Об утверждении долгосрочной целевой программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на ры...



Об утверждении долгосрочной

1

(Утратил силу:

Постановление Правительства от 19.03.2013 № 94-пп НГРru69000201300170)

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

18.10.2011                            № 101-пп

г. Тверь

Об утверждении долгосрочной целевой программы

Тверской области «Содействие занятости населения

Тверской области и реализация дополнительных

мероприятий, направленных на снижение напряженности

на рынке труда, на 2012 - 2014 годы»

(Изменения:

Постановление Правительства от 03.04.2012 № 128-пп НГРru69000201200232

Постановление Правительства от 24.12.2012 № 799-пп НГРru69000201201399)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в целях обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения Правительство Тверской области постановляет: 

1. Утвердить долгосрочную целевую программу Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2012 - 2014 годы» (прилагается).

2. Определить администратором долгосрочной целевой программы Тверской области Главное управление по труду и занятости населения Тверской области.

3. Главному управлению по труду и занятости населения Тверской области:

а) по результатам полугодия в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, и ежегодно в срок не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, представлять полугодовой и годовой отчеты о реализации долгосрочной целевой программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2012 - 2014 годы» в Министерство финансов Тверской области, Министерство экономического развития Тверской области и Министерство Тверской области по обеспечению контрольных функций;

б) обеспечить периодичность (не менее двух раз в год) размещения сведений о реализации долгосрочной целевой программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2012 - 2014 годы» на сайте Главного управления по труду и занятости населения Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет начиная с 2012 года.

{п. 3 в редакции постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп}

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить             на заместителя Председателя Правительства Тверской области          Меньщикова А.В.

Отчет об исполнении постановления представлять ежегодно в срок до      1 апреля года, следующего за отчетным.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2012, подлежит официальному опубликованию и размещению на сайте Главного управления по труду и занятости населения Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Губернатор области                                                                            А.В.Шевелев

Приложение

к постановлению Правительства

Тверской области

от 18.10.2011 № 101-пп                           

{п. 3 в редакции

постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп

постановления Правительства от 24.12.2012 № 799-пп}

Долгосрочная целевая программа Тверской области

«Содействие занятости населения Тверской области и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2012 - 2014 годы»

г. Тверь, 2011 год

Паспорт

долгосрочной целевой программы Тверской области

«Содействие занятости населения Тверской области и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2012 - 2014 годы»

Наименование программы

Долгосрочная целевая программа Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2012 - 2014 годы» (далее – ДЦП)

Администратор ДЦП

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области

Дата утверждения ДЦП

Стратегические цели и/или тактические задачи ДЦП с указанием ведомственной целевой программы (или ведомственных целевых программ), в рамках которой планируется их достижение

1. Стратегическая цель – содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость, стимулирование экономической активности населения и снижение напряженности на рынке труда.

2. Тактические задачи по реализации  стратегической цели ДЦП:

а) содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

б) повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда;

в) содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

г) реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

3. Достижение стратегической цели и тактических задач ДЦП планируется в рамках ведомственной целевой программы Главного управления по труду и занятости населения Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» (далее - ВЦП)

Сроки реализации ДЦП

2012 - 2014 годы

Ожидаемые результаты реализации ДЦП

1. Ожидаемые результаты реализации ДЦП:

а) численность граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости, – 96,4 тыс. человек, из них 1,3 тыс. граждан – особо нуждающиеся в социальной защите, трудоустроенные с материальной поддержкой на период участия во временных работах;

б) численность безработных граждан, получивших услуги по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации, – 7,1 тыс. человек

Объемы и источники финансирования (в разрезе годов и кодов разделов и подразделов классификации расходов бюджета области) с указанием объемов финансирования по ВЦП

Общий объем финансирования ДЦП – 187 473,3 тыс. руб., в том числе:

РП 0401

2012 год – 103 684,3 тыс. руб.;

2013 год – 41 894,5 тыс. руб.;

2014 год – 41 894,5 тыс. руб.

Основные механизмы реализации ДЦП

Реализация ДЦП осуществляется Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области в течение периода, на который она разработана, путем достижения предусмотренной в ДЦП стратегической цели, исходя из необходимости достижения плановых значений показателей ДЦП

Основные механизмы мониторинга реализации ДЦП

В течение всего периода реализации ДЦП Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области осуществляется мониторинг реализации ДЦП в соответствии с Порядком разработки, формирования и реализации долгосрочных целевых программ Тверской области и проведения оценки эффективности их реализации, утвержденным постановлением Администрации Тверской области от 04.03.2008 № 49-па «О Порядке разработки, формирования и реализации долгосрочных целевых программ Тверской области и проведения оценки эффективности их реализации»

{табл. в редакции постановления Правительства от 24.12.2012 № 799-пп}

Раздел I. Характеристика проблем

Подраздел I. Ситуация на рынке труда и реализация государственной политики в области содействия занятости населения в 2011 году

Ситуация на рынке труда в 2011 году определялась положительными тенденциями в экономике, ростом промышленного производства и инвестиций.

Индекс промышленного производства по трем основным видам деятельности «Добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, производство и распределение электроэнергии, газа и воды» за январь-сентябрь 2011 года составил 111,6 % к соответствующему периоду 2010 года. На предприятиях вида деятельности «Обрабатывающие производства» произошел рост на 13,9 %.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тверской области (далее - Тверьстат), численность трудовых ресурсов Тверской области составила в 2010 году 823,3 тыс. человек, или 57,6 % от среднегодовой численности постоянного населения.

Около трех четвертей трудовых ресурсов Тверской области, или 585,0 тыс. человек, заняты в экономике.

Численность экономически активного населения, по данным Тверьстата, составила 713,3 тыс. человек.

Среднесписочная численность занятых на крупных, средних и малых предприятиях и в организациях Тверской области в январе-сентябре 2011 года составила 407,7 тыс. человек, или 99,7 % к аналогичному периоду 2010 года.

Выбытие работников с крупных и средних предприятий и организаций за январь-сентябрь 2011 года обеспечивалось новым приемом на 95,1 %. Прием на дополнительно введенные рабочие места составил 1,5 тыс. человек. В  январе - сентябре 2011 года суммарный оборот рабочей силы составлял около 79,0 тыс. человек.

Корректировку в рынок труда вносит трудовая миграция. Положительное сальдо миграции за январь - сентябрь 2011 года составило около 2,7 тыс. человек.

Ситуацию на рынке труда в 2011 году характеризуют следующие тенденции:

а) рост спроса на рабочую силу:

в органы службы занятости населения поступили сведения о 59,8 тыс. вакансий. По сравнению с январем-сентябрем 2010 года доля рабочих мест на укомплектование рабочих мест постоянного характера в общем числе вакансий увеличилась с 55,4 % до 61,6 %;

по состоянию на 01.10.2011 в банке данных имелись сведения о 15,1 тыс. вакансий, что в 1,8 раз больше, чем на начало 2011 года;

б) снижение численности безработных:

в январе-сентябре 2011 года признано безработными 16,0 тыс. человек, что на 16,8 % меньше, чем в аналогичном периоде 2010 года (рост числа вакансий позволял трудоустраивать большую часть граждан, обращающихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы: в январе – сентябре 2011 года - 65,1 %, а в январе – сентябре                 2010 года – 61,7 %);

по состоянию на 01.10.2011 зарегистрировано в качестве безработных       8,3 тыс. человек, что на 20,6 % меньше, чем на начало 2011 года;

в) процессы высвобождения не оказали негативного воздействия на рынок труда:

в январе – сентябре 2011 года в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось около 3,5 тыс. человек, высвобожденных с предприятий и организаций (85,8 % к соответствующему периоду 2010 года);

