуществление классного руководства в двух и более классах в соответствующем финансовом году, по данным i-ого Учреждения;

Nм – количество месяцев в году, в которые выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение педагогическим работникам Учреждения за классное руководство;

Sвзн – отчисления по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

5. Предоставление Субсидии осуществляется на основании приказа Учредителя о выделении Учреждению Субсидии.

6. Условием предоставления Субсидии Учреждению является заключение соглашения между Учредителем и Учреждением о предоставлении Субсидии (далее - Соглашение) согласно приложению к настоящему Порядку.

7. Соглашение заключается на текущий финансовый год и определяет цель предоставления субсидии; порядок возврата сумм, используемых учреждением, в случае установления по итогам проверок, проведенных учредителем, а также иными уполномоченными органами муниципального финансового контроля, фактов нарушения целей и условий предоставления субсидии, определенных соглашением; форму, порядок и сроки предоставления учреждением отчетности об использовании субсидии; случаи и порядок внесения изменений в соглашение, в том числе при уменьшении в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации бюджетных средств ранее доведенных в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии, а также случаи и порядок досрочного прекращения соглашения; права, обязанности и ответственность сторон, в том числе объем и периодичность перечисления Субсидии в течение текущего финансового года; порядок возврата Субсидии в местный бюджет в случае ее использования не в полном объеме, а также право Учредителя на проведение проверок соблюдения Учреждением условий, установленных заключенным Соглашением.

8. Соглашение заключается не позднее десяти рабочих дней после принятия приказа Учредителя, указанного в пункте 5 настоящего Порядка.

9. Перечисление Субсидии Учреждению осуществляется на счета, открытые в кредитных организациях и (или) лицевые счета, открытые в территориальных органах Федерального казначейства, финансовых органах муниципальных образований для отражения операций со средствами, предоставленными из местного бюджета в виде субсидий на иные цели.

10. Санкционирование расходов Учреждения, источником которых является Субсидия, осуществляется в порядке, установленном Управлением финансов Администрации Верхнекетского района.

11. Отчет об использовании Субсидии предоставляется Учреждением Учредителю в сроки и по форме, установленные в Соглашении.

12. При нарушении Учреждением условий предоставления Субсидии, на основании письменного требования Учредителя, Субсидия подлежит возврату в установленном порядке в местный бюджет муниципального образования Верхнекетский район Томской области в течение 10 рабочих дней с момента получения соответствующего требования.

13. Остатки Субсидии, неиспользованные в отчетном финансовом году, в отношении которых Учредителем не принято решение о наличии потребности в направлении их на те же цели в очередном финансовом году, подлежат перечислению в местный бюджет муниципального образования Верхнекетский район Томской области в установленном бюджетным законодательством Российской Федерации порядке.

14. Контроль за соблюдением условий и целевым использованием Субсидии осуществляется Учредителем.

15. Ответственность за нецелевое использование Субсидии устанавливается в соответствии с  законодательством Российской Федерации.

Приложение к Порядку определения объема и условий предоставления субсидии на иные цели из местного бюджета муниципальным общеобразовательным бюджетным и автономным учреждениям на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам

Соглашение

о предоставлении субсидии на иные цели из местного бюджета муниципальным общеобразовательным бюджетным и автономным учреждениям на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам

р. п. Белый Яр                                                                      «___» __________  20__ г.

___________________ (далее Учредитель), в лице _________________________,

                                                                                                                          (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________________________, с одной стороны, и ________________________________________________________________________,                                                        

                                                    (наименование муниципального автономного (бюджетного) учреждения)

в лице ______________________________________________________________,

                                                         (должность, фамилия, имя, отчество руководителя)

действующего на основании ____________________________________________,

                                                                  (указывается документ, подтверждающий  полномочия руководителя)

с другой стороны, вместе именуемые Стороны, в соответствии с Порядком определения объема и условий предоставления субсидии на иные цели из местного бюджета муниципальным общеобразовательным бюджетным и автономным учреждениям на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам, утвержденным постановлением Администрации Верхнекетского района от __№ __(далее - Порядок), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление Учредителем Учреждению субсидии на иные цели на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам (далее – Субсидия).

1.2. Субсидия предоставляется в целях финансового обеспечения выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, установленного постановлением Администрации Томской области от 27.05.2020 № 246а «Об установлении ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций».

1.3. Субсидия предоставляется Учредителем в соответствии со сводной бюджетной росписью местного бюджета муниципального образования Верхнекетский район Томской области в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, доведенных Учредителю на 20__ год.

