О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 октября 2007 года № 398

О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(Утратило силу постановлением Администрации Псковской области от 12.05.2014 № 196)

В связи с передачей территориальным управлениям Главного государственного управления социального развития и труда Псковской области функций контроля за деятельностью государственных учреждений центров занятости, координации деятельности органов опеки и попечительства и в целях взаимодействия с органами местного самоуправления в сфере социальной поддержки, социального обслуживания и занятости населения Администрация области постановляет:

1. До утверждения в установленном порядке Положения о кадровом резерве для замещения должностей гражданской службы области утвердить прилагаемый Временный порядок назначения на вакантную должность государственной гражданской службы области - начальника территориального управления Главного государственного управления социального развития и труда Псковской области (далее - Временный порядок).

2. Начальнику Главного государственного управления социального развития и труда Псковской области проводить назначение на вакантные должности руководителей территориальных управлений в соответствии с Временным порядком.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области Демьяненко Ю.А.

Губернатор

Псковской области

М.В. КУЗНЕЦОВ

Утвержден

постановлением

Администрации Псковской области

от 18 октября 2007 г. № 398

Временный порядок

назначения на вакантную должность государственной гражданской

службы области - начальника территориального управления Главного

государственного управления социального развития и труда Псковской

области

Назначение на вакантную должность государственной гражданской службы области - начальника территориального управления Главного государственного управления социального развития и труда Псковской области (далее - начальник ТУ) проводится в два этапа.

1. На первом этапе формируется кадровый резерв на вакантную должность начальника ТУ.

В резерв включается не менее двух кандидатур, при этом все - по предложению главы района.

По каждой кандидатуре представляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

2. На втором этапе издается приказ по Главному государственному управлению социального развития и труда Псковской области о назначении кандидатуры на должность начальника ТУ, прошедшей согласование в Главном государственном управлении социального развития и труда Псковской области.

В случае отказа Главным государственным управлением социального развития и труда Псковской области в согласовании предложенной кандидатуры решение о кандидатуре принимается Губернатором области.

В приказе о назначении на должность и служебном контракте начальнику ТУ устанавливается испытание продолжительностью от трех до шести месяцев.

3. При неудовлетворительном результате испытания начальник Главного государственного управления социального развития и труда Псковской области расторгает служебный контракт с начальником ТУ, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

4. До истечения срока испытания начальник ТУ вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом начальника Главного государственного управления социального развития и труда Псковской области не позднее чем за три дня.

5. О причинах освобождения от должности начальника ТУ начальник Главного государственного управления социального развития и труда Псковской области уведомляет главу района в письменной форме.