нашли работу при содействии органов службы занятости около 1,8 тыс. граждан, ранее уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, свыше 0,1 тыс. человек направлены на профобучение, 0,1 тыс. человек оформлена пенсия по старости, в том числе досрочно по предложению органов службы занятости;

г) снижение основных параметров, характеризующих ситуацию на рынке труда:

в течение января – июня 2011 года уровень регистрируемой безработицы имел значение 1,4 – 1,5 % экономически активного населения, а к концу сентября 2011 года снизился до 1,3 %;

коэффициент напряженности на рынке труда изменялся в пределах         1,3 – 1,6 незанятого гражданина в расчете на одну вакансию. Начиная с апреля 2011 года увеличение количества вакансий, заявленных работодателями, и снижение численности безработных способствовали снижению значения показателя до 0,7;

д) снижение показателей общей безработицы - по итогам выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного органами Федеральной службы государственной статистики (далее – Росстат), в среднем за июнь - август 2011 года численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями Международной организации труда (далее - МОТ), составила 43,3 тыс. человек (91,9 % к соответствующему периоду 2010 года), уровень общей безработицы – 6,0 % экономически активного населения (на 0,6 процентного пункта ниже, чем в аналогичном периоде 2010 года);

е) снижение показателей неполной занятости - с начала 2011 года суммарная численность работников, работающих в режиме неполной занятости, снизилась в 4,4 раза и составила в октябре около 3,0 тыс. человек.

В 2011 году служба занятости населения совершенствовала работу по предоставлению государственных услуг гражданам, обращающимся в органы службы занятости населения, а также по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Показатели деятельности органов службы занятости населения в январе-сентябре 2011 года по регулированию рынка труда и оказанию государственных услуг в области занятости населения представлены в        таблице 1.

Таблица 1

№
п/п

Наименование показателя

Единица
измерения

Показатель

1   

Состояло на учете в органах службы  занятости  граждан, ищущих работу, всего                        

человек 

54 135

а) 

из них                                      
имели статус безработного                   

человек 

26 499

2   

Оказание государственных услуг в области занятости населения     

а) 

трудоустроено ищущих работу граждан       

человек

27 342

в том числе на временные работы:                   

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с материальной поддержкой из федерального бюджета на период участия      

человек

12 165

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с материальной поддержкой за счет субвенций из федерального бюджета      

человек

464

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

человек

102

участвовало в общественных работах          

человек

3 448

б)

получили услугу по информированию о положении на рынке труда                              

человек

62 290

в)

получили услугу по профессиональной ориентации                                  

человек

38 200

г)

получили услугу по психологической поддержке

человек

2 153

д)

получили услугу по профессиональной подготовке                        

человек

2 572

е)

получили услугу по социальной адаптации на рынке труда                                 

человек

2 107

ж)

получили услугу по содействию самозанятости 

человек

1 668

з)

организовано ярмарок вакансий и учебных рабочих мест:

участвовало в ярмарках  вакансий и учебных рабочих мест;

трудоустроено граждан, участвующих в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест

единиц 

человек

человек

243

13 525

6 780

Отдельные показатели, характеризующие ситуации на рынке труда субъектов Российской Федерации, входящих в Центральный федеральный округ, представлены в таблице 2.

Таблица 2

Наименование территории

Уровень регистрируемой   
безработицы к экономически активному населению, %    

Напряженность на рынке труда (число не занятых трудовой деятельностью в расчете на одну  вакансию), человек 

01.01.2011

01.10.2011

01.01.2011

01.10.2011

Российская Федерация        

2,1

1,7

1,8

1,0

Центральный федеральный округ

1,3

1,1

1,0

0,7

Белгородская область

1,4

1,4

1,2

0,7

Брянская область            

1,8

1,5

2,3

1,3

Владимирская область

2,3

1,9

2,3

1,2

Воронежская область         

1,7

1,5

2,0

1,1

Ивановская область          

3,0

2,4

2,2

1,4

Калужская область           

1,0

0,9

0,9

0,7

Костромская область         

1,3

1,2

1,3

1,0

Курская область             

1,7

1,4

3,5

1,1

Липецкая область            

0,8

0,7

0,7

0,5

Московская область          

0,9

0,7

1,0

0,7

Орловская область           

1,6

1,3

2,4

1,1

Рязанская область           

1,5

1,3

1,4

0,8

Смоленская область          

1,6

1,4

3,1

1,5

Тамбовская область          

1,4

1,3

1,0

0,7

Тверская область 

1,4

1,2

1,4

0,7

Тульская область            

1,6

1,3

1,9

1,0

Ярославская область         

2,7

1,9

3,4

1,5

г.Москва

0,8

0,7

0,4

0,4

Эффективное проведение Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области (далее – Главное управление) и государственными казенными учреждениями Тверской области - центрами занятости населения (далее - центры занятости), органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, профсоюзами, заинтересованными организациями, работодателями активных мероприятий по содействию занятости населения позволяет управлять процессами на рынке труда.

Подраздел II. Проблемы рынка труда

Ожидается, что рынок труда в 2012 – 2014 годах будет развиваться в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Тверской области. Вместе с тем есть ряд проблем, решение которых требует особого внимания.

Проблемы рынка труда:

а) несбалансированность рынка труда (профессиональное и территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы);

б) относительно высокий уровень незанятости сельского населения в отдельных районах Тверской области;

в) сохраняющийся на предприятиях и в организациях дефицит квалифицированной рабочей силы, усиливающийся под влиянием модернизации производства;

г) процессы высвобождения работников. Прогнозируется, что в организациях продолжатся реорганизационные мероприятия, в ходе которых будет происходить оптимизация численности работников;

д) неравномерность экономического развития территорий, обуславливающая дифференциацию уровней безработицы;

е) ограниченные возможности для трудоустройства безработных граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности при трудоустройстве;

ж) высокая доля в числе безработных лиц, не имеющих профессионального опыта, с низкой мотивацией к труду;

з) отток трудовых ресурсов в рамках межрегиональной миграции в другие субъекты Российской Федерации. 

Подраздел III. Формирование рынка труда на период 2012 – 2014 годов

Прогноз развития регионального рынка труда разработан с учетом сценарных условий и параметров прогноза социально-экономического развития Тверской области, одобренного распоряжением Правительства Тверской области от 04.10.2011 № 146-рп «О прогнозе социально-экономического развития Тверской области на очередной финансовый 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов». При прогнозировании учтена динамика процессов в экономике и социальной сфере, происходивших в 2009 - 2011 годах.

Положение с занятостью населения в прогнозируемом периоде будет определяться:

а) состоянием экономики (модернизация и инновация реального сектора экономики, создание новых рабочих мест) и социальной сферы Тверской области;

б) мерами, принимаемыми Правительством Тверской области по расширению инвестиций и реализации заявленных проектов, а также по поддержке предпринимательства;

в) состоянием демографических и миграционных процессов;

г) выходом на рынок труда выпускников учреждений профессионального образования и их востребованностью на рынке труда;

д) мотивационными характеристиками ищущих работу граждан.

Региональный рынок труда по-прежнему будет характеризоваться непрерывными динамическими изменениями, переходом рабочей силы из одного состояния в другое (занятости, безработицы и экономической неактивности).

Предполагается, что ежегодные объемы высвобождения будут составлять не более 6,5 тыс. человек.

В прогнозируемом периоде интенсивность оборота рабочих кадров дополнительно будет поддерживаться за счет молодежи, вступающей в трудоспособный возраст, а также за счет выпускников учреждений профессионального образования.