1.4. Основанием предоставления Субсидии является _______________________________________________________________________

(указывается приказ Учредителя, в соответствии с которым предоставляется Субсидия, с учетом пункта 5 Порядка)

2. Права и обязанности Сторон

2. Учредитель обязуется:

2.1.1. определять объем Субсидии в соответствии с Порядком;

2.1.2. предоставить Учреждению Субсидию в 20___ году в размере ___________ (__________________________) рублей в соответствии с приказом                                                                                                                                                                                                (сумма прописью)

Учредителя, указанным в пункте 1.4. настоящего Соглашения и в соответствии с графиком перечисления Субсидии, являющимся неотъемлемым приложением к настоящему Соглашению, согласно приложению № 1;

2.1.3. осуществлять контроль за целевым использованием Субсидии;

2.1.4. Осуществлять оценку результатов предоставления Субсидии, установленных в соответствии с пунктом 2.3.1.  настоящего Соглашения, на основании данных отчетности, представленной Учреждением.

2.1.5. В случае если Учреждением по состоянию на 31 декабря года предоставления Субсидии допущены нарушения обязательств, предусмотренных пунктом 2.3.1 настоящего Соглашения, и в срок до 15 января года, следующего за годом предоставления Субсидии, указанные нарушения не устранены, рассчитать объем средств, подлежащий возврату в бюджет муниципального образования Верхнекетский район Томской области, и направить Учреждению требование о возврате средств Субсидии в бюджет муниципального образования Верхнекетский район Томской области в указанном объеме. Размер средств, подлежащих возврату до 1 марта года, следующего за годом предоставления Субсидии (S1i), определяется по формуле:

S1i = Si – ((Hf1i х Tкр ) + (Нf2i х 2х Tкр )) x Nм x Sвзн х Ркi, где:

Hf1i – фактическая численность педагогических работников Учреждения, получающих вознаграждение за осуществление классного руководства в одном классе в соответствующем финансовом году;

Нf2i – фактическая численность педагогических работников Учреждения, получающих вознаграждение за осуществление классного руководства в двух и более классах в соответствующем финансовом году;

Tкр – 5000 рублей – размер выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций;

Ркi – районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями;

Nм – количество месяцев в году, в которые выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение педагогическим работникам Учреждения за классное руководство;

Sвзн – отчисления по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

2.1.6. В случае приостановления предоставления Субсидии информировать Учреждение о причинах такого приостановления.

2.1.7. Направлять разъяснения Учреждению по вопросам, связанным с исполнением настоящего Соглашения, в течение 10 рабочих дней со дня получения обращения Учреждения в соответствии с пунктом 2.4.1 настоящего Соглашения.

2.2. Учредитель вправе:

2.2.1. Запрашивать у Учреждения документы и материалы, необходимые для осуществления контроля за соблюдением Учреждением условий предоставления Субсидии и других обязательств, предусмотренных Соглашением, в том числе данные бухгалтерского учета и первичную документацию, связанные с исполнением Учреждением условий предоставления Субсидии.

2.3. Учреждение обязуется:

2.3.1. обеспечить целевое использование Субсидии и представление Учредителю отчетов:

об использовании субсидии на иные цели из местного бюджета муниципальным общеобразовательным бюджетным и автономным учреждениям на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Соглашению не позднее 6 числа месяца, следующего за отчетным месяцем года, в котором была получена Субсидия;

о достижении результатов предоставления Субсидии по форме согласно приложению № 3 к настоящему Соглашению, являющемуся его неотъемлемой частью, не позднее 6 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, в котором была получена Субсидия.

Отчеты заполняются на бумажном носителе, за подписью уполномоченного лица в установленном порядке;

2.3.2. обеспечивать достижение значений результатов предоставления Субсидии, установленных в соответствии с приложением № 4 к настоящему Соглашению, являющимся его неотъемлемой частью.

2.3.3. своевременно информировать Учредителя об изменении условий использования Субсидии, которые могут повлиять на изменение размера Субсидии;

2.3.4. вернуть в местный бюджет муниципального образования Верхнекетский район Томской области в установленном бюджетным законодательством Российской Федерации порядке остатки Субсидии, неиспользованные в отчетном финансовом году, в отношении которых Учредителем не принято решение о наличии потребности в направлении их на те же цели в очередном финансовом году;

2.3.5. при нарушении Учреждением условий предоставления Субсидии, на основании письменного требования Учредителя вернуть в местный бюджет муниципального образования Верхнекетский район Томской области в установленном бюджетным законодательством Российской Федерации порядке Субсидию в течение 10 рабочих дней с момента получения соответствующего требования;

2.3.6. предоставлять по требованию Учредителя документы, материалы и сведения, необходимые для проведения проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления и использования Субсидии, а также для проведения указанных проверок органами муниципального финансового контроля в порядке, установленном действующим законодательством, муниципальными правовыми актами муниципального образования Верхнекетский район Томской области;

2.3.7. направлять Субсидию на осуществление выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций из расчета 5 тысяч рублей в месяц с применением установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и районных коэффициентов к заработной плате, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями;

2.3.8. представлять Учредителю отчетность о расходах Учреждения и достижении значения результата предоставления Субсидии, установленного Соглашением, не позднее 13 января года, следующего за отчетным годом.