Значительную часть в структуре регистрируемой безработицы составят сельские граждане, не занятые трудовой деятельностью.

В связи с реализацией инвестиционных проектов и запуском новых производственных мощностей будут востребованы квалифицированные кадры рабочих, владеющих несколькими рабочими специальностями и специальными навыками по смежным профессиям.

В период 2012 – 2014 годов при поддержке Правительства Тверской области реализуется свыше 30 крупных инвестиционных проектов в различных отраслях экономики с перспективой создания около 15,0 тыс. рабочих мест. Однако имеются риски нереализации отдельных инвестиционных проектов или пересмотр сроков их ввода в эксплуатацию.

В прогнозируемом периоде сохранится структурная безработица - несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Прогнозируется, что демографическая ситуация в Тверской области в 2012 и 2014 годах будет развиваться под влиянием сложившихся тенденций рождаемости и смертности, которые указывают на продолжение тенденции к сокращению численности населения. 

Вследствие изменения возрастной структуры населения тенденция снижения численности населения трудоспособного возраста сохранится.

Оценка дисбаланса на рынке будет согласовываться с общей (по методологии МОТ) безработицей. По прогнозу Главного управления, общий уровень безработицы по методологии МОТ в 2012 году может составить около 5,6 % экономически активного населения, а в 2014 году снизится до 4,9 %.

В прогнозируемом периоде численность граждан, ищущих работу при содействии органов службы занятости, будет на уровне 67,0 – 70,0 тыс. человек ежегодно.

Численность регистрируемых безработных в среднегодовом исчислении в 2012 году, по прогнозу Главного управления, не превысит         9,0 тыс. человек, а в 2014 году составит около 6,5 тыс. человек.

В результате уровень регистрируемой безработицы в 2012 году будет равен около 1,1 %, а в 2014 году составит около 0,8 % экономически активного населения с некоторой дифференциацией показателей по муниципальным образованиям Тверской области.

Наличие проблем рынка труда обуславливает необходимость решения задач по содействию занятости населения и обеспечению экономики и социальной сферы квалифицированными трудовыми ресурсами путем повышения эффективности функционирования рынка труда.

Решение имеющихся проблем рынка труда возможно только путем объединения усилий органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, всех заинтересованных организаций Тверской области и при использовании программно-целевых методов в рамках реализации ДЦП.

Использование программно-целевого метода дает возможность последовательно осуществлять меры по улучшению ситуации на рынке труда, что должно привести к позитивным изменениям в социально-экономической сфере, демографической ситуации и укреплению интеллектуального потенциала Тверской области.

Реализация ДЦП направлена на реализацию государственной политики в сфере занятости населения, ее конкретизацию на региональном уровне с учетом условий Тверской области, а также на решение нерешенных или не вполне решенных специфических проблем занятости населения. В планируемом периоде Главным управлением будет проводиться работа по повышению эффективности реализуемых мероприятий по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость за счет:

а) более гибкого и адресного механизма финансирования и оказания государственных услуг в области содействия занятости населения;

б) координации ДЦП с программами социально-экономического развития Тверской области, а также инвестиционными и социальными проектами;

в) предоставления ряда государственных услуг в области занятости населения в электронном виде в рамках проекта «электронное правительство».

Раздел II. Стратегическая цель и тактические задачи ДЦП

Подраздел IV. Стратегическая цель ДЦП

Стратегическая цель ДЦП - содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость, стимулирование экономической активности населения и снижение напряженности на рынке труда.

Выполнение ДЦП направлено на:

а) оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

содействие гражданам в поиске работы, а работодателям – в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан;

б) развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности;

в) повышение эффективности функционирования системы профессионального образования в целях подготовки рабочей силы, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан, ориентированных на повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы в условиях перехода на инновационный путь развития Тверской области;

г) осуществление мер по предупреждению массовой и сокращению длительной (более одного года) безработицы;

д) поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, содействие развитию их способностей к производительному труду;

е) обеспечение качественно нового уровня получения гражданами и работодателями государственных услуг в сфере содействия занятости населения путем предоставления ряда государственных услуг в электронном виде в рамках проекта «электронное правительство»;

ж) {п. ж утратил силу в редакции постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп}

з) консолидацию действий исполнительных органов государственной власти Тверской области и их взаимодействие с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, объединениями профсоюзов, работодателями, общественными организациями по решению проблем рынка труда;

и) осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Стратегическая цель ДЦП объединяет задачи и мероприятия в единый согласованный план действий участников рынка труда.

Достижение стратегической цели ДЦП планируется за счет решения следующих тактических задач:

а) содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

б) повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда;

в) содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

г) реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда;

д) {п. д утратил силу в редакции постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп}

.

Выделение тактических задач и их соответствие стратегической цели ДЦП обусловлено Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1      «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон «О занятости населения в Российской Федерации»), полномочиями Главного управления и центров занятости.

Подраздел V. Тактическая задача 1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников

Закон «О занятости населения в Российской Федерации»:

а) гарантирует гражданам информирование о положении на рынке труда, бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости; осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости (статья 12);

б) определяет основы государственной политики в области содействия занятости населения, одним из направлений которой является проведение мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (статья 5);

в) определяет дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения (статья 13);

г) регламентирует вопросы организации общественных работ            (статья 24).

Государственные услуги в сфере занятости населения оказываются гражданам и работодателям в соответствии с административными регламентами:

а) содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513);

б) по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.06.2007 № 400);

в) по организации проведения оплачиваемых общественных работ (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.06.2007 № 401);

г) по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.06.2007 № 415);

д) по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 № 449);

е) по содействию самозанятости безработных граждан (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.06.2008 № 281 н).

Достижение тактической задачи 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий:

а) информирование о положении на рынке труда в Тверской области;

б) организация проведения оплачиваемых общественных работ;

в) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

г) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

д) содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению государственной службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

е) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

ж) содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

{п. 42 в редакции постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп}

Подраздел VI. Тактическая задача 2. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

Тактическая задача 2 направлена на объединение усилий органов службы занятости, учреждений профессионального и дополнительного образования различного уровня и работодателей по осуществлению профессионального обучения безработных граждан по образовательным программам и направлениям с использованием современных форм и методов подготовки кадров необходимой квалификации и профессионализма для обеспечения потребностей рынка труда Тверской области.

Государственные услуги в рамках тактической задачи 2 оказываются гражданам в соответствии с:

а) Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.11.2007 № 680);

б) Административным регламентом предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.11.2007 № 726);

в) Административным регламентом предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25.08.2011 № 976 н);

г) Положением об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан и незанятого населения (утверждено постановлением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации от 13.01.2000            № 3/1).

В рамках решения тактической задачи 2 планируется реализация следующих мероприятий:

а) психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;

б) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

{п. 45 в редакции постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп}

Подраздел VII. Тактическая задача 3. Содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Выделение тактической задачи 3 обусловлено статьями 5 и 13 Закона «О занятости населения в Российской Федерации», Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 № 449).

В целях решения тактической задачи 3 планируется реализовать следующие мероприятия:

а) организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования, ищущих работу впервые;

б) организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Подраздел VIII. Тактическая задача 4. Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

Тактическая задача 4 направлена на улучшение перспектив занятости выпускников учреждений профессионального образования, поддержку самозанятости безработных граждан, а также способствует возвращению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, к трудовой деятельности.

В целях решения тактической задачи 4 планируется реализовать следующие мероприятия:

а) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

б) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

в) стимулирование создания гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

{п. 49 в редакции постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп}

{п. 50 утратил силу в редакции постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп}

{п. 51 утратил силу в редакции постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп}

{п. 52 утратил силу в редакции постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп}

Показатели достижения тактических задач ДЦП представлены в таблице 3.

Таблица 3

Показатель

Единицы измерения

2012 год

2013 год

2014 год

Тактическая задача 1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников

Численность граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости

тыс. человек

29,6

33,4

33,4

Число работодателей, получивших услугу в подборе необходимых работников

тыс. человек

4,2

4,3

4,3

Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств областного бюджета Тверской области, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных *

человек

50

42

40

Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета Тверской области, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных **

человек

31

30

30

Тактическая задача 2.

Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

Доля обучающихся граждан по направлению органов службы занятости от среднегодовой численности безработных граждан ***

%

25,2

25,2

25,2

Тактическая задача 3.

Содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центры занятости с целью поиска подходящей работы ****

%

32,4

34,1

34,4

Тактическая задача 4.

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

Численность участников дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

человек

577

0

0

Тактическая задача 5.

Обеспечение социальной поддержки граждан

человек

31 534

30 709

28 350

{табл. 3 в редакции постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп

постановления Правительства от 24.12.2012 № 799-пп}

* Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств областного бюджета Тверской области, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных на конец отчетного года.

** Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета Тверской области, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных на конец отчетного года.

*** Формула расчета доли обучающихся граждан по направлению органов службы занятости от среднегодовой численности безработных граждан:

Дпо = Нпо / Б х 100%, где

Дпо - доля обучающихся граждан по направлению органов службы занятости от среднегодовой численности безработных граждан, %;

Нпо - численность граждан, обучающихся по направлению органов службы занятости, человек;

Б – численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднем за год, человек.

**** Формула расчета доли трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центры занятости с целью поиска подходящей работы:

Дти = (Чти/Чтги) х 100%, где

Дти – доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центры занятости с целью поиска подходящей работы, %;

Чти – численность трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центры занятости с целью поиска подходящей работы, человек;

Чтги – общая численность граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центры занятости с целью поиска подходящей работы, человек.

Источниками информации о ходе выполнения показателей тактических задач ДЦП является федеральное государственное статистическое наблюдение по формам 1-Т (трудоустройство) – ежемесячная и 2-Т (трудоустройство) – ежеквартальная, данные Тверьстата и Росстата, ведомственная финансовая отчетность по использованию средств на реализацию активных программ содействия занятости населения и социальную поддержку безработных граждан.

Затраты на реализацию тактических задач ДЦП представлены в таблице 4.

Таблица 4

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

Средства на реализацию тактической задачи 1

тыс. руб.

49 610,2

11 075,9

11 075,9

Средства на реализацию тактической задачи 2

тыс. руб.

28 119,8

28 963,2

28 963,2

Средства на реализацию тактической задачи 3

тыс. руб.

1 739,2

1 855,4

1 855,4

Средства на реализацию тактической задачи 4

тыс. руб.

24 215,1

0

0

Итого

тыс. руб.

103 684,3

41 894,5

41 894,5

{табл. 4 в редакции

постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп

постановления Правительства от 24.12.2012 № 799-пп}

Целевые показатели достижения стратегической цели ДЦП представлены в таблице 5.

Таблица 5

Показатель

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центры занятости в целях поиска подходящей работы *

%

66,6

69,0

69,5

* Формула расчета доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центры занятости с целью поиска подходящей работы:

Дт = (Чт / Чтг) х 100%, где

Дт – доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центры занятости с целью поиска подходящей работы, %;

Чт – численность трудоустроенных граждан, обратившихся за содействием в центры занятости с целью поиска подходящей работы, человек;

Чтг – общая численность граждан, обратившихся за содействием в центры занятости с целью поиска подходящей работы, человек.

Целевые показатели реализации ДЦП представлены в таблице 6.

Таблица 6

Целевой индикатор и показатель

Единица
измерения

2012 год

2013 год

2014 год

Уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год *

%

5,6

5,1

4,9

Уровень регистрируемой безработицы **

%

1,1

1,0

0,8

Коэффициент напряженности на рынке труда ***

единиц

0,8

0,6

0,6

Полнота освоения финансовых средств ****

97,0

100

100

100

{табл. в редакции постановления Правительства от 24.12.2012 № 799-пп}

* Уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год – отношение численности безработных (применительно к стандартам МОТ) к численности экономически активного населения – данные Росстата по итогам обследования населения по проблемам занятости.

** Уровень регистрируемой безработицы - отношение численности граждан, признанных в установленном порядке безработными в среднегодовом исчислении, к численности экономически активного населения.

Формула расчета уровня регистрируемой безработицы:

Урб = Чб / ЭАН x 100%, где

Урб - уровень регистрируемой безработицы, %;

Чб – численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднем за год, человек;

ЭАН – численность экономически активного населения, человек.

*** Коэффициент напряженности на рынке труда – отношение численности незанятых граждан, обратившихся в центры занятости за содействием в поиске подходящей работы, к количеству вакансий, заявленных работодателями в центры занятости, в среднем за год.

Формула расчета коэффициента напряженности на рынке труда:

Кнапр = Чн / Чв, где

Кнапр - коэффициент напряженности на рынке труда, единиц;

Чн = (Чн1 + Чн2 …+ Чн12)/12, человек

Чн1 , Чн2 ,…Чн12 - численность незанятых граждан, обратившихся в центры занятости за содействием в поиске подходящей работы на конец соответствующего месяца (январь, февраль, … декабрь) отчетного года;

Чв = (Чв1 + Чв2 …+ Чв12)/12, человек

Чв1 , Чв2 ,…Чв12 – заявленная работодателями потребность в работниках на конец соответствующего месяца (январь, февраль, … декабрь) отчетного года.

**** Формула расчета полноты освоения финансовых средств:

Дро = Дфр / До x 100%, где

Дро - полнота освоения финансовых средств, %;

Дфр - фактические расходы на реализацию ДЦП, тыс. рублей;

До - расходы, предусмотренные ДЦП, на реализацию мероприятий, тыс. рублей.

Ожидаемые конечные результаты реализации ДЦП за три года:

а) численность граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости, – 100,1 тыс. человек, из них 1,3 тыс. граждан - особо нуждающиеся в социальной защите, трудоустроенные с материальной поддержкой на период участия во временных работах;

б) численность безработных граждан, получивших услуги по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации, –7,1 тыс. человек.

Раздел III. Срок реализации ДЦП

Срок реализации ДЦП - 2012 - 2014 годы.

Раздел IV. Объем ресурсов, необходимых для реализации ДЦП

Для анализа достижения стратегической цели, выполнения тактических задач и мероприятий ДЦП Главное управление проводит сбор статистических данных от центров занятости по основным направлениям деятельности и финансовым затратам, запрашивает информацию от Тверьстата.

Основные принципы планирования расходов на реализацию стратегической цели:

а) ориентация на решение наиболее актуальных проблем рынка труда;

б) содействие трудоустройству граждан на постоянную работу с оплатой труда выше величины прожиточного минимума, исчисленного в Тверской области в установленном порядке, что обеспечит социальную стабильность и снижение уровня бедности;

в) обеспечение необходимого уровня качества оказания государственных услуг в сфере содействия занятости населения;

г) дифференцированный подход к реализации мероприятий по организации временной занятости безработных граждан (организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы).

Часть средств, предусмотренных для финансирования ДЦП, может дополнительно направляться для организации временной занятости населения городов и районов с критической ситуацией на рынке труда для смягчения социальной напряженности в случаях массового высвобождения работников.