2.4. Учреждение вправе:

2.4.1. обращаться к Учредителю с предложением об изменении размера Субсидии в связи с изменением условий использования Субсидии и за разъяснениями в связи с исполнением настоящего Соглашения.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, определенных настоящим Соглашением, Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Срок действия Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания обеими Сторонами, и действует до 31.12.20__.

5. Заключительные положения

5.1. Изменение настоящего Соглашения осуществляется по взаимному согласию Сторон в письменной форме в виде дополнений к настоящему Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.

5.2. Расторжение настоящего Соглашения допускается по соглашению сторон или по решению суда по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

5.3. Споры между Сторонами решаются путем переговоров или в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

6. Юридические адреса, платежные реквизиты и подписи Сторон

                  Учредитель                                                            Учреждение

Учреждение

            

Место нахождения

Реквизиты

ИНН/КПП

р/с

л/с

Банк

БИК

Кор/сч

______________________________

                   (должность)

_____________   ____________________

   (подпись)                         (расшифровка подписи)

М.П.

        

Место нахождения

Реквизиты

ИНН/КПП

р/с

л/с

Банк

БИК

Кор/сч

______________________________

                                (должность)

_____________   _________________

   (подпись)                       (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение № 1

к Соглашению о предоставлении субсидии на иные цели из местного бюджета муниципальным общеобразовательным бюджетным и автономным учреждениям на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам

от «____»_____________20___ № _____

График __/__

перечисления субсидии на иные цели из местного бюджета муниципальным общеобразовательным бюджетным и автономным учреждениям на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам

КБК: _____________________

Отраслевой код:_______________

Код целевой субсидии: ___________

Сроки предоставления субсидии

Сумма, рублей         

- до

- до

ИТОГО                                 

Учредитель                                                                Учреждение

_________________________                                      ____________________

    (должность)

_____________   ____________________

      (подпись)              (расшифровка подписи)

М.П.

                    (должность)

___________      _________________

       (подпись)            (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение № 2

к Соглашению о предоставлении субсидии на иные цели из местного бюджета муниципальным общеобразовательным бюджетным и автономным учреждениям на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам

от «____»_____________20___ № _____

Отчет

о целевом использовании субсидии на иные цели из местного бюджета муниципальным общеобразовательным бюджетным и автономным учреждениям на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам

(наименование муниципального учреждения)

(номер, дата и наименование приказа Учредителя, указанного в пункте 1.4 Соглашения)

на 01______________20__г.

Отраслевой код:_______________

Код целевой субсидии: ___________

                                                                                                                                         (руб.)

№ п/п

Наименование мероприятия

План на 202_ год

План на отчетную дату

Поступило субсидии

Кассовый расход

Фактический расход

Остаток

Причина неисполнения, срок возврата в районный бюджет, реквизиты платежного поручения на возврат

ВСЕГО

Директор______________________

МП

Главный бухгалтер_________________________

Приложение № 3

к Соглашению о предоставлении субсидии на иные цели из местного бюджета муниципальным общеобразовательным бюджетным и автономным учреждениям на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам

от «____»_____________20___ № _____

Отчет

о достижении результатов предоставления Субсидии

по состоянию на «___» __________ 20__года

Наименование мероприятия

Результат

Значение результата плановое, %

Значение результата фактическое, %

Причина отклонения

Директор______________________

МП

Главный бухгалтер_________________________

Приложение № 4

к Соглашению о предоставлении субсидии на иные цели из местного бюджета муниципальным общеобразовательным бюджетным и автономным учреждениям на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам

от «____»_____________20___ № _____

Результат предоставления Субсидии в 20__году

Наименование мероприятия

Результат

Значение результата предоставления, %

Обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, получивших вознаграждение за классное руководство, в общей численности педагогических работников такой категории

100

Учредитель                                                                Учреждение

_________________________                                      ____________________

    (должность)

_____________   ____________________

      (подпись)              (расшифровка подписи)

М.П.

                    (должность)

___________      _________________

       (подпись)            (расшифровка подписи)

М.П.