Нормативы обеспеченности государственными услугами, объем затрат органов службы занятости на осуществление полномочий в области содействия занятости населения, а также порядок расходования средств областного бюджета Тверской области на мероприятия по содействию занятости населения и дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда, определяются в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Тверской области.

Плановые объемы финансирования ДЦП представлены в таблице 7.

Таблица 7

(тыс. руб.)

Раздел, подраздел классификации расходов

Источник финансирования

Первый год планового периода (2012)

Второй год планового периода (2013)

Третий год планового периода (2014)

Итого

123 04 01

Областной бюджет

Тверской области

103 684,3

41 894,5

41 894,5

187 473,3

{табл. 7 в редакции постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп

постановления Правительства от 24.12.2012 № 799-пп}

Раздел V. Плановые показатели результатов ДЦП

В рамках ДЦП для решения вышеуказанных задач намечены мероприятия, предусматривающие:

а) координацию ДЦП с программами социально-экономического развития, инвестиционными проектами, программами муниципальных образований Тверской области, комплексными инвестиционными планами социально-экономического развития моногородов;

б) взаимодействие с работодателями в целях совершенствования механизмов регулирования рынка труда (определение величины и профессиональной структуры дополнительной потребности работодателей в рабочей силе в связи с реализацией национальных и инвестиционных проектов) и подбора персонала, в том числе в процессе реализации инновационных проектов;

в) повышение территориальной мобильности рабочей силы;

г) повышение качества рабочих мест;

д) стимулирование экономической активности населения;

е) совершенствование системы мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда;

ж) развитие системы профессиональной ориентации молодежи и привлечение молодежи к освоению рабочих профессий;

з) регулирование привлечения иностранной рабочей силы на основе принципов приоритетного использования собственных рабочих кадров;

и) расширение возможностей участия безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в специальных программах по содействию занятости населения;

к) повышение уровня информированности граждан и работодателей о ситуации на рынке труда и государственных услугах, оказываемых органами службы занятости населения;

л) выполнение в полном объеме требований административных регламентов по оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения.

Главное управление проводит согласование объемов подготовки специалистов в учреждениях профессионального образования всех уровней с учетом потребностей рынка труда.

Главное управление оказывает поддержку деятельности студенческих бирж труда, созданных при федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Тверской государственный университет» (далее – ФГБОУ ВПО ТвГУ) и федеральном государственном бюджетном учреждении высшего профессионального образования «Тверской государственный технический университет», информационно-консультационных пунктов, созданных при учреждениях среднего и начального профессионального образования.

С целью содействия занятости молодых специалистов Главное управление сотрудничает с Региональным Центром содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников высших профессиональных учебных заведений, созданным при ФГБОУ ВПО ТвГУ, Центром содействия трудоустройству и учебно-производственной практики, созданным при федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Тверская государственная сельскохозяйственная академия», службой трудоустройства «Перспектива» на базе федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Тверской колледж им. А.Н.Коняева».

Кроме того, решению проблем рынка труда способствует долгосрочная целевая программа Тверской области «Содействие добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2009 - 2012 годы», утвержденная постановлением Администрации Тверской области от 01.09.2008 № 277-па.

ДЦП объединяет мероприятия с другими долгосрочными целевыми программами и ведомственными целевыми программами, которые действуют в Тверской области и оказывают существенное влияние на решение проблем рынка труда.

Плановые показатели реализации ДЦП соответствуют стратегическим целям развития Тверской области, указанным в долгосрочной стратегии развития Тверской области до 2020 года, и плану реализации намеченной стратегии.

Плановые показатели эффективности реализации ДЦП представлены в приложении к настоящей ДЦП.

Отдельные показатели имеют тенденцию к снижению по годам, так как прогнозируется снижение численности официально зарегистрированных безработных.

Раздел VI. Описание механизмов реализации ДЦП

Реализация ДЦП осуществляется Главным управлением в течение периода, на который она разработана, путем достижения стратегической цели, исходя из необходимости достижения плановых значений показателей ДЦП.

Мероприятия ДЦП реализуются в соответствии с постановлением Правительства Тверской области от 27.12.2011 № 295-пп «О финансировании и расходовании средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области».

{п. 75 в редакции постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп}

В реализации ДЦП принимают участие центры занятости, исполнительные органы государственной власти Тверской области в пределах своей компетенции, общественные организации, работодатели, учреждения профессионального образования.

77. Центры занятости:

а) оказывают гражданам и работодателям государственные услуги в соответствии с законодательством о занятости населения;

б) осуществляют регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы;

в) принимают решение о признании граждан безработными, а также осуществляет регистрацию безработных граждан;

г) заключают договоры с работодателями по временному трудоустройству безработных и несовершеннолетних граждан,

д) заключают договоры с образовательными учреждениями и организациями на профессиональное обучение безработных граждан;

е) заключают договоры с организациями на оказание гражданам, обратившимся в органы службы занятости, услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке;

ж) организуют и проводят специальные мероприятия по профилированию безработных граждан;

з) производят начисление и выплату пособия по безработице, стипендии, материальной помощи и материальной поддержки безработным гражданам;

и) проводят работу по привлечению внебюджетных средств;

к) проводят исследования качества и доступности оказываемых государственных услуг в области занятости населения, оценку эффективности их оказания (опросы населения и работодателей).

78. Главное управление:

а) осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных;

б) осуществляет координацию деятельности центров занятости, включая работу по реализации мероприятий ДЦП;

в) обеспечивает оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг в области занятости населения;

г) формирует и ведет электронный банк образовательных учреждений и организаций, предлагающих образовательные услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан по направлению центров занятости;

д) организует, обеспечивает и контролирует выполнение центрами занятости государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг в области занятости населения;

е) согласовывает договоры, заключаемые центрами занятости, с целью контроля за расходованием финансовых средств;

ж) способствует в рамках своей компетенции развитию трудовых ресурсов Тверской области, их мобильности;

з) выдает работодателям заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

и) проводит проверку центров занятости, выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

к) принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

л) участвует в работе координационного комитета по содействию занятости населения Тверской области, трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области;

м) организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров Главного управления и центров занятости;

н) разрабатывает систему по эффективной работе с кадрами;

о) взаимодействует с федеральными органами государственной власти по вопросам содействия занятости населения Тверской области, получения необходимой информации и т. п.;

п) организует работу сайта Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и «горячих линий»;

р) проводит работу по межрегиональному и международному сотрудничеству;

с) проводит конференции, круглые столы, выставки;

т) проводит обучающие семинары с работниками центров занятости по внедрению административных регламентов и передового опыта работы;

у) осуществляет взаимосвязь с объединением работодателей, объединением профсоюзов, правоохранительными органами, военным комиссариатом Тверской области, органами и организациями системы образования, средствами массовой информации, некоммерческими неправительственными и общественными организациями;

ф) организует мониторинги по состоянию и развитию рынка труда;

х) разрабатывает и утверждает для центров занятости государственные задания на оказание государственных услуг в сфере занятости населения;

ц) принимает от центров занятости государственные статистические и ведомственные отчеты, составляет сводную отчетность, анализирует результаты выполнения мероприятий ДЦП, установленных государственных заданий на оказание государственных услуг, осуществляет контроль за целевым расходованием финансовых средств.

Раздел VII. Мониторинг реализации ДЦП

Мониторинг хода реализации ДЦП осуществляется Главным управлением.

В течение всего периода реализации ДЦП осуществляются полугодовой и ежегодный мониторинги реализации ДЦП путем составления Главным управлением отчетов о реализации ДЦП согласно Порядку, установленному постановлением Администрации Тверской области от 04.03.2008 № 49-па «О Порядке разработки, формирования и реализации долгосрочных целевых программ Тверской области и проведения оценки эффективности их реализации».

Полугодовой мониторинг реализации ДЦП осуществляется по результатам первого полугодия путем представления Главным управлением в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным полугодием, в Министерство финансов Тверской области, Министерство экономического развития Тверской области и Министерство Тверской области по обеспечению контрольных функций данных, которые могут формироваться с периодичностью один раз в полугодие, в виде отчета о реализации ДЦП за полугодие.

{п.81 в редакции постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп}

Ежегодный мониторинг осуществляется путем представления Главным управлением в Министерство финансов Тверской области, Министерство экономического развития Тверской области, Министерство по делам территориальных образований Тверской области в срок не позднее       1 апреля года, следующего за отчетным, годового отчета о реализации ДЦП.

{п. 82 в редакции постановления Правительства от 03.04.2012 № 128-пп}

Для осуществления мониторинга реализации ДЦП будут анализироваться данные статистической и оперативной отчетности.

Предполагается проведение опросов населения и работодателей о качестве оказываемых государственных услуг.

Раздел VIII. Оценка рисков реализации ДЦП

На реализацию ДЦП могут повлиять как внешние, так и внутренние риски.

Внешними рисками являются:

а) изменение законодательства о занятости населения;

б) изменение ситуации в сфере занятости населения в отдельных городах и районах Тверской области (очаговая безработица);

в) снижение темпов экономического роста, уровня экономической активности, высокая инфляция.

Внутренние риски реализации ДЦП могут быть обусловлены недостаточной гибкостью ДЦП к изменению социально-экономических условий Тверской области. Степень риска низкая.

В целях управления указанными рисками в процессе реализации ДЦП предусматриваются:

а) мониторинг выполнения ДЦП, анализ хода ее исполнения;

б) внесение корректировок в ДЦП и поиск нестандартных путей решения возникающих проблем.

Приложение

к долгосрочной целевой программе Тверской области

"Содействие занятости населения Тверской области и

реализация дополнительных мероприятий, направленных

на снижение напряженности на рынке труда,

на 2012 - 2014 годы"

{приложение в редакции постановления Правительства от 24.12.2012 № 799-пп}

Плановые показатели эффективности реализации долгосрочной целевой программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2012 - 2014 годы» Администратор долгосрочной целевой программы - Главное управление по труду и занятости населения Тверской области

Код долгосрочной целевой программы (далее - ДЦП)                   (XX.Х.Х.Х.ХХ)

Соответствие  показателей перечню показателей, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 28.06.2007          № 825

Цели, задачи, мероприятия ДЦП, их показатели и индикаторы

Ведомственная целевая программа (далее - ВЦП), в которой предусмотрены (планируется предусмотреть) аналогичные цели, задачи, мероприятия и их показатели (Код ВЦП ХХ.Х.Х.Х.ХХ)

Государственные заказчики, ответственные за реализацию мероприятий

Единицы измерения

Методика расчета

Источник информации

Периодичность сбора

Степень влияния на достижение цели / решение задачи (%)

Год (N), 1-й год планового периода 2012

Год (N+1), 2-й год планового периода 2013

Год (N+2), 3-й год планового периода 2014

Год завершения ДЦП

Целевое значение

значение

год достижения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

95.0.0.00

Всего

32.1.0.0.00

тыс. руб.

100

103 684,3

41 894,5

41 894,5

2014

187 473,3

2014

Целевые индикаторы и показатели ДЦП

95.1.П1

Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год (процентов)

Показатель 1. Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год

32.1.1.0.00.Ц1

%

Данные Федеральной службы государственной статистики по итогам обследования населения по проблемам занятости

Данные Росстата

Ежемесячно

5,6

5,1

4,9

2014

4,9

2014

95.1.П2

Показатель 2. Уровень регистрируемой безработицы

32.1.1.0.00.Ц2

%

Методика расчета в  ДЦП

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

1,1

1,0

0,8

2014

0,8

2014

95.1.П3

Коэффициент напряженности на рынке труда, единиц

Показатель 3. Коэффициент напряженности на рынке труда

32.1.1.0.00.Ц3

единиц

Методика расчета в  ДЦП

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

0,8

0,6

0,6

2014

0,6

2014

95.1.П4

Показатель 4. Полнота освоения финансовых средств

32.1.1.0.00.Ц5

%

Методика расчета в  ДЦП

Ежеквартально

97,0

100

100

2014

100

2014

   95.1.0.00

Стратегическая цель ДЦП.                                                                                                                                                     Содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость, стимулирование экономической активности населения и снижение напряженности на рынке труда

   32.1.1.0.00

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление)

тыс. руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области и субвенций из федерального бюджета

Ежемесячно

100

103 684,3

41 894,5

41 894,5

2014

187 473,3

2014

95.1.0.00.Ц1

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы (процентов)

Показатель цели. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центры занятости с целью поиска подходящей работы

32.1.1.0.00.Ц4

%

Методика расчета в  ДЦП

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

66,6

69,0

69,5

2014

69,5

2014

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

152,9

62,2

63,0

2014

93,0

2014

95.1.1.00

Тактическая задача 1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников

32.1.1.1.00

тыс. руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

Ежемесячно

50

49 610,2

11 075,9

11 075,9

2014

71 762,0

2014

95.1.1.00.з1

Показатель 1.1. Численность граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости                          

32.1.1.1.00.з1

тыс. человек               

Абсолютный показатель

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

29,6

33,4

33,4

2014

96,4

2014

95.1.1.00.з2

Показатель 1.2. Число работодателей, получивших услугу в подборе необходимых работников

32.1.1.1.00.з2

тыс. человек               

Абсолютный показатель

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

4,2

4,3

4,3

2014

12,8

2014

95.1.1.00.з3

Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, человек

Показатель 1.3. Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств областного бюджета Тверской области, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных

32.1.1.1.00.з3

человек

Методика расчета в  ДЦП

Оперативные данные

Ежеквартально

50

42

40

2014

40

2014

95.1.1.00.з4

Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, человек

Показатель 1.4. Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета Тверской области, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных

32.1.1.1.00.з4

человек

Методика расчета в  ДЦП

Оперативные данные

Ежеквартально

31

30

30

2014

30

2014

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

76,4

17,1

17,3

2014

37,1

2014

95.1.1.01

Мероприятие 1.1. Информирование о положении на рынке труда в Тверской области

32.1.1.1.01

тыс. руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

Ежемесячно

45

1 552,2

1 552,2

1 552,2

2014

4 656,6

2014

95.1.1.01.М1

Показатель 1.1.1. Численность граждан и юридических лиц, получивших информацию о положении на рынке труда (публичное информирование неограниченного количества лиц - газеты, телевидение, радиовещание)

32.1.1.1.01.М1

тыс. человек

Экспертная оценка Главного управления

Ежеквартально

622,35

620,64

614,43

2014

622,35

2014

95.1.1.01.М2

Показатель 1.1.2. Численность граждан, обратившихся в органы службы занятости за информацией о положении на рынке труда

13.1.1.1.01.М2

тыс. человек

Абсолютный показатель

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

65,0

54,0

53,9

2014

172,90

2014

95.1.1.01.М3

Показатель 1.1.3. Численность работодателей, обратившихся в органы службы занятости за информацией о положении на рынке труда

13.1.1.1.01.М3

тыс. человек

Абсолютный показатель

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

9,5

6,0

5,9

2014

21,4

2014

95.1.1.01.М4

Показатель 1.1.4. Периодичность обновления информации о положении на рынке труда в информационных залах центров занятости, а также в других структурах

13.1.1.1.01.М4

количество

Абсолютный показатель

Оперативные данные

Ежеквартально

не реже 1 раза в месяц

не реже 1 раза в месяц

не реже 1 раза в месяц

2014

не реже 1 раза в месяц

2014

95.1.1.01.М5

Показатель 1.1.5. Периодичность размещения информации о положении на рынке труда в средствах массовой информации

13.1.1.1.01.М5

количество

Абсолютный показатель

Оперативные данные

Ежеквартально

не реже 1 раза в месяц

не реже 1 раза в месяц

не реже 1 раза в месяц

2014

не реже 1 раза в месяц

2014

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

2,5

2,5

2,5

2014

2,5

2014

95.1.1.02

Мероприятие 1.2.
Организация проведения оплачиваемых общественных работ

32.1.1.1.02

тыс. руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

Ежеквартально

10

4 088,20

4 807,20

4 807,20

2014

13 702,6

2014

95.1.1.02.М1

Показатель 1.2.1. Численность граждан, принявших участие в общественных работах

32.1.1.1.02.М1

человек

Абсолютный показатель

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

3 190

3 243

2 560

2014

8 993

2014

95.1.1.02.М2

Показатель 1.2.2. Отсутствие отказа гражданам в предоставлении государственной услуги

32.1.1.1.02.М2

да/нет

Абсолютный показатель

Оперативные данные

Ежеквартально

да

да

да

2014

да

2014

95.1.1.02.М3

Показатель 1.2.3. Уровень удовлетворенности получателей государственной услуги качеством предоставления государственной услуги

32.1.1.1.02.М3

%

Отношение численности, удовлетворенных качеством  предоставления государственной услуги, к общей численности опрошенных получателей государственной услуги

Опросные листы получателей государственной услуги

1 раз в полугодие

85,3

85,4

85,5

2014

85,5

2014

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

1282

1482

1878

1524

95.1.1.03

Мероприятие 1.3. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

32.1.1.1.03

тыс. руб

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

Ежеквартально

10

3 941,3

4 113,8

4 113,8

2014

12 168,9

2014

95.1.1.03.М1

Показатель 1.3.1. Численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временную работу

32.1.1.1.03.М1

человек

Абсолютный показатель

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

4 804

4 804

4 804

2014

14 412

2014

95.1.1.03.М2

Показатель 1.3.2. Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временную работу, в общем числе несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обратившихся за предоставлением государственной услуги

32.1.1.1.03.М2

%

Отношение численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временную работу, к численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обратившихся за предоставлением государственной услуги

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство), карточки персонального учета граждан

Ежеквартально

90,0

91,0

91,5

2014

91,5

2014

95.1.1.03.М3

Показатель 1.3.3. Индекс обеспеченности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет государственной услугой по временному трудоустройству

32.1.1.1.03.М3

%

Отношение численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временную работу, к общей численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих на территории Тверской области

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

9,17

9,17

9,17

2014

9,17

2014

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

820

856

856

2014

844

2014

95.1.1.04

Мероприятие 1.4. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

32.1.1.1.04

тыс. руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

Ежеквартально

10

250,0

250,0

250,0

2014

750,0

2014

95.1.1.04.М1

Показатель 1.4.1. Количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

32.1.1.1.04.М1

единиц

Абсолютный показатель

Оперативные данные

Ежемесячно

195

200

200

2014

595

2014

95.1.1.04.М2

Показатель 1.4.2. Численность граждан, посетивших ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

32.1.1.1.04.М2

тыс. человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные

Ежемесячно

15,2

14,7

15,2

2014

45,1

2014

95.1.1.04.М3

Показатель 1.4.3. Число работодателей, принявших участие в одной ярмарке вакансий и учебных рабочих мест

32.1.1.1.04.М3

единиц

Абсолютный показатель

Оперативные данные

Ежемесячно

не менее 5

не менее 5

не менее 5

2014

не менее 5

2014

95.1.1.04.М4

Показатель 1.4.4. Число вакансий, представленных одним работодателем (в среднем)

32.1.1.1.04.М4

единиц

Отношение числа вакансий, представленных работодателями на ярмарку вакансий и учебных рабочих мест, к числу работодателей, принявших участие в мероприятии

Оперативные данные

Ежемесячно

не менее 5

не менее 5

не менее 5

2014

не менее 5

2014

95.1.1.05

Мероприятие 1.5.Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению государственной службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

32.1.1.1.05

тыс. руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

Ежеквартально

10

38 958,9

271,1

271,1

2014

39 501,1

2014

95.1.1.05.М1

Показатель .1.5.1. Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости

32.1.1.1.05.М1

человек

Абсолютный показатель

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

1 040

750

700

2014

2 490

2014

95.1.1.05.М2

Показатель 1.5.2. Численность безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные

Ежеквартально

658

296

234

2014

1 188

2014

из них получивших единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные

311

296

234

2014

841

2014

95.1.1.05.М3

Показатель 1.5.3. Доля безработных граждан, получивших финансовую помощь и имеющих положительный результат по результатам тестирования, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, в общей численности безработных граждан, получивших финансовую помощь

32.1.1.1.05.М3

%

Отношение численности безработных граждан, получивших финансовую помощь и имеющих положительный результат по результатам тестирования, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, к численности безработных граждан, получивших финансовую помощь

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство), карточки персонального учета безработных граждан, отчеты центров занятости

1 раз в полугодие

100,0

100,0

100,0

2014

100,0

2014

95.1.1.05.М4

Показатель 1.5.4. Уровень удовлетворенности получателей государственной услуги качеством предоставления государственной услуги

32.1.1.1.05.М4

%

Отношение численности, удовлетворенных качеством  предоставления государственной услуги, к общей численности опрошенных получателей государственной услуги

Опросные листы получателей государственной услуги

1 раз в полугодие

85,0

86,0

87,5

2014

87,5

2014

95.1.1.06

Мероприятие 1.6.
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

32.1.1.1.06

тыс. руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

Ежеквартально

10

81,6

81,6

81,6

2014

244,8

2014

95.1.1.06.М1

Показатель 1.6.1. Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда

32.1.1.1.06.М1

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

1 728

1 644

1 298

2014

4670

2014

95.1.1.06.М2

Показатель 1.6.2. Доля безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда, в числе безработных граждан, обратившихся за ее предоставлением

32.1.1.1.06.М2

%

Отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации, к общей численности безработных граждан, обратившихся за ее предоставлением

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

100,0

100,0

100,0

2014

100,0

2014

95.1.1.06.М3

Показатель 1.6.3. Уровень удовлетворенности получателей государственной услуги качеством предоставления государственной услуги

32.1.1.1.06.М3

%

Отношение численности, удовлетворенных качеством  предоставления государственной услуги, к общей численности опрошенных получателей государственной услуги

Опросные листы получателей государственной услуги

1 раз в полугодие

80,0

80,0

80,0

2014

80,0

2014

95.1.1.07

Мероприятие 1.7. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

тыс.руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

Ежемесячно

5

738,0

0,0

0,0

2012

738,0

2012

95.1.1.07.М1

Показатель 1.7.1. Численность граждан, переехавших при содействии органов службы занятости в другую местность для трудоустройства

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные

Ежемесячно

15

0

0

2012

15

2012

95.1.2.00

Тактическая задача 2.
Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

32.1.1.2.00

тыс. руб.

Ежеквартально

20

28 119,8

28 963,2

28 963,2

2014

86 046,2

2014

95.1.2.00.з1

Показатель 2.1. Доля обучающихся граждан по направлению органов службы занятости от среднегодовой численности безработных граждан

32.1.1.2.00.з1

%

Методика расчета в  ДЦП

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство) срочная

Ежеквартально

25,2

25,2

25,2

2014

25,2

2014

95.1.2.01

Мероприятие 2.1.
Психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности

тыс. руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

80

26 981,8

27 825,2

27 825,2

2014

82 632,2

2014

95.1.2.01.М1

Показатель 2.1.1. Численность граждан, принявших участие в профессиональном обучении по направлению органов службы занятости

32.1.1.2.01.М1

человек

Абсолютный показатель

Статистическая  отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

2 592

2 471

2 039

2014

7 102

2014

из них получивших государственную услугу по психологической поддержке

человек

Абсолютный показатель

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

1 728

1 644

1 298

2014

4 670

2014

95.1.2.01.М2

Показатель 2.1.2. Доля получателей государственной услуги, завершивших полный курс профессионального обучения

32.1.1.2.01.М2

%

Отношение численности получателей государственной услуги, завершивших полный курс профессионального обучения, к сумме численности получателей государственной услуги, прекративших профессиональное обучение без уважительной причины, и численности получателей государственной услуги, завершивших полный курс профессионального обучения

Статистическая  отчетность по форме 2-Т (трудоустройство), карточки персонального учета безработных граждан

Ежеквартально

90,0

90,0

90,0

2014

90,0

2014

95.1.2.01.М3

Показатель 2.1.3. Уровень удовлетворенности получателей государственной услуги качеством предоставления государственной услуги

32.1.1.2.01.М3

%

Отношение численности, удовлетворенных качеством  предоставления государственной услуги, к общей численности опрошенных получателей государственной услуги

Опросные листы получателей государственной услуги

1 раз в полугодие

80,0

80,0

80,0

2014

80,0

2014

Эффективность

руб.

Финансирование/  численность получателей услуг

12 898

13 934

17 780

2014

14 615

2014

95.1.2.02

Мероприятие 2.2.
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения

32.1.1.2.02

тыс. руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

20

1 138,0

1 138,0

1 138,0

2014

3 414,0

2014

95.1.2.02.М1

Показатель 2.2.1. Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации

32.1.1.2.02.М1

человек

Абсолютный показатель

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

26 650

25 101

24 143

2014

75 894

2014

95.1.2.02.М2

Показатель 2.2.2. Доля граждан, получивших государственную услугу, из числа обратившихся за  ее предоставлением

32.1.1.2.02.М2

%

Отношение численности граждан, получивших государственную услугу по заявлению, к общей численности граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги

Статистическая  отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

100,0

100,0

100,0

2014

100,0

2014

95.1.2.02.М3

Показатель 2.2.3. Доля безработных граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации  в числе граждан, зарегистрированных в качестве  безработных

32.1.1.2.02.М3

%

Отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, к численности  граждан, зарегистрированных в качестве безработных

Статистическая  отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

80,0

80,0

80,0

2014

80,0

2014

95.1.3.00

Тактическая задача 3. Содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы

32.1.1.3.00

тыс. руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

Ежеквартально

20

1 739,2

1 855,4

1 855,4

2014

5 450,0

2014

95.1.3.00.з1

Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы (процентов)

Показатель 3.1. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центры занятости с целью поиска подходящей работы

32.1.1.3.00.з1

%

Методика расчета в  ДЦП

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

32,4

34,1

34,4

2014

34,4

2014

95.1.3.01

Мероприятие 3.1.
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

32.1.1.3.01

тыс. руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

Ежеквартально

50

376,9

462,6

462,6

2014

1302,1

2014

95.1.3.01.М1

Показатель 3.1.1. Численность безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования, ищущих работу впервые, трудоустроенных на условиях временной занятости

32.1.1.3.01.М1

человек

Абсолютный показатель

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

72

69

55

2014

196

2014

95.1.3.01.М2

Показатель 3.1.2. Доля безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования, ищущих работу впервые, трудоустроенных на временную работу, в общем числе безработных граждан данной категории, обратившихся за предоставлением государственной услуги

32.1.1.3.01.М2

%

Отношение численности безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования, ищущих работу впервые, получивших государственную услугу по временному трудоустройству, к общей численности безработных граждан данной категории, обратившихся за предоставлением государственной услуги

Статистическая  отчетность по форме 2-Т (трудоустройство), карточки персонального учета безработных граждан, отчеты центров занятости

Ежеквартально

90,0

92,0

95,0

2014

95,0

2014

95.1.3.01.М3

Показатель 3.1.3. Уровень удовлетворенности получателей государственной услуги качеством предоставления государственной услуги

32.1.1.3.01.М3

%

Отношение численности граждан, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги, к общей численности опрошенных получателей государственной услуги

Опросные листы получателей государственной услуги

1 раз в полугодие

86,5

86,7

87,0

2014

87,0

2014

95.1.3.02

Мероприятие 3.2. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

32.1.1.3.02

тыс. руб.

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

Ежеквартально

50

1 362,3

1 392,8

1 392,8

2014

4 148

2014

95.1.3.02.М1

Показатель 3.2.1. Численность безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временную работу

32.1.1.3.02.М1

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

407

387

306

2014

1 100

2014

95.1.3.02.М2

Показатель 3.2.2. Доля безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, получивших государственную услугу по временному трудоустройству, в общей численности, безработных граждан данной категории, обратившихся за предоставлением государственной услуги

32.1.1.3.02.М2

%

Отношение численности безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работ, получивших государственную услугу по временному трудоустройству, к общей численности, безработных граждан данной категории, обратившихся за предоставлением государственной услуги

Оперативные данные

Ежеквартально

89,9

90,0

90,0

2014

90,0

2014

95.1.3.02.М3

Показатель 3.2.3. Уровень удовлетворенности получателей государственной услуги качеством предоставления государственной услуги

32.1.1.3.02.М3

%

Отношение численности граждан, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги, к общей численности опрошенных получателей государственной услуги

Опросные листы получателей государственной услуги

1 раз в полугодие

84,5

84,7

85,0

2014

85,0

2014

95.1.4.00

Тактическая задача 4. Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

32.1.1.5.00

тыс.руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

Ежеквартально

10

24 215,1

0,0

0,0

2012

24 215,1

2012

95.1.4.00.з1

Показатель 4.1. Численность участников дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

32.1.1.5.00.з1

человек

Абсолютный показатель

577

0

0

2012

577

2012

95.1.4.01

Мероприятие 4.1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

32.1.1.5.01

тыс.руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

Ежемесячно

20

1 500,0

0,0

0,0

2012

1 500,0

2012

95.1.4.01.М1

Показатель 4.1.1. Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, принявших участие в профессиональном обучении

32.1.1.5.01.М1

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные

Ежемесячно

112

0

0

2012

112

2012

95.1.4.02

Мероприятие 4.2. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

32.1.1.5.02

тыс.руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

Ежемесячно

50

4 193,1

0,0

0,0

2012

4 193,1

2012

95.1.4.02.М1

Показатель 4.2.1. Численность трудоустроенных выпускников образовательных учреждений в рамках организации для них стажировки

32.1.1.5.02.М1

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные

Ежемесячно

150

0

0

2012

150

2012

95.1.4.03

Мероприятие 4.3. Стимулирование создания гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

тыс.руб.

Отчет о расходовании средств областного бюджета Тверской области

Ежемесячно

30

18 522,0

0,0

0,0

2012

18 522,0

2012

95.1.4.03.М1

Показатель 4.3.1. Численность безработных граждан, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места   

человек

Абсолютный показатель

Оперативные данные

Ежемесячно

315

0

0

2012

315

2012